初级经济师考试人力资源管理基础练习题十三含答案.docx
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初级经济师考试人力资源管理基础练习题十三含答案
2019年初级经济师考试人力资源管理基础练习题十三含答案
一、单项选择题
1劳动力市场是一种（）。
（A）产品市场
（B）货币市场
（C）资本市场
（D）要素市场
2劳动力市场以一定的（）将劳动者配置于一定的工作岗位上。
（A）工资率
（B）劳动生产率
（C）受教育程度
（D）生产利润
3劳动力市场的特殊性在于，在劳动力交易的过程中，劳动力这种特殊商品的（）没有转移。
（A）使用权
（B）所有权
（C）转让权
（D）租赁权
4下列各项不是决定劳动力在市场上议价能力的因素的是（）。
（A）劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况
（B）劳动者个人的技术、能力和经验等
（C）劳动力质量要素水平
（D）劳动者的社会背景
5下列各项中，（）不是造成优等劳动力市场和次等劳动力市场相对隔离的主要原因。
（A）贫穷
（B）歧视
（C）技能贫乏
（D）工资率
6小马是一名收银员，他经常换工作地点，这是因为他处于（）。
（A）次等劳动力市场
（B）有组织的劳动力市场
（C）优等劳动力市场
（D）地区性劳动力市场
7（）是影响劳动力需求量的主导因素。
（A）劳动力供给量
（B）劳动生产率
（C）工资率
（D）劳动力资源率
8假定其他条件不变，工资率下降的规模效应将导致（）。
（A）劳动力需求量上升，替代效应也导致劳动力需求量上升
（B）劳动力需求量上升，替代效应也导致劳动力需求量下降
（C）劳动力需求量下降，替代效应也导致劳动力需求量上升
（D）劳动力需求量下降，替代效应也导致劳动力需求量下降
9在其他情况不变而产品需求发生变化时，劳动力需求（）。
（A）与产品需求反方向变化
（B）不变
（C）变化，但与产品需求无关
（D）与产品需求同方向变化
10劳动力供给（）。
（A）具有数量的概念而无质量内涵
（B）具有质量内涵而无数量的概念
（C）既有数量的概念也有质量内涵
（D）既无数量的概念也无质量内涵
11社会上大量不同类型的劳动力分布在木同的技术、专业和职业以及岗位上，即使在同一职业或岗位上，也没有两个是绝对相同的，这是因为劳动力存在（）。
（A）不可替代性
（B）异质性
（C）同质性
（D）可替代性
12工资率上升的收入效应导致闲暇消费的____，而其替代效应导致闲暇消费的____。
（）
（A）减少;减少
（B）减少;增加
（C）增加;减少
（D）增加;增加
13以工资率为纵轴，工作小时数为横轴，个人劳动力供给曲线的形状是一条（）。
（A）垂直于横轴的直线
（B）向前弯曲的曲线
（C）平行于横轴的直线
（D）向后弯曲的曲线
14我国的劳动年龄界定为（）。
（A）16～55周岁的女性和16～60周岁的男性
（B）16～60周岁的女性和16—65周岁的男性
（C）18～55周岁的女性和18～60周岁的男性
（D）18～60周岁的女性和18～65周岁的男性
15下列各项不属于劳动年龄外人口的是（）。
（A）未成年就业人口
（B）老年就业人口
（C）18岁以上就学人口
（D）处于劳动年龄之外且未就业的其他人口
16“经济活动人口”或“劳动力人口”是指（）。
（A）就业人口与失业人口之和
（B）劳动年龄外人口与失业人口之和
（C）劳动适龄就业人口与失业人口之和
（D）劳动年龄内人口与失业人口之和
二、多项选择题
17我国当前已经形成的全国性劳动力市场包括（）。
（A）高级技术人员劳动力市场
（B）建筑工人劳动力市场
（C）名牌大学毕业生劳动力市场
（D）企业经理人员劳动力市场
（E）家政服务人员劳动力市场
18在内部劳动力市场中，企业会明确规定下列（）的有关内容。
（A）短期解雇顺序
（B）工作分配
（C）职工福利
（D）争议处理程序
（E）报酬等级
19次等劳动力市场的特征有（）。
（A）就业不稳定
（B）工资率较低
（C）工作条件差
（D）工作的社会地位低
（E）就业条件弹性强
20与次等劳动力市场相比，优等劳动力市场的特征包括（）。
（A）就业条件好
（B）工资福利水平高
（C）工作环境良好
（D）职业保障性强
（E）晋升机会多
21劳动力需求是一种（）。
（A）直接需求
（B）派生需求
（C）产品需求
（D）间接需求
（E）服务需求
22下列各项中，（）对劳动力需求存在影响。
（A）工资率变化
（B）产品需求量
（C）资本价格变化
（D）人口的变化
（E）资本需求变化
23其他条件保持不变的情况下，工资率的变化是通过（）对劳动力需求的数量产生影响。
（A）规模效应
（B）替代效应
（C）收入效应
（D）供求效应
（E）输出效应
24在其他条件相同的情况下，导致同等工资率下的劳动力需求量减少的因素有（）。
（A）产品需求减少
（B）产品需求增加
（C）资本价格下降的替代效应
（D）资本价格下降的规模效应
（E）资本价格上升的规模效应
25根据个人劳动力供给曲线，下列说法错误的有（）。
（A）工资率上升，劳动力供给曲线呈现自左下方向右上方倾斜的形状
（B）个人劳动力供给曲线的形状完全取决于规模效应和替代效应的相互作用
（C）个人劳动力供给曲线只有正斜率
（D）个人劳动力供给曲线与工作时间无关
（E）个人劳动力供给曲线是一条“向前弯曲的劳动力供给曲线”
26影响一个社会的劳动力供给总量的因素包括（）。
（A）人口规模与人口构成
（B）工作周和节假日的长度
（C）企业的用人总量
（D）个人的劳动力供给意愿
（E）市场工资率
27劳动年龄内人口包括（）。
（A）劳动适龄就业人口
（B）失业人口
（C）就学人口
（D）未成年人口
（E）现役军人
28影响个人偏好形成的因素有（）。
（A）个人性格
（B）个人爱好
（C）个人的受教育程度
（D）工资水平
（E）社会风气
29在劳动力市场均衡的图形中，当市场工资率高于均衡工资率时，下列各项描述正确的有（）。
（A）劳动力供给量超过需求量
（B）劳动力短缺，工资率将上升
（C）劳动力需求量超过供给量
（D）劳动力过剩，工资率将下降
（E）劳动力供给量和需求量呈均衡状态
30就业概念的含义包括（）。
（A）参加劳动的人既要有劳动能力，还要有劳动意愿
（B）所参加的劳动是某种形式的社会劳动
（C）所参加的必须是有报酬或收入的劳动
（D）参加的劳动为公益劳动或义务劳动
（E）家庭劳动
31依靠利息收入谋生而不愿工作的人员属于（）。
（A）就业者
（B）失业人口
（C）社会总人口
（D）非劳动力人口
（E）家务劳动人口
32下列人员属于从业人员的有（）。
（A）办理离休手续而再次就业的人员
（B）办理退休手续而再次就业的人员
（C）办理辞职手续而再次就业的人员
（D）从事经济活动的在读学生
（E）现役军人
一、单项选择题
1【正确答案】D
【试题解析】劳动力市场是一种要素市场，是劳动力或者劳动服务进行交易和流通的市场。
它是在市场经济条件下对劳动力这种最为重要的生产性资源进行有效配置的根本手段。
2【正确答案】A
【试题解析】劳动力市场通过为劳动力供给和需求双方之间提供一个接触、谈判和交易的机制，并以一定的工资率将劳动者配置于一定的工作岗位上。
3【正确答案】B
【试题解析】由于劳动力或劳动服务是不可能脱离劳动者本身而独立存在的。
在劳动力交易中，劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移，转移的只是劳动力的使用权，这是劳动力市场的特殊性。
4【正确答案】D
【试题解析】不同劳动者在劳动力市场上的议价能力大小，一方面取决于劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况;另一方面取决于个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平。
5【正确答案】D
【试题解析】贫穷、歧视以及技能缺乏等是造成优等劳动力市场和次等劳动力市场之间出现相对隔离的主要原因;工资率不同则是优等劳动力市场和次等劳动力市场之间出现相对隔离所带来的结果。
6【正确答案】A
【试题解析】次等劳动力市场的特征是：
就业不稳定，工资率较低，工作条件较差，工作的社会地位也较低。
这种市场通常包括饭店中的一般性服务工作、零售商店店员、建筑业中的杂工以及私人家务劳动提供者等的劳动力市场。
7【正确答案】C
【试题解析】在劳动力市场上，工资率即单位时间内的工资水平就是劳动服务的价格，所以工资率是影响劳动力需求量的主导因素。
通常情况下，在某一时点上，市场工资率越高，企业的劳动力需求量就越少;工资率越低，则劳动力需求量就越大。
8【正确答案】A
【试题解析】在其他条件不变的情况下，工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向都是相同的，即工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降，其替代效应也导致劳动力需求量下降;而工资率下降的规模效应导致劳动力需求量上升，其替代效应也导致劳动力需求量上升。
9【正确答案】D
【试题解析】在其他条件不变的情况下，产品需求上升所产生的规模效应导致劳动力需求的上升，或同种工资率水平下的劳动力需求量增加;相反，在其他条件不变的情况下，产品需求下降会导致企业缩减生产规模、降低劳动力需求，从而在同等工资率水平下减少劳动力需求量。
因此，在其他情况不变而产品需求发生变化时，劳动力需求与产品需求同方向变化。
10【正确答案】C
【试题解析】从本质上说，劳动力供给不仅仅是一个数量的概念，同时也有其质量内涵，即劳动者愿意且能够提供的劳动力的质量有多高，这也是劳动力供给的一个重要方面。
11【正确答案】B
12【正确答案】C
【试题解析】
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