仓储物流部岗位说明书.docx
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仓储物流部岗位说明书
物流仓储部经理岗位说明书
岗位名称
物流仓储经理
岗位编号
OFJJ-ZC-008
所在部门
资财中心
直接上级（岗位）
资财总监
工作地点
公司办公楼
直接下级（岗位）
仓储主管、物流主管
职位概要：
加强公司物资的仓储管理和物流控制，提升企业物资仓储和管理能力，为企业产品生产及销售提供有效的支持；制定各项规划、制度、流程、标准化、绩效考核。
岗位工作职责
1
负责组织编制公司物资仓储管理制度，报总经理办公会批准后，负责实施督导。
2
组织建立完善部门组织结构、工作职责范围和工作流程、制度。
3
依据公司下达的部门工作目标，负责组织编制《物资仓储部门年度、季、月工作实实施计划》，报上级审批后督导实施。
4
加强物资库存的统计工作，负责组织按时准确地上报各种报表。
5
加强物料物品的收、发、存等方面的管理，确保物资数量准确和安全。
6
制定有效措施确保收发货及时准确，单据齐全。
7
负责对直属下级的培训，并督导提高工作绩效。
8
制定安全管理制度，消防应急机制。
9
督导部门下属做好5S实施工作；
10
认真完成直属上级下达的临时性工作任务。
关键绩效
考核指标
1．当天收发货完成率
2．收发存的准确率；
3.部门工作计划完成率；
工作权限
业务权
1．对于违反《公司仓储管理制度》和损害公司经济利益的行为的制止权和处罚建议权；
2．行使公司存储与物流管理工作的指导、协调、监督的权力；
3．对中心内工作的管理权；对下级工作的监督检查权；
人事权
1．对部门员工的工作调配权；
2．对部门员工的任免、奖惩建议权；
财务权
对本部门所有费用的预算权和各项开支的审核权；
协作关系
内部协调
做好内部流通各部门之间的协调工作；
外部协调
做好相关的外部沟通工作；
任职
资格
教育水平
具备大专以上学历。
专业
制造加工/物流管理
培训经历
具有存储物流管理、材料性能及财会方面的培训经历。
经验
三年年以上相关工作经验。
知识
1.具有与本职工作有关的财经专业知识和法律法规知识；
2.熟练使用微机办公、报表、总结工作；
3、专业办公软件的操作
技能技巧
熟悉产品制造流程，能正确使用财务管理软件，良好的沟通能力；具有较强的管理协调能力；
工作设备
电脑电话传真机打印机计算器档案柜等；
仓库主管岗位说明书
岗位名称
仓库主管
岗位编号
OFJJ-ZC-009
所在部门
资财中心
直接上级（岗位）
物流仓储部经理
工作地点
物流仓储办公室
直接下级（岗位）
仓管员、
职位概要：
根据物流仓储经理制定的各项规划、制度、流程、标准、绩效执行实施，对员工进行有效培训、管理，组织员工完成各项日常工作任务。
岗位工作职责
1
负责仓库的整体工作事务及日常管理工作，确保仓库的正常运作
2
与公司其它相关部门的沟通与协调，确认工作的接口和标准
3
制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促仓管员工完成目标任务，
4
负责监管所有物料的收、发、存工作，收货时，对进仓物料必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据单据记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单做好ERP软件登记，并在货物上标明进货日期。
属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关
5
验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观，每种物料都要设有物料卡，做进出仓记录；
6
发料时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发
7
物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理，要做到帐、物、卡一致，
8
做好仓库盘点工作，在实施过程中进行督导、检查；有效的利用或处理呆滞物料；及时给出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作；
9
加强物资库存的统计工作，负责组织按时准确地上报各种报表。
10
严格做好易燃、易爆品存放和库房的消防安全工作。
11
严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资
12
完成公司及上级领导下达的各项任务，及时反馈工作所遇到问题与提出合理的建议；
关键绩效
考核指标
1．当天收发货完成率
2．收发存的准确率；
3.部门工作计划完成率；
工作权限
业务权
1．物料申购权与审批权；
2．物料保管与发放权；
3．对领料的订单有复核权；
人事权
1．对部门员工的工作调配权；
2．对部门员工的任免、奖惩建议权
财务权
协作关系
内部协调
生产中心、采购部、
外部协调
各供应商
任职
资格
教育水平
具备高中以上学历。
专业
制造加工、物流管理、财务会计
培训经历
现代企业财务管理、仓库管理方面的培训经历
经验
财务会计、统计、相关仓库管理工作
知识
熟悉公司产品、生产所需要的原材与配件，熟悉物料整理分类，统计与报表处理
技能技巧
熟练使作Excel、Word等会计专业软件，
工作设备
电脑电话打印机计算器手机档案柜
仓库管理员岗位说明书
岗位名称
仓管员
岗位编号
OFJJ-ZC-010
所在部门
资财中心
直接上级（岗位）
仓库主管
工作地点
仓库
直接下级（岗位）
职位概要：
遵守公司各项规章制度；服从上级的工作安排；认真执行部门的各项规划、制度、流程、标准、绩效；努力做好每项工作。
岗位工作职责
1
巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好；
2
认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患，做仓库5S管理；
3
检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损，每月做好材料分类，防止材料积压，对不常用的材料做每月上报，做到及时处理；
4
负责仓库物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据单据记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单做好ERP软件登记，并在货物上标明进货日期。
属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关
5
验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观，每种物料都要设有物料卡，做进出仓记录；
6
发料时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发
7
物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理，要做到帐、物、卡一致，
8
做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作；
9
严格遵守公各项规章制度，服从上级工作分工，认真完成直属上级下达的临时性工作任务；
10
严格做好易燃、易爆品存放和库房的消防安全工作。
11
负责仓库管理只对原材料的接收，加工及发放。
12
负责订单物料和常规物料的订购，杜绝生产待料停产
13
每天做好物料申购的审查工作，对自己所申购的订制或常规物料跟踪到位，如有异常反馈上级处理
14
负责定期或不定期组织仓管员对仓库材料进行盘点工作，在实施过程中进行督导、检查；
每月月底提报仓库现有不常规和呆废报表
15
加强物资库存的统计工作，负责组织按时准确地上报各种报表。
16
完成公司及上级领导下达的各项任务，及时反馈工作所遇到问题与提出合理的建议；
关键绩效
考核指标
1．当天工作当天完成
2．工作准确率
3．服从上级工作安排
工作权限
业务权
1、物料申购权与审批权；
2、物料保管与发放权；
3、对领料的订单有复核权；
人事权
财务权
协作关系
内部协调
生产中心、采购部、
外部协调
各供应商
任职
资格
教育水平
具备高中以上学历。
专业
制造加工、物流管理、财务会计
培训经历
现代企业财务管理、仓库管理方面的培训经历
经验
财务会计、统计、相关仓库管理工作
知识
熟悉公司产品、生产所需要的原材与配件，熟悉物料整理分类
技能技巧
熟练使作Excel、Word等会计专业软件，
工作设备
电脑电话打印机计算器手机档案柜
物流主管岗位说明书
岗位名称
物流主管
岗位编号
OFJJ-ZC-008
所在部门
资财中心
直接上级（岗位）
物流仓储经理
工作地点
物流仓储办公室
直接下级（岗位）
物流管理员、搬运工、司机
职位概要：
根据物流仓储经理制定的各项规划、制度、流程、标准、绩效执行实施，对员工进行有效培训、管理，组织员工完成各项日常工作任务。
岗位工作职责
1
负责物流配送的整体工作事务及日常管理工作，确保装卸货和配送的正常运作。
2
与公司其它相关部门的沟通与协调，确认工作的接口和标准。
3
制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务，
4
装车发货要检验发货单是否手续完备。
5
监督司机每天做好出车前检查：
油、水、灯、气、刹车。
登记车辆行驶里程。
6
指挥和协调搬运工各项工作，派遣和监督协助其他部门的搬运工作。
7
负责组织按时准确地上报各种报表。
8
加强部门员工管理，不断提升员工素质及工作绩效。
9
负责每天提供计划完成情况的统计及反馈；
10
组织做好内部绩效考核工作，加强部门人员业务技能的培训，不断提升团队素质和能力；
11
认真完成直属上级下达的临时性工作任务。
关键绩效
考核指标
1．当天收发货运输完成率
2．运输的准确率；
3.部门工作计划完成率；
工作权限
业务权
1．对于违反《公司物流配送管理制度》和损害公司经济利益的行为的制止权和处罚建议权；
2．行使公司存储与物流管理工作的指导、协调、监督的权力；
3．对中心内工作的管理权；对下级工作的监督检查权；
人事权
1．对部门员工的工作调配权；
2．对部门员工的任免、奖惩建议权；
财务权
对本部门所有费用的预算权和各项开支的审核权；
协作关系
内部协调
做好内部流通各部门之间的协调工作；
外部协调
做好相关的外部沟通工作；
任职
资格
教育水平
具备大专以上学历。
专业
制造加工/物流管理
培训经历
具有存储物流管理、材料性能及财会方面的培训经历。
经验
三年年以上相关工作经验。
知识
1.具有与本职工作有关的财经专业知识和法律法规知识；
2.熟练使用微机办公、报表、总结工作；
3、专业办公软件的操作
技能技巧
熟悉产品制造流程，能正确使用财务管理软件，良好的沟通能力；具有较强的管理协调能力；
工作设备
电脑电话传真机打印机计算器档案柜等；
订单管理员岗位说明书
岗位名称
订单管理员
岗位编号
OFJJ-ZC-013
所在部门
资财中心
直接上级（岗位）
仓储主管
工作地点
物流仓储办公室
直接下级（岗位）
职位概要：
遵守公司各项规章制度；服从上级的工作安排；认真执行部门的各项规划、制度、流程、标准、绩效；努力做好每项工作。
岗位工作职责
1
根据订单出货日期做好出货计划
2
每天须对驾驶员已配送完成的回单和送货单进行核对；
3
检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证每张订单单据完好无损，每月做好订单分类，防止未能出货的订单积压，对入仓后一个月未出货的订单做每月上报，做到及时处理；
4
认真做好办公室的安全、整理工作，做办公室5S管理；
5
负责物流成品仓每日与财务、仓库发货单据衔接及核对工作
6
每天出货订单的货运单与发货清单整理给销售中心
7
出货时，一定要严格审核订单出货手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒出货
8
做好月底仓库盘点工作，及时给出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作；
9
按时收集有关统计资料，及时、准确呈报各种统计报表。
10
完成公司及上级领导下达的各项任务，及时反馈工作所遇到问题与提出合理的建议；
关键绩效
考核指标
1．当天工作当天完成
2．工作准确率
3．服从上级工作安排
工作权限
业务权
对单据数量有审核权
人事权
财务权
协作关系
内部协调
各分厂
外部协调
无
任职
资格
教育水平
高中以上学历
专业
制造加工业
培训经历
无
经验
从事相关的工作经验
知识
熟悉公司产品、
技能技巧
熟练使作Excel、Word等办公软件,工作认真仔细，积极主动
工作设备
收发员岗位说明书
岗位名称
收发员
岗位编号
OFJJ-ZC-014
所在部门
资财中心
直接上级（岗位）
仓储主管
工作地点
仓库
直接下级（岗位）
职位概要：
遵守公司各项规章制度；服从上级的工作安排；认真执行部门的各项规划、制度、流程、标准、绩效；努力做好每项工作。
岗位工作职责
1
负责所有出入库的收发工作，核对名称、规格、数量，按单据执行。
2
做好出入库货物与仓管员的交接复核工作。
3
指挥搬运工做好装卸货工作。
4
每天收集出货通知单。
5
完成公司及上级领导下达的各项任务，及时反馈工作所遇到问题与提出合理的建议；
6
按时收集有关统计资料，及时、准确呈报各种统计报表。
7
负责收发货区的5S管理
8
完成上级领导安排的各项任务。
关键绩效
考核指标
1．当天工作当天完成
2．工作准确率
3．服从上级工作安排
工作权限
业务权
人事权
财务权
协作关系
内部协调
销售部
外部协调
无
任职
资格
教育水平
高中以上学历
专业
无
培训经历
无
经验
从事相关的工作经验
知识
熟悉公司产品、
技能技巧
熟练使作Excel、Word等办公软件,工作认真仔细，积极主动
工作设备
计算器手机档案柜
搬运工岗位说明书
岗位名称
搬运工
岗位编号
OFJJ-ZC-015
所在部门
资财中心
直接上级（岗位）
物流主管
工作地点
收发货区
直接下级（岗位）
职位概要：
遵守公司各项规章制度；服从上级的工作安排；认真执行部门的各项规划、制度、流程、标准、绩效；努力做好每项工作。
岗位工作职责
1
按时上下班，在物流主管的指挥下开展工作，严格遵守公司的方针政策和各项规章制度，严格遵守仓库安全制度与管理要求；
2
积极参与协调物流管理主管对成品仓库5S各项工作，保持仓库的环境整洁卫生；
3
配合仓库管理员定期对产品盘点工作
4
负责仓库物品的进出仓的搬运工作，掌握产品的特性，文明装卸，按照搬运规定及定置管理区域搬运堆放产品
5
服从仓库主管的按排调配，完成上级交付的工作任务
6
完成公司及上级领导下达的各项任务，及时反馈工作所遇到问题与提出合理的建议；
7
不得向提货人员和送货单位提出无理要求，不得索要物品；
8
在装卸工作中不隐瞒物资的破损和数量做到及时反映；不得和其他单位或人员合做损害公司利益的事情
9
按时参加中心或总库组织的各类培训和会议
10
关键绩效
考核指标
1．当天工作当天完成
2．装卸及时性与安全性
3．服从上级工作安排：
工作权限
业务权
人事权
财务权
协作关系
内部协调
各分厂
外部协调
供应商
任职
资格
教育水平
中学以上学历
专业
无
培训经历
无
经验
从事相关行业
知识
熟悉公司产品结构与产品的特性,
技能技巧
吃苦耐劳
工作设备
手拉叉车
货车司机岗位说明书
岗位名称
货车司机
岗位编号
OFJJ-ZC-016
所在部门
资财中心
直接上级（岗位）
物流主管
工作地点
装货区
直接下级（岗位）
职位概要：
提升物流管理运作能力，确保企业经营正常运行的外出送货安装调配和控制管理，在加强送送货安装的基础上，提出快速合理有效的措施。
岗位工作职责
1
自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配，定期汇报车辆的使用情况，保持车辆的正常运作
2
自觉遵守交通规侧，不违章行车，不私用车辆、不酒后驾车、不开赌气车；
3
负责车辆的各种税费的缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务的办理
4
负责车辆的维修、保养费用须预先申请，经批准后，到指定车辆4S店维修、保养，保持车辆性能良好
5
完成公司及上级领导下达的各项任务，及时反馈工作所遇到问题与提出合理的建议；
6
保持车辆环境整洁卫生
7
严禁与货运公司提高运费或虚报数量，而索取回扣，否则一经发现，除上交违规所得外，还将对违规参与人员扣罚和警告处理（情节严重者予以开除）。
8
对发完货的产品要求货运公司开货运单据，对单据要真实填写，如填写公司的单据误差太大要及时反映给部门主管，并拒绝签单
9
10
关键绩效
考核指标
1、完成发货的准确率：
2、当天工作当天完成
3、遵守制度、服从安排、考勤：
4、出车的费用控制：
100%；
5、行车安全与车辆保养率：
工作权限
业务权
对车辆维护保养权、对行车安全权、没有物流主管按排批准，拒绝出车权
人事权
财务权
车辆费报销权
协作关系
内部协调
物流部、生产部、销售部
外部协调
客户、货运公司
任职
资格
教育水平
中学或高中以上学历
专业
驾驶专业
培训经历
大货车以上培训考证
经验
具有3年大货车驾龄，并在广州市驾驶1年以上经验，
知识
熟悉车辆故障判断，略懂故障维修以及车辆维护保养。
技能技巧
熟练操作驾驶大货车技术、具备良好的职业道德与工作态度，善于沟通
工作设备
货车手机计算机
物流仓储经理助理岗位说明书
岗位名称
物流仓储经理助理
岗位编号
OFJJ-ZC-017
所在部门
资财中心
直接上级（岗位）
物流仓储经理
工作地点
物流仓储办公室
直接下级（岗位）
职位概要：
遵守公司各项规章制度；服从上级的工作安排；认真执行部门的各项规划、制度、流程、标准、绩效；努力做好每项工作。
岗位工作职责
1
协助部门经理监督各项任务的实施。
2
按时完成每月的各项报表工作给经理审核。
3
负责部门的办公用品，协助各项行政工作的管理。
4
经理外出，负责公司各个部门事项的转达工作。
5
负责部门会议纪要的记录工作和跟进、汇报。
6
协助经理各种文案编写工作。
7
5S管理的跟进、汇报工作。
8
公司的各种通知汇报工作。
关键绩效
考核指标
1．当天工作当天完成
2．工作准确率
3．服从上级工作安排
工作权限
业务权
人事权
财务权
协作关系
内部协调
物流、仓储、生产部、销售部、行政部、财务部
外部协调
客户、货运公司
任职
资格
教育水平
大专以上学历
专业
文秘
培训经历
经验
具有3年行政文员以上经验，
知识
熟悉公司产品
技能技巧
熟练使作Excel、Word等办公软件,工作认真仔细，积极主动
工作设备
电脑电话打印机计算器手机档案柜
物流仓储部管理层级概述
物流仓储部经理：
部门经营管理和行政事务的决策人和负责人；制定部门的组织架构；制定相应的战略目标和发展规划；制定各项物流仓储制度；编制工作流程；促进标准化作业；制定绩效考核管理。
物流主管、仓储主管：
根据物流仓储经理制定的各项规划、制度、流程、标准、绩效执行实施，对员工进行有效管理，组织员工完成各项日常工作任务。
基层员工：
遵守公司各项规章制度；服从上级的工作安排；认真执行部门的各项规划、制度、流程、标准、绩效；努力做好每项工作。
升级会员 