县法院交流大会讲话与县深化文明创建工作会议的讲话汇编.docx
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县法院交流大会讲话与县深化文明创建工作会议的讲话汇编
县法院交流大会讲话与县深化文明创建工作会议的讲话汇编
县法院交流大会讲话
触角延伸,大家好!
发言的题目是能动司法。
为全县经济社会健康和谐发展保驾护航》
县人民法院紧紧围绕“为大局服务、为人民司法”主题,今年以来。
以创先争优活动为主线,胸怀大局、能动司法,保证民生、促进和谐,各项工作中甘作铺路石,争当排头兵,为全县经济健康发展和社会和谐稳定做出了积极贡献。
主动作为,抓牢力点。
围绕推进科学发展创先争优
县重点工作就是法院的工作重点”工作理念,秉承“县中心工作就是法院的工作中心。
中心工作上抓牢力点,服务大局上主动作为,跨越赶超中能动司法。
首先,实施提前介入,延伸职能,服务中心工作中创先争优。
县新城规划改造、滦州古城开发改造、平青大景观大道两侧违规建筑撤除、司家营循环经济园区二期拆迁扫尾等多项中心工作中,组织精干力量,一方面主动向拆迁办、国土局等部门提出大量法律建议,为行政执法局提供法律指导,协助完善法律手续,保证各项工作依法有序推进;另一方面,组织干警积极参与、协助相关部门入村入户做工作。
仅今年上半年,先后参与工作调度会9次,深入拆迁工作现场13次,配合入村入户工作20人次,保证了依法拆迁工作顺利推进。
其次,能够在胸怀全局,能动司法,处置重大案件中创先争优。
坚持把维护社会稳定作为第一责任,以有重大影响案件为切入点,倾力化解纠纷,平息矛盾。
佳宾钢铁债权债务纠纷一案中,针对数十名债权人多次集体上访问题,院成立了专项工作组,由主管副院长带队数十次深入厂区,与案件相关人员接洽商谈,协调稳控,并及时对该厂的厂房设备等进行了查封,有效防止了矛盾的进一步激化,目前该案正在协调解决中。
榛子镇孙秀玲等194名奶农申请执行鲍某拖欠奶款案中,鲍某拒不履行义务的行为,引发了奶农多次大规模群体上访。
对此,积极做好奶农工作,稳定奶农情绪的同时,对鲍某采取了司法拘留措施,并在其仍拒不履行义务的情况下,将案件移交公安机关,将以“拒不执行判决裁定罪”依法追究其刑事责任。
另外,嘉凤园96名业主与房地产开发商延期交房纠纷,目前已立案进入审理阶段,将矛盾稳妥地引入了法律解决顺序。
延伸职能,能动司法的同时,还主动担当,冲锋在前,抓实重点工作中创先争优。
国土资源部统一开展的卫片执法检查工作中,配合县政府胜利实施了一处烧结厂的撤除工作,并配合国土局制作了31份行政裁定书,确保了县土地违法案件在上级国土部门的整改检查验收工作中顺利通过。
此外,计划生育社会抚养费征收工作中,不时加大执行力度,以法律手段威慑被执行人和超生户,先后执行到位社会抚养费30余万元,协助各镇收取社会抚养费600万元,促进了县计生工作的良性开展。
倾力护航,突出重点。
围绕维护企业权益创先争优
紧紧围绕“跨越赶超”主题,全球金融危机有利影响仍未消除的大环境下。
把保障我县企业合法权益、促进县域经济发展作为第一要务,当好保障者,做好护航兵。
上半年,院共审、执结涉企合同纠纷案件531件,解决涉案标的金额1.3亿元。
其中为庞大汽贸挽回经济损失1.1亿元,为安泰、东海、冀东物贸等重点企业挽回损失510万元。
司法实践中,加强财富保全工作,为企业权益上“安全”唐山安泰钢铁有限公司诉深圳锐利达进出口有限公司买卖合同纠纷案、唐山冀东物贸进出口有限公司诉中基得利进出口有限公司买卖合同纠纷案,标的金额分别为300万元、144.8万元,为防范企业判后权益难以兑现的风险,院及时依法采取了诉讼保全措施,查询冻结了原告的银行帐户,为后续审理和执行工作顺利开展打下了坚实基础。
还采取有效措施,异地执行难上求突破。
针对涉企案件异地执行难的突出问题,院通过积极争取上级法院支持协调、争取当地法院联动配合以及科学调配对异地社情熟悉的执行干警等多项措施,不时提升执行异地企业案件的执行效率。
针对庞大汽贸汽车消费贷款在难收回的状况,院指派一名曾在服役十余年,对省各市区情况都非常熟悉的干警,专门负责涉省案件的执行工作,仅2个月时间就胜利执结案件25件,为庞大汽贸追回损失800余万元。
同时,开展专项行动,维护农村信用社合法权益。
针对农村信用社贷款逃废债务现象多发,农村信用社发展受限、服务农村经济建设功能无法充分发挥的问题,院组织开展了不良贷款案件执行活动。
目前,院已审、执结县农村信用社贷款纠纷案91件,收回不良贷款达772万元。
抓实亮点,力克难点。
围绕促进社会和谐创先争优
创先争优,深知。
不只体现在惯例工作中,更体现在攻坚克难上。
为此,从解决“执行难”和“信访化解难”两大瓶颈问题入手,专项调研,专题研究,分项施治,采取多种措施破困解难。
一方面,以执行“四率”为抓手,执行工作中创先争优。
集中清理执行积案活动中,通过实施“四动战略”采取“分区作战”以线串案”等科学方法,全市法院系统率先完成清积任务,得到省清积督导组的高度评价。
此基础上,及时总结经验,创新工作方法,丰富执行手段,以执行工作的四率”即执结率、位率、和解率和涉执信访投诉率为抓手,今年执行工作再创佳绩,已执结案件204件,执行到位金额3500余万元。
由于工作效果突出,院作为全市政法系统和法院系统的代表,接受了省执行清积工作领导小组的检查,再次得到充分肯定。
另一方面,以清理涉诉涉执信访积案活动为契机,信访工作中创先争优。
信访工作中,以高度负责的态度,防反弹、抓源头上下功夫。
今年以来,院党组成员先后约访当事人22人次,并对XX年所结的8件信访积案和11件初访案件的当事人全部进行了回访。
同时,为防止信访新案发生,加强信访源头治理,明确规定将是否有信访隐患纳入合议庭评议范围,并不时加大诉讼调解和诉前调解力度,采取综合调控手段,努力实现诉讼调解与基层调解的底部融合”通过基层调解和诉前调解有机结合,已胜利调解案件11件,案外化解纠纷34起。
此外,以调解助理员工作为亮点,推进社会矛盾化解中创先争优。
司法实践证明,把矛盾纠纷控制在基层,消灭在萌芽,推进社会矛盾化解、实现“案结事了社会和谐的第一选择。
经过大量调研和试点工作,依照赵勇书记综合调控的理念,于XX年将调解助理员制度全面推开,全县506个村每村都选聘一名热爱司法工作、具有较高威望、熟悉社情民意的调解助理员,又从全县重点行业和部门,特聘28名人大代表、政协委员成为特邀调解员,协助法院进行调解工作。
这种调解助理员参与司法工作,让老百姓自己当裁判员和调解员的工作模式,使司法以一种看得见、摸得着的形式走近百姓、深入民间、融入生活,实现了司法与民意的和谐互动,取得了较好成效。
调解助理员制度的实施,使调解助理员这个由许多“小人物”组成的社会群体,社会矛盾化解这个大舞台上发挥了巨大作用,逐步成为了基层和谐稳定的守护者。
对我做法,最高法院、省、市政法委都给予充分肯定,人民法院报、中国法院网、法制报等多家媒体予以宣传报道,并将在7月13日召开的全国综合调控现场会上做经验介绍。
提升素质,夯实基点。
围绕加强队伍建设创先争优
提出了开展创先争优活动的五个“自选动作”着力加强队伍建设。
一是加强学习锻炼,结合法院工作实际。
努力建设党性最强部门。
结合审判执行工作特点,组织党员干警开展了三讲三比”活动,即讲党性、讲信念、讲传统,比工作、比学习、比贡献,牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观、名利观。
二是增强大局观念,更好地服务科学发展。
把服务大局作为审判、执行工作的主战场,作为法院干警创先争优的大舞台,保证和服务我县经济发展和社会和谐上创先进、争一流,使法院成为我县科学发展的服务部”保证部”三是转变工作作风,狠抓各项工作任务落实。
大力建议求真务实、真抓实干,雷厉风行、一抓到底的风气,坚决防止抓而不紧、虎头蛇尾现象。
要求各业务庭积极深入农村、社区、企业,送法律、审案件、听意见、找问题、寻对策。
四是从严要求,切实提高法院工作群众满意度。
作为裁判案件、定纷止争的职能部门,要求干警落实创先争优要求,自己坐得端、行得正、管得严,自觉做到讲党性、重品行、作表率,同时自觉把工作置于社会各方面的广泛监督之下。
五是加强制度建设,规范管理打造司法精兵。
进一步修订完善了规范化管理考核制度,积极构建科学合理的司法业务、司法人事、司法行政管理体系,有效解决“干与不干,干多干少,干好干坏一个样”问题,使干警的工作业绩及时真实地得到认可,营造创先争优的良好氛围,鼓舞干警士气,激发工作热情。
县大跨越、大发展的宏伟蓝图已经绘就,如今。
全县人民正在县委、县政府的带领下,承源续流,培根固基,万众同心,共谋大业。
但我也清理地认识到发展进步的道路上,可谓希望与困难同在机遇与挑战并存。
为此,院将以创先争优活动为载体,以法院人的智慧、胆量、毅力和决心,树立新理念,立足跨越赶超舞台,唱好服务保证大戏,为全县经济又好又快发展、社会平安和谐作出新的更大的贡献!
县深化文明创建工作会议的讲话
今天我们在这里召开全县深化文明创建工作会议,目的是回顾总结今年以来我县文明行业和文明单位创建工作情况,部署当前和今后一段时期的创建工作任务,广泛动员各单位把文明创建进一步往深里做、往实里做,不断提高文明创建在服务“两个聚焦”中的贡献额。
刚才,我们一起观摩了县电信局和邮政局的服务大厅规范化建设现场,查阅了县药监局和邮政局的文明创建台帐资料,县检察院、建设局、供电局、药监局、邮政局等几家单位还做了很好的经验交流。
今天这个会议既是一次工作部署会,又是一次学习交流会,我们感到拓宽了视野、开阔了眼界、激活了思维、调动了热情。
下面,就深化文明创建工作,我讲几点意见:
一、肯定成绩,认真回顾今年以来我县文明创建工作的基本情况
今年以来,全县各参创部门按照年初全县宣传思想和精神文明建设工作会议要求,以服务“两个聚焦”为目标,以提高服务质量和办事效率为抓手,开展了以荣辱观和诚信建设为重点的文明创建活动,通过创建,全县文明行业、文明单位的服务水平不断提高,窗口形象不断提升,为构建和谐社会和促进全县经济社会协调发展作出了突出的贡献。
目前,我县已有5个省文明行业,7个省文明单位,1个创建文明行业工作先进行业,1个省文明乡镇,2个省文明村。
20*年度我县有1*个行业,19个单位,3个镇,*个村即将被市文明委命名表彰。
应该说,今年以来各单位普遍比较重视文明创建工作,都能按照县文明委(办)的部署和要求,在工作中加以贯彻和落实,不少单位结合自身实际,把创建工作做得很有特色,很有成效。
归纳起来,我觉得有这么几个特点:
(一)领导重视,参创热情有了明显提高。
在近几年的工作基础上,今年县各参创部门对文明创建工作的重视程度有了进一步的提高,许多单位都成立了创建组织,并且真正做到了把创建工作和业务工作一同规划、一同部署、一同检查、一同奖惩。
供电局把创建工作纳入党委工作目标,层层分解签订了《双文明综合承包责任书》,建立健全了创建工作领导机构和网络,从党委到各支部都明确专人负责,做到党政工团齐抓共管,坚持把文明创建与电力生产、安全生产等中心工作一道,同部署、同检查、同考核,定期召开创建工作分析会、会办会,使创建工作步入良性循环。
建设银行明确要求全行各部门把创建工作作为全行战略性、基础性的工作来抓,作为两个文明建设的系统工程来抓,实行一把手负责制,做到年度有规划、季度有方案、月度有工作安排,从而保证了文明创建工作阶段性目标和总体目标的协调发展。
华宝公司认为创建工作事关企业效益、企业形象、企业发展,董事长、总经理朱福群任公司创建工作领导小组组长,并设立创建工作办公室,全面、具体负责创建工作。
(二)围绕中心,服务“两个聚焦”力度不断加大。
把文明创建工作融合到县委、县政府的中心工作,融合到本系统、本行业的具体业务,是我县文明创建工作的主要特点。
近年来特别是今年以来,县各参创部门围绕“两个聚焦”,以服务人民、奉献社会为宗旨,不讲条件讲贡献,不讲困难讲奉献,比服务环境、比服务效率、比群众满意,尤其在招商引资、县城建设、城乡道路改造、农村改水、扶助下岗职工再就业等方面做出了重要贡献,以一流的服务提升了行业一流的形象,赢得了广大服务对象特别是企业和客商的好评。
供电局对申请容量内资超过5000千伏安、外资XX千伏安的大客户、政府“八类十大重点工程”以及政府关注的客户工程,一律开辟“绿色通道”,明确专人跟踪,做到提前介入,全程服务。
药监局为县生缘药业成功引进了总投资1200万元的老厂区改造项目,还向县“312设施栽培工程”进行了捐款。
建设银行为滨海风电项目争取到13亿元贷款,并投入30万元为风电项目筹备组提供良好的办公和生活条件。
(三)注重形象,窗口行业规范化建设不断加强。
窗口是行业和单位创建成果的浓缩,是单位形象的集中展示。
各单位在创建中都十分注重窗口建设,以窗口反映成果,以窗口展示形象。
一是配强人员。
选配素质高的人员充实窗口,把业务骨干、服务尖子挑选到窗口一线。
二是服务规范。
窗口单位人员都按照要求规范着装,佩带工号牌,接待客户做到来有迎声、问有答声、走有送声。
三是活动正常。
不少窗口单位按照要求积极开展职工教育、精心设计和组织富有特色性的活动,为其它单位带好头,放好样子。
四是设施齐全。
有政务公开栏、办事指南,有社会服务承诺制和文明创建申报公示制,有意见箱、意见簿和监督举报电话,有纸笔、墨水、桌椅、茶水等,让客户真正在这里找到了“上帝”的感觉。
五是资料齐全。
内容、分类、装订等方面都比较规范。
(四)注重创新,特色活动精彩纷呈。
各单位都围绕创建主题,不断创造新的载体,使创建活动常搞常新。
邮政局在创建工作中,深入开展了争当“星级服务营业员、投递员”活动,同时明确200*年度为“创建成果巩固提高年”,20*年度为“创建工作深化发展年”,并自上而下建立了服务工作领导责任追究制,做到前台抓服务,后台抓管理,实行连锁考核。
电信局结合自身工作实际,把创建工作主题化、活动化,提出了“电信连着你我他,文明服务千万家”创建活动主题,开展了“阳光服务年”和“十百千”(十佳窗口、百进社区、千家联谊)活动,并且把创建活动和薪酬制度改革结合起来,有力地推动了企业三个文明的协调发展。
在充分肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,文明创建工作还有许多不如人意的地方,突出表现在以下几个方面:
一是参与创建的不平衡性较大。
部分单位全员发动、全员参与的意识不够浓厚,少数窗口行业长期游离于文明创建之外,应创不创。
个别服务行业的单位领导甚至认为文明创建是额外负担。
二是重评轻创现象仍然存在。
从县文明办*月底调研情况来看,个别单位对创建工作重视程度不够,年初没有计划,没有部署,平时没有活动,甚至连县文明委(办)今年发的文件都不能收全。
三是动态管理的力度不够。
从面上看,县文明办对各单位创建情况的动态检查不多,仅靠听汇报、看材料,这种方法不很全面,不能掌握全貌。
从各单位看,个别行业和单位对下级和基层单位的督查考核不严,光凭印象或者业务工作来决定是否申报文明行业和文明单位。
四是培植的精品亮点不多。
创建有一定知名度的行业和单位比较少,没有多少象建湖上岗交巡警中队、盐城解放路实验小学、盐城人民路菜市场等在国家和省市有一定影响和知名度的行业或者单位。
上述问题的存在,值得文明办和各参创部门认真研究,需要我们在今后的工作中不断探索,不断总结,不断加以解决。
二、把握重点,切实做好当前和今后一段时期文明创建工作
新形势下文明创建工作到底怎样做,怎样创新创特色?
这是摆在我们面前的一个重要课题。
文明创建不能年年搞,年年老一套,那样的文明创建既没有影响,也没有实效,更让人厌烦。
文章有文眼,那么文明创建的这个“文眼”到底在哪里,如何挖掘?
我感到文明创建工作要树立四种意识,在四个方面下功夫:
(一)树立中心意识,围绕营造良好发展环境,在服务中心、服务大局上下功夫。
县第十次党代会提出了我县今后五年发展的目标是“总量增百亿,加速达小康”,要实现这一宏伟目标,必须始终把全县百万人民的注意力和兴奋点转移到“两个聚焦”上来。
立足于“两个聚焦”,着眼于“两个聚焦”,应该成为文明创建战线同志想问题、作决策、办事情的根本要求。
文明创建的各项工作必须自觉围绕“两个聚焦”大局,围绕改革发展稳定大局,一切在大局下思考,一切在大局下行动,从而营造良好的发展氛围。
各单位在规划本行业、本单位当前和今后一段时期的文明创建工作时,不仅要从本单位工作实际出发,更要站在全局的高度认真研究如何在服务中心和服务大局中开展文明创建工作,把握正确方向,避免产生“两张皮”。
树立文明创建就是“转化的生产力”的观念,破除“文明创建只有投入,没有产出”的落后观念。
县文明办要把各单位对县委、县政府中心工作的贡献额和完成县委、县政府交办的各项工作任务情况作为检查考核各单位申报各级各类文明创建表彰项目的主要依据。
凡是对地方贡献不大,对县委、县政府交办的任务,如招商引资、农村改水等,态度不积极或完成不理想的,一概不能参评。
各单位要结合经济工作和业务工作开展文明创建,把文明创建工作融合到经济工作中去,融合到本系统、本行业的改革发展的实际具体业务工作中去。
以创建为总揽和抓手,统揽各项管理工作、业务工作,努力形成创建促业务、业务带创建,创建与业务相互促进的良好局面。
割裂二者联系,单纯就创建搞创建既没有实效,也没有生命力。
当然,业务工作只是文明创建的一个重要方面,业务工作不领先不行,但并不是业务工作搞好了,就必然是文明行业或文明单位。
(二)树立服务意识,围绕提高服务质量,在规范服务、优质服务上下功夫。
提高服务质量是文明创建的永恒主题。
今年服务工作的重点是为县委、县政府中心工作和“两个聚焦”营造优良的服务环境。
各单位在创建实践中,要从行为规范、语言规范、操作程序、岗位技能、服务环境等五个方面严格要求,注意把握四个环节:
一是建章立制。
把日常工作纳入规范运行轨道,特别是新参创部门,要制定一整套文明规范服务考核标准,把对社会的承诺变为对职工的规范要求。
二是强化教育。
把服务规范,提高服务质量作为一项基本教育内容常抓不懈,化为职工的自觉行为。
大的行业和系统要把岗位规范及服务标准、内容和要求编印成职工手册,做到人手一本,不断组织学习讨论、示范观摩。
三是加大投入。
服务规范必须有坚实的物质硬件,没有必要舒适的硬件支撑,再好的服务态度也会让人感到有缺撼。
各单位在实施规范服务过程中要舍得投入,特别是有窗口服务大厅的单位,要把服务大厅硬件布置和建设,作为文明创建的重要着力点,努力营造良好的服务环境。
四是严格查处。
近年来,我县各参创部门普遍制定、完善了“首问接待负责制”、“一次申告查实待岗制”、“服务承诺制”等一系列规章制度,但好的制度不在实践中有效执行就等同于一纸空文。
对各种不规范服务,特别是被客商投诉申告的,各单位要一查到底,严格按章办事,不能纵容姑息。
一些热点岗位和部门存在的“中梗阻”现象,必须用以铁的决心和铁的手腕,通过规章制度的严格执行来打碎和破除。
(三)树立民本意识,围绕全心全意服务群众,在多办好事、多做实事上下功夫。
面向群众、服务群众,急群众所急,想群众所想,帮群众所需是文明创建实践中应当遵循的共同准则,也是文明创建的出发点和落脚点。
要以正在开展的“百村双十佳”结对共建活动为契机,坚持为群众服务、为客商服务、为社会服务的正确方向,面向群众,造福群众,特别是和群众生产生活密切相关的部门,更要树立强烈的民本意识,把维护、实现好人民群众的根本利益放在各项工作的第一位,把“群众受益、社会满意”作为文明创建工作的生命线,把群众呼声作为创建工作的第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众利益作为第一考虑,把群众满意作为第一标准,制定规划,设计活动,开展工作,都要有民本意识,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,把群众满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴作为检验文明创建工作的根本标准。
同时要自觉接受群众监督,采取多种方式,建立畅通的信息反馈渠道,根据群众的反映,及时修正和完善我们的工作,使文明创建活动在经受实践检验和群众评判的过程中,不断提高吸引力和实效性,增强广大群众对文明创建的认同和认知。
(四)树立创新意识,围绕全年工作目标和任务,在求真务实狠抓落实上下功夫。
文明创建工作要与时俱进,就要适应不断变化的时代要求,不断增强创新意识,不断注入新的内涵和要求,不断赋予新的主题和特点,不断创造新的载体和方法,只有这样,文明创建才能始终体现强烈的时代精神,促进各项工作的全面发展。
要实现上述目标,必须坚持求真务实的工作作风。
现在距年底实际时间只有三个多月了,各单位要对今年以来创建工作进行回头望的同时,对下一阶段工作特别是重点工作做出周密的安排,定出详细的计划,进行明确的分工,使各项推进措施有计划、有步骤地扎实推进。
就当前而言,一是认真做好“百村双十佳”结对共建活动,各有关单位要按照市、县文明办的统一部署,增强时间和任务意识,抓好各项结对共建任务的落实,建立健全活动的台帐资料。
在市文明办年底检查之前,县文明办要加强督查。
二是认真做好文明风范“六进”活动,这项工作是我县今年文明创建的重点和特色工作,《精神文明报》和《盐阜大众报》分别在醒目位置以较大篇幅进行了介绍。
各有关单位要按照文件要求和文明办的部署,切实做好相关工作。
三是做好其它重要工作,主要是200*年度市县文明创建表彰项目的申报、200*年度省、市、县精神文明建设新人新事和“十佳文明新事”的申报等。
20*年度我县有*件文明新事在《盐阜大众报》公示,位居各县(市)、区第一,当选1件,被市文明办授予组织奖,今年的工作要在已有成绩的基础上,有新的提高、新的突破。
工作部署之后,怎样抓落实就是第一要务。
抓落实,就要有实实在在的措施,把原则性要求具体化为可实施的项目,可操作的载体,定出可检查督促的办法。
抓落实,就要办实事、求实效。
对认准的事情,对群众欢迎、确有实效的工作,要抓住不放,切忌抓抓停停,浅尝辄止,虎头蛇尾,流于形式。
三、加强领导,不断加大文明创建工作的推进力度
文明创建工作不是一朝一夕的事,而是一项常抓不懈的系统工程,必须依靠求真务实的工作作风,脚踏实地的工作精神、全心全意抓落实的工作意志来实现和完成。
文明创建要开展的有声有色,有血有肉,我感到应该坚持“四个强化”:
(一)强化组织领导。
任何一项工作,要做出成效,要扩大影响,就必须领导重视不轻视。
各单位都要充分认识到文明创建工作的重大意义,积极参与文明创建工作,主要领导要亲自过问,全面负责,分管领导要集中精力认真抓,其他领导同志要协调配合、齐抓共管。
努力形成党委统一领导,党政齐抓共管,部门各负其职,文明办协调指导,群众积极参与的领导体制和工作体制。
主管单位要积极支持基层和窗口服务部门参与创建,各单位要根据今年文明创建工作的意见和要求,着眼明年,对照创建标准,及早规划、制定周密详实、切实可行的创建细则和工作计划。
要明确工作重点,每个阶段重点做什么工作,都要有章可循,有人负责,有人督查,特别是创建工作薄弱的单位,要在工作重点上予以倾斜,必要时要采取挂图作战方式,加几个班,逐项逐项加以推进和落实。
(二)强化活动开展。
开展活动是文明创建工作最有效、最生动的工作形式。
各单位要以服务“两个聚焦”和“万事谋率先、勇当排头兵”为根本原则,根据全县文明创建工作的重点,结合本单位的实际,以解决群众和客商反响强烈的热点难点问题为重点,设计科学合理的载体,构筑生动有效的平台,开展形式多样、群众喜闻乐见的文明创建活动。
对领导满意、群众欢迎、干部职工拥护、社会反响良好的活动要扎实有效的开展,决不搞花架子,走过场,刮一阵风,以创建活动的实际成果取信于社会、取信与群众、取信于客商。
县文明办作为主管全县文明创建的具体职能部门,也要切实担负起活动的牵头、协调、指导工作。
(三)强化典型培植。
在7月28日召开的全县宣传文化系统例会上,我曾经讲过:
确立一个好的典型,意味着树起了一面旗帜,学有榜样,赶有目标。
典型抓好了,能够起到“点亮一盏灯,照亮一大片”的作用。
典型就是代表,典型就是形象,典型就是榜样,典型就是力量。
在文明创建工作中,各单位要把典型的培植作为树立单位形象和推动整个创建工作的重要一环来抓。
典型的培植是多方面的,有窗口的典型。
我们每个单位都要选择一个或者几个基础条件好的部门进行改造,把它们建设成为本行业或部门形象的代表。
要添置供群众办事的桌椅、纸笔等用品,要添置供群众解渴的茶水、纸杯等用品,要