刑法总则知识体系结构图法硕资料去水印样本.docx

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刑法总则知识体系结构图法硕资料去水印样本

第一讲刑法解释

一、刑法解释效力

1.立法解释：

由立法机关所作解释。

注意：

立法解释范畴。

2.司法解释：

由最高人民法院或最高人民检察院所作解释。

注意：

立法解释效力不不大于司法解释效力。

二、刑法解释办法

1．扩大解释：

刑法条文解释后含义不不大于字面含义。

注意：

扩大解释不违背罪刑法定原则，也不能违背罪刑法定原则，否则就不是扩大解释了。

常考例：

（1）“金融机构”，“自动取款机”，“运钞车”。

（2）强制猥亵妇女罪中“妇女”。

2.缩小解释：

刑法条文解释后含义不大于字面含义。

注意：

缩小解释不能违法罪刑法定原则。

常考举例：

（1）为境外窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密、情报罪中“情报”。

（2）故意杀人罪中“人”。

3.类推解释

类推解释，是指将不符合法律规定情形解释为符合法律规定情形。

注意一：

罪刑法定原则禁止类推解释，但不禁止扩大解释。

扩大解释与类推解释区别原则：

解释后含义与否大大超过国民预测也许性。

如果是，则属于类推解释。

常考举例：

传播淫秽物品中“物品”，“裸聊”。

注意二：

罪刑法定原则不禁止有助于被告人类推解释。

注意三：

禁止类推解释，既针对司法机关，也针对立法机关，也就是说立法机关立法解释也不能进行类推解释。

第二讲罪刑法定

重要考点：

1.法律主义。

这是指只有立法机关制定法律才有权规定犯罪和刑罚，行政机关制定法规无权规定犯罪和刑罚，也即罪刑法定“法”不涉及行政法规。

2.禁止习惯法。

虽然习惯法符合民主主义，但违背了预测也许性原理。

3.禁止事后法，也即禁止溯及既往，由于违背了预测也许性原理。

但是不禁止有助于被告人溯及既往。

4.禁止类推解释，由于既违背了民主主义，又违背了预测也许性原理。

但是不禁止有助于被告人类推解释。

5.禁止绝对不定刑及绝对不定期刑，由于违背了预测也许性原理。

绝对不定刑，譬如只规定“犯……罪，判处刑罚”。

绝对不定期刑，譬如只规定“犯……罪，判处有期徒刑”。

没有犯罪就没有刑罚，反过来，没有法定明确刑罚就

6.禁止惩罚不当罚行为。

这是刑法谦抑性、补充性规定。

7.禁止不均衡、残虐刑罚。

这表白广义罪刑法定原则可以包括罪刑均衡原则。

8.明确性原则。

这规定罪刑规范具备明确性。

注意一，简朴罪状不违背明确性原则。

简朴罪状，是指仅写出罪名，没有详细描述犯罪特性。

例如，232条只规定“故意杀人”。

注意二，明确性原则规定，虽然无法完全消除规范性构成要件要素，但应尽量减少使用。

规范性构成要件要素，是指需要法官通过价值判断才干拟定要素，例如“淫秽物品”、“猥亵”等。

必要阐明：

犯罪构成

1.四要件：

犯罪主体——主观方面——犯罪客体——客观方面

2.三层次：

行为主体

危害行为

第一层次：

构成要件符合性：

危害成果

因果关系

合法防卫

第二层次：

违法性：

违法性阻却事由紧急避险

被害人承诺

第三层次：

有责性：

犯罪故意责任年龄

主观要件犯罪过错———主观有责性阻却事由责任能力

无罪过事件违法性结识也许性

期待也许性

3.两层次：

行为主体

危害行为合法防卫

Ⅰ：

客观要件危害成果———客观违法性阻却事由紧急避险

因果关系被害人承诺等

犯罪故意责任年龄

Ⅱ：

主观要件犯罪过错———主观有责性阻却事由责任能力

无罪过事件违法性结识也许性

期待也许性

第三讲单位犯罪

一、主体资格

◆单位犯罪要件：

（1）法律规定为单位犯罪；

（2）为了单位利益、以单位名义、由单位职工实行。

职

工不与单位构成共犯。

◆注意不构成单位犯罪：

（1）无法人资格独资、私营、合伙公司犯罪；

思考：

如果是有法人资格独资、私营、合伙公司犯罪呢？

如果是无法人资格国有单位犯罪呢？

（2）个人为进行违法犯罪活动而设立单位实行犯罪；

（3）单位设立后，以实行犯罪为重要活动；

（4）盗用单位名义实行犯罪，违法所得由实行犯罪个人私分。

◆单位犯罪惩罚，普通采用双罚制，但有例外。

对单位犯罪负责人，可不区别主犯、从犯，按照其在单位犯罪中所起作用判处刑罚。

注意：

对于实践中发生单位实行不能构成单位犯罪案件应当如何解决，并无一种统一做法。

当前比较明确有如下四个罪解决：

（1）单位实行盗窃、抗税、拒不执行判决、裁定行为：

不能追究单位刑事责任，只能按自然人犯罪追究自然人刑事责任。

（2）单位实行贷款诈骗行为：

以合同诈骗罪定罪惩罚。

二、单位与成员关系

1.单位犯罪是单位自身犯罪，不是各个成员共同犯罪，也不是单位与成员共同犯罪。

2.单位直接负责人员之间可以构成共同犯罪。

解决结论：

单位构成犯罪，直接负责人员也构成该罪共同犯罪。

3.单位与单位之间可以构成共同犯罪。

单位与自然人之间也可以构成共同犯罪。

但是单位与其成员之间不能构成共同犯罪，除非该成员已经不属于单位成员。

4.刑法规定某些罪名不能由单位构成，但是单位实行了，可以直接追究直接负责人自然人犯罪。

5.单位涉嫌犯罪后，若被其主管部门、上级机构等吊销营业执照、宣布破产，此时，直接追究直接负责人刑事责任，对该单位不再追诉。

三、主观要件

1.单位犯罪犯罪意志不是内部某个成员意志，而是单位整体意志。

整体意志是由单位决策机构按照决策程序形成。

2.单位犯罪既可以是故意犯罪，也可以是过错犯罪。

四、为单位谋取非法利益

单位犯罪，规定为单位谋取非法利益。

1．为单位谋取合法利益，不构成犯罪。

2.以单位名义为本单位全体或多数成员谋取非法利益，视为为单位谋取非法利益。

如果仅为单位少数成员谋取非法利益，成立自然人犯罪。

3.为单位谋取利益，体现为违法所得归单位所有。

但是将违法所得以各种理由分派给全体或多数成员，也视为违法所得归单位所有。

如果违法所得仅归少数人所有，成立自然人犯罪。

五、分类

1.纯正单位犯罪法硕联盟论坛祝您成功，

这是指只能由单位构成而不能由自然人构成犯罪。

2.不纯正单位犯罪。

3.纯正自然人犯罪

这是指只能由自然人构成而不能由单位构成犯罪。

六、惩罚

1．双罚制。

2．例外单罚，只惩罚直接负责人员，不惩罚单位。

第四讲不作为犯成立条件

公式：

应为→能为→而不为→具备等价性。

一、负有作为义务（应为）

作为义务来源重要有：

（1）法律明文规定义务。

（2）职务或业务上规定义务。

（3）法律行为引起义务。

（4）先行行为引起义务。

（5）对危险物管理义务。

（6）对她人危险行为监控义务。

二、具备履行能力（能为）

这是指具备作为也许性。

与否具备履行能力判断原则：

从行为人自身能力和客观条件两方面进行判断。

三、不履行导致危害成果（而不为）

1.前提条件：

成果避免也许性。

这便规定危害成果发生和不履行义务具备因果关系。

2.履行限度

四、成立不作为犯综合原则

上述三条件是成立不作为犯定性规定，除此尚有个量上规定，也即：

要与相相应作为犯具备等价性。

第五讲合法防卫

一．起因条件：

必要存在现实不法侵害（不法侵害性和现实性）

（一）不法侵害性

1.状态上，不法侵害要具备攻打性、破坏性、急迫性特点。

2.来源上

（1）只能来自自然人不法侵害。

单位犯罪时，不能对单位自身进行合法防卫。

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（2）对未达责任年龄、不具备责任能力人不法侵害，可以进行合法防卫。

由于这些人虽然在主观上没有侵害意图，但是在客观上具备不法侵害。

（3）动物侵害问题

（4）种类上

A.不法侵害既涉及故意不法侵害，也涉及过错不法侵害。

B.不法侵害既涉及作为不法侵害，也涉及不作为不法侵害。

（二）现实性

对于假想防卫解决。

二、时间条件：

不法侵害必要正在进行（适时性和急迫性）

1.不法侵害开始时间：

着手时。

判断着手原则：

行为对法益与否导致现实而又急迫危险。

2.不法侵害结束时间：

法益不再处在急迫、现实侵害、威胁之中。

注意一：

财产犯罪特例。

注意二：

设立防卫装置问题。

注意三：

防卫不适时分为事前防卫和事后防卫。

对此解决办法：

第一，故意为之，成立故意犯罪。

第二，过错为之，成立过错犯罪。

第三，无端意过错，成立意外事件。

三、意思条件：

具备防卫意识

所谓防卫意识，是指防卫人意识到自己是在正对不正（即合法行为制止不法侵害）。

1.防卫挑拨

2.互相斗殴

3.偶尔防卫

四、对象条件：

必要针对不法侵害人本人进行防卫

这里本人涉及共同犯罪人，但是必要是正在进行不法侵害共犯人。

也即，该共犯人不法侵害应具备急迫性。

五、限度条件：

必要没有明显超过必要限度导致重大损害（必要性和相称性）

1.注意是明显超过而非普通超过，是导致重大损害而非普通损害。

2.防卫手段也要有最低限度，即相称于实行行为限度，否则就不算是合法防卫。

3.防卫过当

第一，防卫过当罪过形式是过错。

防卫过当致人重伤或死亡，定过错致人重伤罪或过错致人死亡罪。

第二，不能把事后防卫视为防卫过当。

第六讲罪过区别

（一）直接故意和间接故意区别

1.在结识因素上，直接故意是明知必然发生或也许发生；间接故意是明知也许发生。

如果明知必然发生，法硕联盟论坛祝您成功，

就只能是直接故意。

2.在乎志因素上，直接故意是但愿发生，积极直接追求；间接故意是放任发生，听之任之。

注意：

行为人如果明知危害成果必然发生，但是又“放任”，仍是直接故意。

3.在对象结识错误场合，行为人是直接故意而非间接故意。

（二）间接故意和过于自信过错区别

1.相似点：

两者都已经预见到成果也许发生。

2.区别原则：

（1）主观上，间接故意，行为人持放任态度，成果发生不违背行为人意志；过于自信过错，行为人持谨慎态度，成果发生违背行为人意愿。

（在对待成果发生态度上，可以总结：

直接故意投了赞成票，过于自信过错投了反对票，间接故意投了弃权票）。

1

（2）客观上，间接故意，行为人没有采用避免办法；过于自信过错，行为人采用了避免办法。

（三）疏忽大意过错和过于自信过错区别

1.区别原则：

（1）在主观结识上，与否已经预见。

疏忽大意过错，应当预见但没有预见危害成果也许发生。

过于自信过错，已经预见危害成果也许发生。

（2）在客观行为上，与否采用了避免办法。

疏忽大意过错，由于没有预见，因此没有采用避免办法。

过于自信过错，由于已经预见，因此采用了避免办法。

2.容易混淆之处：

误将应当预见等同于已经预见。

应当预见，只表白行为人有预见义务和预见能力，不表白行为人已经预见。

反过来，行为人虽然预见能力很高，只表白应当预见，并不能推导出已经预见。

应当预见是应然状态，已经预见是实然状态。

应当预见是疏忽大意过错，已经预见是过于自信过错。

3.判断办法

（1）如何判断“应当预见”？

重要是判断有无预见也许性：

一看行为人主观结识能力和预见能力，二看客观结识条件和环境。

（2）如何判断“已经预见”？

一看行为人主观上对于与否发生危害成果有无判断思考，与否持有谨慎注意态度。

如果有，就表白已经预见危害成果也许发生。

二看行为人客观上有无采用避免办法。

如果有，就表白已经预见危害成果也许发生。

（四）疏忽大意过错与意外事件区别

1.相似点：

两者都没有预见危害成果也许发生。

2.区别点：

疏忽大意过错，是应当预见而没有预见；意外事件，是无法预见而没有预见。

判断核心点在于与否具备成果预见也许性。

判断原则：

一是看行为人主观上结识和预见能力，二是看客观上结识条件和环境。

（五）过于自信过错与不可抗力区别

1.相似点：

两者都已经预