个人任现职以来述职述廉述效总结报告.docx

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个人任现职以来述职述廉述效总结报告

个人任现职以来述职述廉述效总结报告

尊敬的党组织：

XX年以来，本人担任卫生局副局长先后兼任金丝峡管委会副主任近6年，主持县妇幼保健院工作近半年,在任职期间，以“勤政、廉政、优政”为目标，注重练内功，树精神，积极发挥自己的主观能动作用，竭尽全力，真抓实干，大胆工作，较好地完成了各项工作任务。

现述职如下，请组织审议：

一、注重学习，夯实理论基础。

本人担任副局长已多年，但始终认为：

人没有学习就没有进步。

多年来，广泛深入开展理论学习和思想教育，进一步增强党员实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的自觉性、坚定性；牢牢坚持边学边改、边议边改、边整边改的主题。

随着新一轮医疗卫生体制改革的全面展开，我深感自己对新知识、新业务了解不够，因此，在搞好日常工作的同时，自加压力，明确目标，强化对新知识、新理论的学习和钻研。

一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，突出重点，切实解决思想方法和工作方法中存在的问题，着重在掌握科学的理论体系上下功夫，在确立正确的世界观、人生观、和价值观上下功夫，在掌握马列主义的立场、观点、方法指导工作实践上下功夫，在解决工作中的“热点”、“难点”等实际问题上下功夫。

几年来，坚持勤学不缀，积极撰写学习心得和调研报告，为党组正确决策提供参考依据。

二是加强卫生管理理论的学习，不断拓宽自己的视野。

自觉参加各级各类培训班学习，丰富自己的经济理论知识，不管“有用”、“无用”以学到知识为本。

从政治理论和业务技能上不断充实自我，丰富知识积淀，拓宽了视野、拓展了知识面。

二、注重配合，抓好本职工作。

维护班子团结是班子建设中的一个重要问题，只有团结才会有战斗力。

作为班子成员中的一名副职，不论是在卫生局.金丝峡管委会,还是在县妇幼保健院,首先，我摆正自己的位置，明确正职的核心地位，自觉尊重和服从。

多请示、多汇报、多商量。

对自己分管的工作，不分难易，不论苦乐，勇于去管去办，不上推下卸，对一些棘手和难处理的问题，敢于站到一线，不拈轻怕重，躲躲闪闪。

1、强化卫生执法队伍建设,认真履行执法职能。

近年分管卫生监督工作主要做了以下几方面工作:

一是加强卫生监督队伍建设,进一步提高监督员素质.针对我县山大人稀,监督员少,监督覆盖率低的实际,XX年我们在16个乡镇分别设立了卫生监督组,并分别配齐了监督员,XX年为各监督员配置了监督服,在164个行政村分别配了一名卫生监督信息员,并在去年9月份对他们进行了业务培训,为保证卫生监督履盖率,强化农村卫生监管,保障农村食品及公共场所安全,打下了坚实的基础;二是突出重点,做好工作.今年为配合县创卫工作重点抓好餐饮及食卫生专项整顿工作,取得了阶段性成果,在年度全省联评中获全省专项整顿工作先进集体荣誉称号,被省卫生厅通报表彰[**卫监发29号],同时,启动了公共场所卫生的化分级管锂,强化了学校传染病监督管理及校自备井的卫生监管,协调安监部门重点对有职业病危害的企业调查摸清了底子,开展了职业病防治法的宣传,使企业明确了责任,为下一步职业病防治法的贯彻落实打下了基础.

2、认真开展医院管理年活动,努力完成村卫生所建设任务.近年来在分管医政工作主要做了以下几个方面工作:

一是开展了"树形象促发展"为主题的乡镇卫生院医院管理年活动,重点突出抓了院核心制度的建立落实及院绿化硬化美化,以及科室建设;二是每村建设一所规范化村工生室,XX年经省市验收达标率达96%,每村省上补助1万元己划拨县财政,超额完成任务;三是完成了乡镇卫生院人事分配制改革任务,经市上验收评比名列弟二名。

3、迎难而上,全力打好创卫攻坚战.去年分管创卫工作主要做了以下几个方面工作:

一是1至2月份利用两个月时间对城区"六小"行业进行了一次全面整顿,取缔了个别不符合卫生标准的六小经营单位,规范了六小行为;二是在4月份利用1个月时间,对全系统所有涉及创卫资料进行了整理归档.至XX年未全系统创卫工作,巳全面完成指标任务,经县创卫办模拟验收己达到创卫标准.4.克服困难,努力做好兼职工作.XX年在组织任命我担任卫生局副局长的同时,兼任金丝峡管委会副主任,分管景区卫生保洁工作,当时景区刚开发不久,各项管理都处于探索阶段,制度不健全,加之边建边运营,有限的资金大多用于景区建设,保洁资金非常拮据,而景区卫生又是景区的生命线,为了完成这一艰巨使命,我想了很多办法,首先从建立景区卫生保洁标准制度入手,规范景区保洁员及食品从业单位及个人行为,使景区卫生保洁工作有章可循,规范管理.其次以身作责,作好示范带头作用,针对经费不足,保洁员少,工资低,积极性不高的问题,一是做好保洁员的思想工作,让他们明白困难是暂时的,随着景区的发展，景区收入的增张,保洁员工资待遇一定会提高,让他们看到希望,鼓足干劲,做好本职工作;二是针对保洁员不足,应急时自己就是保洁员,不记身份与保洁员一同参与保洁工作.经过自XX年至XX年5月1日近6年的努力,使金丝峡景区卫生保洁工作发生了根本变化,各项保洁制度逐步规范,保洁水平.质量逐年提高,多次受到各级领导视察好评.XX年10月因工作需要,我又受卫生局党组委托兼主持县妇幼保健院工作,此前该院因前任院长有病近一年不在单位主管工作,管理严重缺位,加之各项管理制度不健全,单位有一时很不稳定,院管理层与一线科室矛盾较大,各项工作瘫痪,业务收入大减,入不付出,托欠职工近20万工资,外债累累,我到院后首先从建立健全各项管理制度入手,强化管理诚信,调和管理层与一线科室关系,进一步调动一线工作积极性.其次制定院近远期工作目标,围绕目标将管理层与一线科室捆绑一起,同奖同罚,形成合力.通过较短时间的努力,很快纽转了该院被动局面,人心趋于稳定合谐,各项工作规范运行,业务收入稳定增张,兑现了部分职工工资,还了部分外债.

坚持立党为公、执政为民是党员干部的必备素质，时刻告诫本人和身边的工作人员，要堂堂正正做人，踏踏实实干事，管好自己的腿，把住自己的嘴，防好自己的手，不该去的不要去，不该吃的不要吃，不该拿的不要拿，提高自身的防范能力，慎权、慎独、慎微、慎欲，做到自重、自省、自警、自律、防腐防变、警钟长鸣。

始终保持清醒的政治头脑，以党的纪律严格规范个人行动：

三.严格要求,做到清正廉洁.一是坚持一项原则。

自觉遵守党的民主集中制原则。

作为一名分管局长能始终摆正自己位置，始终明确自己职责，任劳任怨，为党组分忧，服从安排，重大问题坚持及时请示汇报，班子内部分工明确、职责分明，确保分工不分家、用权不越权、掌权不滥权。

二是做到两个约束。

一是自我约束，不搞特殊化、不以权谋私、不为私情开绿灯。

二是自我管束，管好自己的嘴、管好自己的腿、管好自己的手。

不该吃的不吃，不该去的地方不去，不该拿的不拿，不该做的不做。

时刻警醒自己是一名共产党员，在管好自己的同时，带动并教育旁边的同志共同严格遵守党的纪律。

三是增强三大意识。

努力增强自己的公仆意识，勤廉并举意识，效率意识。

廉政的目的就是公正勤政，咬定廉政不松口，指挥才能得心应手。

工作中以廉促勤、以勤促廉，就能多干工作、干好工作，就能提高效率。

回首过去的几年工作，我想可以用六句话来概括，那就是：

守责敬业，无怨无悔；成败皆有，不失斗志；坚守信念，不辱使命。

当然，在实际工作中，我也依然存在工作不够细致，干部思想教育还不到位，找同志们谈心、交心少，管理仍需进一步精细化等问题，这些都有待自己在末来的工作里通过学习、实践，与同志们共同解决，共同进步。

个人党风廉政建设责任制执行情况的自我检查报告

市党风廉政建设责任制领导小组：

XX年，统计局党委在市纪委、市直机关工委、组织部和市党风廉政建设责任制领导小组的指导下，继续狠抓本单位的党风廉政建设和反腐败工作，取得了较好的成绩。

按照崇州市党风廉政建设责任制领导小组《关于XX年度乡镇和部门党政领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制情况进行考核的意见》（都廉发[XX]01号）文件精神的安排，现将我局领导班子及成员执行党风廉政建设责任制自查情况报告如下：

一、领导班子和成员履行职责情况

一是领导班子认真落实和执行党风廉政建设责任制，把执行党风廉政责任制和反腐败工作摆在重要议事日程，成立了党风廉政建设工作领导小组，制定了《XX年党风廉政建设和反腐败责任制工作目标及任务分工的意见》，将我局党风廉政建设和反腐败工作目标任务进行了分解，确定了责任领导、责任科室、责任人，明确了局党委书记是抓本单位党风廉政建设的第一责任人，做到了分工明确，责任到人。

坚持集体领导和个人分工负责、党政齐抓共管，科室协调配合，层层抓落实的领导机制，把党风廉政建设贯穿于整个实际工作中，做到了年初有部署，年中有检查，年底有总结报告。

二是局党委要求班子成员在部署工作时，决不允许把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作对立起来，必须把党风廉政建设和反腐败工作同业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

三是局党委今年召开了2次专题工作会议，专题研究党风廉政建设和反腐败的贯彻和执行工作，按照上级要求，凡属局上工作的重要部署、干部任免、奖惩、调动及经费管理等重大问题，党委都坚持集体讨论，及时研究，及时解决。

四是通过制定完善单位各项规章制度，包括单位绩效考核管理办法、考勤、上下班管理制度等，同时，通过会议、交心谈心等措施，切实解决好局领导班子在党风政风方面存在的“五个突出”问题，促进了党风整风的进一步好转。

五是认真抓好领导干部及配偶子女经商办企业等专项治理工作，每位班子成员都认真进行了自查并填写了自查表，局班子无一人违反相关政策。

对执纪执法机关依法行使职责积极予以支持并提供条件。

二、班子成员履行职责情况

一是在落实党风廉政建设责任制上，局党委书记、局长杨从疆对全年党风廉政建设的主要任务进行亲自分解，把任务和工作目标具体落实到了每一个班子成员。

多次主持召开班子会，听取班子成员有关党风廉政建设和反腐败工作的汇报，专题研究我局的党风廉政建设和反腐败工作，对重要信访件亲自批阅，对科室和执法大队执行党风廉政建设责任制情况进行亲自检查，组织召开班子成员民主生活会并带头进行自查自纠，做到了“五个亲自”。

每个班子成员对自己分管的党风廉政建设工作任务都高度重视，认真落实，切实解决党风廉政建设方面存在的问题，做到了“三个抓好”。

二是单位一把手在年初代表统计局领导班子向市委、市政府签定了党风廉政建设和反腐败工作责任书，班子成员和中层干部向“一把手”签定了《廉洁自律承诺书》，每季度分管领导及时认真地向“一把手”汇报落实党风廉政建设责任制情况，年终局班子成员都如实填写《党风廉政建设责任制自我检查报告表》并形成履职报告。

三是在工作中，健全和完善了各项廉洁自律规章制度和保障措施，制定并完善了党风廉政建设工作制度、会议制度、检查制度、报告制度、目标责任制等制度，并认真落实。

班子没有作出与党的方针政策和法律、法规相违背的决策，无违背民主集中制原则个人决定重大问题的情况。

同时，开展了廉政谈话制度，较好地解决了干部党员思想认识上的误区和松劲情绪。

四是班子成员对责任范围内的党风廉政建设工作进行了认真研究、部署和落实，加强对责任范围内的党员干部的教育和管理；同时，建立健全监督机制，公开办事制度，增强工作透明度，广开言路，倾听群众的呼声，接受职工的批评和监督，防止权力的滥用和行为的越轨。

五是确定了纪检组长孙洪福同志负责党风廉政建设和反腐败工作，局机关支部、执法大队积极配合，领导完成分工负责的纠正不正之风、执法监察、源头治理等工作任务，在推行“五项改革”、“四项制度”、“三个公开”，落实“四个坚决纠正”等工作上取得了积极进展。

三、领导班子及成员党风廉政情况

一是突出班子的表率作用。

一把手带头做团结的模范，作风民主，坚持群言堂，不搞“一言堂”。

班子其它成员积极参与集体决策，顾全大局，维护班子团结。

二是班子成员在公务活动中都带头自觉遵守《廉政准则》及中央、省、成都市和我市党风廉政建设各项规定。

三是凡属工作的重要部署、干部任免、奖惩、调动及经费管理等重