劳动合同参考范本共10页.docx
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劳动合同参考范本共10页
劳动合同书
合同编号：
______________
甲方（用人单位）名称
法定代表人
住所地
企业法人营业执照编号
联系电话
邮编
乙方（劳动者）姓名
身份证号码
户口所在地
现住址
联系电话
性别
文化程度
出生年月
邮编
1
签订说明
（请附在劳动合同书扉页）
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如
实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或
委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法
规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定
时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，
与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，
并不得擅自涂改。
七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。
2
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信
用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条
劳动合同期限
（一）劳动合同期
本合同期限采用下列
方式。
（选择一项）
1、有固定期限：
本合同期限为
年，自
年
月
日
起至
年
月
日止。
2、无固定期限：
本合同期限自
年
月
年
日开始履行，至法
定条件出现时终止履行。
3、以完成工作任务为期限：
本合同自
月
日起至甲方
安排乙方完成
工作任务止，该项工作任务实际完
成本合同即终止执行。
（二）试用期
双方同意按以下第
1、无试用期。
2、试用期从
种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：
年
月
日起至
年
月
日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳
动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固
定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）
第二条
工作内容
3
1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在
并为乙方提供必要的生产（工作）条件。
生产（工作）岗位，
2、乙方应按照甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成
规定的数量、质量指标。
第三条
劳动保护、劳动条件和职业培训
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并
对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的
劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作（生产）岗位，存在职业危害因
素的名称、可能产生的职业病危害及后果。
按国家规定定期安排从事职业
危害工作的乙方进行健康检查。
3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳
期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培
训提供必要的条件。
第四条
劳动纪律
1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方
进行规范和管理。
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
第五条
工作时间和休息、休假
1、甲方安排乙方实行第（）项工作制。
（1）
标准工作制：
甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周
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不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
甲方由于工作需要，
经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
因
特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间
每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（2）综合计算工时工作制。
（3）不定时工作制。
2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探
亲假、产假、陪护假等待遇。
第六条
劳动报酬
1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。
具体标准和办法
，不低
于临沂市最低工资标准。
其中，乙方试用期工资为不低于
元/月
（试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百
分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准）。
2、甲方每月10-20日支付乙方上月工资。
如遇法定休假日或休息
日，则提前到最近的工作日支付。
首月工资以实际工作时间计算。
3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支
付加班加点工资。
加班加点工资的发放时间为次月发放工资时间。
第七条
保险福利
1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴
纳和代扣代缴乙方的社会保险费。
2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实
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施细则。
乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
第八条
合同的变更
具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
1、双方协商同意的；
2、乙方不胜任合同约定的工作的；
3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致
使本合同无法履行的。
本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构
调整、撤并等。
第九条
合同的终止
具有下列情形之一，本合同应即终止：
1、本合同期限届满；
2、乙方达到法定退休条件的；
3、法律法规规定的其他终止情形
第十条
合同的解除
1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
（4）《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或
者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同。
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（1）乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能
从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工
作的；
（3）双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的；
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同；
（1）患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳
动能力的；
（2）患病或非因工负伤，在规定医疗期内的；
（3）《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。
5、乙方提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知甲方可以解
除本合同。
但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解
除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。
第十一条
本合同终止或解除，甲方应当在解除或者终止本合同时出
具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保
险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。
第十二条
合同的续订
1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。
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2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动
合同外，应当签订无固定期限劳动合同。
第十三条
经济补偿和违约责任
1、合同期内，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，甲方
应当向乙方支付经济补偿。
补偿办法按《劳动合同法》及国家和地方有关
规定执行。
2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定
的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招
聘费用。
赔偿办法按国家和地方有关规定执行。
第十四条
劳动争议的处理
双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请
调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委
员会书面申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
第十五条
双方约定的其他事项
1、本合同首页记录的乙方现住地址和联系电话，为甲方联系乙方的
唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，
该地址为乙方法定地址。
若乙方户籍所在地址、现住址、联系方式等发生
变化，应在变化后的10日内主动及时告知甲方，以便联系。
否则，造成
双方联系障碍，由有过错一方负责。
甲方联系电话是
，邮寄地址是
，邮编是
。
2、甲方可以根据工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，升、
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降乙方的职务，与乙方协商调整工作岗位。
第十六条
本合同未尽事宜，由双方协商约定。
有国家规定的，按国
家规定执行。
合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和
政策不符的，按新规定执行。
第十七条
双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签
订书面补充或者变更协议确定。
第十八条
本合同一式叁份，双方各执一份，人事档案存档一份，具
有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）:
乙方（签章）:
法定代表人：
或委托代理人（签章）
签订日期:
年月日
签订日期:
年月日
鉴证机关:
鉴证日期:
9
变更劳动合同协议书
甲、乙双方经平等协商，一致同意对本合同作以下变更：
甲方：
（盖章）
乙方：
（签名或盖章）
法定代表人：
（或委托代理人）
年
月
日
年
月
日
10
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