信息检索与利用大作业综述报告.docx

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信息检索与利用大作业综述报告

信息检索与利用大作业综述报告

分析检索课题：

我理想的工作：

市场营销员

手工检索用到：

《大学生职业生涯规划》、《人力资源管理概论》、《激发你的梦想》、《心理学理论精粹》、《大学，梦起飞的地方》

计算机网络检索用到：

成都人才网四川新闻网XX中国期刊网学习培训网

以下是检索得到的信息：

书本：

《大学生职业生涯规划》——李斌成——2009

做好职业生涯规划应该分析三个方面的情况：

（一）、自己适合从事哪些职业/工作；

（二）、自己所在公司能否提供这样的岗位以及职业通路；

（三）、在自己适合从事的职业中，哪些是社会发展迫切需要的。

　《大学，梦起飞的地方》——冯刚——2005

　职业规划的依据：

四个“选择”

　　择己所爱：

从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。

兴趣是最好的老师，是成功之母。

调查表明：

兴趣与成功机率有着明显的正相关性。

在设计自己的职业生涯时，务必注意：

考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己所喜欢的职业。

　　择己所长：

任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件。

而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。

所以你必须在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。

运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。

　　择世所需：

社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新的需求不断产生。

新的职业也不断产生。

所以在设计你自己的职业生涯时，一定要分析社会需求，择世所需。

最重要的是，目光要长远，能够准确预测未来行业或者职业发展方向，再做出选择。

不仅仅是有社会需求，并且这个需求要长久。

　　择己所利：

职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。

所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。

明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。

这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。

《人力资源管理概论》——谌新民——2005

性格与职业选择

研究发现，人们不同的行为习惯首先取决于人对现实的态度，而人对现实的态度则包括劳动的态度和对职业的态度。

所以，人们在对待职业劳动的过程中可以表现出截然不同的性格特征。

有的人勤劳刻苦、诚恳谦虚，有的人消极怠情、粗心大意。

这些都是人们在职业劳动中表现出的形形色色的性格特点，是影响职业工作的重要因素。

所以，在进行职业规划的时候，要先学会如何正确认识自我，再根据自己的性格特点来进行职业的选择。

例如，好动和沉静是两种截然不同的性格。

好动的性格比较适合从事记者、组稿编辑、营销、采购、公关等需要到处游走活动的工作。

而沉静型性格的人比较适合校队、接线员、会计、打字员等需要精心的职业。

在根据性格决定如何选择行业的时候，可以根据心理过程中情感、意志和认识对行为方式的影响程度的不同，将性格区分为情绪型、意志型和理智型三大类。

情绪型性格通常表现为情感反应比较强烈与丰富，行为方式带有浓厚的情绪色彩，比较适合艺术性、服务性质的行业；意志型性格通常表现为行为目标明确，行动方式积极主动，坚决果断，比较适合经营性货决策性的行业；理智型性格喜欢思考周密，善于权衡利弊得失，所以比较适合选择管理性、教育性和研究性的行业。

至于如何正确认识自我的性格，可以多听取熟悉自己的亲戚朋友的客观意见，再结合自己平时的行为习惯及爱好来确定。

总的来说，根据自己的性格来选择职业，才能让自己的行为方式与职业性质相吻合，更好的发挥出在职场的潜能，从而得心应手的驾驭好本职工作。

期刊：

《市场营销就业前景》2012/1/5

市场营销专业是需求较大的专业，各类企业均需要，就业前景很广阔，历年平均就业率达97%左右。

市场营销专业近几年就业率：

2009年97%2010年96.5%2011年97.8%。

由于营销科学是近20年才从国外引入的“舶来品”，所以目前国内企业整体的市场营销水平还比较低。

企业的市场营销人员大部分都是从其他专业或行业发展过来的，很多高级市场营销管理人员也没有接受过系统的营销知识培训和学习，做市场完全靠的是他们的经验和对行业发展前景的感觉，市场运作的科学性、系统性不强。

这种状况已经难以适应国内、国际不断提高的市场竞争水平。

因此，企业急需那种具备系统营销知识和技能的人才，特别是高级市场策划和管理人员。

中组部《关于加强和改进企业经营管理人员教育培训工作的意见》提出：

“我国新经济形势下缺少既懂管理、又懂技术，既熟悉国内市场、又熟悉国际市场的复合型高级管理人才”

《企业与市场营销》2011/10/12

一、人才培养方向应满足企业与社会当前与未来的需求，同时也要贴近高职特点。

根据市场调查，当前社会与企业对营销、物流专业的人才需求包括三个层次：

1、战略型人才，2、管理型人才，3、技术性、技能型人才。

就市场营销专业而言，１、战略型营销人才包括营销项目策划与规划人才，营销教学科研与培训人才。

他们从事企业营销战略、发展方向的研究，具备敏锐的市场预测能力，能够深入分析市场营销宏观环境与微观环境，熟知企业、行业的营销活动全局以及各个流程、环节。

２、管理型营销人才则是指掌握企业或行业的经营活动规律，能够胜任企业的经营管理各个方面的工作。

具备良好的协调能力，既积累了一定的营销技能，同时具备与营销有关的其他方面的知识、经验、素质。

３、应用型营销人才是在企业中从事具体营销工作，主要包括：

市场调查、促销、推销。

社会与企业的发展对人才的需求是多层次的，而从高职教育的定位与特点来看，我们技能型、应用型人才正是我院、市场营销专业的培养定位的基本方向，为了学生的可持续性发展以及满足个性化需求，适当开设某些符合中级能力要求的课程。

二、专业岗位群既要求学生具备良好的专业技能，更需要优秀的职业素质。

通过调研，我们了解到市场营销专业的岗位群覆盖企、事业单位及政府相关部门，具有非常广泛的就业领域。

对市场营销专业的岗位群做出如下描述：

1、企业的销售部门的业务员或主管岗位；

2、零售企业或批发企业的促销员、推销员等岗位；

3、企业营销部门的市场调查、信息统计、售后服务等岗位

4、企业的营销策划、市场预测人员；

5、各类咨询公司的相关岗位。

其实只要学生的自身定位合适，营销专业的就业形势与前景都是较好的，尤其在江浙地区，几乎各个行业，各个企业都需要这两个专业的毕业生。

然而，良好的专业技能只是一个就业时的基本平台、通行证，能使毕业生有更大发展空间，同时吸引企业愿意、支持与我校进行校企合作、工学结合的理由，主要在于学生是否具备优秀的职业素质。

如：

职业忠诚度、敬业精神、团队精神、自我学习能力、创新能力等。

个别学生还可以自己创业。

三、专业课程学习为就业打下理论基础，同时也要充分磨练社会实践能力。

市场营销专业学生培养的主导方向是促销员、推销员，主要与营销专业的职业资格证书挂钩，目的是通过教学，使学生达到取得中级、高级推销员（营销师）的考证能力要求，适当开设开拓知识或深化技能的课程。

主干课程有：

市场营销、消费者行为学、商务礼仪与谈判、统计与市场调研、销售业务管理

其他课程有：

商品学与商品流通、会计学、国际贸易、电子商务、合同法

《市场营销趋势》2012/2/3

随着“复关”临近，中国经济纳入世界经济大循环，企业面临的来自国内与国外的竞争也日趋白热化，市场营销作为企业竞争制胜的有力武器就更加受到重视。

1.营销企业由大到小。

2．营销应用由点到线。

3.营销人才需求。

企业人才主要有两类：

技术人才和营销人才（管理人才可纳入营销人才范畴）。

在卖方市场条件下，企业重视技术人才；在买方市场条件下，企业重视营销人才。

在旧的以生产为中心的管理体制下，技术人员大权在握；在新的以营销为中心的管理体制下，营销人员总揽全局。

现代科学高度发达，先进技术和设备一旦问世就会很快普及，同行之间在技术和质量上很难拉开差距。

要拉开差距必须从技术和质量以外的其它营销因素着手。

企业竞争焦点从技术和质量问题转为整体营销运用，营销人才的使用就成为问题的关键。

今后营销人才问题将发生四点显著变化：

（l）人才需求由少到多。

（2）人才使用由轻到重。

（3）管理体制由旧到新。

为充分发挥营销人才的作用，增强营销运作能力。

企业将改革以生产为中心的旧管理体制，建立以营销为中心的新管理体制，增设有关营销部门，如调查预测、广告、公共关系、人员推销以及营销策划部门等，并由营销经理统筹协调所有职能部门。

（4）营销专家、营销咨询机构将日益走红，营销知识和“点子”的购买将明显增多。

4．营销热潮由南向北。

  《市场营销的市场环境》2011/3/12

（1）国内市场国际化趋势会更加明显。

加入WTO后，我国市场全方位开放，贸易和投资门槛降低，国外许多企业涌入中国，国外商品以其先进的性能和低廉的价格大举进入市场，使国内市场国际化，国内竞争国际化。

（2）市场竞争多极化。

一方面，入世后我国的经济结构和经济利益格局的实质性变化，使我国企业之间、地区之间已经很难“一致对外”;另一方面，利益结构多元化的出现，中外企业既可以成为市场竞争的对手，也可以成为市场合作的“伙伴”。

（3）产品趋向高新化。

加入WTO后，随着科技的迅猛发展，新技术的广泛应用，众多产品的科技含量和档次都在不断提高。

（4）营销方式现代化。

与传统市场营销相比，入世后市场营销实现了四个根本性转变:

即从以市场为中心转变为以消费者为中心;从以销售产品为主转变为以消费者满意为主;从质量竞争转变为服务竞争、品牌竞争;从以推销产品的宣传为主转变为以增进与消费者的沟通为主。

与此相适应，整体营销、服务营销、形象营销、网络营销、绿色营销等方式层出不穷。

《我国营销发展的新趋势和变化》2011/7/2

1.文化营销2.绿色营销3．品牌营销4．全球营销5．服务营销

网上信息：

在现有人才中，学历普遍提高，本科以上学历的人数在总量和比例上增幅较大，其中研究生学历的人数增加0.29万人，本科学历增加7.86万人。

党政人才、专业技术人才、经营管理人才中35岁以下的有80.47万人，占党政人才、专业技术人才、经营管理人才总量的77.44%，与上年度相比，增加8.93万人，增幅12.48%；55岁以上的所占比重由去年的2.01%降为1.97%，下降0.04个百分点。

今年人才需求排前10位的专业是土木建筑工程，计算机软件，通信网络技术，企业管理，电力电子技术，机械学，金融学，食品加工，化工系统工程，生物药物学。

而非常紧缺的前5个岗位是市场营销员，土木建筑工程师，通信网络技术员，财会人员，机械制造师。

————————四川新闻网-成都日报2011-05-31

《2011年中国成都人才市场才市状况报告》昨日发布。

报告称2011年就业形势乐观，市场营销、管理行政、建筑装饰类岗位为最热门应聘岗位。

同时，成都将于2月25日、26日举行新春首场特大型招聘会。

传统热门招聘岗位为市场营销，岗位数量第一；技工类岗位需求上升。

最低学历要求大专的占44.4%，要求本科的占15.7%，要求硕士及以上的仅占0.3%。

————————成都人才网

信息阅读分析

我的性格：

急躁，对事物没有耐心，好动，好奇心强，受挫能力强

就业现状：

良好，全国各地对于市场营销员的需求量大，成都近两年来市场营销的需求占招聘人数首位

市场营销员应获得以下几方面的知识和能力：

1．掌握管理学、经济学和现代市场营销学的基本理论、基本知识　　2．掌握市场营销的定性、定量分析方法　　3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决营销实际问题的基本能力　　4．熟悉我国有关市场营销的方针、政策与法规及了解国际市场营销的惯例和规则　　5．了解本学科的理论前沿及发展动态　　6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。

自我分析：

本人在大学期间系统的学习了市场营销方面的知识，在管理学、经济学和现代市场营销学等方面也有着个人独到的见解。

对我国有关市场营销的方针、政策与法规及国际市场营销的惯例和规则也有着很深入的了解。

并且熟悉了解各项文献检索，资料查询的方法，实习期间积极探索商场营销方面的知识学以致用，有了一定的实际工作能力，但是对于市场营销来说这明显非常的欠缺。

在人际交往方面，本人比较害羞，这方面有着很大的不足。

比较急躁，容易感情用事，对工作会产生很大的影响。

信息利用

总结：

　市场营销是经济管理类专业中比较实用的类型，在市场经济逐步完善的今天，对于作为独立经济实体的企业、公司，如果没有专业的市场营销人才，以科学、现代化的营销手段来“做生意”，肯定无法在竞争激烈的市场中生存。

市场营销人员是各个企业、特别是大型企业不可缺少的人才，但由于培养数量一直跟不上，所以毕业生供不应求。

近年来全国市场营销人员更是供不应求。

但是从业人员的素质也是在不断提高，他们不但具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决营销实际问题的基本能力同时也要掌握管理学、经济学和现代市场营销学的基本理论、基本知识，熟悉我国有关市场营销的方针、政策与法规及了解国际市场营销的惯例和规则，了解本学科的理论前沿及发展动态……在各个方面都有着很大的要求这对于即将毕业的我来说是一个很大的挑战，我的急躁，对事物没有耐心等性格缺点会给我以后的工作以及更加长远的发展有着很大的影响，同时不得不说好动，好奇心强，受挫能力强这些对市场营销实用性很强的性格也会对我的发展有突出的推动作用，在余下的大学生活中，我将不予余力地解决我诸多的问题，为今后的工作打下坚实的基础。

目标：

企业市场营销部门经理

计划：

1.实习（第三方公司会学的更多更快：

营销公司、广告公司、公关公司、咨询公司）

2.把理论基础打好，市场营销的经典著作烂熟于心《营销管理》《迈克波特系列》《定位系列》等

3.多看实战类的书，如行业杂志《销售与市场》《成功营销》等

4.现在已经是互联网时代，市场营销与互联网紧密结合，要熟悉各种互联网形式，留意遇到过的网络推广形式

5.熟悉掌握市场工作中常用的office办公软件，如excel、ppt、word等

6.加强人际沟通能力的训练，在课堂上大胆发言，日常生活中与同学常以模拟的方式进行交流