公安部五个严禁.docx

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公安部五个严禁

公安部五个严禁

　　为贯彻落实党的十七大精神和党中央、国务院关于领导干部廉洁从政的有关规定，加强公安机关领导干部队伍建设，2009年3月17日公安部党委最近出台了《公安机关领导干部五个严禁》。

　　这五个严禁是：

严禁违规插手工程招标、政府采购、人事安排和案件查办，为本人或特定关系人谋取不正当利益;严禁近亲属在分管的业务范围内从事可能影响公正执行公务的经营活动;严禁出差、开展公务活动由企事业单位、个人接待，或者接受下级公安机关、企事业单位、个人安排出入营业性娱乐场所;严禁违规收受现金、有价证券、支付凭证、干股;严禁违规相互请托为对方的特定关系人在投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。

　　公安部党委关于改进工作作风的十项规定为认真贯彻落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和中办国办实施细则的精神,带头弘扬党的优良传统和作风,带动部机关和全国公安机关改进工作作风、树立良好警风,现制定以下规定。

　　一、改进调查研究。

　　部党委成员要紧紧围绕事关公安工作长远发展的全局性、战略性、前瞻性问题,结合重点工作,每年确定一至两个重点调研课题,深入基层开展调查研究,下基层调研时间每人每年至少30天。

　　建立完善部党委成员调研联系点制度,每人确定一个县级公安机关作为调研联系点。

　　要增强调研的目的性、针对性,既要到工作开展好的地方去总结经验,也要到困难较多、情况复杂的地方去解决问题,做到听真话、察实情、求实效,力戒形式主义、官僚主义、走马观花。

　　调研结束后,要向部党委写出专题调研报告。

　　二、精简会议活动。

　　部党委和部党委成员决定召开会议,要首先确定会议需解决的问题,再安排会议内容,做到主题明确、准备充分。

　　要从严控制各类会议,能不开的会不开,能合并的会合并,能开电视电话会议的开电视电话会议。

　　公安部每年召开全国公安厅局长会议等二类会议原则上不超过1次,参加人数不超过200人,时间不超过2天。

　　部机关各部门、各警种、各单位每年以公安部名义召开、要求各地公安厅局分管领导参加的三类会议,原则上不超过2次,参加人数不超过100人,时间不超过1天半。

　　召开电视电话会议,原则上不超过1小时,不请外地同志到主会场参会。

　　严格会议纪律,不组织与会议无关的活动,不提高会议用餐、住宿标准,一般不安排合影留念,严禁组织高消费娱乐,严禁以任何名义发放礼品、纪念品,严禁借召开会议之机到风景名胜区公费旅游。

　　减少事务活动,未经部党委批准,不担任兼职的部党委成员不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会及各类论坛等,担任兼职的出席上述活动也要从严掌握。

　　三、精简文件简报。

　　凡国家法律法规、党内法规和公安部已有明文规定的,公安部一律不再印发文件;对没有实质内容、可发可不发的文件简报,一律不发。

　　除主要负责同志在全国性会议上的讲话外,部党委成员讲话不以文件形式印发,确需印发的编发《公安部办公厅通报》。

　　除在中办国办已经备案的简报外,公安部不增设新的简报。

　　以公安部名义印发的普发类文件（领导讲话、部门规章等除外）一般不超过5000字,简报（《公安工作简报》除外）每期篇幅应控制在3000字以内。

　　非涉密文件简报,可在公安内网发布,不再印发纸质文件。

　　四、规范表彰考核。

　　从严控制公安部表彰活动的数量和规模,除中央批准保留表彰项目以及适时组织开展全国性重大专项工作和其他特殊任务表彰活动外,原则上不组织专项表彰。

　　表彰奖励主要面向基层一线从严控制领导机关和领导干部立功受奖。

　　部党委成员要规范分管部门、警种、单位的各类考核评比,不得借专项行动等名义随意对派出所等基层所队开展考核达标活动,防止多头考核、重复考核。

　　五、加强工作统筹。

　　部党委要加强对部机关各单位组织开展的全国性专项打击整治工作的谋划统筹,避免专项行动数量过多、频次过密或者多头部署。

　　凡分管单位组织开展涉及多个部门、警种的全国性专项行动,部党委成员要在事先协调一致的基础上,提交部党委统一研究、科学安排。

　　六、简化公务接待。

　　部党委成员下基层调研和检查指导工作时,要轻车简从,减少陪同人员,谢绝地方党委、政府领导同志陪同,省级、市级公安机关负责同志陪同不超过3人。

　　不用警车开道,不搞交通管制,不安排到交界迎送,不搞民警列队欢迎,不张贴悬挂标语横幅,不接受超标准接待,不接受各种纪念品或土特产,不安排宴请,不上高档菜肴,自助餐也要注意节俭。

　　七、规范公务出访。

　　除涉及跨国办案、机制性双边或多边会晤等特殊情况需要出国外,部党委成员每人每年出访原则上不超过1次,不安排一般性出国考察和照顾性出访,不得通过中介机构联系或出具出访邀请函,不得由中介机构承担出国费用。

　　出访活动必须按照批准的内容、路线、日程执行。

　　外方所赠礼品,严格按有关规定处理。

　　八、改进新闻报道。

　　对部党委成员的工作动态,要根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否在人民公安报报道。

　　出席一般性会议和活动,原则上不报道。

　　抓好涉及全局性或具有重要导向和影响作用的会议活动的报道,压缩报道篇幅、字数,全国公安厅局长会议及部党委决定召开的其他重要会议报道字数不超过2000字,其他会议活动类报道字数不超过1000字;除主要负责同志外,部党委成员到基层考察调研或出席活动类消息确需报道的,字数不超过500字。

　　九、严格文稿发表。

　　部党委成员代表部党委发表讲话和文章,个人发表涉及重大敏感问题的讲话和文章,须经部党委批准。

　　除主要负责同志应人民日报等中央媒体约稿外,其他部党委成员不发表署名文章。

　　对各地、各部门、各警种、各单位举办的各类活动,除部党委统一安排外,部党委成员不发贺信、贺电,不题词、题字。

　　十、加强督促检查。

　　部党委成员要认真执行本规定,自觉接受监督,并在每年底部党委民主生活会上就执行情况作出说明。

　　部纪委、监察局、督察局、审计局、办公厅、人事训练局、国际合作局、装备财务局、机关党委等有关单位要认真履行职责,加强对本规定执行情况的监督检查,确保各项规定落到实处。

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　　在长期实践中，我们党培育的批评和自我批评作风，与理论联系实际、密切联系群众一道成为党必须始终坚持的三大优良作风。

　　批评与自我批评是坚持真理、修正错误的强大思想武器。

　　批评是建立在团结愿望基础上的诤言谏语，自我批评是来自于清醒认识前提下的剖析反省。

　　以下是CN人才网小编分享的两学一做批评与自我批评，欢迎浏览。

　　两学一做批评与自我批评一以下是我的批评与自我批评材料。

　　一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。

　　在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。

　　下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。

　　俗话常说：

金无足赤，人无完人，我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。

　　希望领导和同志们批评指正。

　　一、存在问题及原因分析1.思想解放程度不够。

　　存在着理想信念方面，党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。

　　对政治理论学习不够，心存侥幸意识。

　　认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。

　　没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。

　　导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。

　　2.学习知识钻研业务精神还不够。

　　没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。

　　未能够做到把业余的时间多用于提高现代医学传统医学的学习上。

　　对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。

　　有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。

　　具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。

　　对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。

　　做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。

　　究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。

　　3.工作艺术性不够。

　　不成熟、不稳重。

　　做事风风火火走马观花不认真不细致。

　　主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。

　　粗枝大叶，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从细节入手，以仔细的态度对每一件事。

　　究其原因主要是自己的性格缺陷导致。

　　还是自我满足，自我安慰的思想存在。

　　4.事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。

　　由于经验还不足，工作的水平还不高。

　　个人创新不够。

　　所以导致工作效果体现的不明显。

　　在义无反顾，抓落实方面做得不到位。

　　二、今后努力方向及整改措施1.加强中特理论的学习，坚持用科学发展观武装头脑，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况，新问题，新变化，使我的思想和医院实际相结合，在学中干，在干中学，使主观和客观相符合，实事求是、创造性地开展支部工作，促进科室的科学发展。

　　2.充分发挥自己的积极性、主动性、创造性，不断实现好、维护好、发展好医院的根本利益;营造良好的工作环境和氛围。

　　主动承担组织上交给的任务。

　　胆子要大一些，敢于试验，不能像小脚女人一样。

　　3.不断创新工作方法，配合领导做好支部工作。

　　不断加强政治理论学习和业务学习，强化责任意识和主人翁意识，提高工作效率。

　　知道怎么办，没人去干，就是大问题。

　　所以关键是需要落实怎么办。

　　再好的药方开出来，没人替病人抓药，熬药，喂药。

　　仍然不能治好病人的病。

　　但别人怎么说，你就一根筋的怎么干，是缺乏独立思考之人。

　　只有在实践中，才能辨别是与非。

　　从而得出怎么办的正确方法论。

　　4.以身作则，严格要求。

　　加强政策理论、医学理论和业务学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。

　　进一步转变工作方法，坚持依靠群众，拜前辈、病人为师，发扬民主，不断提升科学发展、促进和谐、服务群众的水平，努力走出一条符合科室发展实际的科学发展之路两学一做批评与自我批评二开展两学一做学习教育活动并开好党支部专题组织生活会，是学习教育的关键环节。

　　组织生活会开的质量如何，是学习教育活动是否深入扎实的一个重要标志。

　　所以，一定要深刻认识组织生活会的作用，用好批评与自我批评这一有力武器，提高组织生活会质量，促进两学一做取得实效。

　　在召开组织生活会前，要认真学习党章党规及系列讲话精神并结合自身实际情况自我剖析，准确查摆问题，与同志间相互交流谈心，广泛征求意见，促进团结，求得共识，找准关键问题的所在，高标准、严要求的写好分析材料，充分做好组织生活会的各项准备工作，对组