人力行政总监工作总结.docx

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人力行政总监工作总结

人力行政总监工作总结

撰写时间：

2021-07-20

身处人力行政总监的岗位，通过一段时间的工作，可以从中总结阅历与教训!

以下是工作总结，欢迎阅览!

人力行政总监工作总结1

本人于202x年加进友众传媒就任行政总监这一职已经5年了，下面就本人职位工作状况和内容做一个述职报告如下：

a.友众传媒行政总监职位概要：

规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织治理并帮忙经理支配、落实行政服务支持工作。

b.友众传媒行政总监的工作内容:

1,组织制定行政治理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。

2，起草及回档公司相关文件，参与公司经营事务的治理和执行工作。

3，组织好来客接待和相关的外联工作。

4，搜集、办公室张老师撰写公司内部信息，协调公司内部行政人事等工作。

5，组织制定行政部工作进展规划、方案与预算方案，并对把握成本提出有效建议。

c.职位描述：

1,在集团战略方针的指导下，在子公司的经营治理理念下，有效地进行行政制度，工作流程，以及工作方案进行实施和监督，以提高内部治理的规范性。

2，依据子公司会议制度，负责组织，筹备，联系，协调各重大会议，负责记录并办公室张老师撰写相关会议决议，并对会议决议的执行进行监督。

3，组织子公司内部资源信息发布和治理，保证子公司内部的信息能够正确，有效率地进行传播。

4，依据子公司的规划方案，进行行政工作的指导，并对行政工作的效果进行评估改正。

5，准时做好与各子公司之间的工作沟通活动，确定活动主题，支配活动场所，做好后勤工作。

收集并准时地回纳可利用的信息资源，优化信息，并反馈给总经理。

d.任职资格：

1，有独到的眼光，有良好的方案，组织，协调，擅长沟通的力气。

有组织大型活动的阅历和良好的职业操守。

2，性格开朗，良好的社交力气，具备擅长应变各种突发大事的力气。

3，具备良好的文字驾驭力气和视角独到的文案创作力气，能够对公司信息进行编辑和整合。

4，责任心强，踏实上进，并能够带领整个团队与各公司进行有效良好地沟通沟通。

人力行政总监工作总结2

我自202x年5月进进xxx捷成实业有限公司任人事行政主管，经过四年的工作，结合三年电大的学习，为了更加出色地完成工作，少走弯路，更好地服务社会，现对四年来的工作做一个总结。

xxx捷成实业有限公司成立于202x年，由两位香港同胞投资创办，坐落于有“小香港”之称的秀丽小镇樟木头镇。

主要生产花灯、庭院灯、壁灯、射灯、挂墙灯、路灯等户外灯饰。

占地面积四万余平方米，有员工近八百人。

公司有压铸成型车间、机加工车间、表面处理喷涂车间、电子车间、包装车间。

有着雄厚的技术开发及生产力气。

年产各种灯具二百多万套。

产品经UL、TUV、VDE等各国平安认证，全部外销美国、欧洲等地。

公司治理方法先进，先后导进并认证各种治理体系，ISO91质量治理体系、ISO141环境治理体系、SA80社会责任治理体系，精益生产体系等。

是一家在户外灯饰行业比较知名的企业。

个人工作总结

（一）工作职责

在xxx捷成实业有限公司任职人事行政主管主要工作有如下几个方面:

1.人力资源治理方面

依据公司的长、中、短期经营目标，制定公司的长、中、短期人力资源规划，通过如人才市场、校内聘请、托付中介等各种聘请方式满足公司各岗位的人员储备。

建立有效的培训制度与年度培训方案，确保各岗位人才的岗前、岗中培训，达到各岗位的思想、技能需求。

编制并持续改进绩效考核制度，充分提高全体人员的工作热忱，发挥全员的主瞧能动性。

维护公司的各项规章制度，作好员工关系的处理，在党的基本方针及法律法规的指引下，开展各种活动，维护员工关系稳定，保障公司中经营目标的实现。

2.行政治理方面

包括办公室治理，为办公室运作供给相应的基础服务，保障各办公设施的正常运转。

治理好公司食堂、宿舍，乐瞧开展各种文化活动，努力营造健康乐瞧的公司文化，主动挂念员工解决一些实际困难，让员工感受到家一样的温存，能安心踏实稳定地在公司工作，为公司为社会制造效益。

3.导进、维护、持续改善各治理体系

在工作的同时学习先进行各种治理方法，在公司领导的支持下，与各部门主管一起维护各种治理体系，先后导进、认证了ISO91质量治理体系、ISO141环境治理体系、SA80社会责任治理体系、精益生产治理体系。

（二）在工作中碰到的问题

1.在工作中，感觉到自已的方案力气、组织力气很欠缺。

在一次公司组织嘉年华活动中，首先需要制定方案与预算，当时我脑海中是一片空白，什么是方案?

什么是预算?

用什么样的格式?

接受什么样的方式才能让员工满足，老板批准预算?

才能达到公司与员工双赢的效果通过活动增加员工分散力?

怎样才能提高公司员工活力，提高公司生产效率?

怎样才能使公司的工作生活氛围上一个台阶呢?

全部的问题让我透不过气来，通过请教同事与伴侣，虽然整个活动没有毁灭大的失误，但是也还是未达到公司领导所预期要的效果。

2.法律学问不生疏

202x年进进公司后，我发觉公司在劳动仲裁案件就有5例，员工经常由于没有合理的诉求渠道而动不动以停工的方式来得到与公司高层接触的商谈机会，而我每一次都只能被动地往面对，被动地解决问题，造成工作压力巨大，工作没有出彩的亮点，天天像个消防员一样处处救火，真是不甚其苦，让我一度产生了辞职放弃的想法。

3.公司规章制度不健全

公司的各种规章制度都散落于各种通知、临时文件中，没有经过办公室张老师撰写，新进职的员工无法全面了解公司规章制度，让有些问题出了一次又一次通知，但还是发觉有员工以不知道规章为由免除了惩处，由于拿不出已经让员工了解制度的依据与证据。

4.未能与时俱进的体系

在质量治理体系等几个体系中，体系流程明显滞后，当毁灭要求执行的时候发觉很多流程已经不适宜于现在的工作环境，例如在一次客户SA80的审核中发觉我们平安逃命的卷闸门不合格，但在公司的文件中只要求卷闸门打开并有插销防止卷闸门掉落的要求，而客户除了这两项要求外还要求卷闸门上面要开小门，意思是当发生火灾卷闸门掉落无法打开时可以打开小门逃命，而且对小门的宽高尺寸都有明确要求。

今后对自已工作的要求

（一）将电高校到的理论学问运用到工作中

为了提升自己，一次偶然的机会让我瞧到了xxx电大招生的简章，瞧到要学习的各项科目，便毫不迟疑地报读了“行政治理”专科。

202x年秋我成为了一名xxx电大的一名同学，开头了我的业余学习生涯。

在马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论与xx三个代表重要思想的指导下，努力学习党的方针政策，让自己的政治思想觉悟有了一次升华，也特别理解了共产党全心全意为人民服务的执政理念，共产党代表了宽敞人民的彻身利益，共产党是唯一能带领我们走向富强、民主的政党，我将果断拥护党的领导、党的决议，让自己向共产党员努力靠近。

在学校，我敬重老师，团结同学，努力完成各项学习任务，如饥似渴地吸取老师教给我们的各种学问与技能，老师们无私地传授、勤恳地辅导，关怀我们的学习和生活，让我们在学问的海洋中得到充实与乐趣。

特别是《邓小平理论》、《人力资源治理》、《法学概论》、《治理学基础》、《应用写作》等几科与我的工作亲热相关，每每学习到新的学问点都让我茅塞顿开与欣喜若狂，多少次让我确定当年报名读电大的打算。

我在工作中运用老师传授的学问，做出了成果，得到公司充分的确定，多次受到公司的表彰，在公司员工中树立了威信，很多员工有问题有困难都主动找我请教，让我工作开展进进了一个良性循环，成就感与傲慢感布满了我的脑海，让我意气风发，工作布满激情。

xxx电大，感谢您。

是您让我的人生来了一次华丽的转折，人生中得到了一次飞越。

这次电大的学习让我感受到学习的欢快，也解决了我很多工作上的困难，在以后的工作中，我将要求自已连续参与各种与工作相关的培训班，至少每年参与三场以上的培训课程，让自已的学问更加丰富，能更好地为工作服务。

（二）强化人力资源、行政治理等方面的治理学问

在今后的一年内通过网络及公司的法律顾问等途径，全而把握全部与人力资源、行政治理相关的法律学问及政策。

具体的有《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》、《职业病防治法》、《职工带薪年休假条例》、《社会保险法》、《工伤治理条例》、《职工患病或非因工负伤医疗期规定》、《就业促进法》、《工资支付规定》、《公司法》等等。

让自已的工作以法律为基本要求进行开展，让公司制度建立在合理合法的基础上，避开违反相关法律规定而不知道，造成在处理员工相关问题上产生法律后果给公司造成不必要的损失。

（三）帮忙健全公司规章制度

通过三个月的时间对公司现有零零散散的各种规章制度进行办公室张老师撰写，结合公司实际状况，编写办公室张老师撰写成册完善的规章制度，包括考勤治理规定、厂纪厂规治理规定、工资规定、宿舍规定、奖惩规定、平安生产规定、绩效考核规定、进职离职规定、各岗位工作职责规定、调岗升职规定、门禁制度、消防治理规定、培训制度等等，对全部进职员工进行统一培训并将制度手册分发到全体员工手中，并要求签收手册，且要求培训后进行考核与签名确认，确保员工全部理解生疏全部规章制度。

并每年对手册进行重新审查一次，依据需要进更新与改版，确保制度的适宜性、完善性。

总之，我将连续努力，全力提升自己的力气，在工作中取得更优异的成果。