街道纪检工作计划.docx

街道纪检工作计划.docx

《街道纪检工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《街道纪检工作计划.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

街道纪检工作计划

街道纪检工作计划

　　强化纪检监察组织领导工作，进一步规范纪检监察工作的正规化、制度化建设。

下面是XX整理的街道纪检工作计划，希望对大家有所帮助！

　　街道纪检工作计划1　　201x年是中央全面从严治党管党的重要一年，也是党的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》实施的起始年。

沱河街道纪检监察工作在区委、区纪委和街道党工委的领导下，聚焦主业，开展“双争”活动，认真贯彻落实中纪委六次会议和省、市、区纪委六次精神。

以学贯《党章》、《准则》、《条例》为主线，强化党监督，把纪律挺在前面，查处违反中央八项规定，省市“三十条”和区委十八条规定，查处群众身边四风，开展廉政教育活动，加强自身建设，加大办案力度，为沱河街道经济社会建设与发展提供有力保障。

　　一是要在街道、社区全体党员中持续开展学习《党章》、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》活动，使之成为全体党员干部共同遵守的根本规范和必须遵循的总规矩，使党员干部做到学好党章、遵崇党章、贯彻党章、维护党章，成为行动的指南，把《准则》变作党员干部一切行为的自觉，使《条例》成为党员干部学习、生活、工作和廉洁自律方面遵循的底线。

二是在学贯中，开展好座谈交流、知识测评和党内法规、政策进机关进社区宣讲活动。

使党的纪律和规矩在党员干部中内化于心、固化于行动上。

形成风清气正的政治生态。

三是开展知规矩、遵规矩、守规矩活动，使党员干部继承和发扬党长期以来实践中形成的学习工作的优良传统和惯例，并使这些优良传统和工作惯例变成党员干部的约束，从而增强党员干部遵纪律和规矩意识，更好地维护党的权威和决策的执行。

　　中纪委六次会议指明，党风廉政建设和反腐败斗争工作要向最基层延伸。

纪委将在党风廉政建设和反腐败斗争工作上，监督好党工委把《埇桥区落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的考核办法》实施好。

重点监督党工委负责人和班子成员在党风廉政建设责任的落实情况，做好社区及其他党组织中党风廉政建设方面的日常监督和半年、年终考评工作，夯实抓落实环节。

坚持做好在落实“五不直接分管”和领导未位表态、集中制执行情况、重要事项、身边“四风”和突出问题及群众反映诉求强烈的问题等方面，做好执纪问责和报告。

　　在注重小事、小节，抓细抓早上下功夫，坚持做好有纪必依，违纪必纠，以“零容忍”的态度，抓好作风建设，提升工作效能，坚持“四个常态”的要求，把督查、通报、批评教育成为经常，把咬耳、扯袖、提醒做到当前，强化日常监督，把住易发节点，增强监督频率，延伸监督的触角，做到监察内容和范围的全覆盖，使党员干部时刻感到纪律制度的利刃在高悬。

把“严管就是厚爱”责任，落实在监督执纪中，使坚持中央八项规定，拒绝“四风”意识更加增强，工作效率得到提高，群众满意度得到提升。

　　落实好纪检监察目任务，按照“一案双查”的要求，强化办案责任和纪律，突出在违反“八项规定”、违反政治纪律和政治规矩、违反扶贫救济、低保廉租、拆迁补助的规定等方面查办;在违反工作纪律和相关规定的范围中查处;在违反六大纪律和腐败、失职渎职及不作为、乱作为、不遵规、不守纪、懒政怠政、收受礼金、吃空饷等方面进行查处。

查处变形“四风”问题，做到在廉政建设和效能纪律作风建设上，执纪越来越严，长期保持执纪中力度不减、节奏不变、尺度不松，形成执纪的高压常态。

　　主要针对街道的重大事务的研究和“五不直接分管”的执行纪律情况进行监督，对“三公”支出进行监督，及时公开。

对社区两委领导班子的民主集中制的执行情况进行监督，特别是两委班子重要事务的办理是否按照“四议两公开一监督”程序执行，重大事务是否听取居务监督委员会的意见，4个季度的党务、居务、财务情况进行公开、重大事项是否及时公开、公开内容是否真实进行监督，确保“三公”列支和社区“三资”、民主决策的工作，实行阳光化操作，使居民最大满意。

　　一是持续开展好党员干部学习《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》活动，使党员干部做到学党章、用党章、尊崇党章，做执行模范，另一方面使党员干部做遵守《准则》的高线，不碰《条例》纪律的“底线”。

　　二是开展警示教育活动，用周围熟知的案例警示教育党员干部和机关人员，开展用“宋庙小学”事件，进行作风建设和遵规守纪的教育。

用一些违法案例对党员进行保廉洁、拒贪腐的教育;用先进事例开展敬岗爱业、增进服务、甘于奉献的教育。

　　三是继续开展清理吃空饷、拒收红包、纯洁人际关系的教育活动。

　　四是继续开展廉政文化、孝贤文化进社区、进校园、进机关活动。

把中央八项规定、反对“四风”省市30条等宣贯到每个党员中。

　　五是元旦、春节、中秋节等节日、节点的纪律规定执纪监督和提前提醒工作，做到使本辖区内无有违纪违规行为。

　　六是对机关、社区和其他党组织的党风廉政建设情况，除抓好日常监督外，每半年要集督查和民主考评、通报。

重点监督、通报党组织在加强反腐教育活动开展上，廉政准则和《廉洁从政厉行节约规定》作风建设，坚持八项规定，“四风”问题是否存在、上级党政部署的执行和落实上进行督查、通报。

　　以“双争”活动为要求，开展“双学一做”自我教育工作，强化“执纪者必先守纪，律人者必先律己”的意识，坚决树立敢管、敢问思想，做到忠诚、依法担当、全面履职，懂规矩、守遵纪律，按照中央、省、市、区纪委六次全会的要求，强化执纪，切实问责，监督到位，不留盲区，以“零容忍“的态度做好执纪、问责、监督工作。

　　街道纪检工作计划2　　201x年街道将认真贯彻十八届五中全会及市、区相关会议精神，按照区委“四个贡井”的战略部署，解决好群众关心的热点、难点问题，在工作方式、方法、作风、效率上下大力气，提升服务能力和水平，促进街道经济快速发展，社会和谐稳定。

　　继续抓好民生工作。

规范低保工作，继续开展清理活动。

积极落实就业和再就业方针政策，掌握失业人员和再就业人员的基本情况，加大培训力度，拓宽就业渠道，积极为失业人员搭建就业平台，合理使用公益性岗位。

坚持领导干部联系“三无”人员和“天天见面”制度，深入“三无“人员家庭，了解生活状况及时帮助解决生活中的困难。

　　继续为辖区内的各类经济项目服务，促进街道经济快速发展。

重点做好向阳棚户区改造工作，配合有关部门做好辖区内的其他区域的征地拆迁工作。

等城市新景观的管理和维护，逐步优化人居环境，为贡井经济社会持续发展创造良好环境。

　　着力构建以社区党（委）支部为领导核心，社区居民自治组织为主体，社区公共服务站为平台，社会组织、驻社区单位和社区居民广泛参与为必要补充的新型社区管理服务体系。

坚持“五个”分析排查会，进一步完善“大调解”工作机制，做好矛盾纠纷调处工作。

是加强治安防范工作，将平安社区创建触点向小区、楼栋、单位延伸;做好法制宣传，抓信息建设。

发挥网格服务平台作用，提升现代社区服务和管理水平。

　　街道纪检工作计划3　　按照市委的总体要求，为推动石油新城街道各项工作全面发展，结合街道实际，特制定201x年工作计划。

　　认真贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中全会及自治区、地市委会议精神，按照“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，坚持“四个全面”战略布局，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，以为辖区群众提供便捷高效的服务为工作出发点和落脚点，整合区域化资源合力构建平安美丽街道。

　　1、按照“党建统领，多方参与;责权明确，运转有序;服务为本，市场运作;工作有力，整体推进”的总体要求，继续抓好街道社区两级党建工作。

　　2、充分发挥街道社区党建工作联席会作用，综合组织协调辖区内的社会管理、社区服务、社区精神文明建设活动，深入开展创建“特色品牌社区”活动，发挥社区自身资源优势，有针对性地解决社区存在的突出问题。

　　3、认真贯彻落实党风廉政建设目标管理责任制，不断加强党风廉政教育，狠抓机关作风行政效能督查检查力度，增强机关、社区办事效率和服务意识。

　　4.加强群团组织覆盖面，促进居民参与社会事务。

建立社区群团队小组，把组织建立在社会活动最活跃的地方，更有效更广泛地吸引居民群众参与社区建设和社会服务。

　　5.完善党的群众工作体系，畅通民意诉求渠道。

充分发挥居民说事点、楼宇党小组的职能，完善诉求表达渠道，积极探索“民意随时表达、民情快速反映、民生需求及时解决”的党组织联系、服务党员群众的新机制。

　　6.继续深化党代表联系群众、人大代表联系选民工作，通过召开社区联席会议，反馈交流相互督促监督的方式健全流动人口管理服务模式，优化流动人口就业、就医、子女就学、社会保障等公共服务。

　　7.加强社区综合治理，扎实推进平安建设。

整合辖区维稳力量，加大小区、商场、人员密集场所技防设施建设，抓好出租房屋流动人口的管控工作。

加大宣传力度，认真组织开展好各类宣传活动，增强群众防范意识。

认真落实好敏感节点各项维稳工作制度。

　　8.创新信访工作思路，构建社会大调解机制。

引进居民和社会团体参与社会矛盾调解，健全矛盾预防和调处网格，推进社会矛盾大调解机制建设。

整合信访队伍，加强培训，提高预防化解社会矛盾的能力。

　　9.推进综治工作“网格化管理”，加强社会治安管控，坚持稳定压倒一切、平安重于一切，严厉打击各类邪教活动。

深化基层评平安建设工作，抓好综治工作中心规范化建设。

　　10认真落实安全生产责任制，健全基层安全生产监管网络，杜绝重大安全事件的发生。

　　11.服务弱势群体，提高扶贫帮困覆盖面。

关爱弱势群体，做好各类弱势群体及边缘群体的摸排登记工作，针对需求提供个性化的帮困方案。

完善居家养老体系，扩大居家养老试点建设面，丰富服务内容，创新服务方式，满足老年人多层次、多形式、多渠道养老需求。

　　12.拓宽工作思路，提高辖区就业率。

充分挖掘辖区就业潜力，重点关注零就业家庭和困难人员的就业援助，引导辖区企业与群众建立你点我供的供需模式。

加大就业再就业培训力度，提升失业人员就业竞争力。

　　13.整合辖区资源，提高文化教育普及率。

以社区文化活动室为阵地，依托社区各类文体志愿队，组织开展形式多样、丰富多彩的特色社区活动，营造健康向上的文化氛围。

　　14.建立人才培训机制。

通过参加各类培训、学习实践、岗位轮换等方式提升干部队伍整体素质，不断完善测评体系建设，营造“能者上、平者让、庸者下”的用人氛围。

　　15.加强街道社区干部培训。

一是通过“请进来走出去”的方式让更多能干事、会干事的干部提升政治素质和业务能力;二是加强干部双语学习培训，通过集中学、自己学、软件学提升双语对话能力，确保干部达到一般性对话水平，以便更好的为少数民族群众提供服务。

　　16.以社区换届为契机，加强社区干部配备。

在街道社区政治强、能力强、心力强、业务强、有责任心的储备干部和公益性岗位、民选岗位中选配至社区“两委”班子中。

　　17.积极开展全国文明城市创建工作，扎实有效的组织居民开展群众性精神文明创建活动，抓好培育和践行社会主义核心价值观教育，提升辖区居民文明素质。

　　18.充分发挥街道办事处公共服务职能，在解决辖区水、电、道路、环卫公共设施老旧、文化活动设施缺乏等问题与相关部门沟通协调，争取上级部门支持。

　　19.倡导人与自然和谐共处的绿色发展理念，加大力气整治辖区环境卫生问题，尤其在解决辖区西、北出口火葬场一带周边建筑垃圾治理问题上，提出引进环保免烧砖项目的思路，拟借助开发商落地项目的同时消化当地建筑垃圾。

最新评论白峰素发表于XX-12-14　　XX年，小港街道将继续认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，按照区委、区政府的各项决策部署，围绕“城乡一体引领区、转型升级核心区、都市田园休闲区、生态建设示范区”的发展定位，扎实推进滨江新城开发建设，抓好重点、打造亮点、突破难点，全面促进街道各项事业和谐、稳定、快速发展。

　　深化产城融合与互动水平，形成一二三产业相互促进、协调发展的现代产业体系，提升产业整体竞争力。

　　加快产业转型升级。

按照区域经济总体布局，以海天、东方、球冠等骨干企业为标杆，鼓励企业做大做强，拉长产业链，拓展深加工，实现增量提质。

完善装备产业基地配套设施建设，加强对投产、在建和拟开工项目服务保障。

抓好招商引资税源培植，鼓励引导企业加快技术创新、体制创新步伐，加快推进落后产能淘汰。

加速信息化与工业化深度融合，加快电子商务建设，提高工业信息化发展水平，实现向工业、互联网+发展;加强与企业沟通、协调，做好服务工作，提升块状经济。

　　提升服务经济优势。

加快培育区域发展相适应的服务经济体系，全力配合滨江新城建设指挥部做好辖区范围内的“退二进三”工作。

以华生国际家居市场、滨江汽车4S城为重点，加快推进服务业集聚区块建设，鼓励企业扩大在现代商贸、旅游休闲、文化娱乐、健康养老、家庭服务等领域的投资和服务供给，着力建设布局合理、特色鲜明、产业高端、功能互补的服务产业基地。

　　巩固农业产业基础。

继续推进新棉村都市农业精品园、潜龙水生植物园、杜鹃研发中心建设工作。

大力扶持发展葡萄、草莓等特色农业，发展精品农业，促进家庭农场的发展。

做好河道清淤验收工作，开展地质隐患点整治。

做好丁家山村上旺山80亩、五盟村60亩的土地低效林改造后复种工作。

大力推广农业应用技术，继续实施农资农机补助政策。

开展第三次农业普查工作及继续做好农村土地确权工作。

　　继续深入实施滨江新城发展战略，主动接轨宁波城市东扩，优化城市空间结构，推进甬江南岸开发建设，全面建设成北仑门户区发展新高地。

　　全力实施重大项目建设。

加强与市东部新城互动，加快融入东部新城的步伐，有效承接东部新城部分功能和产业外溢转移，构建与主城区双向承接互动新格局。

扎实推进宁波华生国际家居广场二期、小浃江商业综合体、长山幼儿园等项目建设工程，加快实施滨江大道沿线环境综合整治、江南东路（江滨路—隧道口）整治提升、红联等老城区棚户区集中改造等工程项目，推动区域整体环境和功能再上新台阶。

　　加快推进征地拆迁安置。

牢牢把握油管走廊、季景路东延、小浃江中学配套道路等重点项目的建设节点，全力保障建设项目顺利施工。

全面攻坚剩余拆迁项目，集中抓好油管走廊、石桥地块，小浃江片区城市建设、商业综合体等项目的拆迁工作，逐户逐项做好扫尾工作。

配合完成地铁2号线二期小港段、姚墅水系改造相关拆迁工作，进一步疏理历年来未腾空房屋，切实做好房屋腾空拆除工作。

抓好各拆迁村老年房的安置、分配、建设及管理工作。

　　着力完善城市基础设施。

继续改善区域内交通道路状况，优化路网布局，全面实现纵横贯通、内部联网的格局。

实施季景路东延及小浃江学校配套道路、小港小浃江南路延伸和滨海府西侧配套道路建设。

着力推进小浃江路西延与高新区凌云路接通、陈山西路北延、黄山路西延、坝头路西延等延伸改造工程，尽快形成“三横三纵”的路网格局;继续做好城镇污水管网接入以及“最后50米”纳管工程。

全力做好水利基础设施建设，抓好小浃江水系综合整治工作，改善排涝条件，提高防洪能力。

　　加快滨江都市田园休闲区建设。

围绕市生态隔离带规划布局，着力改善区域农村面貌、优化生态环境、提升宜居水平，深化农业基地建设，推进都市田园休闲区建设，突出“水.果.花”及体验休闲为主题，打造水上旅游休闲项目，拓展各类优质高效蔬果、花卉产业基地及农业观光体验基地（区）的都市休闲功能，建成北仑区生态文明的“桥头堡”。

　　推进美丽新农村建设。

继续深化“百千工程”和“连片推进”新农村建设，抓好示范村和合格村新农村示范创建工作。

突出“一村一品、一户一韵”规划理念，逐步开发小浃江自然风光水廊，积极打造美丽乡村精品线，保护乡土自然景观和特色文化村落。

启动东岗碶村顾家自然庄、孔墅村王家溪口自然庄、衙前村康乐桥自然庄、新政村等农村生活污水治理工作及鲍家洋村农村生活污水提升工程，实施农村生活垃圾处置、生态公厕建造等各项生态治理项目，加大基础设施投入，切实改善农村人居环境。

大力发展乡村休闲旅游，推进农家乐特色村和民居民宿建设，努力形成美丽乡村和农民富裕并进局面。

适时启动水上葡萄公园项目。

　　强化生态文明建设。

加强生态治理，坚持一手抓经济、一手抓生态理念，营造良好生态共建共享氛围。

深化“四边三化”行动，着力推进“五水共治”工作，实施内河水质综合治理工程，狠抓河长制落实，完成河道清淤、清障和水系沟通。

加大节能减排力度。

鼓励工业企业、公共场所开展节能减排改造，加快节能环保技术和产品的推广和应用。

加快淘汰落后产能，提高资源能源的利用效率。

加大对重点企业的环境污染整治力度，严格控制主要污染物排放。

　　加强城市精细化管理。

创新城市管理理念，加快从突击整治、运动式整治向制度化、长效化管理转变，从注重市容环境卫生治理向注重城市微观空间、水体、地下设施等综合治理转变。

启动街道网格化智慧城管分中心，针对城区核心地块，整合资源共享，提升城市综合管理效能;深化群租群居、建筑渣土、违章停车、流动摊贩等联合治理行动，加强交通组织管理，推进街景改造、背街小巷整治和标识路牌规范化，建立户外广告管理长效机制，着力提升城市管理精细化水平。

深入推进“三改一拆”，全面开展“无违建”创建，加强重点区域拆违专项行动，促进改拆工作从沿路、沿线向城中村、城乡结合部等矛盾集中区域纵深推进，因地制宜加强农村“生命通道”建设，强化拆后土地使用管理。

　　牢固树立“大民生”理念宗旨，在创新服务理念、内涵和方法上下功夫，打造民生服务品牌，形成为民办实事长效机制，切实提升民生工作的实效。

　　提升社会事业发展水平。

认真落实街道教育三年行动规划要求，全力推进教育事业优先发展。

完善学校基础建设，实施浃江幼儿园停车场、枫林幼儿园户外场地扩建、中心小学操场修复工程等项目建设。

督促落实校园安全工作，加强学生安全教育。

进一步规范教育经费的使用，尽快落实成立公立幼儿园会计核算中心。

深化农村环境卫生整治工作，以整治乱堆放为重点，建立长效管理机制。

合理调整稳固农村公共卫生联络员队伍，深化“亿万农民健康教育促进行动”教育宣传活动，提高群众卫生意识。

扎实开展计生优质服务，加强“优生、优育、优教”服务阵地建设，全方位实施对计生家庭的关怀和关爱。

全力开展打击“两非”治理活动，推进流动人口违法生育专项整治工作。

　　提升社会民生保障水平。

继续开展农村劳动力素质培训和转岗就业培训，巩固充分就业村（社区）创建成果，建立农村劳动力信息库，稳步推进城乡就业服务体系一体化。

扩大社会保障覆盖面，提高参保人员的保障水平。

健全社会救助体系，完善医疗救助政策。

继续推进居家养老服务中心建设，进一步完善养老服务体系。

扩大廉租住房、限价房和住房公积金等制度的覆盖面，继续加强对农村住房困难户救助，完善多层次住房保障体系。

继续抓好五保、“三无”集中供养，进一步加强福利院管理指导，提高护理水平，改善服务质量。

加大减灾避灾示范村、社区创建，继续做好减灾避灾点的检查工作，及时配发、补缺救灾物资，做好拥军和优抚安置工作。

继续推广生态墓地的建设，规范迁移坟墓进公墓地的手续，杜绝先建后批的现象，杜绝公墓地外的违规建墓现象。

　　提升文化惠民服务水平。

狠抓基层文化建设，有效挖掘龙舟文化，启动宁波乡土书屋建设，集中展示本土作家作品，组织开展本土作家见面活动。

结合浃江区域文化特色，成立小浃江文化研究会，同步抓好“浃江流域历史文物研讨会”建设。

围绕“滨江都市田园休闲区”主题，探索农耕田园文化。

持续推进文明创建工作，着力打造“金葵花志愿报务”品牌，建立网上志愿者登记管理服务体系，实现志愿服务常态化。

重点做好园区企业、社区、行政村市级文明单位和区级文明单位的创建申报工作。

做大做强“好人文化”，打造“好人集群”，加强青少年思想道德建设，提升谢墅社区少数民族“春泥计划”工作品牌效应。

有力推进“浃江风情”官方微信工作力度，注重发布质量。

深化“乡贤驻堂”制度，提升“钱老师故事会”品牌。

深入推进文化礼堂建设，切实做好新棉村、姚张村和新政村文化礼堂硬件建设，新棉文化礼堂在完善体系设计后，争取尽早开工建设。

　　围绕党的群众路线教育实践活动的开展，致力于发挥基层党建的引领作用，引导各级党组织和党员在引领创新、服务民生、助推幸福中创先进、争优秀。

　　抓创建、树品牌，不断探索基层党建工作创新。

认真落实基层党建工作责任制，强化党工委书记“第一责任人”履职责任，落实“两述一评”为核心的“三级联述联评联考”制度、“一定三考”制度。

加强基层党组织书记队伍建设，完善教育培训机制，深化村官读书班，对全街道基层党组织书记进行每年轮训一次，提升基层书记抓党建主业意识。

有效发挥互联网+信息技术，打造党建智慧APP，实现线上线下党建综合体建设。

探索建立“党建+”红色风情带，依托小浃江水系及沿线党建工作特色，在浃江两边打造红色风情带，辐射周边村社区，形成党建红色区块，从单一的党建模式推广到“党建+”大党建模式。

深化推进两新组织党建工作，新建一批社会组织党支部，从主动参与、服务、融合、引领社区建设。

稳步推进村社各级组织换届，全面掌握村干部队伍建设情况和党员群众思想动态，及早化解可能影响换届选举的不稳定因素，按照村情选情，有序进行换届。

　　抓教育、强宗旨，着力转变干部作风。

把基层一线作为培养街道机关干部的主战场，在原有联村清单的基础上，深入推行联村干部到所联村任“党支部第一副书记”制度。

加大干部多岗位锻炼力度，积极为机关干部提供锻炼平台，重点提拔业务能力强、农村工作经验丰富的干部。

拓宽乡镇干部来源渠道，特别为优秀农村干部提供机遇，改善街道干部结构，提升干部处理基层问题的能力。

强化对机关干部的基础知识和专业技能培训，做到每年实施全员轮训一次。

完善机关日常考核、年度考核制度，建立凭实绩用干部的导向机制，对不作为的干部进行调整，为乡镇干部划黄线、亮红线、明底线。

继续巩固作风建设，严防“四风”问题反弹。

重点紧盯传统节日等重要节点，一个节点一个节点地抓，持续监督不松懈，结合街道实际，完善作风定期检查通报、考核、惩处机制，以问题为导向，拓展和深化“八项规定”、“四风”问题相关内容，以增强监督落实的针对性。

　　抓廉政、树新风，严格落实党风廉政建设责任制。

开展新修订的《廉政准则》和新《纪律处分条例》的学习，强化纪律规矩意识，结合廉政文化“六进”工作，增强效果。

突出抓早抓小，从强化规范组织谈话入手，切实把纪律和规矩挺在前面。

提高执纪水平，深入推进纪律审查工作程序化、制度化、规范化。

加强权力制约监督，抓住重点风险岗位及腐败现象易发多发的关键，深化农村小微权力执行情况监督检查、结果运用。

继续推进纪工委委员履职并发挥作用，发挥纪检信访信息分析预警研判机制作用，有效提升信访信息主导决策、引领实战、预警防控的水平。

彭敬霄发表于XX-12-11　　东门街道工会将深入学习贯彻省、市工会换届会议精神，以建设“两会一区”为目标，强化服务，切实维权，促进发展，共建和谐。

　　1、进一步推进农民工入会工作。

深入贯彻工会系统进一步推进和做好农民工入会和服务工作，最大限度地把建筑业、快递业农民工组织到工会中来，重点对茂业、中邦、维景等100人以上未建会企业进行突破，对已建工会注重引导其发挥作用。

　　2、建立劳资纠纷示范点，推进集体协商机制建设。

建立源头治理和预防劳资纠纷示范社区试点，把湖贝社区建成源头治理和预防劳资纠纷示范社区;务实推进以企业为单位的工资集体协商，积极探索行业性、区域性工资集体协商的实现途径，增加工资协商的针对性和实效性。

　　3、继续推进职工俱乐部建设，发挥服务职工的积极作用。

充分利用好京鹏宾馆和商务中心两大阵地，凝聚职工，激发职工活力，举办丰富多彩的文体活动，为职工提供学习交流、文体活动的平台，整合资源，与街道文化部门共享成果。

同时，继续稳步推进1—2家职工俱乐部建设，让更多企业职工就近找到“家”。

　　4、积极开展素质培训和文体活动。

实现企业参与率达到80%、职工参与率达到60%。

创新方式方法，以“行业+社区”为主导模式，以“自办+承办”为基本方式，整合资源，积极组织职工开展素质培训、户外拓展和各类文体竞赛活动。

　　5、加大工会经费收缴力度。

按照市总“有用工会、实力工会”的目标，重点针对25人以上的独立企业工会，积极推进工会经费税务代征工作，落实各项返