人生职业生涯的阶段规划.docx

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人生职业生涯的阶段规划

人生职业生涯的阶段规划

　　又到了年底，意味着一年又过去了，也意味着人生又翻过去一页，很多人都开始对自己去年的工作进行总结，也开始对来年的工作进行计划，但与此同时，有一些身在职场中的人总会不知道自己该做什么，尤其是年轻人，他们不知道明天在哪里，目标在哪里，职场中产生困顿和迷茫。

因此替自己做好职场的规划很重要，也是必要的，这里就需要提出一些问题，哪些人应该对自己的职场有规划，如何对自己的一生进行规划。

　　人生中一定要把握的几个职场阶段：

　　24岁到29岁的工作试用期

　　对于一般都学生来说，这个时期刚刚毕业，也开始走上了工作的道路，可能还在进行跳槽和职业的尝试选择中，能够安稳下来的人并不是很多，因此也就是一个职业的尝试期，年轻人的抱怨和不满很多，其实在这个时期更应该放平心态，因为没有经验没有资本只有适应工作的需要，选择自己喜欢的行业去深入学习很重要。

　　29岁到34岁的奠基期

　　尽管这个时候也开始有很多人走上了创业的道路，甚至取得了一些成就，但是需要注意的是，这个时候其实还是一个积累期，如果这个时候你能够踏实的工作的话就会积累充足的经验和创业资金，人脉关系也很稳定，再度创业也会顺手拈来。

但是需要注意的是，如果这个时候还没有一点上扬的势头的话，这个人也已经定型了，没有什么奔头了。

　　34到39岁的冲刺期

　　这个年龄段的人们的体力和脑力都达到了巅峰，在自己最擅长的岗位和领域上进行冲刺一定会有不错的收益，。

　　此后就是发扬光大期和享受期，这个不用多说，最主要的是以前的几年的规划准备，当然需要指出的是，每个人的具体情况存在差异，因此进行人生职业规划的时候一定要摸索适合自己的方式，做出调整，而不能硬搬。

　　第一步：

明晰职业规划，确定职业目标价值观和人生定位

　　自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等，简单的说就是：

你准备做一个什么样的人，你的人生准备达成哪些目标。

　　这些看似与具体压力无关的东西其实对我们的影响却总是十分巨大，对很多压力的反思最后往往都要归结到这个方面。

卡耐基说：

我非常相信，这是获得心理平静的最大秘密之一要有正确的价值观念。

而我也相信，只要我们能定出一种个人的标准来就是和我们的生活比起来，什么样的事情才值得的标准，我们的忧虑有50%可以立刻消除。

　　第二步：

心态调整以积极乐观的心态拥抱压力

　　法国作家雨果曾说过：

思想可以使天堂变成地狱，也可以使地狱变成天堂。

　　我们要认识到危机即是转机，遇到困难，产生压力，一方面可能是自己的能力不足，因此整个问题处理过程，就成为增强自己能力、发展成长重要的机会;另外也可能是环境或他人的因素，则可以理性沟通解决，如果无法解决，也可宽恕一切，尽量以正向乐观的态度去面对每一件事。

如同有人研究所谓乐观系数，也就是说一个人常保持正向乐观的心，处理问题时，他就会比一般人多出20%的机会得到满意的结果。

因此正向乐观的态度不仅会平息由压力而带来的紊乱情绪，也较能使问题导向正面的结果。

　　第三步：

理性反思自我反省和压力日记

　　对于一个积极进取的人而言，面对压力时可以自问，如果没做成又如何?

这样的想法并非找借口，而是一种有效疏解压力的方式。

但如果本身个性较容易趋向于逃避，则应该要求自己以较积极的态度面对压力，告诉自己，适度的压力能够帮助自我成长。

同时，记压力日记也是一种简单有效的理性反思方法。

它可以帮助你确定是什么刺激引起了压力，通过检查你的日记，你可以发现你是怎么应对压力的。

　　第四步：

建立平衡留出休整的空间，不要把工作上的压力带回家

　　我们要主动管理自己的情绪，注重业余生活，不要把工作上的压力带回家。

留出休整的空间：

与他人共享时光，交谈、倾诉、阅读、冥想、听音乐、处理家务、参与体力劳动都是获得内心安宁的绝好方式，选择适宜的运动，锻炼忍耐力、灵敏度或体力……持之以恒地交替应用你喜爱的方式并建立理性的习惯，逐渐体会它对你身心的裨益。

　　第五步：

时间管理关键是不要让你的安排左右你，你要自己安排你的事

　　工作压力的产生往往与时间的紧张感相生相伴，总是觉得很多事情十分紧迫，时间不够用。

解决这种紧迫感的有效方法是时间管理，关键是不要让你的安排左右你，你要自己安排你的事。

在进行时间安排时，应权衡各种事情的优先顺序，要学会弹钢琴。

对工作要有前瞻能力，把重要但不一定紧急的事放到首位，防患于未然，如果总是在忙于救火，那将使我们的工作永远处于被动之中。

　　第六步：

加强沟通不要试图一个人就把所有压力承担下来

　　平时要积极改善人际关系，特别是要加强与上级、同事及下属的沟通，要随时切记，压力过大时要寻求主管的协助，不要试图一个人就把所有压力承担下来。

同时在压力到来时，还可采取主动寻求心理援助，如与家人朋友倾诉交流、进行心理咨询等方式来积极应对。

　　第七步，提升能力疏解压力最直接有效的方法是设法提升自身的能力

　　既然压力的来源是自身对事物的不熟悉、不确定感，或是对于目标的达成感到力不从心所致，那么，疏解压力最直接有效的方法，便是去了解、掌握状况，并且设法提升自身的能力。

通过自学、参加培训等途径，一旦会了、熟了、清楚了，压力自然就会减低、消除，可见压力并不是一件可怕的事。

逃避之所以不能疏解压力，则是因为本身的能力并未提升，使得既有的压力依旧存在，强度也未减弱。

　　第八步，活在今天集中你所有的智慧、热忱，把今天的工作做得尽善尽美

　　压力，其实都有一个相同的特质，就是突出表现在对明天和将来的焦虑和担心。

而要应对压力，我们首要做的事情不是去观望遥远的将来，而是去做手边的清晰之事，因为为明日作好准备的最佳办法就是集中你所有的智慧、热忱，把今天的工作做得尽善尽美。

　　第九步，生理调节保持健康，学会放松

　　另外一个管理压力的方法集中在控制一些生理变化，如：

逐步肌肉放松、深呼吸、加强锻炼、充足完整的睡眠、保持健康和营养。

通过保持你的健康，你可以增加精力和耐力，帮助你与压力引起的疲劳斗争。

　　第十步，日常减压

　　以下是帮助你在日常生活中减轻压力的10种具体方法，简单方便，经常运用可以起到很好的效果：

　　1、早睡早起。

在你的家人醒来前一小时起床，做好一天的准备工作。

　　2、同你的家人和同事共同分享工作的快乐。

　　3、一天中要多休息，从而使头脑清醒，呼吸通畅。

　　4、利用空闲时间锻炼身体。

　　5、不要急切地、过多地表现自己。

　　6、提醒自己任何事不可能都是尽善尽美的。

　　7、学会说不。

　　8、生活中的顾虑不要太多。

　　9、偶尔可听音乐放松自己。

　　10、培养豁达的心胸。

　　常听到一些年轻人感叹就业难，其实就业并不难，只要他们能重视小事。

愿意在一些微不足道的岗位上辛勤工作，他们就一定会拥有美好的明天。

　　现在的年轻人刚迈出校门踏入社会时，总对自己的期望很高，不屑于处理许多杂七杂八的细碎问题，总想一步登天。

在他们眼里自己是天之骄子。

殊不知，自己正是象牙塔上的那一点，永远看到的只是象牙塔的那一圈。

没有想到山外有山，天外有天。

所以他们常常认为自己一出校门就必定要成就一番大事业。

找工作时总是挑最好的公司，遇到工作任务时也挑大弃小。

　　因为大事情可以显现自己的能力，小事情却是浪费自己的时间。

不过常常听到很多公司的高级主管说，那些大学刚毕业的年轻人，往往是小事情不做，大事情又做不好。

想想也的确是这样，生活中的天才毕竟是少数，大多数人都需要时间和经验的磨练，没有哪一个人在没有学会走之前就开始跑的，不会处理小事情就不会处理大事情。

　　乔恩大学毕业后如愿以偿地进入了全美最大的现金出纳机公司。

但是看看他的工作吧，他被录取为该公司电话远端支持人员。

简而言之，就是别人在买了现金出纳机后，遇到什么使用上的困难时就打这个电话以求帮助。

这是这个公司中小得不能再小的工作了。

　　作为一个大学毕业，很难确保乔恩会坚持这份工作。

不过，几个月过去了，他愉快地告诉周围的人，现在他干得很起劲。

　　其实很简单，就是乔恩认真地完成了老板交给他的第一个阶段的初级工作，之后老板当然就交给他另一个更加重要的任务了。

作为电话排障员，的确没有更多的机会现场接触仪器，但是要做一个优秀的排障员却必须对仪器有相当深入的了解，所以对于排障员的要求其实相当高。

但是，其他很多排障员。

因为一天八小时全坐在电话椅上等待电话，所以对于仪器的处理仅仅停留在学校所学的知识和公司发放的故障解除手册上的答案。

当然，这也不能埋怨他们，一天的时间全耗在等电话上，哪有更多的时间来寻求别的答案呢?

但是，这样一来。

常常有很多问题并不能实际有效地解决，实际和理论差距往往是很大的。

　　很多人都发现了这个问题，但是却没有人想去改变它。

是啊，薪水不多，职位不高，认真按照公司发放的手册工作就完全足够了。

　　乔恩也发现了这个问题，他看到很多用户遇到的困难在排障手册上并没有现成的答案，那么，到底怎样才能帮助这些用户解决这些疑问呢?

从此，每天下班后，乔恩就留下来细细地研读从其他技术生产部门借来的技术书籍，每一个细节中可能会出现什么样的问题，他都要弄得清清楚楚。

几个月下来，乔恩对现金出纳机有了相当详细的了解。

随着自己的进步，他又不断地要求自己，不断地学习新的东西。

渐渐地，越来越多的用户愿意把电话打给他。

因为他们的困难在乔恩这里总是能得到实际有效的解决。

　　很快，乔恩在用户中居然有了很大的名气。

大家一传十、十传百，纷纷要求总机把电话转到乔恩的分机上。

X37，乔恩的分机每天都快打爆了，而很多排障员却一天也接不到几个电话。

公司总经理发现了这件事，一天他装做一个客户打电话寻求乔恩的帮助。

总经理的困难自然是难上加难，但是，毫不例外，在乔恩这里他得到了自己满意的答案，同时他发现，乔恩的服务态度非常好。

令他惊讶的是，一个小小的电话排障员，居然懂得这么多技术上的知识，简直比那些做了多年的技术人员了解得还多、还全面。

　　年底，技术部经理离开了公司，这个大家垂涎已久的工作，老板到底会交给哪个人呢?

总经理找到乔恩，询问他是否愿意调换到技术开发部工作。

乔恩答应了。

很快，他就在自己的电话桌上发现了调换工作部门的通知书。

　　其实，对于自己的工作你永远有一个最明智的决策--那就是好好干。

在同一个工作岗位上，有的人勤勤恳恳，付出的多，自然收获也多。

有的人整天一门心思地想调换工作，想被老板委以重任，却不做好自己眼前的事情。

所以。

将来的被重用自然也轮不到这样的人。

　　大部分年轻人总是看不到自己将来的晋升是建立在目前忠实地履行日常琐碎工作的基础上。

只有踏踏实实地做好自己的本职工作，才有可能给自己创造新的机会。

所以，对于自己目前的工作，虽然职位不高、分量不重。

但是它却是别人发现你的能力的有效途径，如果你因为轻视这样的工作而没有做好它，别人会说什么?

他们一定会异口同声地说，这个人连这么简单的工作都做不好，那他还能做什么呢?

因而，其他可能的机会自然不会轮到你。

相反，只要你把自己的工作做得比别人出色、完美、迅速、准确，也比别人更热爱你的工作，那么是没有任何人能阻碍你的前进的。

往往就是在这些极其平凡的细节中，蕴藏着巨大的机会。

成功者与失败者的差别就在于，前者无论做什么总是力求尽自己的最大努力，决不放过任何一个细节。

而后者却把时间花在埋怨上，等别人都前进一大截了，他还没有醒悟过来。

　　同时我们不应该以世俗的眼光来判断自己的工作。

很多工作，在一些外行人眼里也许很平常。

但是他们之所以是外行就是因为他们不能认清这份工作背后所能获得的东西。

获得机会，这是从事一份工作的目的所在。

所以，我们不应该看轻自己的每一份工作。

即便是最普通的事情，也应该全力以赴、尽职尽责。

小事情顺利完成，有助于对大事情的把握。

一步一个脚印地前进，才是通过工作获取能量的秘诀所在。

　　如果一个努力勤奋的年轻人。

忘记去修自己的靴子，那么下雨天进了水的靴子必然会让他感到寒意。

如果这天正好有一场重要的面试，那么极有可能会毁了他当天的面试。

可是有人会问：

如果一个人总是纠缠于一些小事，而忽略其他的重要事情，那么他怎么能够全身心地去追求自己整个职业生涯中的宏伟计划呢?

其实这种想法是错误的。

生活中的大事是依靠那些小事而存在的。

这也就是为什么那些最小的事情，那些平淡无奇的事情，那些被一些人不屑一做的事情，有必要像对待重要的事情一样以同等效率来处理。

　　无论你是即将走上工作岗位的毕业生，还是已经走上工作岗位，但对自己工作不满意的毕业不久的学生，请你记住，当你选择一份职业的时候，或者已经选择了一份职业的时候。

每一个细节都必须成为你关注的焦点，因为每一个细节都是你可以走向成功的垫脚石。

每一个细节的成败都是别人衡量你能力的标准。

把每一件小事做好，学到更多的东西，别人才会放心地让你办大事。