彩虹集团中干职务说明书汇总doc.docx

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彩虹集团中干职务说明书汇总doc

彩虹集团

北京海问咨询有限责任公司

2001/12/26

彩虹集团人力资源部

部长职务说明书

岗位编号：

CH-RLZY-001

岗位

目的

负责集团人力资源管理信息系统的建立与维护，建立适应优秀人才发现、培养和使用的人力资源运行机制，满足企业发展对人才的需要

岗位

职责

1.制定、修订与实施劳动人事管理规章制度

2.制订集团人力资源开发计划及实施方案

3.负责集团组织机构设置、定编定员及制订各单位基本工作职责

4.负责工资、奖金和失业、养老、医疗、工伤等社会保险的管理工作

5.负责中层干部管理和后备干部队伍建设工作

6.负责劳动合同管理，代表企业法人代表解决劳动争议等事务

7.负责专业技术人员和工人技师管理工作

8.负责员工招聘、录用、奖惩、休息、休假、医疗鉴定管理工作

9.负责离退休人员的报批、人事统计、人事档案等基础性管理工作

10.办理出国团组任务批件和出国人员的有关手续，核销出国费用，负责护照管理

11.负责员工培训管理工作

12.负责企业在改制、改革中与劳动、人事、薪酬相关工作

岗位

技能

要求

1.丰富的人力资源管理经验

2.熟悉国家人事方面的法律法规

3.很强团队管理能力、组织能力和沟通能力

4.一定的技术基础知识和专业知识

5.出色的领导、沟通及协调能力

岗位

资格

要求

1.大学本科以上学历

2.五年以上相关工作经验

3.三年以上管理经验

彩虹集团发展规划部

部长职务说明书

岗位编号：

CH-FZGH-001

岗位

目的

拟定集团未来发展战略及规划产品发展规划，供领导决策

岗位

职责

1.负责集团公司发展战略的研究及管理，拟订集团公司发展规划及实施方案，跟踪检查、评估方案实施效果

2.负责拟订（编）集团公司投资方向及项目建议方案

3.负责集团公司资产结构、产业结构、产品结构调整优化方案的制订

4.负责集团公司及子公司新建、兼并、控股、参股、合资、合作等项目的审查、可行性研究、项目评审、效益评估

5.负责集团公司投资、扩建、技改技措项目的立项报告、报批、减免税等优惠政策的研究与组织落实、以及政府验收工作

6.参与资产财务部制订中长期财务规划与资金预算、年度业务计划

7.组织外部专家对企业重大投资决策进行咨询和论证工作

8.负责集团公司信息汇总加工、整理、提供、决策、应用

9.内部人员培训、教育和开发工作

10.报出文件、函件的审查

岗位

技能

要求

1.有较厚的技术基础知识和很强的专业知识以及技术扩展性

2.丰富的财务、金融、税法等政策法规方面的知识

3.有较强的企业管理方面的知识

4.很强的逻辑分析能力

5.很强的建立分析模型能力

6.很强团队管理能力

7.很强的沟通能力

岗位

资格

要求

1.硕士以上学历，MBA更佳

2.8年以上工作经历

3.三年管理经验

4.三年战略研究经验

彩虹集团发展规划部

副部长职务说明书

岗位编号：

CH-FZGH-002

岗位

目的

协助部长制订集团战略规划，并分管技改及投资等项目管理以保证部门职能的正常运行

岗位

职责

1.协助部长做好集团战略管理及战略动态调整

2.汇集国家相关政策法规，同行企业战略动态、企业内部各子公司运营经济动态及趋势分析等，做出战略调整建议

3.协助部长做好内部资源配置。

分析内部资源运营效率及发展趋势做出资源优化配置方案

4.协助部长做好集团投资前期管理，根据集团战略及资源配置情况，提出投资方向建议及具体项目论证

岗位

技能

要求

1.具有较强沟通能力和应用文写作能力

2.项目管理及组织能力

3.具有团队协作精神和知难而进的工作作风

4.很强的逻辑推理能力

5.很强数据分析能力

6.一定的公关能力

岗位

资格

要求

1.2年企业战略研究经验

2.2年管理经验

3.经济管理类大学本科，MBA更佳

彩虹集团资产财务部

第一副部长职务说明书

岗位编号：

CH-ZCCWB-001

岗位

目的

以国家财经法规为指导，通过加强对集团财务、会计工作的管理，为企业经营提供所需的财会信息，提高企业整体的经营效益

岗位

职责

1.组织各分厂、子公司的效益测算承包指标并进行指标谈判

2.为领导提供有关财务决策业务的意见与建议

3.组织、督促财务管理和财务分析工作

4.控制总厂各职能部门的费用

5.组织对财务答员进行培训学习

6.参与集团、总厂各部门涉及财务部门事项的落实与协调

7.完成领导交办的其他工作

岗位

技能

要求

1.开拓精神，出色的沟通、协调能力

2.熟悉国内、税务、财务、会计方面的法规、制度

3.扎实的财务、会计专业知识，丰富的财务管理经验

4.很强的职业道德

岗位

资格

要求

1.大学本科以上学历

2.五年以上相关工作经验

彩虹集团总厂财务处

处长助理职务说明书

岗位编号：

CH-CW-002

岗位

目的

培养、考核符合公司要求的财务人员，为相关部门提供准确、及时、系统化的财务数据，加强总厂的预算、计划、监督、控制的财务工作管理

岗位

职责

1.认真贯彻执行国家有关财政法规以及总厂、集团公司各项财务管理制度

2.协助处长组织完成本单位的财务会计工作

3.建立、健全总厂的财务管理制度并实施

4.督促各单位财务部门制定出内部控制制度及相应的工作程序

5.组织财务人员进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核

6.帮助有关单位降低成本，节约费用，提高经济效益

7.及时准确地提供有关会计信息，为领导提供有效决策依据

8.制定培训计划，提高财务人员业务水平

9.组织完成财务报表的编制、报送工作

10.财务处业务室的日常管理

岗位

技能

要求

1.熟悉国家财经、税务方面的法律、法规和方针政策

2.掌握本行业管理的有关知识

3.具有丰富的中、高级财务管理经验

4.出色的领导组织、沟通及协调能力

5.很强的职业道德

岗位

资格

要求

1.大学本科以上学历

2.五年以上相关工作经验

彩虹集团资产财务部三产总公司财务科

副科长职务说明书

岗位编号：

CH-CW-SCGS-004

岗位

目的

对财务人员进行考核和培养，对三产总公司财务计划、成本和费用进行管理，为集团和三产总公司领导提供及时、准确、系统化的财务数据

岗位

职责

1.制订年度财务计划和费用计划，组织完成本单位的财务会计工作

2.认真贯彻执行国家有关财政法规及集团、总厂各项财务管理制度

3.建立、健全财务核算制度

4.负责对本单位财务人员进行业务培训和岗位轮换

5.及时提供有关会计信息，协助主要行政领导做出正确决策

6.配合做好内、外部审计工作和税务检查工作

7.财务科日常管理工作

8.完成部门领导安排的其他工作

岗位

技能

要求

1.丰富的中、高级财务管理经验

2.熟悉国内税务、财务方面的法律、法规

3.出色的领导、勾通及协调能力

4.很强的职业道德

岗位

资格

要求

1.大学本科以上学历

2.五年以上的相关工作经验

彩虹集团资产财务部结算中心

结算中心主任职务说明书

岗位编号：

CH-ZCCW-003

岗位

目的

组织完成集团在陕企业内外收支结算工作，使资金管理工作根据企业资金使用情况进行，提高集团资金使用效率

岗位

职责

1.组织完成集团在陕企业内部结算工作

2.组织完成在陕企业（股份除外）资金余缺调剂工作

3.组织完成在陕企业人民币收支结算工作

4.组织完成国际结算业务工作

5.组织完成筹资管理工作

6.组织完成资金的安全性、有效性管理工作

7.做好结算中心人员的日常管理工作

8.完成上级领导交付的其他工作

岗位

技能

要求

1.较扎实的会计、金融等知识

2.熟悉运用计算机

3.金融产品交易知识

岗位

资格

要求

1.会计或经济中级以上职称

2.相关岗位5年以上工作经验

彩虹集团审计部

部长职务说明书

岗位编号：

CH-SJB-001

岗位

目的

执行审计制度，健全审计管理，保证集团公司审计工作的顺利开展；通过高效、有序的审计工作，为集团公司业务正常开展提供服务

岗位

职责

1.组织领导审计部的全面工作，负责完成各项审计任务

2.负责组织制定、修改和更新公司的审计规范和管理制度，并监督有关规章制度实施

3.对重大事项的审计情况进行审核、监督

4.在公司重大经营管理上，为公司决策层提供有力的参考意见

5.审核并签发审计意见书和决定

6.负责组织编制年度审计工作计划，并对实际完成情况进行检查、总结

7.履行公司其他各项规章制度中载明的审计部部长的相应职责

8.负责对本部门的人员进行考核，提高人员素质，改进管理方法

9.协调好本部与各部之间及外部的关系

10.办理集团领导交办的其他事项

岗位

技能

要求

1.政策理论水平高，熟悉有关的法律、法规和集团的规章制度

2.调查研究和综合分析能力强，具有战略头脑，有很强的洞察力

3.组织协调能力强，文字和口头表达能力强，品行高尚

4.善于听取和吸收他人意见

岗位

资格

要求

1.具有本科以上学历

2.具有五年以上领导的实际工作经验

彩虹集团审计部

副部长职务说明书

岗位编号：

CH-SJ-002

岗位

目的

协助部长全面开展审计工作

岗位

职责

1．协助部长负拟订全年常规审计计划并负责计划按时完成

2．协助部长组织完成非常规性的审计工作

3．全面负责审计工作的质量控制

4．部长不在时，代行部长职权

5．负责部门员工技能培训工作

岗位技能要求

1．具有高水平的理论知识和实际操作能力，取得审计师或会计师等以上技术职称

2．熟悉审计管理工作，具有强的审计、会计和组织、协调与管理能力

3．良好的沟通与协调能力

4．高强的职业道德

岗位资格要求

1．本科以上学历

2．五年以上相关工作经验

彩虹集团生产部

部长职务说明书

岗位编号：

CH-SC-001

岗位

目的

1.保证生产持续、有效地进行，完成集团总体的生产、销售目标

2.提高集团公司综合信息管理水平，为集团公司提供有用的信息

3.根据市场需求与资源状况寻求集团效益最大化的方法和途径

4.为集团公司提供稳定可靠的生产保障系统

岗位

职责

5.组织制定集团公司综合计划，设定各生产部门的产量、产值、利润等指标

6.负责集团公司综合统计工作，向相关部门提供有效信息

7.负责集团公司生产与销售目标的制定与调整，确保方针目标的完成

8.进行效益状况分析，提供效益最大化改进方案

9.负责集团公司经济责任制考评工作，定期对相关部门、单位进行考评

10.负责集团公司合同审查管理及采购价格管理工作

11.根据市场需求合理安排、组织生产，及时协调生产过程的关系

12.负责集团公司生产安全体系的运行，保证安全的生产环境

13.负责总厂环保认证体系的维护运行工作，保证14001认证体系的持续性

14.负责集团公司和总厂资产状况的完整性

岗位

技能

要求

1.熟悉企业情况，掌握彩管制造技术及生产工艺

2.懂得生产、经营和管理

3.较强的领导、沟通及协调能力

4.具有快速应变市场，做好有序管理的综合能力

岗位

资格

要求

1.大学本科以上学历

2.五年以上相关工作经验

彩虹集团生产部

副部长职务说明书

岗位编号：

CH-SC-002

岗位

目的

1.保证集团公司生产计划的有效完成，保证制造过程的顺利进行

2.对生产过程进行监控、调整与分析，提供改进的方法和建议

3.以满足需求为导向，提高资源的使用效率

岗位

职责

4.协助部长分管集团公司生产、能源、设备管理工作

5.组织制定并审核季度、月度计划、年度用能及节能计划

6.负责各种计划的全面完成

7.审核上报各类企业耗源报表

8.对集团公司的核固定资产进行管理

9.审核设备调拨及废旧设备处理

10.掌握企业生产过程中供、产、销动态平衡

11.组织、协调、处理生产中的突发事件

12.组织召开各类生产协调会议、调度会议

13.组织实施节能四新技术的推广应用工作

14.完成领导交办的其它任务

岗位

技能

要求

1.熟悉CRT生产过程及工艺知识

2.熟悉现代企业生产经营管理知识

3.出色的组织、沟通即协调能力

4.独立的工作能力

5.良好的职业道德

岗位

资格

要求

1.大学本科以上学历

2.五年以上相关工作经验

彩虹集团集团办公室

办公室主任职务说明书

岗位编号：

CH-BGS-001

岗位

目的

为集团的生产经营提供良好的内、外部环境，为高层领导作出正确的决策提供准确、及时的内部与外部信息

岗位

职责

1.主持集团办公室日常事务全面工作

2.协调与服务集团公司领导日常工作

3.准备和组织集团公司有关会议；检查会议决议的执行情况及信息反馈工作

4.领导集团公司机要、档案、印章和公文处理工作

5.组织、策划集团公司公关活动，协调对外关系

6.组织制定企业管理实施方案和综合改革方案；组织企业法规的制定

7.接待群众来信来访，协调集团领导处理

8.为集团领导作出正确决策提供必要信息，适时开展相关内外部信息收集活动

9.管理与协调集团公司法律事务

10.负责集团企业文化建设

11.负责集团外事工作

岗位

技能

要求

1.丰富的高级行政管理经验

2.很强团队管理能力、组织能力和沟通能力

3.丰富的财务、金融、法律等政策法规方面的知识

4.有较厚的技术基础知识和很强的专业知识

5.出色的文秘能力

岗位

资格

要求

1．大学本科以上学历

2．五年以上相关工作经验

3．三年以上管理经验

彩虹集团集团办公室

主任助理职务说明书

岗位编号：

CH-JTBGS-002

岗位

目的

保持集团办公室文秘的工作顺利进行

岗位

职责

1.负责集团公司的公文处理工作的管理

2.起草集团公司年度工作报告

3.起草集团公司简报

4.起草对上级主管部门的工作汇报

5.审核各部门起草的集团公司公文

6.指导、检查、督促集团公司各单位的公文管理工作

7.贯彻领导意图，草拟相关文件

8.协助主任做好集团公司信访、机要、保密管理工作

岗位

技能

要求

1.较强的公文写作能力

2.熟悉国家公文处理方面的制度

3.较宽的知识面以及一定的管理实践经验

岗位

资格

要求

1.大专以上学历

2.五年以上相关工作经验

彩虹集团办公室外事办

外事办公室主任职务说明书

岗位编号：

CH-WSB-001

岗位

目的

外事接待与管理，合同期间专家管理，为个部门提供口译与笔译服务

岗位

职责

1.安排集团公司（主要是集团在陕企业）的外事活动

2.外事办公室的日常管理工作

3.组织集团生产经营、商务往来的口、笔译工作

4.承担各种对外沟通的口、笔译工作

5.相关信息的收集与翻译工作

6.合同期间对外国专家的管理，考勤的统计

7.负责组织外事活动的建档工作

8.协同公安处处理涉外事项

9.涉外保密、外事教育工作

10.日常对外联系

岗位

技能

要求

1.较强的管理能力，熟悉行业的相关技术

2.有丰富的外事工作经验，政策性强

3.优秀的外语口、笔译能力

4.良好的协调、沟通能力及组织能力

岗位

资格

要求

1.大专毕业或以上

2.有五年以上的外事工作经验

彩虹集团技术质量部

部长职务说明书

岗位编号：

CH-JSHZL-001

岗位

目的

负责管理集团技术、质量、计量及用户服务工作，协调生产、技术、研发等各部门工作

岗位

职责

1.主持技术质量部日常管理工作

2.组织制订集团技术、质量、计量管理制度与计划并监督执行

3.制定集团科研、新品的计划、发展规划、并组织推进及实施

4.组织各种质量推进活动

5.负责集团技术、质量问题的协调、仲裁；课题攻关活动的推进及协调管理

6.组织实施集团的用户服务工作

7.负责重大技术、质量问题的改进、调查处理及并制定对策

8.负责集团计算机网络的规划、建立、维护及管理

9.负责科技成果、专利评定、审核和申报

10.组织科技档案信息管理、科技信息收集、整理并向领导汇报

11.推进QC小组活动、质量改进活动

12.负责对全厂专业技术人员培养

岗位

技能

要求

1．精通彩管行业专业知识

2．丰富的技术质量管理知识和工作经验

3．丰富的质量管理知识和管理经验

4．出色的领导、组织、沟通及协调能力

5．出色的用户服务组织管理能力

岗位

资格

要求

1．本科以上学历，高级职称以上

2．十年以上相关技术工作经验

3．五年以上管理经验

彩虹集团技术质量部

副部长

（一）职务说明书

岗位编号：

CH-JSHZL-002

岗位

目的

负责管理集团量产技术和信息档案工作，协助部长保证技术质量部日常管理工作有序进行

岗位

职责

1．负责对全厂专业技术人员培养贯彻执行国家技术质量法规政策，组织制定公司技术管理制度、技术管理工作计划并督促实施

2．推进技术进步，组织制定科研新品计划、材料零部件认定计划并督促实施，组织科研成果鉴定、评审

3．协调、仲裁重大量产技术质量问题，组织与用户签订技术协议，组织对用户投诉的技术攻关

4．审批产品技术规格书、材料购买规格书、产品包装、标签设计等技术文件

5．负责集团公司信息网络、信息情报、技术刊物、计算机管理、档案管理工作

6．负责集团公司主产品国内、国外安全认证工作

7．负责集团公司专利、学会、协会、标准化、合理化建议、技术革新、理化分析工作

8．协助部长主管技术质量部部内管理工作

岗位

技能

要求

1．精通彩管行业专业知识

2．丰富的技术质量管理知识和工作经验

3．丰富的质量管理知识和管理经验

4．出色的领导、组织、沟通及协调能力

5．相关的政策法规及理论水平

岗位

资格

要求

1．本科以上学历，高级职称以上

2．十年以上相关技术工作经验

3．五年以上管理经验

彩虹集团技术质量部

副部长

（二）　职务说明书

岗位编号：

CH-JSHZL-003

岗位

目的

协助部长保证技术质量部日常管理工作有序进行，确保用户服务工作有序进行，对销售形成强有力的支持

岗位

职责

1．协助部长主管用户服务工作

2．组织制订有关用户服务工作规章制度，工作标准和计划等

3．组织实施用户服务方面的各项工作任务

4．审核有关用户服务方面的文件及往来函电等

5．负责用户服务中心的日常工作

6．协助销售部门和生产厂之间有关用户服务方面的工作

7．组织安排用户走访，反馈用户信息等

8．协调解决用户提出的技术质量问题

岗位

技能

要求

1．精通彩管行业专业知识

2．丰富的技术质量管理知识和工作经验

3．优秀的统筹规划和公关能力

4．出色的领导、组织、沟通及协调能力

5．相关的政策法规及理论水平

岗位

资格

要求

1．本科以上学历，高级职称以上

2．十年以上相关技术工作经验

3．五年以上管理经验

彩虹集团技术质量部

计量中心主任职务说明书

岗位编号：

CH-JSZL-004

岗位

目的

建立和完善集团公司计量检测体系，整体水平符合ISO10012标准要求，为工厂生产、经营、质量、质量进步、安全防护、环境检测、各种安全认证、第二方认证等提供保证

岗位

职责

1.计量中心日常管理工作

2.贯彻执行国家计量法律、法规。

组织制订集团公司计量管理制度和实施办法

3.按照ISO10012标准建立和完善集团公司计量检测体系，并通过国家认证

4.负责计量部门业务建设，完善厂级标准器和工作标准器，合理配置计量资源

5.负责安排计量人员岗位技术和管理培训

6.组织测量设备确认间隔计划编制和最终审定

7.组织具有内审资格人员对集团公司计量检测体系进行内部审核

8.组织计量人员定期走访用户，了解用户需求并及时协调解决

9.组织对集团公司内各单位有关计量纠纷仲裁

10.组织集团公司计量方针目标的实施

11.组织协调各专业计量室完成周检计划及生产任务

岗位

技能

要求

1．具有全面的计量知识和国家、国际计量法规、政策

2．较强的领导、组织、沟通及协调能力

3．一定的口头和文字表达能力

4．极强的团队协作精神

岗位

资格

要求

1．本科以上学历，高级技术职称

2．十年以上计量技术工作经验

3．三年以上管理经验

彩虹集团技术质量部

用户服务中心副主任职务说明书

岗位编号：

CH-JSHZL-005

岗位

目的

负责用户服务中心日常行政管理工作，协助部长确保用户服务工作有序进行，对销售形成强有力的支持

岗位

职责

1．负责用户服务中心各类管理文件的草拟、下发和实施

2．负责用户服务中心各项工作计划、目标的制定与实施

3．负责内部人员的培训与管理

4．确保用户质量问题的及时、准确处理

5．就用户质量问题联络生产厂进行整改

6．配合相关部门及领导定期进行用户走访

7．为部门领导提供有关用户信息

8．领导交办的其它任务

岗位

技能

要求

1．精通彩管行业专业知识

2．一定的管理能力

3．一定的统筹规划能力和突出的公关能力

4．出色的领导、组织、沟通及协调能力

5．一定的数据分析能力

岗位

资格

要求

1．本科以上学历，工程师以上职称

2．三年以上相关技术工作经验

3．一年以上管理经验

彩虹集团技术中心

技术中心主任职务说明书

岗位编号：

CH-JSZX-001

岗位

目的

组织新产品的研究与开发工作，为企业提供新的技术与产品，提高企业的核心竞争力

岗位

职责

1.负责技术中心的人事、财务、合同的管理

2.承担新品的预研、开发、立项、考核、总结

3.承担PRT管的量试任务（6万只/年）

4.承担投影整机的中试、量产、采购、销售等各项管理工作

5.负责产品的售前应用以及售后应用研究工作

6.跟踪最新技术动态，提供相关信息与资料

7.为技术人员营造适宜的科研环境

8.提供技术输出，将科研成果转化成为经济效益

9.承担对外新品展示、宣传工作

10.其它日常事务管理

岗位

技能

要求

1.熟悉彩色显像管制造设备、工艺、品质评价标准

2.具备相当的基础知识和对策技巧，能够达到相当的工作绩效

3.谙熟产品的设计程序、方法、步骤以及量产试制工作

4.具备良好组