电厂反违章管理办法完整版.docx

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电厂反违章管理办法完整版

编号：

TQC/K930

电厂反违章管理办法完整版

Inthecollectivemanagement,inordertomakeallemployeesofthecollectivehaverulestofollow,completetheoperationandproductiontaskswithhighqualityandefficiency,andfinallymaketheirworkrunorderlyaccordingtothelaw,soastomaximizetheoutputvalue.

【适用指导方向/规范行为/增强沟通/促进发展等场景】

编写：

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审核：

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电厂反违章管理办法完整版

下载说明：

本管理制度资料适合用于集体管理中，为使集体的一切工作和所有员工有章可循，高质高效地完成经营生产任务，最终使其各项工作按规律有序地运转，从而产值最大化。

可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。

　　为认真贯彻“电力生产安全第一”的方针，保证#1、#2机组168后试生产及正式投产后的人身和设备安全，杜绝和防范电力生产过程中各类违章现象，实现安全生产的“可控在控”，确保主任各项安全目标的实现，特制定本办法

　　1、适用范围

　　本办法明确了反违章的职能、管理要求及考核细则。

适用于我主任内部及自营工程的反违章管理与考核。

　　2、引用规范及文件

　　2.1《电业安全工作规程》（热力和机械部分）1994-04

　　2.2《电业安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分）1991-09-01

　　2.3《电力建设安全工作规程》1992-09-01

　　2.4鲁电集团安［2001］537号文《山东电力集团公司反违章管理办法》

　　3、术语和定义

　　3.1作业性违章：

指在电力生产、基建中，不遵守《电业安全工作规程》和《电力建设安全工作规程》，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。

　　3.2装置性违章：

指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、技术规程和保证人身安全的各项规定及技术措施的要求，不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。

　　3.3指挥性违章：

各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人，违反劳动安全卫生法规、《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、技术规程、条例和保证人身安全的技术措施进行劳动组织与指挥的行为。

　　3.4管理性违章：

从事电力生产、施工的各级行政、技术管理人员，不按国家电力公司、省电力集团公司有关规定，结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施并组织实施的行为。

　　4、管理职能

　　4.1组织机构

　　4.1.1反违章领导小组及职责

　　组长：

主任

　　成员：

分管生产的副主任、总（副总）工程师、安监处、生技处、运行处、检修处（副）处长。

　　4.1.1.1监督、指导修订反违章管理实施细则并监督实施；

　　4.1.1.2监督各级生产管理人员，履行职责，杜绝管理性违章和指挥性违章；

　　4.1.1.3定期或不定期对全厂反违章工作的开展效果进行检查考核，提出改进意见；

　　4.1.1.4决定反违章工作中的重大奖惩事项。

　　4.1.2反违章工作小组及职责

　　组长：

安监处（副）处长；

　　成员：

安监专工、生技专工、运行处、检修处部门专（兼）职安全员。

　　4.1.2.1负责贯彻落实反违章管理实施细则、各类安全管理标准及奖惩办法；

　　4.1.2.2协调解决消除装置性违章所需的人、财、物；

　　4.1.2.3协调解决各车间在反违章工作中出现的问题；

　　4.1.2.4.检查生产车间、班组反违章工作开展情况，总结经验不断提出改进措施；

　　4.1.2.5定期或不定期组织反违章工作的检查；

　　4.1.2.6对反违章工作中的重大奖惩事项，要及时向领导小组提出奖惩意见。

　　4.2.安监处：

是反违章工作的归口管理部门，全面负责主任的反违章检查考核工作。

　　4.3.生技处：

是现场反装置性违章管理的主管部门。

　　4.4.运行处、检修处负责对本单位的反违章工作检查与考核。

　　4.5.查禁违章人人有责，各单位领导、安全员负责好本单位的反违章管理工作，查禁违章领导小组及工作小组负责全厂的反违章管理工作。

　　5管理内容

　　5.1总体要求

　　5.1.1反违章工作，各单位都要设置违章曝光栏，并建立违章档案。

做到对违章“曝光、教育、处罚、整改”四同时。

张贴对违章者处罚决定，并在决定中说明所违反规程的条款。

违章曝光栏的位置应设在该单位、车间每个职工都能看到的地方;违章者的姓名和处罚决定应书面公布。

　　5.1.2各单位及班组对发生的违章，必须按照“四不放过”的原则进行分析，找出原因，分清责任，提出防范措施，并进行整改。

　　5.1.3反违章工作，各部门都要根据各自的具体情况制定本单位考核办法。

　　5.2离岗培训按集团公司《反违章管理办法》第12条执行。

　　5.3反违章奖励规定按集团公司《反违章管理办法》第14条执行。

　　5.4装置性违章：

由生技处牵头，安监部门监督并参加，定期或不定期组织对装置性违章进行监督检查，每季不少于一次。

　　6、考核：

　　6.1反违章考核见附件《反违章考核细则》

　　6.2在定期或不定期检查工作中，如果重复出现装置性违章或一些装置性违章得不到根除，根据情况联责考核生技处专工100-500元。

　　6.3对违章人、部门的罚款按照财务处有关规定进行办理，罚金如数列入安全生产奖励基金，专款专用。

　　6.4本办法每年修订一次，解释权归安全监察处。

　　6.5本办法执行中如有不当之处请各部门及时反馈，未尽事宜参考有关安全工作规定处理。

本处可输入公司或团队名字

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