自考公务员制度试题及答案.docx

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自考公务员制度试题及答案

自考公务员制度试题及答案

全国2009年4月自学考试公务员制度试题

课程代码：

01848

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.任职培训的对象是（B）8-153

2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级（C）1-5

3.公务员培训需求的问题分析法也称为（B）8-163

4.公务员与所在机关的法律关系是（B）2-20

5.保持操行义务的重点是要求公务员（A）2-29

6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑（D）3-55

7.决定公务员培训方向的原则是（A）8-149

8.公务员职位的主体是（A）3-47

C.行政执法类职位D.法官、检察官类职位

9.对公务员处分程度最轻的是（A）7-144

10.公务员录用考试制度形成于（C）4-57

11.公务员录用考试的内容包括（A）4-67\68

A.知识测验、智力测验和技能测验B.智力测验、技能测验和体能测验

C.技能测验、体能测验和知识测验D.体能测验、知识测验和智力测验

12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是（B）4-70

13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是（C）6-110

14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观

的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于（D）5-89

15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以（C）5-94

16.下列选项中，属于程序性免职的情形是（B）6-110

17.竞争上岗适用于选拔任用（D）6-117

18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是（B）10-212

19.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是（D）10-202

20.公务员新工资制度将原来的15个级别增加到（C）10-198\199

21.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系

的行政行为是（B）11-216

22.公务员应当退休的条件是（D）11-233

23.担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为（A）11-225

24.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（A）12-252

25.公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起（A）12-240

26.公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是（C）12-244

27.公务员受撤职处分的期间为（D）7-144

28.下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是（A）7-131

29.法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是（B）7-131

30.下列关系中，不属于公务员应该回避的是（D）9-190

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选、少选或未选均无分。

31.公务员奖励的原则有（ABCD）7-129

A.以精神奖励为主B.公平、公开、公正

32.公务员义务在结构上的要素包括（ACD）2-20

33.职位设置是其他公务员管理环节的（AB）3-40

34.公务员制度的本质特征是（BCD）1-1

35.委任制方式的优点包括（ABC）6-99\100

三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）

36.简述公务员义务与权利的含义。

2-20

答:

（1）公务员义务是国家通过法律规定的，对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。

公务员义务在结构上具有非自主性、规范性和强制性三个要素。

（2）公务员权利是国家通过法律规定，对公务员可以享受某种利益或者可以作出某种行为的许可与保障。

公务员权利在结构上具有自主性、规范性和保障性三介要素。

37.简述委任制的任职程序。

6-101\102

答：

（l）提出拟任职人选；

（2）考察；

（3）决定任命；

（4）下发任职通知。

38.简述公务员培训的种类。

8-（152-155）

答：

一、初任培训

二、任职培训

三、专门业务培训

四、在职培训

五、其他培训：

1、专项培训

2、对口培训

3、MPA专业学位教育

4、境外培训

5、通用知识和技能培训

39.简述公务员申诉与其他申诉的不同之处。

12-238

答：

（1）申诉者仅限于对机关作出的涉及本人的具体人事处理决定不服的公务员；

（2）公务员申诉事由指向的是机关的人事处理决定，这种决定是机关的内部行政行为；

（3）申诉的对象是在行政上有隶属关系或者管理关系的党政机关；

（4）受理申诉昀机关是由公务员法确定的。

四、论述题（本大题共2小题，每小题13分，共26分）

40.试述公务员交流的原则及范围。

9-175\176

答：

一、公务员交流的原则：

1、依法进行原则。

在公务员交流制度中，交流的各种形式及其适用的情况，各种交流形式的程序、条件及要求等都有明确、具体的规定。

2、适才适用原则。

适才适用是交流工作的出发点和归宿点。

3、个人服从组织原则。

公务员是国家公务的具体执行者，是为国家、社会和全体公民服务的，听从组织的安排是其应尽的义务。

4、合理原则。

公务员交流制度有利于锻炼提高公务员的工作能力，防止腐败，提高机关的工作效能。

二、公务员交流的范围：

1、内部交流，是指公务员在国家机关内部交流，既可以跨地区、跨部门交流，也可以在同一部门的不同职位之间交流：

既可以在同级国家机关之间交流，也可以在上下级国家机关之间交流，包括中央机关与地方机关之间交流。

2、外部交流，是指与国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员的交流。

外部交流的范围限定于这些部门和单位，主要原因是，公务员的交流是一种特定的组织行为，而公务员与这些部门和单位内的人员流动，比较容易通过沟通协商来实现。

从事公务的人员同属于国家工作人员的范畴，这种国家人事管理结构内的人员流动，比较容易通过沟通协商来实现。

3、不同范围的交流，在法律上产生的后果不同。

41.试述公务员职位设置的含义、依据与最终要求。

3-48

答：

（1）公务员职位设置的含义：

职位设置是指对机关职能进行逐层分解的基础上，根据编制限额等要素确定具体职位的工作。

（2）依据:

主要有四大要素，一是职能。

职位是机关职能的微观载体，是人和事有机结合的基本单元，机关的取能要分解落实到各个职位上去，这样也就是赋予每个公务员具体的工作职责与工作任务。

二是规格。

机构规格限定了职位的最高职务层次。

三是编制限额。

编制限额决定了职位数量，编制数量就是职位数量。

四是职数以及结构比例。

（3）最终要求：

一是明确各个具体职位的工作职责，明确具体工作任务，落实岗位责任；二是要确定任职资格条件，明确具备何种资格的人才能担负该职位的职责。

五、案例分析题（本题10分）

42.某县煤炭资源丰富，仅大型煤矿就有13个，中小型煤矿多达126个。

由于煤矿企业安全生产意识淡薄，安全生产设备投资有限，政府监管工作不到位，导致该县近年来煤矿矿难频繁发生。

据不完全统计，过去两年内大小矿难发生329起，伤亡人数达1827人，其中死亡564人。

主管安全生产的副县长认为自己对此负有主要领导责任而引咎辞职，上级党委批准了其引咎辞去领导职务的申请，并且按规定给其办理了辞职手续。

问题：

1.结合以上案例分析引咎辞职的适用对象和适用条件；11-226

答：

引咎辞职适用对象是领导成员。

引咎辞职适用条件是因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响，或者对重大事故负有领导责任。

案例中的副县长是县政府主管安全生产工作的领导成员，应该对该县近两年连续发生重大矿难事故负有领导责任。

2.说明为什么由上级党委批准引咎辞职申请；1-14

答：

党管干部（下一级）的原则。

3.如果负有主要领导责任的副县长不引咎辞职则可能导致责令辞职，请说明责令辞职的程序。

11-227

答：

（l）党委（党组）作出责令干部辞职的决定，并指派专人与干部本人谈话，并将责令干部辞职的规定用书面形式通知干部本人；

（2）被责令辞职的干部应当在接到责令辞职决定通知后十五日内向任免机关提出书面辞职申请；（3）按照有关规定办理辞职手续。

全国2009年7月自考公务员制度试题

课程代码：

01848

一、单项选择题（本大题共34小题，每小题1分，共34分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是（A）6-98

2.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（A）1-16

3.对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是（B）1-3

4.公务员保持操行义务的重点是（D）2-29

5.下列属于公务员不可放弃的权利是（A）2-31

6.下列被禁止的行为是（D）2-38

7.品位分类侧重于（C）3-42

“事”为对象进行分类

8.现代公务员录用考试制度起源于（B）4-57

9.下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是（D）3-53

“一职一级，一一对应”的关系

“一职数级，上下交叉”的关系

10.我国新录用公务员的试用期是（B）4-74

11.公务员管理的首要环节是（A）4-57

12.公务员考核的重点是（C）5-81

13.由任免机关进行的公务员考察是（C）5-77

14.考核工作的归宿和落脚点是（D）5-93

15.下列属于公务员自行免职情形的是（C）6-111

16.我国公务员主要任职方式是（B）6-102

17.我国《公务员法》规定的奖励对象是（D）7-126

18.公务员参加非法组织的行为直接违反了（A）7-134、135

19.对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是（C）12-241教材没标准答案

20.公务员任职培训的对象是（B）8-153

21.我国公务员培训的主管机关是（A）8-159

22.对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的培训是（B）8-155

23.中青年公务员挂职锻炼时间一般为（C）9-183

24.公务员任职必须回避的关系是（D）9-188

25.交流工作的出发点和归宿是（B）9-175

26.公务员基本工资包括（B）10-204

27.我国对聘任制公务员实行（C）10-204

28.我国现行公务员工资制度的特点是（C）10-204教材没标准答案

A.以级别工资为主，以岗位津贴为辅B.以职务工资为主，以奖金津贴为辅

C.以职级工资为主，以奖金津贴为辅D.以基础工资为主，以工龄工资为辅

29.公务员的最低服务年限是（D）11-222

C.3年D.3～5年

30.不得辞退公务员的情形是（C）11-231

C.女性公务员在怀孕期D.不履行公务员义务，且屡教不改

3l.辞去领导职务的直接后果是（A）11-225

32.可以受理公务员控告的是（A）12-247

33.下列属于公务员可进行申诉的事由是（C）12-246

34.公务员申诉程序中复核的受理机关是（A）12-242

二、多项选择题（本大题共6小题，每小题2分，共12分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选、少选或未选均无分。

35.与国外公务员制度相比，我国公务员制度的特