精编范文深圳人才补贴政策201X易修改word版 15页.docx

精编范文深圳人才补贴政策201X易修改word版 15页.docx

《精编范文深圳人才补贴政策201X易修改word版 15页.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《精编范文深圳人才补贴政策201X易修改word版 15页.docx（11页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

精编范文深圳人才补贴政策201X易修改word版15页

本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！

==本文为word格式，下载后可随意编辑修改！

==

深圳人才补贴政策201X

　　为了吸引人才入驻深圳，深圳对各类人才实施了补贴。

下面是小编整理的关于深圳人才补贴政策的相关内容，希望能帮到你。

　　深圳人才补贴全指南

　　问题一：

非深户可以申请吗?

　　深圳市从业人员职业培训补贴覆盖在深全体劳动者，也就是说，不管是非深户还是深户，符合条件的都可以申请补贴。

　　问题二：

如何申请补贴?

　　一是在深就业并与企业签订6个月以上的劳动合同;

　　二是按规定缴交深圳市社会保险费;

　　三是从业人员通过职业技能等级培训、专项职业能力培训、特种作业培训、岗位技能提升培训和职业技能竞赛，且取得政府行政主管部门核发的《职业资格证书》《专项能力证书》《特种作业操作证》。

　　补贴标准

　　企业按照要求开展技能人才评价，员工考核合格并获得市核发的《职业资格证书》、《专项能力证书》的，每年可享受一次职业培训补贴。

　　个人职业培训补贴实行分级分类补贴，补贴标准从1000多元到6000多元不等，最高可补贴6400元。

　　有规定培训种类范围吗?

　　职业培训机构承接政府协议项目培训的，符合条件的也可申请补贴。

　　目前市人力资源和社会保障部门已经与11家机构签订了承接政府协议项目培训的协议。

　　201X年开展的第一批政府协议项目培训包括家政服务员、护理员、养老护理员、家庭母婴护理员（月嫂）。

　　问题三：

如何申请?

　　个人、企业、培训机构申请培训补贴的，可通过市人力资源保障部门职业技能培训补贴管理系统录入信息并提交后，到公布的受理点提交纸质申请材料。

　　具体可登录市人社局网站查询。

　　深圳稳岗补贴申请全指南

　　201X年2月24日上午，深圳市人社局公布，深圳即日起出台失业保险支持企业稳定岗位补贴政策：

对于上年度未裁员或裁员率低于市城镇登记失业率的企业，可以申领上年度实际缴纳失业保险费总额的五成作为稳岗补贴。

　　什么样的企业才能获得补贴呢?

　　企业要申请稳岗补贴，必须同时具备两个条件：

　　1、依法在深圳参加失业保险并足额缴纳失业保险费

　　2、上年度未裁员或裁员率低于本市城镇登记失业率

　　（201X年深圳城镇登记失业率为2.34%）

　　国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体经济组织以及其他社会组织等用人单位不适用稳岗补贴政策。

　　裁员率怎么算?

　　“裁员率”=企业年领取失业保险金总人数÷年平均失业保险参保人数

　　（“年领取失业保险金总人数”是指1月份领取失业保险金人数与2至12月份新增领取失业保险金人数之和加上1月至12月份领取一次性失业保险金人数之和;“年平均参保人数”是指1至12月份参保人数的平均值）

　　能领到多少钱啊

　　符合条件的企业，可按该企业及其职工上自然年度实际缴纳失业保险费总额的50%获得稳岗补贴。

　　举个例子：

　　以某企业为例，该企业共有109名员工，每月一共要交的失业保险费共5900元。

　　按照申请补贴标准计算：

5900（元）×12÷2=35400元。

　　所以该企业可以领取到35400元的补贴，好几万呢。

　　深圳市人社局再举例：

比如企业和员工一年缴交的失业保险加起来共10万元，其中企业缴交7万元，员工缴交3万元，那么稳岗补贴则为5万元，全部补给企业，相当于企业只需要交2万元，省下了5万!

　　怎么申请

　　什么时候能申请稳岗补贴?

　　符合条件的企业登录深圳市社保机构网站申报系统，要在201X年6月30日前提出申请。

　　注意，稳岗补贴政策时限很长，从201X年执行到2020年，长达4年时间。

　　“这个必须要企业自己提出申请，然后系统自行比对成功。

”

　　深圳人社局解释，今年是两年一并申请，包括201X年和201X年。

　　每年的申报截止时间都是为6月30日，也就是说，201X年符合条件企业的申报截止时间为201X年6月30日。

　　申请后，何时能拿到这笔钱?

　　申报截止后，社保机构会在网站对审核通过的企业名单公示，也会公示你能拿到多少钱。

　　老板们别心急，会在申请当年10月31日前，将补贴资金一次性拨付企业的社保缴费账户。

　　也就说，你现在赶紧去申请，那么今年10月31日前就可以拿到这笔钱啦。

　　申报指南

　　1、登陆深圳市社会保险基金管理局登陆，选择“单位申报业务”

　　2、选择“稳岗补贴”

　　3、根据提示填写资料

　　4、申报成功。

　　相关阅读

　　《深圳市人才安居办法》

　　第一章总则

　　第一条为加快实施人才强市战略，优化人口结构和创新创业环境，提高城市竞争力，根据《深圳市保障性住房条例》及相关规定，制定本办法。

　　第二条本办法适用于使用财政资金和政府筹措的其他资金、实物，对本市经济社会发展需要的各类人才实行的安居活动。

　　第三条市住房保障部门负责全市杰出人才、领军人才的人才安居申请的受理、审核、分配及监管;负责市级公共租赁住房（以下简称公租房）的配租（售）及监管;负责定期向社会公布人才安居实施情况;负责提供人才租住公租房情况以及由其负责的购房优惠情况。

　　市人力资源和社会保障部门（以下简称市人力资源部门）按照职责分工负责新引进人才租房补贴申请的受理、审核、发放及监管;负责提供人才社会保险、人才认定证书以及享受海外高层次人才奖励补贴情况。

　　市财政部门负责审核本市人才安居年度货币补贴预算和决算，报政府批准后实施;负责根据住房保障部门和人力资源部门提出的拨付申请，在10个工作日内拨付补贴款。

　　第四条市住房保障部门和市人力资源部门应当会同相关职能部门、各区政府建立全市统一的人才安居信息系统，逐步实现全市人才的身份、户籍、婚姻家庭、社会保险、住房和住房保障情况等信息共享，逐步实现人才安居网上申请、受理、查询、公示、投诉、监督等功能。

　　规划国土、公安、税务部门负责根据住房保障或者人力资源部门提出的核查申请，在10个工作日内分别提供房屋产权登记、户籍、纳税等信息。

　　需要由住房保障或者人力资源部门提供的相关核查信息，应当在10个工作日内提供。

　　第五条区人力资源部门按照职责分工负责本区新引进人才租房补贴申请的受理、审核、发放及监管。

　　区住房保障部门负责本区公租房的配租（售）及管理;负责提供区住房保障情况。

　　第六条市人才安居工作联席会议由政府分管领导召集，市住房保障部门、市人力资源部门、市人才工作领导小组办公室、市财政部门以及相关行业主管部门参加，研究审议人才安居有关重大事项，日常工作由市住房保障部门负责。

　　第七条人才安居采取实物配置和货币补贴两种方式实施。

　　实物配置包括免租金租住、产权赠与、租住公租房和购买安居型商品房等形式;货币补贴包括购房补贴和租房补贴等形式。

　　第八条申请人已婚的，应当以家庭为单位申请租住公租房或者购房优惠政策，其配偶、未成年子女应当作为共同申请人。

　　申请人及共同申请人都符合租房补贴申请条件的，可以各自申请。

　　杰出人才、领军人才应当在本市用人单位全职工作并通过用人单位提出安居申请。

　　用人单位负责对申请人的资格和申请材料进行查验，并对其真实性、合法性负责。

　　第九条申请人同时符合租房补贴、购房补贴和公租房申请条件的，不得同时享受。

　　申请人自愿承租或者购买低于其人才层级所对应的面积标准住房的，低于标准部分不予补偿;自愿承租高于其人才层级所对应的面积标准住房的，超出标准部分，按照同期同区域普通商品住房的市场租赁指导租金（以下简称市场指导租金）缴交租金。

　　人才安居政策与其他住房保障政策不得同时享受。

　　机关事业单位在编人员不得申请租房补贴。

　　各类人才已享受广东省有关人才住房货币补贴的，在享受本市人才安居政策时应当扣除广东省人才住房货币补贴。

　　第十条住房保障部门和人力资源部门对申请人的资格条件审核合格后，应当在本部门网站公示5个工作日，公示无异议或者异议不成立的，方可落实相关人才安居政策。

　　第二章杰出人才安居

　　第十一条本人及共同申请人在本市未享受过购房优惠政策的杰出人才，可以通过用人单位向市住房保障部门申请免租金租住建筑面积200平方米左右的住房。

　　第十二条杰出人才租住免租金住房应当签订租赁合同，免租金期限累计不超过10年。

　　免租金期限届满后可以续租3年，但应当按照公租房租金标准缴交租金。

　　承租人不得转租住房。

　　租赁期间发生的物业管理、水电气等费用由承租人自行负担。

　　承租人未按时缴交的，由用人单位先行垫付。

　　承租人离职的，原用人单位应当自离职之日起15日内书面通知市住房保障部门。

　　承租人离职未退房的，自离职之日起至被本市新用人单位录用之日止，按照公租房租金标准缴交租金，1年后仍未被本市新用人单位录用的，按照市场指导租金缴交租金。

　　第十三条杰出人才签订免租金住房租赁合同后，在本市全职工作满10年，贡献突出并取得本市户籍的，可以通过其用人单位向市住房保障部门申请赠与所租住房。

　　经审核符合赠与条件的，市住房保障部门应当提交市人才安居工作联席会议审定。

　　经审定同意赠与的，由市住房保障部门与杰出人才签订住房赠与合同。

　　第三章领军人才安居

　　第十四条本人及共同申请人在本市未享受过购房优惠政策、未拥有商品住房、未领取过领军人才租房补贴的领军人才，可以申请租住免租金住房3年，其中地方级领军人才、后备级人才应当具有本市户籍。

　　领军人才免租金住房建筑面积标准为：

（一）国家级领军人才不超过150平方米;

（二）地方级领军人才不超过100平方米;

　　（三）后备级人才不超过80平方米。

　　领军人才租住免租金住房期间的管理以及续租，参照本办法第十二条执行。

　　第十五条本人及共同申请人在本市未享受过购房优惠政策、未租住过免租金住房、未拥有商品住房的领军人才，可以申请累计不超过3年的租房补贴，其中地方级领军人才、后备级人才应当具有本市户籍。

　　领军人才租房补贴标准为：

（一）国家级领军人才4800元/月;

（二）地方级领军人才3200元/月;

　　（三）后备级人才2560元/月。

　　领军人才租房补贴申请经审核合格后，由市住房保障部门按季度发放。

　　第十六条本人及共同申请人在本市未享受过购房优惠政策、在本市拥有不超过一套商品住房的领军人才，可以向市住房保障部门申请购房补贴，其中地方级领军人才、后备级人才应当具有本市户籍。

　　领军人才购房补贴由用人单位和政府按照1∶1的比例分担，政府根据用人单位实际补贴情况确定补贴金额，但政府补贴金额不超过以下标准：

（一）国家级领军人才每年15万元，总额75万元;

（二）地方级领军人才每年10万元，总额50万元;

　　（三）后备级人才每年8万元，总额40万元。

　　领军人才购房补贴申请经审核合格后，由市住房保障部门在5年内按年度发放。

　　购房补贴续发期间购买商品住房的，不影响余额发放。

　　第十七条领军人才在领取货币补贴期间离开原用人单位的（退休的除外），原用人单位应当自其离职之日起15日内书面通知市住房保障部门。

　　市住房保障部门自其离职当月起暂停发放货币补贴。

　　领军人才被本市新用人单位录用后，可以通过新用人单位向市住房保障部门申请继续发放货币补贴剩余部分。

　　第十八条申请购房补贴之前已经领取过领军人才租房补贴的，应当从购房补贴中相应扣减;租住过免租金住房的，应当按照公租房租金标准从购房补贴中相应扣减。

　　已经领取购房补贴的领军人才或者其配偶的人才层级提升后，可以向市住房保障部门申请补发购房补贴差额，