10安全管理制度与表格.docx

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10安全管理制度与表格

第

八

章

安

全

管

理

制

度

与

表

格

范

本

AQGL-08-01生产安全管理制度

生产安全管理制度

1.目的

为确保生产安全，使员工在一个健康安全的环境中工作，特制定本制度。

2.适用范围

适用于本公司所属各车间。

3.管理规定

3.1在工厂内的通道画线，不要将加工品、材料、搬运车等超出线外放置。

3.2设置工装夹具箱架，用完后一定归回原处。

3.3不要把物品用一种不安全的方法放置。

堆积时要遵守一定的高度限制，以避免倾倒。

3.4不要在灭火器放置处、消火栓、出入口、疏散口、配电盘等附近放置东西。

3.5注意处理易爆、易燃、易引起火灾的物品，单独存放，专人管理。

3.6不要随意把材料或工具靠放在墙边或柱旁，放置时，一定要做好防止倒下的措施。

3.7指定一个地方，把不良品、破损品及使用频度低的东西收藏起来。

3.8上岗一定要穿工作服，不整齐的衣服最危险，禁止赤膊上岗。

3.9厉行安全帽、安全靴的使用。

3.10工作手套不作其它用途使用。

3.11特别注意清洁作业区地上的油污。

3.12安全设备部分：

（1）不可随便把安全装置取出或移动。

（2）发现安全装置或保护用具有不良时，应立即向负责人报告，立即加以处理。

（3）戴上保护眼镜或防毒面具进行作业。

（4）执行会产生高音的作业时，使用耳塞。

（5）在会产生粉尘、有毒瓦斯的环境工作时，一定要戴上保护口罩。

3.13火灾预防部分：

（1）绝对遵守严禁烟火的规定。

（2）除特定场所外，均不得未经许可动火。

（3）把锯屑、刨花，溶剂等的破布等易燃物，放置在指定的地方。

（4）特别注意在工作后对残火、电器开关的处理。

（5）定期检查公司内的配线，确保正确使用保险丝。

（6）决定可吸烟的场所，绝对禁止在作业或行进间抽烟。

（7）彻底管理稀释剂及石油类物品。

3.14急救部分：

（1）常备急救用物品并标明放置所在。

（2）指定急救专门医生，并写明其住址、电话。

3.16一般机械作业部分：

（1）定期检查机械、定期加油保养。

（2）严守齿轮、输送带等会回转工具部分的加套工作。

（3）共同作业时，一定要有足够的默契或沟通的信号。

（4）在机械转动中与人谈话时要特别注意。

（5）确保加工具、加工品的管理。

（6）给发动机或机械加油或清洁时，一定要等其停止转动时再进行。

（7）停电时务必切断开关。

（8）故障待修的机器须明确标示。

（9）下班后进行机械的清扫、检查、处理时，一定要把它放在停止位置上再进行。

15.起重机作业部分：

（1）起重机只准许有驾驶执照的人驾驶，驾驶员应随时携带驾驶执照。

（2）不吊超重的物品。

（3）驾驶员应接受指示者的指示驾驶。

（4）如果吊上的东西上有人的话，绝不可前进。

（5）卸货之时，在快到达目的地时暂停一下，等候指示卸物。

（6）使用重量适宜的钢索滑车、链条及吊环，在钢索滑车放置处，标明可能的载重量。

（7）尽量使用两条以上的钢索，只用一条太危险了。

AQGL-08-02安全与健康保障程序

安全与健康保障程序

1.目的

为保护环境，维护员工安全，保障员工身体健康，特制定本程序。

2.适用范围

适用于公司全体员工及与员工安全健康相关的物料、设备。

3.职责

3.1人事部负责全厂威胁环境的隐患的查找、分析、评估、改善；威胁员工安全的隐患的查找、分析、评估、改善；安全事故统计、分析、解决；员工健康调查、统计、分析、改善。

威胁员工健康的隐患查找、评估改善；以及对进行员工安全、健康有关的培训。

3.2技术部、模具车间负责对模具设计、开发、制造、改良，保证模具不得有损员工安全与健康。

3.3采购部负责安全配套对象、物料的采购，保证采购的物料、对象能保障员工安全与健康。

3.4生产部负责设备的保养，使员工在设备操作时，能保证员工安全与健康。

3.5品质部负责工厂内化学物料使用、收集，保证化学物料不得有损员工安全与健康。

3.6责任车间配合人事部工作，对车间，安全隐患的查找、分析、改善、评估。

安全事故统计、分析、解决。

员工健康调查、统计、分析、改善。

对威胁健康的隐患查找、改善。

对员工作业安全的指导、监督，以及时时报告各项安报措施的实施情况。

4定义

4.1逻辑环境安全，即消除厂区粉尘、噪声、化学物、油污对员工安全、健康与环境的损害。

4.2消防安全，即对厂区消防设备的配置、维护、定期查核，保证消防设备的正常运行，消防信道的畅通，消防知识深入人心，紧急情况下能顺利有序的撤离。

4.3机械安全，即消除模具、夹具、设备高温、电力电器、对员工安全与健康的威胁。

5程序步骤

5.1，防粉尘、噪声处理程序

5.1.1人事部门对全厂粉尘、噪声的危害作出评估、分析，对发生源的进行调查。

其中对木工，油漆车间的粉尘重点监控，对如何防治粉尘危害作出具体计划。

5.1.2人事部根据计划对粉尘、噪声危害向员工解释，加强员工自主防治的培训。

5.1.3采购部门根据具体人事部计划采购相应防护用具。

5.1.4工具仓保证防护用具的合理储存与有序发放。

5.1.5车间根据计划，制定防护措施，向工具仓领取防护用具，向员工宣传防护知识、要求员工按措施正确执行。

5.1.6人事部定期对防粉尘、噪声的进度效果实施核查，总结得失。

5.2油漆溶剂等化学物处理程序

5.2.1人事部对厂区化学物的危害调查，作出评估，对如何处置化学物作出具体计划。

5.2.2品质部根据人事部门计划作出相应的防治细则。

见附表，常见化学物处理应急方案。

5.2.3采购部门根据具体该方案才购相应防护用具，交与品质部。

5.2.4品质部根据计划结合防治细则具体执行对化学物品的储存与回收。

5.2.5人事部门外联系相关外协有资治的环保单位来解决化学物的最终处理。

5.2.6人事部门对整个过程跟进、核查，并总结得失。

5.3油污处理程序

5.3.1人事部对全厂的油污进行调查，作出评估，对如何处置油污作出具体计划。

5.3.2人事部们会同车间根据计划作出相应的防治细则。

5.3.3采购部门根据具体计划采购相应的防护用具。

5.3.4车间根据计划结合防治细则具体执行对油污的清洗与油的回收。

5.3.5人事部门外联系相关外协有资治的环保单位来解决化学物的最终处理。

5.3.6人事部门对整个过程跟进、核查，并总结得失。

5.4消防安全培训保证程序

5.4.1人事部对全厂的车间布置、设备布置、人员布置、信道布置作全面调查、分析，对全厂的消防形势作出评估，根据评估制定相应计划与实施细则。

5.4.2人事部根据计划对全厂员工进行消防教育、培训，以及消防紧急状态演练。

5.4.3各车间配合人事部门对本车间进行消防教育、培训，以及消防紧急状态演练。

5.4.4人事部门对整个培训过程跟进、核查，总结得失。

5.5消防设备、安全信道保证程序

5.5.1人事部对全厂的车间布置、设备布置、人员布置、信道布置作全面调查、分析，对全厂的消防形势作出评估，根据评估制定相应计划与实施细则。

5.5.2人事部门根据计划在各车间合理配置消防设备，并制定设备维护制度与定期点检制度，科学划定安全逃生信道。

5.5.3车间向员工解释说明消防设备的重要性，时时维护消防设备，并保证安全逃生信道的时时畅通。

5.5.4人事部门定期对设备点检，对消防信道通畅情况进行核查。

5.5.5人事部对全过程跟进，总结得失。

5.6机械伤害、电器设备伤害防止程序

5.6.1人事部对全厂的机械设备全面调查，对可能存在作的机械伤害（夹伤、烫伤、钻伤等）作出评估、并制定安全隐患排除计划。

5.6.2人事部门会同车间制定正确的设备安全操作规范，车间对有问题的模具向人事部，报告。

5.6.3人事部门会同木工车间、技术部对可能存在的因模具造成的伤害对模具改良。

5.6.4采购部门根据人事部计划采购安全防护用品与药品。

5.6.5车间根据人事部计划，执行安全操作措施，安装改良后的模具，领取安全防护用品与药品，对执行中出现的异常情况，向人事部报告。

5.6.6人事部对整个计划跟进，总结得失。

5.7发生伤害危机处理程序

5.7.1人事部门对可能存在的伤害作出评估，制定紧急救治细则。

5.7.2人事部负责对全体员工伤害危机处理细则说明，对全体员工培训。

5.7.3车间对本车间出现工伤，马上报告人事部门，根据细则采取合理救治方式。

5.7.4车间告之人事部后，会同人事部门根据伤者轻重采取合理救治办法，伤重者马上送医院。

5.7.5人事部对工伤过程调查，并总结。

6.使用记录

6.1员工安全与健康评估表。

6.2消防安全调查与评估表。

6.3改善计划推进表。

AQGL-08-03公司（工厂）出入管理制度

公司（工厂）出入管理制度

1.目的

为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的安全，特制定本规定。

2.适用范围

适用于公司外来人员及公司内部所有人员。

3.作业内容

3.1 外部车辆行人出入厂门均应接受检查，出示核准凭证，或向守卫登记，如为贵宾者，可由守卫人员代为登记。

3.2 大门守卫应仔细检查车辆，核对货物与“物品放行条”填写内容是否一致，无误后方可放行，如有异常情况应立即向相关部门报告。

员工及外来人员携带行李、包裹进出厂区和宿舍时，须自觉接受保安的检查与登记。

3.3 本公司员工出入公司大门，必须向保安出示厂证。

上班时间外出公司大门，经理级（含）以下人员必须持有经签批的“外出放行条”，“外出放行条”限一人一张，否则，不予放行。

人员“外出放行条”签批权限如下：

3.3.1 主管级（含）以上人员由总经理签批。

3.3.2 主管级以下人员由该部门最高主管签批。

3.3.3 所有请假、离职（含自离）放行均由人力资源部主管签批。

3.4 除私人简便物品外，任何公司车辆、物品出厂门，均应开具经签批的“物品放行条”，私带公物外出者视为偷窃并视情节轻重进行处理。

“物品放行条”签批权限如下：

3.4.1 成品出货：

仓库主管签批。

3.4.2 快递物品：

部门主管签批。

3.4.3 设备、仪器送外维修：

行政人事部主管签批。

3.4.4 仓库物料退货、换料：

仓库主管签批

3.4.5 外发加工领料出厂：

仓库主管签批

3.4.6 员工携带行李外出：

宿舍长签字证明、行政人事部主管签批。

3.4.7 外来人员自带物品：

接见部门经理或主管签批。

3.5未经总经理同意（以签字为凭）任何外单位和个人禁止携带光盘、磁盘等存储媒介物品，生产、技术、开发方面的文字或图表等资料出厂，违者没收并记大过处分。

情节严重者，开除处理。

如属私人物品，从外面携带进厂时必须做好登记。

3.6任何个人和单位，未经总经理同意，禁止在厂内作拍摄或录影（工厂正常检查除外），一旦发现有违反本规定者，保安有权没收其摄影器材（含照相、录影设备与胶卷或录影带等）。

3.7凡来宾来到公司大门，大门守卫应热情接待，问明身份。

经预约、安排进入公司的来宾，登记后应引导其进入办公楼，交由前台接待。

如来宾乘车应敬礼引导来宾车辆停靠于指定场地。

3.8如来宾是参观工厂应事先征得总经理同意，方可参观。

3.9 外来人员进入厂区管理规定：

3.10.1 大门口保安室设立来访客人接待处，凡来访客户必须在接待处休息等待，由保安打电话联系被访部门和被访人。

3.10.2 对进、出大门的来宾及车辆礼貌询问，仔细查看，并由来宾在“来宾登记表”上如实登记后，发给“来访证”指引访客进入写字楼前台接待处。

3.10.3 前台应亲切地招呼来宾，引导其落座会客场所并扼要询问来宾身份、来公司目的，及时联络有关部门派人前来洽谈，或将访客带给被访部门或被访人。

如有关部门未能立即派人前来洽谈，应询问需给客人等待多长时间并告知来宾，来宾在会客场所超过5分钟以上的停留，应供应茶水。

3.10.4 被访部门和被访人应接待、管理好来访客人，没有总经理核准不准带客人进入车间、总经理室、财务室等工作重地，须通知厂商或客户不要去非被访部门走动，并请来访客人不要大声讲话，将手机铃声调到适当声量，以免影响他人办公。

3.11 来宾离开厂大门时，守卫应亲切地送其离开。

高级人员出入公司大门时，守卫人员应表示出尊敬与亲切态度，但不得疏忽应执行的职责。

4.相关表单

4.1 物品放行条。

4.2 外出放行条。

4.3 来宾登记表。

4.4 来访证。

AQGL-08-04现场巡视总结表

现场巡视总结表

车间

名称

点检项目

指点内容

措施

负责人

预定完成日

完成日

安全

作业

环境

整理

整顿

其它

AQGL-08-05消防器材检查记录表

消防器材检查记录表

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AQGL-08-06消防器材检查统计表

消防器材检查统计表

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