教你写好辞职报告.docx

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教你写好辞职报告

教你写好辞职报告

　　　　员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职信的;其二是员工提早三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预报解除劳动合同的权利，在现实中仍是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的责任，因此，在行使这种权利时，作为员工，应当沉思一下;其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不需要向单位承担任何补偿或违约责任的，可是这种辞职需要法定的理由。

教你写好辞职报告

　　在机要局辛辛苦苦干了这么连年，本来是想换个工作环境，可是几经周折，仍是没有实现那个愿望，要想调个好单位真的比登天还难，说实话，只要能调出机要局，在什么单位我都会很高兴。

实权单位固然是不可能的了，因为我明白我的条件，也明白我的性格。

就算有钱，我也不肯意拿去做那种丑恶的交易，做人就要光明正大，死了也可不能被打进十八层地狱，因此若是我有钱了，我第一想到的是咱们身旁那些真正需要帮忙的人，钱要花在刀刃上，同时也为自己积点德。

　　我于xx年年12月份进入公司实习，到此刻已近一年时刻，在公司领导和同事的帮忙之下，我把握了xx行业的大体知识与技术，并完成了从校园到企业，到社会的良好于渡，关于公司提供的良好工作环境及培育，我深表感激。

但是就目前公司进展状况与个人进展来看，我很惭愧无法胜任所在职位的工作，另外由于自身一些其他缘故，很遗憾不能继续留在xx。

　　一、了解辞职权利的性质；

　　作为一名员工，在写辞职信之前，不要仓促行为，也不要意气用事。

想辞职时，就先要想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判定，是需要必然的法律基础的。

　　员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职信的；其二是员工提早三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预报解除劳动合同的权利，在现实中仍是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的责任，因此，在行使这种权利时，作为员工，应当沉思一下；其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不需要向单位承担任何补偿或违约责任的，可是这种辞职需要法定的理由。

　　二、寻觅适合的辞职理由；

　　在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确信自己选择哪一种性质的辞职，而且在确信以后，寻觅适合的辞职理由。

协商解除，只需要两边同意即可，不需要专门的理由；预报解除，只需要提早三十日通知即可，也不需要专门的理由；即时辞职，需要专门的理由，其理由形式要紧为单位不依法缴纳社保或拖欠工资或不付加班费等诸种情形。

　　3、措词温和，不可激化矛盾；

　　找到适合的理由以后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。

可是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。

　　4、顺利取得相应的证据；

　　员工关于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。

因此员工在辞职前、辞职时就应当做心识地保留相应的证据。

比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各类证据，需要切记的是，证据需若是原件。

　　五、作好仲裁或诉讼的心理预备。

　　若是你与单位之间的劳动合同中约定了违约金的话，就要做好单位可能会向你索要的心理预备；若是你的档案存在单位的话，就要做好单位可能会扣留档案的心理预备；若是你的社保关系在单位的话，也要做好单位不给你办转的心理预备吧。

　　总之，辞职跳槽本身关于员工来讲，是一个有风险的行为。

在做出那个行为之前，需要沉思并做好承担风险的心理预备，而且需要储蓄相应的法律常识来保留对自己有利的证据，必要时，也需要求助于专业律师为妥。

　　写辞职报告，必然要充分考虑辞职的理由是不是充分、可信。

因为只有理由充分、可信，才能取得批准。

但陈述理由的文字应扼要，没必要展开。

以下是由为大伙儿推荐的辞职报告范文，欢迎大伙儿阅读。

　　辞职报告格式

　　辞去原职位和工作，能够撰写辞职书。

但应注意，从《劳动法》相关规定来看，辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将会有所不利。

因此，咱们建议，如无必要，没必要主动提出辞职。

　　【格式内容】

　　1.题目。

能够写成：

"辞职信（书"、"辞职申请"等。

　　2.称呼。

　　3.辞职理由和请求。

　　4.感激的话语。

　　5.签名、署时。

　　辞职申请通常有五部份组成。

（一）题目

　　在申请书第一行正中写上申请书的名称。

一样辞职申请书由事由和文种名一起组成，即以“辞职申请书”为题目。

题目要夺目，字体稍大。

（二）称号

　　要求在题目下一行顶格处写出同意辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称号，并在称号后加冒号。

　　（三）正文

　　正文是申请书的要紧部份，正文内容一样包括三部份。

　　第一要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。

　　第二申述提出申请的具体理由。

该项内容要求将自己有关辞职的详细情形一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析令人一看便知。

　　最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

　　（四）结尾

　　结尾要求写上表示敬意的话。

如“此致——敬礼”等。

　　（五）落款

　　辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

　　辞职信格式

　　辞职信的概念、特点、结构及辞职信格式写作要求　　

（一）辞职信的概念

　　员工关于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。

因此员工在辞职前、辞职时就应当做心识地保留相应的证据。

比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各类证据，需要切记的是，证据需若是原件。

　　来到公司大约半年了，公司里的人对我都专门好。

我衷心感激徐总和列位同事对我的照顾与错爱，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。

而今，我决定离开，或许如此会好一些。

　　辞职信，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。

辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。

（二）辞职信的特点

　　1．含蓄性。

　　2．简练性。

　　（三）辞职信的结构

　　辞职信的结构一样由题目、称呼、正文、结语、签名与日期五部份组成。

　　1．题目。

一样用“辞职信”或“辞呈”即可。

　　2．称呼。

写辞职信送达的单位名称、领导姓名或职务。

　　3．正文。

一样写三个层次。

（1）辞职理由。

即说明“什么缘故辞职”。

（2）说明辞职态度。

直接说明自己要辞去什么职务，并请求批准。

也可先说明辞职愿望，再写辞职理由。

　　（3）表示感激。

感激对方对自己过去工作的支持和帮忙，并诚恳地希望对方谅解自己的辞职。

　　4．结语。

一样用“此致敬礼”、“祝工作愉快”等。

　　5．签名与日期。

写辞职者姓名和辞职时刻。

　　（四）辞职信的写作要求

　　1．态度恳切、措辞委婉。

　　2．不要批评对方。

　　辞职是一个需要反复沟通彼此取得谅解的进程，要说很多话，和老板斗智斗勇。

可是那个沟通是很有价值的，是给你锻炼的机遇，可能辞职了以后，确实是天高任你飞了。

　　这两年的工作，我有了很多进步，心态方面或是技术和突发事件的处置能力方面。

专门是今年，在遇上CM、RW负责人突然离职的情形下，协同负责人统筹开班，这些学习的机遇让我受益颇多。

我是很感激这一份工作的，也同时对自己抱有很多的期望。

只是，我没有找到我在那个地址的适合定位和一份关于工作的成绩感。

有时候会感觉，在CHT，似乎没有做得好的时候过，何时都是在一种被敦促的环境，或许能够令到我更迅速的成长，可是，也让我愈来愈缺乏自信。

我一直希望能够做得专门好，我也踊跃的尽力着，可我没有感受到被重视，和体谅。

　　由此能够看出领导力提升的重要性。

远航需要取得大力支持。

“远航一”应该做为领导力提升的第一步。

向连年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。

让每一名治理者都参加，包括企业的总领导们，包括总裁班子。

如此，中集能够把远航做为集团治理的喉舌，推动统一的治理理念，统一的解决问题方式。

只有如此，才有可能达到上下左右，发自内心的和谐。

和谐是无法强求的。

和谐必需发自内心。

集团人力资源部已经意识到，应该依照经营战略需要，分析应该具有的领导能力。

尔后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。

　　有言“不孝有三，无后为大。

”年关将至，我亦将步入28岁，一那么，父母催婚;二那么，假期广州之行，与某女已大体确信关系，已表示愿与我共度余生;三那么，居住天津之方式不可行，且家人坚决反对。

可请离开，此辞职缘故之三。