娄底职院创建省文明高校评估指标体系任务分解表.docx
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娄底职院创建省文明高校评估指标体系任务分解表
娄底职院创建省文明高校评估指标体系任务分解表
第一部分：
党委对创建文明高校的领导（200分）
序号
项目内容
分值
责任部门
计分办法
1
有明确的指导思想、工作方针和奋斗目标，坚持两手抓，两手都要硬的的方针，实事求是，与时俱进，把两个文明建设作为统一的奋斗目标，一起部署，一起检查，一起考核评估。
20分
党政办
党委在指导思想和具体工作中一手软、一手硬，视不同程度，每项分别扣1-10分。
2
建立了党委统一领导、党政主要领导亲自抓，各方面分工负责的领导体制和科学管理的工作机制；充分发挥教职员工教书育人、管理育人和服务育人的作用。
30分
党政办
党委没有实施统一领导，没有确定党政主要领导亲自抓；或虽确定了，但工作未到位的，党政各部门及工会、教代会、共青团等群众团体未形成合力的，每项酌情扣1-5分。
3
学校党政领导班子坚强有力。
较好地坚持了两级中心组学习制度，集中学习时间每学年不少于15天，每次参学率高于85%，能理论联系实际，学习效果明显，班子成员每年都有学习心得体会文章；坚持民主集中制，领导班子团结合作，形成了合力；领导干部勤政廉政，严于律己，无违法违纪现象。
30分
宣传部
党总支
两级中心组学习不落实的，酌情扣1-5分；班子不团结、不协调的，酌情扣1-10分；不廉洁的，有违纪行为的，分别扣1-10分。
4
党委重视政工干部队伍建设，加强对思想政治工作的领导；按照政治强、业务精、作风正的要求，建设一支高素质的政工干部队伍，重视阵地建设，思想政治工作阵地牢牢掌握在党的手里。
20分
组人处
政工干部队伍建设不落实，作用不明显的，分别扣1-10分；阵地建设不落实的，分别扣1-10分。
5
充分发挥党总支、党支部在创建活动中的组织领导和保证协调作用；两级党组织领导班子强，总支与支部书记年终考核合格率为100%；有健全的工作制度、学习制度、党员管理制度和民主生活会制度，并能贯彻落实；同行政领导干部团结合作。
20分
组人处
党总支
党支部
党总支和党支部在创建活动中的作用不明显，酌情扣1-5分；党总支、党支部各项制度不健全不落实的酌情扣1-10分；党政班子不团结、不合作，各行其是的酌情扣1-5分。
6
充分发挥了广大党员在创建文明高校活动中的先锋模范作用。
有一支质量高、比例适当的党员队伍；有健全的党员教育、管理、组织发展、党员评议等制度；开展了有特色、有主题、有效果的党内活动，党外群众反映较好。
15分
组人处
党员队伍力量不强，尤其是青年教师和大学生中党员比例偏低、质量不高的酌情扣1-5分；党员工作制度不健全、不落实的酌情扣1-5分；党内活动开展不经常，作用不明显，群众反映不好的扣1-5分。
7
保证文明高校创建活动能够紧密结合学校的中心工作和根本任务，深入持久的开展；宣传表彰文明高校创建中涌现出来的先进集体和先进人物；创建文明高校有必要的经费保障，并能随着事业的发展逐年有所增加。
15分
宣传部
创建活动脱离学校的中心工作和根本任务，搞形式、走过场，扣1-5分；未开展创文明高校集体活动，或虽开展但效果不明显的扣1-5分；创建文明高校活动缺乏必要的经费保障，酌情扣1-5分。
8
充分发挥老干部、教代会、工代会和工会、共青团、学生会、研究生会等群团组织及校内各民主党派在文明创建活动中的作用，并采取了具体的措施；老干部和上述组织都积极开展了活动，取得了明显效果。
20分
宣传部
不重视群众组织和老干部工作、统战工作，措施不力，效果不明显的扣1-10分；群众组织未积极开展活动或效果不明显的，酌情扣1-10分。
9
把从严治党，端正党风，严肃政纪，列入创建文明高校活动的重要内容；切实加强党风、政纪建设，落实党风廉政建设责任制；党的领导干部以身作则，率先垂范，受到师生员工的好评。
30分
纪委
治党不严，党领导干部表率作用发挥不突出，扣1-10分；有以权谋私行为，特别是有腐败行为和行业不正之风的，核实后每项分别扣5-10分。
第二部分教职工思想政治工作（150分）
序号
内容
分值
责任部门
计分办法
10
重视教职工思想政治工作，重视提高教师思想道德素质，有规划、有评比、有检查、制度健全；学校形成以宣传部牵头，组织、人事、教务、党校、工会、共青团等部门密切配合的教职工思想道德建设工作体系。
30分
宣传部
无制度规划的扣5-10分；制度不健全、落实不够的扣1-5分；工作体系不健全的扣3-5分；管理部门不落实的扣5-10分。
11
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想武装、教育全体教职工，集中政治学习时间每周不小于1小时。
15分
宣传部
未达到规定时间的50%的扣5分，低于80%的扣2分，扣完20分为止
12
教职工遵守学校规定，认真执教，为人师表，三育人好。
20分
组人处
近两年，教师中有违法违纪现象，受到党纪政纪和法纪处分的，每人扣2分，扣完20分止。
13
教师教学态度端正，能严格遵守教学规章制度与纪律，教学效果良好，学生满意。
15分
教务处
态度不端正的扣1-3分；有迟到早退现象扣1-3分；教学效果差的扣1-3分，有重大教学事故的每起扣3分，直到扣完15分止。
14
教职工为人师表，不收受学生礼品、礼金，不在学生考试、入党、就业问题上搞不正之风；任课教师关心学生学习、生活和思想动态。
25分
纪委
学工处
收受礼品礼金和搞不正之风每发现一起扣3分，扣完15分止；任课教师一学期无一次深入学生宿舍做思想工作，每一起扣2分，扣完10分止。
15
机关干部为基层服务的意识强，办事效率高，基层和学生比较满意；职工工作努力，服务态度好，服务周到，学生比较满意。
15分
组人处
态度不好扣1-5分；服务质量差视程度扣2-5分。
16
教职工人数比例定额符合教育部要求，教职工队伍建设有规划、有培训措施。
15分
组人处
不符合要求的扣1-5分；无规划或措施不力扣2-10分。
17
学校关心教职工的学习、工作、生活，积极创建先进模范“教职工之家”，积极解决教职工住房、生活待遇等困难，教职工安居乐教。
15分
工会
“教职工之家”创建不好的扣1-3分；住房解决得不好的扣1-5分；教师待遇差，不安心面较大的扣1-5分。
第三部分学生德育工作（250分）
序号
内容
分值
责任部门
计分办法
18
党委每学年都制定了学生德育工作计划，德育工作的内容、方法、时间有保证；每学年至少1次专题研究加强和改进德育工作的措施。
20分
学工处
团委
党委没有年度学生德育计划的扣10分；每学期没有1次专题分析学生思想情况和研究德育工作措施的酌情扣5-10分。
19
以校长为首的行政系统为主实施德育的管理体制健全、完善；学校行政领导每学期至少两次研究学生德育工作，检查落实情况。
20分
学工处
团委
以行政系统为主实施德育的管理体制不健全、不完善的扣1-10分；行政领导每学期没有专门研究一次德育工作的扣5-10分，只研究一次扣1-5分。
20
党政领导亲自参与学生德育工作。
每学期，学校党政领导至少向学生作两次形势政策报告；党委书记和分管副书记、副校长，经常深入基层指导学生德育工作，熟悉“两课”教师、学工干部，掌握学生的思想情况，德育教师和学工干部都比较满意。
15分
学工处
思政部
学校领导做形势政策报告少于两次的扣1-2分；一次未做的扣5分。
党委书记、分管学生的副书记、副校长不熟悉两课教师和学工干部（包括班主任和辅导员），对学生思想情况缺乏全面掌握的酌情扣1-8分。
21
学校德育工作制度健全。
①有学校德育检查评比制度和办法；②有专职德育人员、“两课”教师培训制度；③有专职德育人员和“两课”教师工作条例、考评制度与办法；④有兼职辅导员、班主任岗位责任制及考评办法；⑤有教书育人、管理育人、服务育人制度和考评办法；⑥有学生操行评定办法及奖惩条例等操作性强的制度。
25分
学工处
团委
各项制度每少一项扣5分，扣完25分为止。
22
重视“两课”建设。
切实加强邓小平理论和“三个代表”重要思想“三进”工作。
学校党委和行政把“两课”建设列入重要议事日程，并分工专人负责；以邓小平理论为指导，把“两课”作为重点课程建设；“两课”经费随事业费的增加而同步增加；逐步实现教学手段的现代化，不断提高教学水平，教学效果良好；“两课”的课程设置和教学时数符合教育部的有关规定；社会实践活动有保障，效果良好；“两课”教师占教师总数的6%以上，培训提高的措施得力。
40分
思政部
领导不重视“两课”教学无校领导分管的扣2-10分；
没有必要的经费投入，教学效果未达到良好标准的扣2-10分；
“两课”课程设置和教学时间不符合教育部规定的酌情扣5-10分；
队伍建设明显不能满足需要的，酌情扣2-10分。
23
重视学工队伍建设，有建设规划，有培训提高措施，学工干部人数与学生比达到1：
120－150；建立并健全了经常性学生思想工作制度，干部和教师能及时掌握学生的思想情况，及时发现问题、解决矛盾，使问题解决在萌芽状态。
30分
学工处
队伍建设三项要求中每缺少一项扣5分，虽有但效果不好的扣3分；思想问题发现不及时，矛盾没有及时处理好而造成责任性伤人、死人事故的酌情扣10-15分。
24
学生日常举止、行为文明。
20分
学工处
团委
发现一起不道德、不文明行为扣2分，扣完20分为止。
25
德育形式多样。
学校除加强“两课”教育外，还能根据情况有针对性地经常开展主题班会、报告会、讨论会、演讲征文等活动；学生中学马列、学邓选、学“三个代表”重要思想和学党章小组成员≥总人数1/3；发挥多渠道教育功能，重视网络等新的教育手段，有足够的阅报栏和宣传橱窗（每1000名学生不少于10平方米）。
30分
学工处
团委
未开展多种形式教育活动的，酌情扣3-20分；学生中“四学”小组成员每少10%扣2分，扣完10分止；在发挥多渠道教育功能时，未达到要求的每项酌情扣3-5分。
26
学生宿舍和公寓管理规范，制度健全，寓服务、教育、管理于一体；寝室内干净、整洁，生活气氛典雅健康；思想教育管理方式能及时跟上学生住宿模式的变革。
20分
学工处
团委
不符合要求每项酌情扣1-7分。
27
教室管理规范，责任明确，制度健全，执行严格；教室内墙壁、地面、门窗、桌椅干净，物品放置整齐有序；教室内外环境布置健康向上。
10分
后勤中心
不符合要求的扣1-3分。
28
重视德育基地建设。
学校有相对固定的德育基地，每学期组织学生到德育基地进行教育至少3次。
20分
思政部
没有德育教育基地的扣分；有德育教育基地但每学期到基地开展活动少于3次的酌情扣1-10分，有基地但一次都没有进行教育的扣15分。
第四部分校园文化与环境建设（200分）
序号
内容
分值
责任部门
计分办法
29
学校加强校园文化阵地的建设和管理，校内广播、网络、电视（视）、校报、校刊等宣传舆论媒体的建设力度大、管理规范有序。
15分
宣传部
未达到要求的分别酌情扣1-7分。
30
学校每年至少举办一次全校性的艺术、科技节和体育运动会；经常性地开展读书、科技和体育活动；有足够的体育场地和文化场地。
15分
学工处
团委
未举办过任何全校性文艺、体育、科技、读书活动扣10分，举办过但质量不高的，酌情扣1-8分；场地建设满足不了需要的，扣3-5分。
31
学生社团活动健康、典雅、正常有序，置于学校有关部门的统一管理之下。
10分
团委
未达到要求的分别酌情扣1-10分。
32
学校专人负责对外宣传，每年在省级以上报刊刊载宣传学校先进人物和优秀事迹的文章，本科学校不少于20篇，专科学校不少于10篇。
10分
宣传部
无专人负责的扣5分，每少一篇扣1分，扣完10分为止。
33
学生学马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、学党章、学科技、学文化，爱国主义、集体主义、社会主义教育，社会公德、职业道德、家庭美德教育成为校园文化主流；大学校园文化氛围浓郁、积极、向上；学生世界观、人生观、价值观沿着正确轨道积极发展。
30分
学工处
团委
未达到要求，酌情分别扣1-15分。
34
学校有绿化美化工作主管部门，有全校绿化、美化规划，有专业绿化养护队伍且正常开展工作；校园可绿化面积占地≥校园面积的35%，已绿化面积占可绿化面积的≥90%，空地上种上了优质草地，修剪平整，长势良好；绿化带内无死树，绿地内无杂物、废物，无任意损坏现象；有适宜师生学习、休息的绿化景点和具有教育意义的人文景观，占地500亩以上的学校至少有4处，200亩以下学校至少有1处；景点有特色并正常维护。
22分
后勤处
后勤中心
无专门工作主管部门、无规划、无队伍的，扣1-5分。
可绿化面积每下降10%扣1分，扣完6分为止；修剪不平整扣1分，发现死树扣1分；绿地内发现杂物、废纸扣1分。
绿化景点和人文景观未达到标准数，500亩以上学校每少1个扣分，扣完6分为止；200亩以下学校少一个扣3分；景点无特色、维护不力扣1-6分。
35
学校重视校园综合治理，制定了必要的综合治理制度，特别是有明确的领导责任制、目标管理责任制、奖惩制和“一票否决制”；重点防范区域明确，定人定岗，有技术预防措施，昼夜有人值班；无集体上访事件，无群体性滋事事件，无重特大刑事案件和治安灾害事故。
20分
保卫处
未建立责任制的扣2分，责任制不落实的扣1-4分；未明确重点防范区域、部位的扣1分；无技术预防措施的扣1分，昼夜无人值班的扣1分，不能及时掌握治安、刑事案件发案情况，不能及时组织侦破的酌情扣1-4分。
出现集体上访制止不力，处理不当扣3-8分。
发生刑事案件数量超过0.1个百分点扣1分，扣完10分为止。
治安案件发案率比去年同期每提高一个百分点扣分，扣完10分为止。
36
有防火的专门组织及安全责任制；建有防火档案，无火灾隐患；防火设施、器材完备，有专人维护；开展经常性的防火安全教育和检查，未发生重大火灾。
8分
保卫处
无专门防火组织及防火安全责任制的扣1分；无档案的扣1分，有档案但没有火灾隐患或火险的扣1分，无防火措施的扣1分，有设施但器材不完整，无人维护，不能保证正常使用的扣1分，进行防火安全教育不够的扣1分，无检查的扣1分，发生重大火灾的扣8分。
37
有明显标志禁止机动车出入教学楼，教学区内无机动车行驶；办公楼、宿舍楼附近设有停车棚、停靠点；机动车、自行车停车有序；校园无重大交通事故。
校园内（包括生活区、教学区）无违章建筑、教学区内无经商摊点和流动摊贩。
15分
保卫处
未达到要求的扣1-3分，校内发生一起重大交通事故的酌情扣1-8分。
校内有1处违章建筑扣1分，扣完6分为止；教学区发现1处经商摊点和流动摊贩扣1分，扣完6分为止。
38
有切实可行的外来人口管理制度和门卫制度，外来人口及时登记造册办理有关手续；所有在校居住的外来人口均有“身份证、暂住证、出入证”，已婚的生育年龄女性有计划生育证；师生对外来人口管理反映较好。
10分
保卫处
缺乏有关制度或制度不落实的分别酌情扣1-5分；外来人口中发生一起治安、刑事案件的扣1分，直到扣完10分为止；师生对外来人口管理表示不满意的酌情扣1-3分。
39
有信息收集、处理、报送制度，有专人负责信息收集、处理和报送；重大信息报送上级领导机关和公安部门没有超过2小时。
7分
党政办
未达到要求的分别扣1-4分；重大信息报送上级机关和公安部门超过2小时的扣2分，因信息报送不准确产生严重后果的扣7分。
40
有一支立场坚定、作风正派、业务精湛、数量足够、乐于奉献的综合治理专门队伍；队伍的待遇在总体上与其他教职工基本持平；学校将这支队伍的培训、进修纳入学校的总体规划之中。
15分
组人处
三项内容未达到要求，每项酌情分别扣1-5分，每项扣完5分为止。
41
校园内无残标、乱写乱画、乱张贴现象，有专用的海报或广告栏；道路和公共场所区域整洁，无杂物无废纸、果皮等遗弃物；干道和公共场所，每日清扫随时保洁，垃圾日产日清，果皮箱布局合理、外表整洁。
校园施工场地有明显隔离标志；施工场地有安全措施；建筑垃圾有指定堆放地点，及时清运。
15分
后勤中心
基建办
每一项未达到要求，酌情分别扣1-3分，每项扣完3分为止。
施工现场地无明显隔离标志扣1-2分，施工场地无安全措施扣2分，发生伤亡事故视情节扣1-6分；建筑垃圾乱堆，不及时清运扣1-2分。
42
食堂炊具清洁卫生，摆放整齐；无变质、过期、长霉食品；无食物中毒事件；饭厅、备餐间地面清洁，餐桌、餐凳及其它用餐器具摆放整齐；食堂周围沟渠通畅，场地整洁；饭菜质量好，价格合理，师生对食堂工作比较满意。
8分
后勤中心
每项未达到要求的分别扣1分；发生一起食物中毒事故扣2分，二起以上扣4分；发生一起20人以上食物中毒事件扣8分；师生对食堂工作满意率低于50%为不合格，扣8分。
第五部分教学与科研效果（200分）
序号
内容
分值
责任部门
计分办法
43
全面贯彻党的教育方针，积极推行素质教育，学制改革、教学改革等逐步深入；教育教学效果得到社会公认，获得了地、市级以上（含地、市级）教育部门教学成果奖励。
25分
教务处
推行素质教育和教学改革不力的，酌情扣5-8分；获奖情况突出、一般、较差的分别给15、10、5分，只有院校级成果的不给分。
44
不断调整专业结构，拓宽专业基础，以适应经济与社会发展的需要；专业设置符合教育部规定的专业设置要求，并具有本校特色；认真执行专业设置计划。
25分
教务处
专业调整和专业建设无起色，效果不明显的，酌情扣1-5分；专业设置不符合上级要求、没有本校特色的，酌情扣1-5分；专业设置计划未落实的扣1-5分。
45
教育部专业目录规定的主要课程全部开出；主要课程全部选用省、部级和公认的水平较高的教材和学校自己编写的水平突出、档次高、有特色的专业教材；制订了完善的课程建设计划及检查评估制度；能够按课程教学大纲要求，全部开出各类实验课；科技实践教学活动活跃，效果显著。
25分
教务处
不能按教育部专业目录开出全部课程的扣1-5分；主要课程没有全部选用规定教材的，酌情扣1-5分，课程计划不落实，没有检查评估制度的，酌情扣1-5分；不能按大纲要求开出全部实验课的，酌情扣1-5分；实践教学不落实的，酌情扣1-8分。
46
教学装备与图书资料能够满足教学与科研的要求，而且管理有序，利用率高。
20分
教务处
图书馆
缺乏必要的教学、科研设备和图书资料酌情扣1-5分；对教学设备和图书资料管理不善利用率不高扣1-10分。
47
学生的课程测试成绩优良，其中主要基础课的试题质量较高，学生成绩合格率≥80%；专业课的基本理论和技能均能熟练掌握；学生的毕业论文和毕业设计质量较好，理工科学生科技活动有较突出的成果；专科学生的体育达标率≥90%；毕业的学生能受到用人单位的欢迎。
30分
教务处
招就处
学生课程测试成绩合格率低于80%的酌情扣1-5分；学生对专业知识与技能掌握较差的，酌情扣1-5分；毕业论文或设计较差，体育合格率不能达标的，酌情扣1-5分，毕业生不受用人单位欢迎现象突出的，酌情扣1-10分。
48
全校形成了清晰的科研思路，有长期和年度科研工作计划；有较多的科研项目和较充足的科研经费，近几年来做到了逐年增加。
20分
科技处
无规划、计划的扣10分，有规划、有计划但执行不好的扣5分；科研项目与经费同本校办学规模不相称者，酌情扣1-10分。
49
学科建设水平高，有较多的科研成果。
学校每年都能获省级（含省级）以上科研项目成果；每年在省级以上刊物发表文科类论文不少于40篇，发表理科类论文不少于20篇。
25分
科技处
学科建设水平不高，酌情扣3-8分；两个方面的科研成果达不到要求的，每项酌情扣2-5分。
50
产品开发与对外科技服务效果显著，校办企业经济效益好，盈利逐年增加；科技成果转化效果较好，其他科技咨询与科技服务活动也卓有成效；应用型科技成果转化率不低于80%，校办企业属高新技术产业的不低于80%（除印刷厂、劳服公司、教材图书发行部以外）。
30分
科技处
达不到要求的，每项酌情扣1-5分。
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