日语面试问题日语版.docx
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日语面试问题日语版
面接（必ず聞かれる質問）
■自己紹介をお願いします
■長所と短所を教えてください
■自分を○○に例えると
■自己ＰＲを１分以内でお願いします
■他人からなんと言われていますか？
■サークル、クラブ活動について
■専攻について教えてください
■アルバイトについて
■学生時代にもっとも印象に残っていること
■何に力を入れましたか？
■志望動機をお願いします
■なぜこの業界なの？
■なぜ当社でなくてはいけないの？
■どうして業界第１位の○○も受けないの？
■ウチは第何志望？
■入社後に配属されたい部署は？
■入社したら何をしたいですか
■10年後は何をやっていたいですか？
■当社で何を成し遂げたいですか？
例：
成績が悪いみたいだけど？
どうして留年したの？
つっこんでくるということは、あなたに興味があるということ。
ここで大切なのは、いい訳がましい態度をとったりしないことです。
そして、反省していること、他で頑張ったことを、「真摯」な姿勢で回答することが大切です。
例：
就職活動がうまくいっていないときに他社状況を聞かれたら
正直に回答することをすすめます。
ただこのとき、このようにうまくいってない状態でもこの業界への活動を続けている、こだわりのある自分を示すチャンスとも考え、単に状況を伝えるだけで終わらず、「なんとか御社で働くチャンスを得たい」という気持ちをよりこめ、そしてその一言を加えてください。
また、うまくいってないことを自分になりに反省点を見つけながら、どんな対策をとっているかも併せて伝えてください。
■全国転勤は可能か？
■どんな商品を世に送り出したいですか？
■当社にどんな利益をもたらせるか？
■当社を漢字一字でいうと？
■営業職に活かせるあなたの強み ■会社を選ぶ基準は？
■営業は厳しいけど大丈夫？
■当社の製品を挙げてください
■外形標準課税を説明せよ ■お客さんにペイオフのアドバイスをしてください
■銀行にいった時、どこ見ている？
■今日の新聞で興味を持ったころ
■学校で学んだことをどう仕事に生かすのか？
■どんなアナリストになりたいの？
■他の業界は考えなかったの？
■都市銀行と地方銀行の違いは？
■どんなＳＥになりたい？
■５年後のこの業界はどうなっていると思う？
■学校でのＰＣの勉強内容 ■数学は得意？
■学科から見て当社は畑違いでは？
■この仕事に向いていると思う？
■あなたの持っているＳＥのイメージ
■サービスで思う浮かぶ言葉は？
■あなたにとって幸せとは？
■この職種はどんなものだとイメージしていますか？
■チームプレーに必要なこと
■この仕事の難しいと思う点 ■バイト先で困ったことは？
■性格を一言でいうと？
■アルバイトを通じて何を得たか
■英会話は得意か？
■今の日本を一言でいうと ■当社の資本金と売上高を教えてください
■専門店とは何か？
■10年後になくなるものは？
■もし総理大臣だったら何をする？
■勤務地はどこでも大丈夫か？
■どうしてこの物流業界を選んだか？
■30秒で自己紹介をしてください ■大学時代でのビッグイベント
■好きな番組は？
他局でも良いです ■中学生に読ませたい小説
■マスコミ講座に通っていたか？
■印象に残ったコピー ■苦しいと思ったことは？
■デジタル化について
∙自己PRの質問と回答例
∙あなたの性格は？
∙あなたの長所は？
∙あなたの短所は？
∙あなたは将来、出世を望んでいますか？
∙「優」評価の数が少ないですね？
∙演劇同好会に所属していますね？
∙愛読書はなんですか？
∙流行に敏感な方ですか？
∙尊敬する人物がいたら教えください
∙ご両親について語ってください
∙親友と呼べる人物はいますか？
∙あなたの趣味は？
∙休日は何をされていますか？
∙大切なものはありますか？
∙あなたにとって学生生活とは？
∙志望動機の質問と回答例
∙あなたの希望した職場（職種）に配属されるとは限りませんよ
∙うちの仕事はすごく大変ですよ
∙転勤で地方へ行ってもらう場合がありますよ
∙業界2位の当社へ志望した理由は？
∙ニュースで最近気になったことはありますか
∙卒業論文のテーマを教えてください
∙購読している新聞を教えてください
∙経験したアルバイトについて教えてください
∙所属していたゼミを教えてください
∙どのようなサークル活動をしてきましたか？
∙あなたが理想とする上司とは？
∙三流校を卒業ですね
∙Uターン就職を希望する理由とは？
∙子供の頃になりたかった職業は？
∙日本経済再生に良い案はありますか？
採用面接NG発言集
１）質問に答えない
これは非常に多いです。
例えば、「自己紹介をしてください」と言われているのに、聞いてもいない志望動機を答えてしまう方も結構いるようです。
２）企業にどんなメリットがあるのか考えていない
あなたを採用すると、どんなメリットがあるのか？
面接とは、あなたの強みを会社でどう活かせるのかを見極める場です。
にもかかわらず、自分のいいところを引き出してもらって、考えてもらおうという受身な方がいます。
３）御社の教育システムに魅力を感じました
自律的に学習ができない人物だと思われがちなので損をします。
自分から伝える話ではないでしょう。
４）御社が大手で安定している会社なので魅力を感じました
反論したくなる内容です。
「安定って何ですか？
」「どうして安定していると言えるのですか？
」「安定している会社に入りたいとはどういうことですか？
」といった質問に対し論理的に回答できる方でしたら、特に問題はありません。
５）目をみて話さない
緊張のあまり、目線が泳いでしまうこともあります。
ここはひとつ、「相手の目を見る」ことを心がけましょう。
目を見るといっても、睨みつけるのではなく、柔らかい笑顔です。
６）遅刻する
何らかの事情により遅刻をしてしまう場合、必ず事前に連絡を入れることです。
万一の可能性を考えて、会社の電話番号はメモしておきましょう。
履歴書、職務経歴書のNG集
１）汚い字に注意！
履歴書において、手書きが求められている場合、まず汚い字は落とされます。
理由は、正式な書類や契約書などが書けない人だと思われるからです。
とはいっても、物凄く美しい文字を書く必要はありません。
走り書きではなく、ゆっくりと丁寧に書いてください。
気持ちは伝わるものです。
「こんなこと学生時代から知ってるよ！
」と、馬鹿にしている人に限って、落とし穴があります。
たとえば、会社説明会後のアンケート。
すべては「見られている」という意識にたってください
２）履歴書の年号に注意！
入学、卒業年月日、間違いないですか？
３）履歴書の日付に注意！
案外盲点なのは、履歴書の日付。
書いた日付を記入し忘れがないようにしましょう。
４）写真がひどすぎる！
書類選考で写真が必要な場合も。
他人からみて写りの良い写真に絶対すべき。
本当に受かる履歴書・職務経歴書
（１）文字が丁寧である
決して上手である必要はありません。
ゆっくりと丁寧に書けば字が下手な人でも、問題ないレベルのものが書けるものです。
（２）内容の使いまわしはしない
志望動機がいかにもどの会社にも通じることが書いてある人がいます。
これはNG。
（３）誤字、脱字を防ぐために、推敲を重ねる
心配な人は信頼できる他人にチェックをしてもらいましょう。
くれぐれも、修正液は使わないこと。
（４）履歴書のフォーマットはスッキリ型が最適
得意な科目など、転職の際にあまり必要のない項目が多いものは使用しないこと。
フォーマットから、パソコンで自分で作成しても良いでしょう。
（５）写りの良いものを、ただし作り込みは禁物
スピード写真はやめましょう。
できるだけ、写りの良いものを使います。
写真の服装は面接と同様に清潔感のあるものを心がけましょう。
髪型も同様です。
写真を修整してくれるサービスなどもありますが、ただしやりすぎは禁物。
面接で突っ込まれることもあるようです
（６）志望動機は簡潔に
なぜその業界か？
なぜその会社か？
なぜその仕事を希望しているか？
など、ポイントをわかりやすく簡潔に書きましょう。
（７）自己PRは4つのポイントに絞って書く
・その会社が求めているスキルを意識した内容
・自分が他人とどの部分が行動レベルで優れているのか
（たとえば、一般的には○○をしているが、自分はそれに加えて、○○をしていたなど）
・上記2点を補う具体的なエピソード
・同じく、上記2点を補う数字（○％達成など）がわかるとなお良いでしょう
よくある面接の失敗例
最後に、面接で失敗する人にありがちな、典型的な失敗パターンを是非知っておいてもらいたいので、あげておきます。
■話が長い
具体的には、1分以上、演説のようになるのはNG。
■要望ばかりが多い
具体的には、休日、年収、福利厚生などの質問を沢山する人。
会社依存型人材だと思われてしまいます。
■会社を調べてこない
HPに書いてあるような、基礎的な売上、従業員数、事業領域などを、面接に来ているのに、知らないというのは論外。
本当に興味があるのかどうか、疑われてしまいます。
■競合を調べていない
きちんと競合企業の情報まで調べておかないと、志望動機がいい加減だと思われてしまう、という危険性があります。
例えば、御社の○○が良いと思って……と言ってしまったけれど、実はその○○の部分が、競合のほうが優れている、なんて事も意外と多いのです。
会社説明会から内定につなげる6つのポイント
１メモを取る
メモを取らなければ、ほとんどのことは忘れてしまいます。
説明会を開催する採用担当の側にもそれは見えています。
経営者や人事の方には、「メモを取らない人は社会人としての基本ができていないし、仕事ができない人が多いので、面接で全て落としています。
」というスタンスの方が多くいます。
２ その会社らしさとは何か？
を掴む
事業の強みや、大切にしている価値感など、その会社が繰り返し述べていて「会社独自のカラー」といえるものを、あなた自身が感じる必要があります。
強調しているポイントは何かを頭に入れましょう。
３ 話をしている方の名前をメモする
社長、人事、若手スタッフなど、様々なポジションの方が話をする場合もあります。
この時は、名前を記憶しておくと良いでしょう。
「誰が、何をいっていたのか？
」はポイントです。
その発言に対して、自分はどう思うのかを面接で意見できると深い議論ができます。
更にいえば説明会での内容を記憶していないのは論外です。
４ 質問をする
多くの説明会では、質問する時間があります。
その際は、積極的に質問しましょう。
その質問では、自分本位の質問ではいけません。
例えば、「教育制度は整っているかどうか？
」などが典型例です。
受身だととらえられる質問はしてはいけません。
説明会のなかで、もっと聞きたいと感じたことを質問しましょう。
その際は、必ずお礼を言うことです。
「非常に丁寧にご説明をいただきまして、ありがとうございました。
」などです。
当たり前のことですが、できていない人が多いように思います。
また、名字ぐらいは名乗りましょう。
５ 良い姿勢、態度を保つ
猫背な人、足を前に投げ出すような姿勢の人、背もたれに大きくのしかかっている人、腕組みをしている人…全て前から見えます。
びっくりするぐらい全員よく見えます。
６アンケートは丁寧に書く
最後に、説明会のアンケートがあります。
それには大抵、感想を書く欄があります。
その場合は、良かった点や課題点、気になった点をしっかりと書きましょう。
「大変参考になった」にだけ○をつけて帰ってくるのでは、まだまだ不足です。
わからなかった点や説明会の段取りなどでもっと工夫をしたほうが良い点は、丁寧に指摘をしてあげたほうが良いでしょう。
このように書くと、「説明会でのスピーカーが聞き取りづらかった」など、企業側を逆撫でしてしまうようなことを書いてしまう人もいますが、採用担当の側への配慮も失ってはいけません。
課題点を見つけ、それを的確に指摘しましょう。
それも一つの能力として評価されます。
玄関・受付
■玄関で服装を最終チェック
受付の人に好印象をもってもらうためにも、玄関のドアをくぐる前に、身だしなみの最終確認を行いましょう。
ネクタイの結び目や肩のフケ、上着のボタンのかけ忘れ、靴の汚れ、髪の乱れなど。
大きなオフィスビルであれば、自由に出入りできるトイレがあるはずですから、一度、鏡の前に立つことをおすすめします。
■訪問の主旨は簡潔に
受付前に立ったら、訪問の主旨、約束の有無、訪問相手の所属、わかっていれば担当者名を伝え、自分の名前を名乗ります。
訪問時間や名前を記入する必要がある場合は、読みやすい字で丁寧に記入しましょう。
来客が立て込んでいる場合は、２、３歩下がった位置で先客の手続きが終了するのを待ちます。
間違っても、人を押し退けてはいけません。
控え室
■座る位置に注意
案内の係の人に先導されて廊下を歩くときは、案内係の３歩ほどななめ後ろをついて歩きます。
応接室あるいは控え室がわりの会議室などに通されたら、原則として、出入口近くのイスに腰をおろします。
状況に応じて席を選んでください。
バッグや鞄は、テーブルの上ではなく、自分のヒザの上かイスの脇の床に置きます。
■タバコや携帯は我慢
控え室に灰皿が置かれてあっても、タバコを吸うのは遠慮しましょう。
喫煙者かどうかを見るためにわざと置いてあることがほとんどです。
節煙、禁煙を勧める会社が増えている状況を考えると、ここで一服したというそれだけでアウトになることもありえます。
間違っても、ケータイで誰かに電話したり、メールを打ったり、漫画本や週刊誌を引っぱり出して読む、なんてことはしないように。
また、ケータイはこのときまでに電源をオフにしておきましょう。
面接室
■入室時には軽くノック
面接室に入るときは、ドアを軽く２、３回ノックして、なかから「どうぞ」の声がかかってから「失礼します」といいながら開け、入室します。
通常、ドアはクローザーの働きで自動的に閉まるものですが、だからといって自動で閉まるに任せるのは感心できません。
ドアクローザーの調子が悪いと、閉まるときに大きな音が出ることになるからです。
必ずドアに向き直って、ノブに手を添えて静かに閉めましょう。
■腰をおろすのはすすめられてから
面接官の前まで進んだら、ここでまた一礼しますが、このときは、「○○と申します。
よろしくお願いします」とあいさつの言葉を添えます。
間をおかずして、「どうぞお座りください」との声がかかるはずですから、その声を待って、指定されたイスに静かに腰をおろします。
手荷物は、腰をおろしたあとで、イスの脇の床に置きます。
■面接中の姿勢
面接中は、イスに深く腰をかけ、背筋を伸ばします。
手は指を揃えて、あるいは軽くこぶしを握ってヒザやもものあたりに上に置いておきます。
資料を見せられたり、格別な動作を求められたとき以外はこの姿勢を保つことが基本ですが、途中、話に熱がこもってきたときなどは、多少の手振りは許されるようです。
面接時間は通常30分程度です。
疲れてきたからといって、背中を丸くしたり、足を組んだりするのは、マナーに反するだけでなく、忍耐力、耐久力に乏しいと疑われることにもなります。
時間の経過とともに、髪をさわる、手の指を絡み合わせる、鼻の頭をかくなど、日頃のクセもでがちになりますので、ご注意ください。
■面接中の目線
一般には、相手の目を見て話すのは失礼、口もと当たりを見るようにといわれますが、面接では、意欲や真剣味を伝えるために多少の演出が必要になります。
ここぞというときには、面接官の目をしっかり見据えて、視線をぶつけ合うくらいの対応をすべきです。
話の途中で視線を逸らす、下を向くといった状況が何度も続くようだと、それだけで自信のなさの現れと受け止めらてしまいます。
表情は口もとにも現れます。
というより、への字に曲げたり、唇をすぼめたり、口角を上げたりと、口もとのちょっとした動きには目以上に気持が現れます。
■語尾まではっきりした声で
こちらから話すときは、面接官にはっきりと聞き取れる声で、最後までしっかり発音するようにします。
消え入るような話し方、語尾を濁すような話し方では、自信のなさしか伝わりません。
早口すぎず、またスローモーすぎずを心がけることも重要です。
■退出時まで気をゆるめずに
面接官から「今日はこのへんで」といった言葉が出たら、面接終了の合図です。
イスの脇に立ち上がって、「ありがとうございました。
よろしくお願いします」と丁寧に一礼し、そのあとで、床に置いておいた持ち物を取り上げます。
ドアを開けたら、外に出る前に室内に向き直り、軽く会釈しながらバックする形で室外に出て、静かに、確実にドアを閉めます。
部屋から出たとたん、ホッとしすぎて「アー、終わった終わった」などと大声を出し、失敗した人もいるそうです。
会社の玄関を出るまでは、決して気を抜いてはいけません。
受付で入館バッジを返却する場合などは、受付の人に会釈しながら「お世話になりました」と一声かけるのもエチケットです。
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