乡镇卫生院学习科学发展观在毕节实验区的探索与实践.doc

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乡镇卫生院组织学习

贯彻省委栗战书书记撰写《科学发展观在毕节实验区的探索与实践》一文

汇报材料

3月1日，我院组织全院干部职工集中学习省委栗战书书记撰写《科学发展观在毕节实验区的探索与实践》一文。

会上，我院院长要求全院职工认真学习《科学发展观在毕节实验区的探索与实践》、深刻领会会议精神，将《科学发展观在毕节实验区的探索与实践》所提及的重要精神运用到我们的工作中。

23年来，在党中央、国务院的亲切关怀下，在中央统战部、各民主党派中央、全国工商联、试验区专家顾问组和国家各部委的大力帮助和悉心指导下，毕节试验区改革发展取得了阶段性成果，经济社会发生了历史性变化。

总结好、运用好、发展好毕节试验区的经验，对于贵州省乃至西部贫困地区加快科学发展步伐、深入推进新一轮西部大开发具有重要意义。

作为乡卫生院，我院应把握好机遇，按照国务院《关于进一步促进贵州经济又好又快发展的若干意见》国发【2012】2号文件精神，结合实际，拟定工作目标，明确工作职责，扎实工作，明确卫生院工作功能定位，发展自身优势，充分发挥乡村一体化作用，解决群众看病难、看病远的实际问题。

2012年正置十二五规划刚刚起步，我院定当抓住机遇，以更加满意的成绩迎接十二五规划。

深入贯彻落实科学发展观，以深化医改为主线，以提高全乡人民健康水平为目标，突出抓好新型农村合作医疗及职工医疗工作，大力部署公共卫生服务均等化项目实施，扎实做好卫生应急、预防保健工作，狠抓医疗质量，积极推进妇产科得完善及骨科的建立、完善普外科医务人员培养的工作，加强行风建设，加强安全生产检查力度，努力完成上级交给的工作任务，使各项工作再上一个新的台阶，推进卫生事业又好又快地发展。

一、严格执行新医改政策，落实药品零差率销售政策。

积极学习新医改政策，努力转变思想观念，强化卫生院公益性，并试行绩效工资改革。

成立以政府分管领导为组长的卫生院医改领导小组，自今年二月份起，按照县卫食药监局的部署安排，扎实、稳妥搞好医改，进一步推进药品100﹪零差价销售及100﹪网上采购。

二、加强医疗质量管理，保障医疗安全。

三、大力推行基本公共卫生服务均等化项目实施。

为了更好的落实该项惠民政策。

我院将完善领导体制，全院实行民主管理，实行目标化管理，将各项责任制度落到实处，实施经济和承包挂钩责任制，实行五定一奖一罚责任制，即“定人员、定任务、定职责、定出勤、定效益”的奖勤罚懒机制，对完成指标任务的按比例给予奖励，对未完成指标任务的按比例给予罚款，以此激发职工的竞争力和工作积极性（具体方法待拟定）。

四、着力做好重大疾病预防控制工作。

严格执行疫情监测、报告制度。

进一步抓好麻风、麻疹及手足口病的防控，切实抓好霍乱等肠道传染病防控和人禽流感、结核病、艾滋病、狂犬病、乙脑、钩端螺旋体病、流行性出血热等重点传染病防治工作。

做好传染病监测、预测、预警、流行病学调查、疫情报告与疫情处理，有效地降低传染病发病数，控制传染病暴发流行。

突出重点疾病防控及突发公共卫生事件处置和救灾防病工作。

重点抓好免疫规划工作。

坚持抓好基础免疫和冷链运转，认真做好国家扩大免疫规划工作，特别是要抓好麻疹等免疫规划相关疾病防控和监测工作。

加强儿童预防接种信息化管理。

完成I类疫苗接种任务。

五、加强产科建设，确保孕产妇安全。

认真落实妇幼工作考评标准，加强对基层妇保、儿保工作的督导，确保孕产妇和儿童系统管理率保持在95%以上，孕产妇死亡率控制为0，婴儿死亡率控制在0.16‰以下。

积极推进新生儿“两病”筛查工作，降低残疾发生率。

落实孕产妇平产分娩免费政策。

六、做好新型农村合作医疗工作。

协助做好下一年度新农合筹款工作，力争实现参合率稳中有升。

落实卫食药监局对定点医疗机构的监管措施和文件，严格控制、进一步降低参合农民医疗费用。

严肃查处医务人员违纪违规套用农合基金行为，控制人均住院费用，最大限度地减轻农民医疗费用负担。

七、地氟病防治项目工作。

为了杜绝我乡燃煤型地氟病，在政府领导下，继续做好2012年地氟病的健康宣教和防治工作，使地氟病的知晓率在校学生达100%，成人达100%。

八、加强医院财务管理。

严格执行卫生院财务管理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保卫生院财务管理工作严格规范。

强化财务监督和审计，定期组织专项检查，严肃查处违纪行为。

针对医院管理中的关键环节，进一步完善财务管理制度，及时堵塞管理漏洞，实现财务管理科学规范、公开透明。

重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，杜绝乱收费现象。

九、加强卫生院行风建设。

继续抓好党风廉政建设、行风评议和综合治理。

加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，努力同病人及其家属沟通思想，避免因服务不周而引起的医患纠纷。

十、加强医务人员教育培训。

注重人才培养，壮大卫生队伍。

人才是卫生院得以生存和发展的最重要因素，而我院目前卫生技术综合素质偏低，人才缺乏，后备力量不足。

因此，再困难也要挤出经费加大培训力度。

一方面制订完善的进修深造计划，分批定期公派进修。

另一方面是积极探索高层次人才（尤其是妇产科和骨科人才）的引进工作，提高卫生服务质量，增加公益效益。

十一、强化村卫生室的建设，提升服务水平。

我乡村卫生室建设已基本完成，但医疗条件较差，因此要抓住国家扶持机遇，2012年，8个村标准卫生室医疗条件建设还必须得到进一步的巩固。

另外，要采取例会、培训、督查等多种形式强化对村卫生室和村医生的业务管理和技术指导，进一步提高村医的业务和服务水平。

十二、全面统筹抓好其他工作。

切实抓好安全生产工作，避免发生安全责任事故。

抓好信访、维稳和上级交给的其他工作。

通过本次深入学习栗战书书记的《科学发展观在毕节实验区的探索与实践》一文，我院干部职工对科学发展、创新发展有了新的认识，对毕节实验区有了更深入的了解，均表示在以后的工作中，会结合自身及本院实际，切实为群众提供温馨、有效、经济、便捷的基本医疗卫生服务，推动新医改又快又好发展，为社会经济建设做出自己的贡献。

乡镇卫生院

2012年3月1日