人才招聘面试300问.docx

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人才招聘面试300问

人才招聘面试300问

总经理职位

1、你以前的公司主要生产什么产品?

2、在过去的几年中,你认为你对公司的运转起到关键作用的因素有哪些?

3、在我们这种环境下公司管理人员的挑战会不同于你现在的工作,你如何看待这个观点?

4、你想与向你汇报工作的职员保持一种什么样的关系来实现你对他们的领导?

5、聘用新职员时你要求他们具备什么素质?

6、如果一名专业职员的工作不太令人满意,你会怎样处理?

7、你会不会尽量避免解雇工作表现不佳的雇员?

8、你认为为你工作的人员身上最令人生厌的工作习惯或特点是什么?

9、对向你汇报工作的雇员,你如何处理态度方面的问题?

10、你认为会议在什么时候开才是真正充分利用了时间,为什么?

11、作为一名经理,你成功的关键是什么?

12、我们公司什么方面吸引你申请这个职位?

13、你的管理风格是怎样的?

问这个问题是想了解在职员向你汇报工作和交流过程中你整体的管理技术是怎样的。

14、如果你接管了这个部门的管理工作,你会首先做哪些还没有先例的事情?

（一关于动机和目的

1、请讲一些关于你自己的事情。

2、谈谈你自己,除了你简历里写的那些。

3、你为什么想来这儿工作?

4、除了你申请的职位,你还期望能在公司得到什么?

5、你的期望薪酬是多少?

6、你可以给这个工作带来一些其他应聘者不能够提供的技能或者想法吗?

7、在你过去的工作中,你如何完成那些你没有能力完成的工作?

8、你从雇员、顾客或者其他人那里了解以我们公司多少?

9、为什么我们应该聘用你?

10、是什么原因、动机促使你来到这里的?

11、为什么你准备辞去你现在的工作?

12、你做这种工作的动力是什么?

13、对于这个工作你最不感兴趣的是什么?

14、对于这个工作,你最感兴趣的是什么?

15、对我们的公司和公司的声誉你有什么印象?

16、我们有很多申请人面试这个职位。

为什么我们应该更关注你呢?

17、请向我证明你的兴趣是真实的。

（二关于勤奋和职业精神

1、请说明一下你遇到的最艰难的工作或者个人经历。

2、请举例说明你是如何克服困难完成某个项目的。

3、请描述一次你处理困难的或者不受欢迎的任务的经历。

4、你怎样处理别人对你工作的批评?

5、你的同事如何评价你对细节的关注?

6、你如何应对日常工作中的压力?

7、当事情没有按照计划进行的时候你将怎样重新布署?

8、什么情况曾考验过你的交际技能?

（三关于工作适合度

1、你之前的工作中什么是你认为最有价值的?

2、请描述一下你所理想的工作。

3、你希望在我公司的谋一个职位中实现或者说发展什么?

4、你对这个工作最感兴趣的地方是什么?

5、你对这个工作最不感兴趣的地方是什么?

6、对于完成这个工作你最关心的是什么?

7、结合你自己的简历,你认为自己在这个工作上的弱点是什么?

8、必要的时候你可以出差或者加班吗?

9、什么工作可以带给你最大的信心?

10、你可以提供和这个工作最相关什么技能?

11、为什么你特别适合这个工作?

12、什么是你高效或理想的工作环境?

（四成就

1、请举一个具体的例子说明你对企业的贡献。

2、请举出你做的比别人预期的要我的事情。

3、请描述一次你解决正在发生的问题的经历。

4、如果我们聘请你,你首先要做什么?

5、请举例说明你如何为公司节约了成本。

6、迄今为止,你认为自己取得的最大成就是什么?

（五关于公司适合度

1、你的朋友如何评价你?

2、请描述一下你和前任老板的关系。

3、请描述一下你和同事的工作关系。

4、什么环境会令你感到兴奋并且激励你?

5、我们可以核对你的证明人吗?

6、你上一个老板想要改变你的哪些工作习惯?

7、你如何才能最有效率?

是独自工作还是小组合作?

8、你的上一个老板会如何描述你的工作习惯和行为准则?

9、你的顾客和你主要的客户喜欢和你一起工作吗?

10、请告诉我你喜欢的一个工作团队。

（六关于个人风格和管理方式

1、什么管理方式你认为是最有效的?

2、请告诉我你自己的管理方式。

3、你怎样组织和计划一个大的项目?

4、你如何处理和你的老板的紧张关系?

5、请举例说明一次学习经验影响了你个人管理方式的经历。

6、你的什么个性可以增加工作的效率?

7、请告诉我你认识的一个印象最深刻的经理或教授。

8、你和什么样的人合作会最有效率?

9、在你的上一份工作中,你总是优先考虑什么项目?

10、你想要改变你的哪些管理方式?

（七关于工作和激情

1、为什么你想要得到这份工作?

2、为什么你想要为这家公司工作?

3、请告诉我你对我们公司了解多少?

4、你对我们公司最主要的兴趣在哪里?

5、为什么你特别胜任这个工作?

6、为什么你认为这个公司或行业可以长期吸引你的注意力?

7、请告诉我你想要在未来的五年里达到什么位置?

8、如果我们的一个竞争者提供一个职位给你,你将会怎么做?

9、请告诉我你对这个行业知道多少?

10、你认为我们的生意在哪些方面是最脆弱的?

11、你认为我们的广告怎么样?

12、请描述你理想的职业。

（八关于个人兴趣

1、你在业余时间做些什么?

2、如果你有无限的休闲时间,你准备怎么渡过?

3、如果你发现自己很累,你会通过什么方式来恢复你的活力?

4、你的个性如何反映在你喜欢的各种活动里?

5、你通过什么来放松自己?

（九关于管理方式、创造性、领导能力

1、请举例说明你怎样用创造性的办法克服障碍。

2、你认为,为什么一些公司拥有好的产品却失败了?

3、你以前的下属或者助手怎样描述你的领导方式?

4、请告诉我你不得不说服别人采纳你的意见的经历。

5、你以前的上级对你的创造力作何评价?

6、请举一个你的项目失败的例子。

7、请向我证明你的说服能力。

8、你如何展示你的领导才能,请举例说明。

9、请描述你作为领导感到最满意的情况。

10、请描述你与比自己级别高的人和级别低的人一起工作的舒适程度。

11、请告诉我一次你不得不改变你的领导风格的经历。

12、请举例说明你如何使过程进行得更顺利。

（十关于工作的技巧和能力

1、请告诉我你的优点。

2、你的弱点是什么?

3、你和这个工作有关的经验怎么样?

4、你的理想工作是什么?

5、你曾经被辞退或劝退过吗?

6、你的主要技能是什么?

7、你把你的工作成绩归功于什么?

8、请举出一个项目,在那个项目中你对你的个人表现很失望。

9、你哪些方面的工作是最值得尊敬的?

10、你在工作的哪些方面经常被批评?

11、这个工作要求频繁的出差,这适合你的生活方式吗?

12、为什么你如此频繁的换工作?

（十一关于职业期望

1、请告诉我你的长期职业目标。

2、请告诉我你对薪水的期望。

3、请告诉我你在领受你期望薪水的同时,你能为企业创造多少?

4、你是否有过自己认为该被提升而并未被提升的经历?

5、你认为你将会有多长时间在这个工作上继续发展?

6、在五年内你认为自己合理的收入是多少?

7、你曾经做过不符合你的长期计划的工作吗?

（十二关于解决问题的能力

1、你如何评价或衡量你工作的成绩?

2、在你上一个工作中最大的问题是什么?

3、请描述一次不能令你满意的解决问题的经历。

4、什么情况下你会很难做出选择?

5、你的技能如何可以成为一种资产?

6、请描述一种你把技术应用到解决问题上的情况。

7、请描述你如何使用解决问题的程序?

8、请描述你处理过的最棘手的问题。

（十三关于情商

1、能谈谈自己的性格吗?

2、遇有不顺心的事你能抑制心中的烦恼吗?

3、对自己的期望值高吗?

请举个实际例子,当现实不能达到个人期望,你会怎样?

4、出现感情冲动或发怒时,你能较快地“熄火”吗?

请举例说明。

5、你喜欢“跟着感觉走”呢,还是喜欢“摸着石头过河”、还是“车到山前必有路”?

6、由于你的下级的失误造成了工作上的损失,而你的上司却追究你的责任,这样的事你经历过吗?

你是怎样处理的（或你会怎样面对?

7、你批评你的下级,事后证实是你错怪了他,你会怎样?

8、工作中,你是否有过委曲求全的做法,你认为它是解决问题的好办法吗?

财会人员

1、你具备哪些做会计的条件?

2、你是怎么对会计产生兴趣的?

3、你熟悉哪些计算工作表?

（电脑操作

4、你在信用贷款和纳税方面有哪些经验?

5、请告诉我你在分析资金周转和差异方面的经验?

6、你参与过财务报告书的实际准备工作吗?

7、你用过哪种总帐系统?

（电脑操作

8、请告诉我你熟悉的成本核算系统。

（电脑操作

9、你有制定财政预算的经验吗?

10、你税务结算的经验丰富吗?

11、你目前所在公司的年度销售额是多少?

12、你给会计系统准备过文件吗?

13、请告诉我你核对账目的经验。

14、我想知道,你在出纳会计方面有过工作经验吗?

15、请和我讲讲你所经历的那些异常艰难的处理收帐的经历。

16、请给我描述一些你曾对结果负有直接责任的具体核算项目。

17、你遇到的最困难的会计经历是什么？

销售经理1、请告诉我，这个（岗）职位有什么地方使你兴奋？

2、你过去做过销售吗？

请讲一个最令你难忘的成功销售的案例，你认为之所以取得成功的经验是什么？

3、你过去管理过商店吗？

你管理的商店规模有多大？

销售额有多少？

4、你如何激励你的销售副手？

5、在评价应聘销售助手的应聘者时，你使用什么标准？

6、如果你的合作伙伴给出了一个错误的建议，你会不会向顾客解释这不是你的错？

7、如果一名顾客要投诉，你是喜欢直接处理还它转交给客户服务部处理？

8、你的商店的亏损相对于连锁店中其他店面来说是多少？

9、一位有名的卖主派了一个代表来参观我们的一个商店。

她很不满意一款新产品的摆放。

你会如何把这种不利形势转化为有利形势？

推销员1、请告诉我一些关于你出售过的商品的情况。

2、相对于向现有顾客提供服务来说，你有多少时间向潜在的主顾打电话？

3、去年你发展了多少新客户？

4、你遇到过的最常见的麻烦是什么？

你是怎么解决的？

5、如果你是在一个理想的职位上工作，你会花更多还是更少的时间向新客户打电话？

6、你认为哪些消息来源最有价值？

7、请告诉我一些你签订协议耗费时间最长的经历。

8、相对于你的目标或配额任务来说，你的业绩如何？

9、去年你对已有客户的销售量如何？

10、你去年实现目标了没有？

11、销售我们的产品时，你可能会使用什么方法？

12、跟其他推销员相比，你认为自己的优势和劣势是什么？

文员1、你的打字速度如何？

2、你熟悉哪些文字处理、计算工作表和数据库管理方面的软件？

3、假如给你对文字处理、计算工作表、数据库管理等软件的熟悉程度按十分制来打分并排序的话，结果会怎样？

4、你熟悉哪些电脑操作系统？

5、你能用英语做记录吗？

6、你能速记吗？

7、你为老板“过滤”过电话吗？

8、你写过哪些公文？

9、我想了解一下你上一任老板的情况，你能告诉我吗？

6

10、你觉得哪种人是你的最佳同事？

11、你觉得和哪种人共事很难？

12、你通常怎么安排你的工作和设计你一天的活动？

13、你很忙，但假如你同时面临你的上级要你去办事、政府要你去开会、客户要你帮助解决问题，你该怎么办？

14、你知道秘书工作有哪三大职能吗？

处理事务；协调关系；辅助决策15、你知道秘书的日常工作有哪些？

办公室管理；接待；督促检查；通讯沟通；保密；印信16、你知道如何与领导相处吗？

首先要把文章写好；要有良好的精神面貌和素质；要有才能而不要有心计；多向领导灌输他感兴趣或关注的信息7