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单位申请书4篇

2018单位申请书4篇

*目录2018单位申请书联系实习单位申请书单位工伤认定申请书样本事业单位员工转正申请书　　尊敬的公司领导：

　　您们好!

　　首先，非常感谢公司给了一个很好的实习机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。

在公司工作的两个月当中，经理也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。

但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。

　　在过去几天里，我认真回顾了这两个月来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，在这两个月的工作中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。

　　在这里，我通过仔细分析后，想给予公司一点建议，不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法，首先，我认为公司的网站运营缺少专业策划人材，对公司网站没有一个大的整体规划，没有制定好网站运营方针，应该骋请一些有多年网站运营经验的专业人士，对网站的运作、发展前景、可行性分析等做出研究报告。

我负责网站编辑工作的这两个月以来，我觉得公司的制度上有问题，首先，质与量的冲突问题，就以我们网络事业部来说，规定的每人每天要完成的量是7个以上，但是对于一些资料不足的网站，我们确实是无从下手，如果硬是要去凑其他网站的资料，我个人认为这是毫无意的，这么做一则是导致了公司网站的真实性，二则是侵犯了版权问题，我们所使用的信息图片案例等都均未经过版权所有者的同意，这对公司网站运营方面造成了负面的隐患，会给网站浏览者一种很虚假的感觉，也有可能会因此而被其他网站追究版权问题，这是相当值得公司领导深思的。

　　其次，就是公司的基层员工的工作热情的问题。

　　我认为一家公司是否有发展空间，首先要分析的就是领导的决策是否正确，目标是否合理，所制定的方针是否符合实际情况、是否具有可行性。

　　而其次，就是分析基层员工的工作热情，基层员工对于所有的公司来说都是很渺小却很关键的，如果基层员工没有多大的工作热情，那就会影响他们的工作的进度和认真程度，这直接影响了公司的发展进程和形象。

在我们公司，我觉得基层员工没有多少工作热情，这又是因为什么原因呢?

我认为这是政策问题，公司的制度始终没有得到一个最终的完善，对一些工作内容的要求没有一个确定的规格，导致在一段时间后会出现新旧规格的冲突，而这一点，是需要基层员工花费大量的时间和精力，长期如此反复，会让基层员工感到身心疲惫。

　　以上是我的一点个人建议，除了希望公司能够在今后不断改进、不断发展之外，绝无其他意思。

　　在公司里，我得不到我自认为应有价值的待遇，收入实在太低，直接导致了我个人生活困难，连吃饭和居住都成问题，为此，这段时间我心情比较压抑，各方面的压力压得我喘不过气来，正因如此，我作为一名网站编辑的热情也渐渐消退了，我不希望自己带着这种情绪去工作，这样只会对不起公司也对不起我自己。

而且，我深刻感觉到自己的能力的有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。

所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。

　　我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。

我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

公司领导及各位同事工作顺利!

　　请公司各领导审查批准!

　　申请人：

xxx

　　xx年xx月xx日

[联系实习单位申请书]2018单位申请书

（2）|　　尊敬的班主任、院领导：

　　根据教学计划安排，我从______年____月____日起开始实习，为了锻炼自己更好地适应信息时代和社会主义市场经济条件下人才的激烈竞争，培养自己“会做人、会做事、会学习”以及适应社会的能力，也为了有利于将来的就业，我自愿申请通过自己、家人及亲戚朋友联系实习单位。

实习期间，我保证遵守学校的规章制度，按实习指导书规定的日期写书面实习汇报，每周至少和指导老师联系1次，实习地点或单位变化时立即告诉指导老师和班主任。

不做违法乱纪的事，个人的人身及财产安全由我个人负责。

希望能够批准我的请求。

　　班级：

学号：

　　本人签名：

家长签名：

　　家庭电话：

手机：

　　家庭邮编：

　　家庭详细

　　年月日

　　————————————————以上由申请者填写——————————————

　　班主任意见：

班主任（签）：

年月日

　　院领导意见：

院领导（签）：

年月日

　　科文学院意见：

科文学院（签）：

年月日

[单位工伤认定申请书样本sub-info"id="sub3">2018单位申请书（3）|　　篇一：

单位工伤认定申请书范文

　　申请人：

×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，籍贯，住×××市×××街，身份证号码：

×××，是××公司职工。

联系电话×××××。

　　被申请人：

××公司，×××××××。

　　法定代表人：

×××任××职务

　　联系电话：

××××××

　　请求事项

　　请求依法认定申请人在×××（时间）受伤为工伤。

　　事实与理由：

　　申请人是×××公司职工，于××××年××月被进入该公司，在××岗位工作。

在××年××月××日上班时间，发生××工作事故，致使申请人××部位受到严重伤害。

申请人受伤后，在××市××医院治疗，诊断为××，现已住院治疗××个月，花费医药费××元。

　　根据《工伤保险条例》第×条的规定，申请人的受伤属于工伤，鉴于被申请人为主动提出工伤认定申请，特依据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定，申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。

　　此致

　　××县（市）劳动和社会保障局

　　申请人（签）：

××

　　××××年××月××日

　　篇二：

单位教师工伤认定申请书

　　申请人：

xxx，女，19xx年x月xx日出生，汉，籍贯江苏，

　　住：

xxxx

　　工作单位：

xx市xx小学

　　请求事项

　　请求依法认定申请人在XX年x月xx日受伤为工伤，并报销相关费用。

　　事实及理由：

　　申请人是xx小学教师，1983年8月进入学校就职，担任教师工作至今。

在XX年x月xx日上午x点上班路上，申请人骑电瓶车路过青山高速公路颜岗立交桥，在下坡时，因路面潮湿，导致申请人摔倒，致使申请人左腿膝盖受伤。

申请人受伤后，在xx乡卫生院治疗，现已治疗近2个月，花费医药费1300多元。

　　因申请人属于事业单位职工，故列明相关法律规定如下：

　　根据《工伤保险条例》第62条的规定，“国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。

具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定”。

　　根据江苏省《机关事业单位工作人员工伤（亡）认定的暂行办法》，教师负伤、致残、死亡的原因，有下列情形之一者，应认定为工伤（亡）：

　　1.教师从事与本单位工作有着直接关系或为从事由本单位负责人临时指派的工作，教师本人不能预见或抵抗而造成的伤亡;

　　2.在紧急情况之下从事对单位、对社会有益的工作或为维护国家和集体利益坚持原则而导致的人身伤害事故;

　　3.教师在规定的上下班时间内、在必经路线上或教师在出差、调动工作赴任途中，发生主要责任不在自己的交通事故;

　　4，教师为参加单位组织的文体活动（比赛）而导致的意外伤亡事故;5.教师因工作而负伤，在治疗或抢救过程中发生医疗事故而致残或死亡的;

　　6.因紧急任务加班至深夜，不能回家休息，临时在工作地点睡眠，遭到意外事故而伤亡，又非本人应负主要责任的;

　　7.国家法律、法规规定的其他情形。

　　根据江苏省《机关事业单位工作人员工伤（亡）认定的暂行办法》，教师工伤的认定工作，其具体程序包括：

　　1.负伤教师应在工伤事故发生之日起十日内由本人向所在单位提出书面申请，说明致伤的原因及过程，同时还应向所在单位提供医院的诊断书或诊断证明，因交通事故致伤的应有交警部门对事故的处理意见等材料;

　　2.所在单位应根据教师申请对其负伤原因及过程进行调查，形成书面材料并提出初步的处理意见，于事故发生后二十日内上报教育行政主管部门;

　　3.主管部门在接到下属单位报告后，对事故的原因作进一步调查核实，对照现有政策，符合文件精神的应于事故发生后三十日内向同级人事部门提出书面申请;

　　4.各级人事部门对申报的教师工伤认定材料要根据有关文件精神进行认真的复核。

正常情况下，应在接到申请报告的一个月内作出是否属于工伤的书面答复。

　　申请人列明相关法律规定，希望校领导能够体谅申请人作为一名老员工的辛劳，能够按照国家法律相关规定，认定申请人受伤一事为工伤，并报销相关费用。

　　此致

　　xx市xx小学

　　申请人（签）：

　　XX年x月xx日

　　篇三：

单位工伤认定申请相关知识

　　工伤认定范围:

　　各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，凡用人单位在临淄区劳动保险事业分处参加工伤保险的或虽未参加工伤保险但在临淄区范围内用工的（包括异地用人单位），由区人力资源和社会保障局进行工伤认定。

　　单位工伤认定申请时限：

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报人力资源和社会保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　单位工伤认定申请所需材料：

　　1、《职工工伤事故备案表》48小时内快报;

　　2、用人单位事故调查报告书;

　　3、《职工工伤认定申请表》1份（封面申请人处加盖单位公章）;

　　4、职工个人的工伤认定申请书（用a4纸打印、本人签按手印）;

　　5、受伤害职工的身份证复印件;

　　6、两人以上的证人证言（本人书写并按手印），需提供身份证复印件、家庭详细地址、电话号码;

　　7、医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书【以上材料提供原件（原件退回）及复印件】;

　　8、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料;

　　9、法定代表人身份证明（复印件）;

　　10、用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照副本及复印件;

　　11、受伤害职工的作息时间表及考勤记录。

　　同时属于下列情形之一的，还应当提供以下相关证明材料：

　　1、职工死亡的，提交死亡证明;

　　2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明;

　　3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明;

　　4、上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明、受伤职工的受伤前实际居住地证明和实际居住地到工作单位的路线图;

　　5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明;

　　6、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明;

　　7、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认;

　　8、直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交有效的直系亲属关系证明;

　　9、人力资源和社会保障行政部门要求必须提供的其他材料。

[事业单位员工转正申请书sub-info"id="sub4">2018单位申请书（4）|　　尊敬的领导：

　　本人xx，女，20**年5月到人力资源和社会保障局工作。

一年以来，在领导们的关心、培养和同事的帮助、支持下，使我逐渐适应了工作的环境和角色，在工作和学习上收获颇丰，现将这一年来的情况总结如下：

　　一、思想上：

一年来，我始终坚持以科学发展观来指导自己，思想上时刻与党组织保持一致，不断加强人生观、价值观的改造，坚定拥护中国共产党的领导，自觉深入学习党的各项政治理论，努力提高自身政治素质。

　　二、工作上：

上班以来，我主要从事劳动就业这块，面对一个陌生的领域，我清楚的意识到：

自己的学识、能力与阅历都与其任职有一定的距离，为了尽快熟悉工作，我不断像书本学习，像周围同事学习，像领导请教，努力提高专业知识。

在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，服从安排，不计得失，对待工作上的事情，不分彼此厚薄，只注轻重缓急。

一年的时间感觉自己还是有了一定的进步，逐步掌握了一些工作方法，能够比较从容的处理日常工作。

　　三、生活上：

本人尊敬领导，团结同事，生活俭朴，以党员的行为准则来严格要求自己，自觉遵守工作纪律，自尊自爱，廉洁自律，努力做一名有益于国家和社会的工作人员。

　　“金无足赤，人无完人”，由于工作时间短，工作经验少，工作习惯不成熟，所以对有些就业政策在理解上把握不足，这些都是我需要不断改进的地方。

在今后的工作中，我将努力学习不断完善自己。

　　一年的试用期即将届满，本人特向单位提出按期转正的申请。

若未获批准，我会认真查找自身差距，自查自究，继续努力，争取早日转正;若获批准，我将戒骄戒躁，谦虚谨慎，继续勤奋工作，精益求精，争取在工作上作出更大的贡献。

　　特此申请

　　申请人：

xxx

　　xx年xx月xx日