xxxxx局机关思想政治工作汇报.doc

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Xxxxx机关思想政治工作汇报

近年来，在市委、市政府的正确领导下，xxx局以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，深入贯彻党的十七大精神，以办人民满意的教育为根本目标，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，狠抓政治思想工作，不断丰富精神文明建设内容，通过开展学习实践科学发展观、机关效能管理年和争优创先等一系列活动，积极树立良好机关形象，形成了尊重知识、崇尚科学、锐意进取、奋发向上的良好氛围，现就机关思想政治工作开展情况汇报如下：

一、加强领导、健全制度，为做好思想政治工作提供组织保证

（一）加强组织领导。

市xxx机关一直把思想政治工作列入重要议事日程，作为提高干部职工队伍素质、改进服务态度、提高工作质量的切入点，常抓不懈。

在每年初召开的全市教育工作会议和下发的全年教育工作要点中，对全市教育系统思想政治工作从组织领导、制度建设、队伍建设、工作落实等方面都提出具体要求，制定切实可行措施，明确思想政治工作发展方向。

局党委每年召开3次思想政治工作专题会，专门研究解决全市教育系统思想政治工作，同时健全完善了党委书记全面抓、分管领导具体抓，机关有关科室共同参与的领导工作机构，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作责任制，明确了职责，强化了管理。

机关严格执行“集体领导，民主集中、个别酝酿、会议决定”的党内议事和决策制度，党委领导班子及成员廉洁奉公，敬业奉献，在各项工作和各个方面都能以身作则，尤其是在全市教育系统抗震救灾、灾后重建以及抗洪抢险中充分发挥表率作用，有力、有序、有效地指导了各项工作的顺利开展。

局党委成员能坚持开展干部职工思想动态调研，深入基层学校认真了解职工的思想动态，及时化解矛盾，妥善解决了全市义务教育阶段教师实施的绩效工资、代课教师上访等工作造成的教师思想不稳定的问题，维护全市教育系统的稳定。

党委书记能认真执行《党委书记与党员谈话制度》，及时了解掌握机关职工和局直单位党委思想动态。

（二）健全完善制度。

一是机关结合行业自身特点，通过党员先进性教育活动、学习实践科学发展观活动以及正在开展的机关效能管理年和争优创先活动，建立健全了各类加强机关管理和队伍建设的制度39个，有效规范了职工工作行为，提高了干部队伍素质，促进了机关作风的转变。

二是认真落实“中心组学习制度”和“机关干部职工思想政理论学习制度”，按季度列出学习计划，明确学习时间、内容、辅导专题，并配发学习笔记。

党委中心学习组坚持每月集中学习一次，以中心组学习为龙头，带动机关干部学习，中心组成员每年撰写2篇以上思想政治工作调研报告，做3次专题辅导。

机关职工采取集中学习和自学相结合的办法，坚持每周一次集中政治理论学习，开展专题辅导和讨论交流。

机关每季度检查职工学习笔记一次，并进行公示，把政治理论学习纳入科室和职工个人年度考核的重要内容，提高干部职工理论水平和政治素养。

三是严格落实经费。

机关每年将开展职工思想政治建设的经费列入年初的预算，每逢中央、省、市有重大会议和重要决策出台，立即安排购买学习宣传单行本，力争做到每人一册，加强理论学习。

同时还定期不定期的选派干部外出学习考察，借鉴外地经验，增长才干。

四是加强考核管理。

配备了专职党务干部1名，将思想政治工作纳入目标管理，把思想政治工作同业务工作一起同计划、同部署、同督查、同考核、同奖罚，并把思想政治工作的水平和绩效作为干部考核的重要依据，今年机关结合干部平时思想政治工作水平和绩效，按照全市科级干部竞争上岗办法，选拔了16名干部走上科级岗位，有力的促进了机关干部的成长。

二、突出重点、狠抓落实，全面提高思想政治工作水平

（一）强化学习。

制定了年度学习计划，在经费紧张的情况下，挤出专门的资金，建立了电化教育设施，党群活动室等活动阵地，为每位干部职工订阅了学习资料。

严格学习制度和学习时间，建立和健全了党员干部学习档案，加强了学习情况考核，坚持以每周星期五下午的集体学习为主阵地，采取个人自学与集中讨论相结合、录像辅导与专题讲座相结合、党校学习与短期培训相结合、理论学习与党团活动相结合等多种方式抓了四个方面的学习：

一是深入学习领会中国特色社会主义理论体系。

采取集体学习、自学、墙报、文艺活动等积极开展党员干部理想信念教育和马克思唯物论和无神论教育，大力倡导科学精神，着力推动马克思主义中国化、时代化、大众化。

二是深入搞好形势政策教育。

年内先后邀请市委党校教授和局领导作形式政策报告5次，为机关党员干部辅导了《国务院办公厅关于支持甘肃经济社会发展的若干意见》形式政策。

同时积极配合市委宣传部等单位成功举办《陇右讲堂》15讲，努力把党员干部的思想统一到中央、省、市的重大决策部署上来，使干部职工了解全局，明确责任，与党和政府同心同德，形成合力。

三是学习践行社会主义核心价值体系。

先后组织机关党员干部参观了红军师师史馆和甘肃精神展等爱国主义教育活动，努力把社会主义核心价值体系融入到党员干部日常工作学习生活中，引导广大党员干部树立正确世界观、人生观和价值观。

四是狠抓业务能力的学习。

为进一步提高机关干部公文写作能力，为每名同志购买了《新编党政机关公文写作指导与规范处理全书》等学习资料，要求工作之余进行自学。

近期，机关还将邀请市委、市政府办公室文秘人员来机关辅导公文写作，提高干部公文写作水平。

（二）深入开展机关效能管理年活动和争先创优活动。

按照市委市政府安排，我局将创先争优和效能管理年活动作为教育系统巩固和拓展学习实践科学发展观、加强基层党组织建设、转变机关工作作风，努力办好人民满意教育的重要举措，成立了两个领导小组，研究制定了方案，对整体活动各阶段任务进行统筹安排，认真谋划，精心组织。

把两个活动和局机关的业务工作结合起来，和改进机关作风结合起来，机关纪律作风有了明显改善，办事效率大大提高，干事创业的良好风气进一步形成。

（三）着力提高机关服务水平。

局机关是全市教育工作的综合协调部门，负责全市教育工作的决策、监督、检查和服务工作，每个工作人员思想政治水平的高低，直接关系到全市教育工作的发展速度和质量。

为此，市教育局机关将每个干部职工思想政治工作与“三服务”工作有机结合起来，做到两不误、两促进。

一是把思想政治工作与检验党员干部的学习效果结合起来。

每年定期对党员干部的学习情况进行考核登记，并利用深入开展“共产党员先进性教育”、“学习实践科学发展观活动”、“创先争优”和“效能管理年”活动，对理论知识的学习情况进行展评抽查，做到以查促学、以查助学，既解决了只学习不考核、学习成果无从检验、学习热情不易保持等问题，又营造了办公室党员干部比学赶帮超的氛围，推动了思想政治工作深入开展。

二是把思想政治工作与做好“三服务”工作有机结合起来。

坚持把思想政治工作作为提高干部职工素质和工作能力，提升“三服务”工作水平的有效抓手，把做好“三服务”工作作为思想政治工作的载体和成果的延伸，将这两项工作同安排、同部署、同考核，推动各项工作再上新台阶。

三是把做好思想政治工作与解决实际问题结合起来。

坚持正面教育疏导为主，在循序渐进，形式多样的基础上，讲究方式方法，领导干部深入干部群众，广泛开展谈心活动，及时掌握了干部职工的个人情况，及时解决了一些干部职工的实际困难，解除他们的后顾之忧，让他们以更好的精力投入到工作中去。

通过开展形式多样的交流活动，通过以上措施实施，使机关干部整体协调、会务组织、文稿质量、应急处置、调查研究、后勤服务保障等能力得到了显著提高。

（四）畅通社情民意反映渠道。

一是建立健全群众来信来访制度。

实行“一把手”负总责，分管领导分工负责，信访干部责任到人的信访工作机制，按照“谁主管、谁负责、谁出问题追究谁的责任”的原则，坚持定期排查系统内不稳定因素，突出对重点问题超前排查，对排查出的问题和潜在的不稳定因素制定调处工作预案，对日常信访中的重要案件和上级信访部门交办及领导批办的重要信访件，责任领导亲自处理或签批处理意见，责成专人负责督办落实，对处理结果跟踪督查。

建立信访责任追究制度，对因工作失职对重要事项的延误、漏办而造成严重后果或出现问题化解不力、处理不当、引发集体上访事件造成严重影响的当事人和主管领导实施责任追究。

二是扩宽反映渠道。

在网上设立了公告栏、办事指南、局长信箱等栏目,让社会各界都能通过这一平台反映问题,广泛公开地评价教育工作。

同时,为了方便广大学生和家长，我们还对招生、就业、学校收费、建设项目等群众关心的热点难点问题及时在网上发布信息，公开办事程序，使教育城域网成为各抒己见、汇集智慧的开放园地,成为体现人本理念、亲民为民的重要载体，受到了全社会的一致好评。

三是开展行风热线活动。

自2005年以来，我们每年都配合市纠纷办和广播电台组织“行风热线”教育宣传咨询活动，对听众和现场观众咨询的问题均当场做了答复和处理，通过零距离接触互动，不仅增强了教育工作的透明度，而且密切了教育系统和广大人民群众的关系，营造了和谐气氛。

四是及时答复留言板上群众反映的各类教育问题。

制定了答复办法，对问题的答复从实效、归属、责任等方面进行严格规定，明确了责任，安排专门科室负责、督促、检查各县区、各学校及时答复留言板上反映的各类教育问题，每年答复各类反映近60条，有效的解决了群众各种困惑和困难。

五是坚持政务公开。

建立了党务、政务公开实施意见，对公开的内容、范围、程序、形式和方法步骤等做了详细的规定。

在单位办公楼的电梯口设立了政务公开栏，公示了领导班子和科室负责人电话以及科室分工，并定期公开机关重大活动及进展情况，增强了工作透明度。

六是及时沟通思想。

建立了领导谈话制度，规定单位主负责人每年至少和班子谈心2次，班子成员每年至少和科室负责人谈心4次，各科室负责人每年至少和本科室干部职工谈心2次，各科室每年至少召开谈心会2次，及时疏通领导与职工，职工与职工之间思想交流的渠道，达到解决问题的目的。

七是认真做好教育政策的宣传和解释工作。

教育涉及千家万户，教育改革与每个家庭息息相关，做好教育改革发展政策的宣传工作就显得十分重要。

每当有教育改革的惠民政策出台，我局立即通过网站、报纸、电视的新闻媒体对改革政策进行全面宣传，力争把党的惠民政策传达到千家万户，让党的决策部署转化干部的自觉行动。

（五）努力解决全市教育难点、热点问题。

一是及时落实为民事实各项任务。

今年市上确定我局为民事实共两件，分别是实施中小学校舍安全工程和实施特殊教育学校建设工程。

今年省上下达我市中小学校舍安全项目56个，总投资9820万元，建筑面积85757平方米。

目前，竣工项目27个，占项目总数的48.21%，正在实施的26个，占项目总数的44.64%。

完成投资5902万元，占计划投资的60.1%。

完成面积47498平方米，占计划面积的62.61%。

市特殊教育学校新建教学楼、宿舍楼、餐饮楼工程完工，学生已搬入新校。

新建甘谷县特殊教育学校教学楼已完工，学校已开始招生，各项配套设施正在进一步完善。

二是严肃查处各类教育收费问题。

每学期开学后，都对开学以来有关教育乱收费方面的信访举报案件，网上留言版中网民所反映的问题等进行了认真梳理归纳，以案件线索为依托，对全市教育收费情况进行了重点查处，对违规收费行为，实行限期整改制，结果通报制、问责奖惩和责任追究，对群众举报的违规收费问题，进行了现场调查，清退违规收费，做到分类登记，分级督办，有效的规范了学校的收费行为。

（六）深入开展党风廉政建设。

一是积极贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，把学习贯彻《实施纲要》列为重点工作之一，作为教育党员干部特别是党员领导干部廉洁从政、规范行为的主要内容，抓领导干部、纪检监察和法制审计干部、党员干部、特殊岗位党员干部的学习，全面落实《xxxx党委建立和健全惩治和预防腐败体系实施办法》，强化宣传教育，加强综合治理。

二是认真落实领导班子职责和五项制度。

始终坚持班子成员按照工作分工和工作职责，既抓联系单位和分管科室的业务工作，又抓党建和党风廉政建设责任制的落实工作，把管人、管事、管思想、管作风有机结合，狠抓督查落实和“五个重点环节”，充实科级干部的廉政档案。

三是局党委和主要领导能积极支持