城监2011年创先争优工作总结.doc

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宁化县城建监察大队2011年创先争优工作总结

大队党支部严格按照局创先争优活动领导小组要求，深入贯彻落实“三个代表”的重要思想，切实增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，大队坚持高起点、高标准、高质量，精心设计载体、丰富活动内容，采取有力措施，在支部和共产党员中开展“创先争优”活动，为基层党建注入了新鲜的活力，现将我大队创先争优活动主要工作情况汇报如下：

一、高度重视，精心组织

大队党支部对开展好创先争优活动高度重视，在接到局创先争优领导小组有关文件精神后，迅速行动，于今年4月份召开了大队创先争优动员部署会议，对进一步深入开展创先争优活动进行了全面安排。

1.加强领导，精心组织。

把创先争优活动作为加强基层党组织建设和党员队伍建设的重要任务。

高度重视，召开专门会议，周密部署。

一是成立组织，明确责任。

成立了由大队长任组长，教导员任副组长，支部书记、相关科室同志为成员的创先争优活动领导小组。

二是制定了实施方案。

组织党支部和党员为群众多办好事实事，解决群众工作生活中的实际问题。

2.广泛宣传，强化学习。

努力在讲政策，树典型，造声势上下功夫，利用网站、简报等载体，营造浓厚氛围。

通过深入动员、认真学习，党员干部进一步增强了对活动的重要性、必要性和紧迫性的理解。

认真学习县委创先争优活动领导小组下发的创先争优活动文件，使全体党员明确了活动主题、总体要求和方法步骤，为下一步活动开展奠定了基础。

3.明确主题，扎实开展。

活动开展以来，支部积极认真地按照“实施方案”开展学习和争创活动。

结合学习培训、“三会一课”、党员活动日等经常性工作，扎实推进。

一是开展办实事解民忧惠民生活动。

支部和党员采取结对帮扶、志愿者服务等方式为群众服务，支部结合自身的职能、特点，积极探索，进一步拓宽城市管理服务群众的途径、丰富服务群众的内容，深化“办实事”活动。

二是广泛开展“对标找差距、赶超争先进”活动。

制定下发了《“对标找差距、赶超争先进”活动实施方案》，通过读杨善洲事迹图书，开展弘扬杨善洲精神大讨论，召开专题组织生活会等形式，组织广大党员深刻理解杨善洲精神的丰富内涵。

通过学习，查找自身不足，努力加强党性修养。

引导支部履职尽责学杨善洲，在完成本职工作上当先锋；引导广大党员立足岗位学杨善洲，在完成本职工作上当先锋；引导广大执法队员积极参与学杨善洲，努力使创先争优成为全社会的共同追求。

三是在党员中开展承诺践诺活动。

按照党章有关规定以及支部创建“五个好”、党员做到“五带头”的基本要求，引导支部、党员建功立业、创先争优、展示先进性形象。

以服务大局为中心，结合综合执法职能任务和党员岗位职责，注重围绕推动“三区开发”、“四地建设”中心工作进一步落实，注重围绕立足本职比贡献、创佳绩进行承诺。

承诺事项确定后，向党员、群众进行公布，创新方式，全面践诺，全面落实承诺事项，做到件件有落实。

四是建立机制，注重实效，加强点评。

根据符合各自实际的评价指标，采取对标定位、建立台帐等方法，做到月点评、季小评、年总评，有结果、有公示。

坚持常规工作考评与创新工作考评相结合。

既评价各项常规工作完成情况，又充分考虑在工作中所作的改革与创新，以及通过创新所取得的成效。

对党员个人除了对承诺内容进行考核外，也要结合个人对本单位发展所做的贡献作出综合评价。

坚持统一考评与分类考评相结合。

充分考虑各岗位工作难易程度，做到结合实际、分类把握，全面反映出整体工作状况，使考评结果科学、合理。

五是加强基层组织规范化建设。

按照县直机关党工委、住建局机关党委的有关要求，以深入学习实践科学发展观为契机，加大软硬件投入，规范建设党建活动室、宣教室。

认真创先争优活动，“对标找差距、赶超争先进”，落实“一岗双责”制度、“亮岗履职”制度，确保科学发展观学习实践活动深入开展、取得实效。

坚持做好发展党员工作，积极从优秀年轻队员中发展党员。

1名同志从预备党员按期转为正式党员，3名同志被确定为入党积极分子，并参加了县直机关入党积极分子培训。

六是拓宽基层党建工作领域。

以基层党建带动机关群团组织建设，积极开展“文明机关”创建活动。

规范建设办事服务窗口，完善窗口单位值班、执勤制度，提高文明服务水平，认真落实干部职工生日慰问工作，以及困难党员生活关怀等政策。

二、强化宣传，营造氛围，注重典型引路

为营造浓厚的活动氛围，我们一是通过大队公示栏、宣传栏、横幅等多种渠道宣传创先争优的核心内涵，展现我大队创先争优活动的主题和特色，及时反映工作进展和实际效果，营造良好的宣传氛围。

二是注重树立典型。

一年中，大队职工所做的好人好事层出不穷，如副大队长、规划中队执法队员见义勇为，力擒窃贼等等，得到了社会的普遍好评；广告设置中队昼夜维护南大街改造项目安全施工等等。

三是加大宣传力度，重点宣传城市管理法律法规及县委、县政府有关精神，采取多种形式，全方位、多层次进行宣传，围绕“统一思想、责任到人、周密部署、务求实效”的目标进行整治，耐心细致地做好说服、教育、劝导工作，增强各单位、部门、群众的维护城市环境意识，取得群众的理解和支持。

一是结合日常巡查管理，对城区街道沿街店面和过往行人进行宣传，对城区街道沿街店面和过往行人进行宣传，向沿街店面、个体户发放《宁化县创建2009-2011年度文明县城知识问答》1800余份；二是向城区建筑垃圾运输业主和建筑工地、单位、居民私人建房户发放建筑垃圾管理宣传资料400余份；三是在日常管理中，深入沿街门店、业主，与4500余户沿街门店、业主、摊户签订了“市容环境卫生承诺书”；四是按照《宁化县城区“门前三包”责任制管理规定》，与新城区及新开店的沿街门店业主签订并张贴“门前三包”责任书1200余户；五是大队办公室及时拟写图文信息稿件发住宁化在线和宁化电视台，今年以来，宁化电视台播发了我队16则新闻稿件，宁化在线发表了17则新闻稿件，省总队《城建监察动态》采用我队3则新闻稿件，《宁化快讯》采用我队1则新闻稿件，《三明日报》采用我队图片信息1则。

及时向市民传达了相关信息，为社会各界理解城管、支持城管营造了良好的舆论氛围。

三、结合城管工作，用创先争优指导行动

创新是前进的动力，效果的保证。

为此，我们坚持不拘一格求创新，竭尽全力求突破。

（一）在组织和队伍管理上创新。

大队党支部通过科学、民主、公开、竞争、择优的干部选拨方式，选拨出了一批想干事、会干事、能干成事的优秀同志，调整充实了中层干部队伍，做到了人尽其才，才尽其用。

接着，我们又实施了“双向选择”即让队长选队员，队员选队长，激发了干部职工的工作热情和危机意识，为做好各项工作奠定了坚实的组织基础。

（二）在执法实践上创新。

在落实路段（片区）管理网格化的基础上，由市容中队进行高峰岗管理和实施错时、穿插执法；在管理协调联动上，规划各片区、市容各中队自发实行友好合作机制，集中力量处置疑难问题，基本实现了无缝隙、全覆盖和突发事件快速反应的目标。

市场化运作清理城市“牛皮癣”，聘请2名专业清理工人对城区主街道“牛皮癣”的清理，已取得明显成效。

在市容管理上运用“三拍三劝导”公共管理模式，即对经营户的违章摆摊点执法前，要求拍照取证三次，劝导三次：

首次发现拍照固定证据，并告知各违章的摊、店经营户违法事实，提出纠正要求；第二次，在规定的时间内，再次前往拍照和劝导终止违法行为，同时积极宣传有关法规，指出违章行为对城市管理的危害性；第三次对尚未纠正的违章户进行拍照和劝导，对已纠正的经营户给予表彰，塑造经营户遵纪守法的光荣感。

改变“突然执法”方式，执法先告知，通过座谈交流、现场说法、发公开信和发放依法行政告知书等方式，尊重业主经营户，给业主经营户一个思过、悔改、认识的空间，达到执法目的。

大队“创先争优”活动虽然取得了一定成效，但对我们而言也仅仅是个开始，同时由于我们工作的特殊性，创先争优活动在与本职工作的结合上仍需进一步紧密。

建设学习型党组织和“创先争优”活动是一项长期性的工作，我们将以良好的心态、积极的态度，扎扎实实推进活动开展，实实在在替群众多办实事、竭尽全力提升城区市容秩序，尽力打造精品，出色完成县委、县政府交给的各项任务。

宁化县城建监察大队

2011年12月20日

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