保安劳动合同.docx

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保安劳动合同

编号：

劳动合同书

 （固定期限）

甲方：

新疆锐警保安服务有限公司

乙方：

合同签订日期：

     年   月    日

乙方联系电话：

新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅监制

劳动保障咨询电话：

12333

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。

一、甲方基本情况

第一条甲方新疆锐警保安服务有限公司

法定代表人或委托代理人王吉军经济类型：

有限公司联系人及联系电话：

0991--5833621

注册地址：

乌市沙依巴克区钱塘江路7号经营地址：

乌市沙依巴克区钱塘江路7号

通讯地址：

乌市沙依巴克区钱塘江路7号

二、乙方基本情况

第二条乙方性别年龄

户籍类型（非农业、农业）

居民身份证号码

或者其他有效证件名称证件号码

在甲方工作起始时间年月日

家庭住址邮政编码

现居住地址邮政编码

户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

三、劳动合同期限

第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。

本合同于年月日终止，合同期限为年。

四、工作内容和工作地点

第四条甲乙双方约定劳动为。

第五条根据甲方要求，乙方同意在岗位从事工作。

甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。

第六条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

五、工作时间和休息休假

第七条甲乙双方协商确认按以下条款执行标准工时工作制，平均每周工作时间不超过四十小时。

A、甲方实行每天小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：

每周周至周工作，上午，下午。

每周周为休息日。

B、甲方实班制，安排乙方实行班运转工作制。

具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，具体工作时间以甲乙双方商定的工作时间为准，乙方应当服从甲方安排乙方的工作岗位。

第八条甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。

第九条甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和协商同意。

延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

法定节假日加班必须支付加班工资。

甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。

第十条甲方依法保证乙方的休息休假权利。

乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。

六、劳动报酬

第十一条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。

乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。

第十二条甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。

乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

（一）甲方每月日为发薪日。

（二）乙方在试用期内的工资为每月元。

（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择以下条款确定：

A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。

B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成定额，乙方在法定工作时间内保质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。

（四）甲方根据企业经营效益、当地劳动行政部门制定发布的工资指导线、工资指导价位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工资。

乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。

甲乙双方对工资的其它约定：

因乙方负责安保工作的特殊性，实行轮班式工作休息制，节假日照常实行轮班式工作休息制度，总工资包含了乙方的工资，社保等五险一金，伙食费补贴，上下班交通费，节假日和其他的各项加班费，各种福利待遇，个人所得税等在内的全部所得。

服装及其他装备的费用除外。

第13条甲方生产工作任务不足或其他原因使乙方下岗待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

七、社会保险及其他保险福利待遇

第十四条甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

第十五条甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。

第十六条如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

第十七条甲方为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗，具体标准为：

。

第十八条甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下福利待遇：

。

八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十九条甲方按照国家和自治区有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

第二十条甲方应按国家有关部门规定，根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，并每（年/季/月）免费安排乙方进行体检。

第二十一条甲方按照国家和自治区的有关规定，做好职工的劳动保护和保健工作。

第二十二条乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。

九、竞业保密限制和培训服务约定

第二十三条甲乙双方协商一致，约定以下条款：

A、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制协议（竞业保密限制协议为本合同附件）。

B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务（培训服务约定协议为本合同附件）。

十、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第二十四条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、自治区有关政策规定执行。

第二十五条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行。

第二十六条甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

第二十七条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。

乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第二十八条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除或终止劳动合同（关系）证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十九条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。

应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

十一、当事人约定的其他内容

第三十条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式送达甲方，经甲方批准后双方商定具体的离职日期，或者找到合适接替其岗位的新员工，并做好培训及工作交接后方可离职。

如合同到期后，双方可以以本合同为例，签订下一年度的劳动合同，是否续签可提前30日通知对方。

2、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。

因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿甲方相应损失。

3.乙方在工作期间犯有以下错误或存在以下情形之一的，甲方可立即与乙方解除本合同并不支付任何补偿，且由于乙方的原因造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任。

4，存在《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定的情形之一的：

（1）、有玩忽职守、公饱私囊，贪污，监守自盗、弄虚作假、欺骗、欺诈，打架斗殴等行为之一的；对甲方工作造成严重损害和不利影响的。

（2）、违反与甲方签订的培训、保密（包括各项规章制度，内部规定，薪资保密制度等其他要求保密的内容和事项）、竟业限制等其他协议的。

（3）、个人言行对工作造成不利影响的，传播对公司不利言论的，扰乱甲方正常工作秩序的。

（4）、有暴力、恐吓、侮辱、诽谤、扰乱工作秩序或影响工作行为的；

（5）、因行为不当而被拘留、劳教或触犯刑律免于刑事处分的。

（6）、在与甲方劳动关系存续期间，连续旷工两天（含两天）以上、或一个自然月内累计旷工三天（含三天）以上、或一个自然年内旷工七天（含七天）以上的。

（7）、违反甲方公司规章制度的，不服从甲方或服务单位管理和工作安排的，个人能力不能胜任工作的，经过甲方批评教育及警告后仍不改正的或继续不能胜任工作的，甲方有权提前解除劳动合同。

如乙方不接受甲方的相关处罚措施，严重影响甲方工作的将予以开除，提前解除劳动合同，甲方不承担任何经济补偿和责任。

5、由于乙方的工作性质为劳务输出或劳务派遣，乙方必须遵守甲方的管理及各项规章制度，还应遵守服务单位的管理及各项规章制度，服从甲方和服务单位的共同管理。

如违反规章制度，工作失误等不能胜任工作的，或不服从甲方或服务单位管理的，可由服务单位提出申请，甲方视具体情形可以调整乙方工作岗位后依然不胜任工作的，甲方有权提前解除劳动合同并不承担任何经济补偿和责任。

6、乙方不得和甲方的服务单位直接签订劳动合同，不能成为服务单位职工，如发生此类事情，乙方应承担违约责任，同时乙方应向甲方交纳保安员培训费，服装费等各项费用每人两万元整元。

十二、劳动争议处理及其它

第三十一条甲乙双方因履行本合同发生争议，乙方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书后依法向当地人民法院提起诉讼。

第三十二条本合同的附加内容如下：

1、本人悉知且服从公司《关于保安从业上岗证的规定》中的内容。

2、本人悉知且服从公司《员工继续教育管理制度》中的内容。

3、本人悉知且服从公司《关于对造成公司经济损失赔偿处罚的规定》中的内容。

4、本人悉知且服从公司并执行《安保服务管理规章制度汇编》规定。

5、本人自愿签署以下内容：

自愿放弃社保声明书

社会保险是国家通过立法设立的社会保险基金，使劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。

《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加社会保险，由用人单位和职工共同缴纳。

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

本人______________，身份证号码______________________。

于_____年_____月_____日入职公司，对社会保险的相关规定和功能有清楚认识，虽然公司严格要求员工参加社会保险，但本人自愿放弃不参加社保，坚决要求公司不为本人参加社会保险,由本人自行缴纳社会保险。

因未购买社会保险而产生的一切后果由本人自已承担，且本人承诺无论发生任何事情，均不得以此为由要求公司赔偿任何损失，特此证明！

保证人（签字）：

_____年_____月_____日

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第三十三条本合同未尽事宜或与今后国家、自治区有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十四条本合自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）乙方（签字）

法定代表人或委托代理人联系电话：

（签字或盖章）

签订日期：

年月日

 本次续订劳动合同期限类型为        期限合同，续订合同生效日期为      年     月    日，续订合同

终止。

甲方（公章）     乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）   

年    月    日

本次续订劳动合同期限类型为        期限合同，续订合同生效日期为      年     月    日，续订合同于终止。

甲方（公章） 乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章） 

  年    月    日  

劳动合同续订书

经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：

甲方（公章）       乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

（签字或盖章）   

 年    月    日

劳动合同变更书

使用说明

一、甲方双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。

本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签字或盖章，并加盖甲方公章（或者劳动合同专用章）方为有效。

三、本合同中的空栏，由甲方双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。

四、劳动工时制度分为标准工时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制三种。

甲方部分岗位实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，需经劳动行政部门审核批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。

年月日

社会保险延缓缴纳申请 

致：

现因本人不能及时向公司提供办理社保的相关材料，致使公司不能及时为本人办理相关社保关系。

鉴于准备办理社保所需材料尚需一些时日，故本人特向公司申请延缓缴纳，待本人材料齐全时再行办理社保关系。

在未缴期间，本人自愿放弃社保的相关福利，今后与之发生的相关责任及纠纷与公司无关。

特此申请，望公司批准。

申请人：

时间：

附：

身份证号：

入职时间：

联系方式：

社会保险延缓缴纳协议

甲方：

乙方：

身份证号：

基于甲方多次告知乙方社会保险（以下简称社保）权益和乙方提出社保延缓缴纳申请，经甲、乙双方充分友好协商后达成如下协议。

1、甲方是依法设立并严格遵守国家各项法律法规的企业。

2、甲方应依法为乙方办理缴纳国家规定的各项社会保险，乙方依法享有社保相关权益，并应承担配合甲方开展管理和履行法定职责的义务。

3、乙方确认甲方已充分告知应为其缴纳的社保事项。

4、在甲方的员工手册、入职单等规章制度（文件）中，甲方已经明确告知，为保障乙方的社保权益需要乙方及时向甲方提供具体的社保办理材料。

5、乙方确认甲方在其办理入职之前已经告知其公司有如下管理规定：

5.1如果乙方不愿意/不同意在甲方单位参保，甲方将不予录用乙方；

5.2如果乙方未能在规定/约定的时间内向甲方提供参保材料（包括材料提供不齐全），甲方可解除与乙方的劳动合同关系，并且不承担乙方的经济补偿责任。

在未参保期间，乙方不享有社保权益，并确认自愿放弃其追偿及其他相关的经济利益要求。

6、乙方确认已经研阅过甲方的员工手册等各项规章制度，也确认已经明确了解自己所应缴纳的各项社保，并知悉自己应尽的配合义务。

7、乙方确认现甲方不能为乙方办理参保手续是因乙方个人原因，即乙方未能按双方约定及时向甲方提供参保材料，致使甲方无法履行为乙方办理参保之职责。

8、乙方确认甲方曾催促其尽快提供参保材料，并告知待乙方材料齐全后才能为其办理参保手续。

乙方知悉社保权益自其参保生效之日起才能享有。

9、因乙方原因导致甲方不能为乙方参保的，乙方不得向甲方主张社保权益。

10、本协议未尽事宜，双方友好协商解决。

11、本协议自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

时间：

时间：

社会保险催缴通知书  

先生/女士

公司依法为每位员工缴纳社会保险（以下简称“社保”）。

你于年月日入职公司，根据公司员工手册的规定，你应于年月日前提交参保材料。

后因你向公司提出了《社会保险延缓缴纳申请》，公司考虑及根据你的工作能力及工作表现，同意你延期提交社保材料，待资料齐全后再为你办理参保手续。

现已过了你延缓缴纳申请的期限，至今未见提交社保材料。

公司特此提醒，依法缴纳社保是每个劳动者的法定义务，只有缴纳了社保，才能依法享有社保权益。

现公司催促并限你在月内提交社保材料，如因你个人原因，导致公司不能为你办理社保的，一切责任与后果由你本人承担。

特此通知，望慎思并妥善对待！

公司盖章

年月日

------------------------------签收回执---------------------------

员工签收：

日期：