女工委主任先进事迹.docx

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女工委主任先进事迹

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女工委主任先进事迹

撰写人：

XXX

第1篇：

地税局女工委主任先进事迹地税局女工委主任先进事迹

材料

XX同志，中共党员，1969年12月出生，1990年10月参加税务工作，现任XX市地税局女工委主任、人教科副科长。

没有轰轰烈烈的事迹，没有惊天动地的壮举，也没有豪言壮语。

正是这样一名普普通通的女性，在平凡的工作岗位上，以其踏实的工作作风、高度的事业心和责任感，乐于奉献的敬业精神，忠实地履行湖南地税精神，认真践行科学发展观，谱写出了一曲当代女性的赞美之歌。

在漫长的人生岁月中，二十年的工作时间不算太长，但她干过的岗位却不少，几乎税务系统的每个岗位、每个部门都呆过，都曾留下她默默奉献的身影，奏出过一段段美妙的音符。

二十年来，她先后搞过基层会计内勤，个体、企业税收专管员，稽查员，在机关行政管理部门、税政业务部门、计财管理部门、人事教育部门都干过。

无论在哪个岗位，无论担任何种职务，工作都是兢兢业业，任劳任怨，廉洁奉公，无私奉献，发扬了当代女性“四有”、“四自”精神，在本职岗位上努力工作、无私奉献。

她干一行爱一行，干一行精一行，用坚定和执着实践着自己“不干则已，要干就要尽自己的最大努力干得最好”的人生箴言。

20年来，她用自己的心血和汗水赢得了领导和同志们的一致公认，在平凡的税收岗位上，取得了丰硕的成绩，获得了不少荣誉，年年年终评比时，先进都离不了她。

1994年国地税机构分设时，干部人心不定，都只密切关注自己的未来去向，手中的工作几乎都停下来了。

她怀着七、八个月的身孕，腆着个大肚子却整天坐在办公室忙于工作，为全城区几千户个体户办理着发票保证金的清退。

由于劳累过度，她感到身体不适，但仍坚持着，默默无闻地忙碌了一个多月，到最后将手中几十万元发票保证金一一清退完毕，自己却累倒了，血压急剧升高，患上了严重的妊娠高血压，危及到大人、胎儿的生命，医院马上采取紧急措施好不容易才把胎儿吸下来，孩子的生命保住了，但一生下来体质羸弱没过几天就又是病危进行抢救，经过近一个月的住院治疗才出院。

她看到襁褓中的孩子一来到人世就经受那么多的人生折磨，心里很愧疚，只想以后好好抚养儿子加倍弥补。

可当时正逢地税成立之初，百业待业，市局机关人手紧缺，几位局领导试探着去做她的工作，很希望她能克服自身困难调入市局机关提前上班，她虽不忍心丢下孩子，但犹豫片刻后还是以大局为重，牺牲个人利益，仅休了四十多天产假就提前四个月返回了工作岗位，同时，既没给单位领导提出任何要求，也没有要过一分钱加班工资和补助，凭着对地税事业的满腔热情，不计个人得失，无私地奉献着自己的青春和力量……每次都是这样，哪里需要她，她就毅然服从组织安排去哪里。

20XX年，她本在一个比较好的科室担任中层副职，但计财部门的经费管理岗位因工作需要要换一位素质优良、责任心强、有奉献精神的同志去担重任，领导们几经考虑最终选定了她，她没讲多话就走进了这个在税务部门大家最不愿去的地方，而且一干就是六年。

人还没去接移交，一项繁重的全省系统清产核资工作就急等着她去做。

她克服了初次接触经费工作的困难，认真翻阅着堆山的文件、资料，凭着自己的经验和智慧，拿出了一套行之有效的清产核资方案，有条不紊地组织全局上下开展这项工作，一个月来，她呆在办公间，没日没夜地清实物，查资料，录数据，每天工作时间在十八小时以上，终于她不辱使命，圆满完成了这项工作任务，彻底摸清了XX地税成立以来的资产，澄清了家底，赢得了上级领导的赞许。

在计财部门工作的期间正是XX地税经费最为紧张的时期。

她主动谋事，努力成事，千方百计协助领导抓经费收入，健全各项经费制度，加强经费管理，严把经费审核关，管好了“钱袋子”，当好了“内当家”，为地税顺利度过难关走出困境做出了积极的贡献。

20XX年初，由于她出色的工作表现和扎实的工作态度，在XX市地税局女工委主任投票推选中，她以高票顺利当选。

因工作需要又调入了人教部门，她既当女工委主任又兼人教科副科长，分管人教科的一大堆工作，包括教育培训、政治思想、文明创建、老干、机关支部及工会等等。

人教工作对她来说又是一个全新的领域，面对七七八八的工作她没有任何怨言，仍然豪情满怀，尽职尽责、尽心尽力地去做每一项工作。

一分耕耘一分收获，经过辛勤努力无私奉献，几年来她分管或具体组织的各项工作又换来了一个个令人欣慰的成果：

在娄底市地税系统全员税管员考试中XX名列第二；娄底市地税系统稽查业务考试XX排名第一；娄底市地税系统“兴税杯”辩论赛XX荣获第一名；娄底市地税系统首届羽毛球比赛获得冠军，个人取得3个名次；娄底市地税系统乒乓球比赛获得男子团体第一，女子团体第二，男女个人取得5个名次；老干工作年年获得娄底市地税系统先进单位；全省地税系统“十佳”思想政治工作先进单位；全国精神文明建设先进单位；全国三八红旗先进集体。

每一项成绩的取得，每一项荣誉的获得都凝聚着她的心血、汗水和辛勤劳动。

担任女工委主任后，她团结和带领全体女干部职工紧紧围绕全局工作大局，挖掘女干部的潜力，调动女干部的工作积极性，积极投身于各项建设，为XX地税事业又好又快发展，为XX经济发展充分发挥出了妇女半边天的作用。

第2篇：

女工委先进事迹女工委先进事迹材料

【篇1：

工会女工干部先进事迹材料】

女工委员先进事迹材料

****，女，28岁，中共党员，本科学历，200*年9月至200*年7月在大******学院国际贸易专业学习，200*年7月参加工作，现任****公司财务部会计，兼任工会女工委员和统计员。

自参加工作以来，********热爱学习。

她从一开始什么也不懂的实习人员，自己的工作，工作上从不让领导操心，能吃苦在前，爱岗敬业，工作认真勤奋，任劳任怨，业务水平强。

她从她为人直爽，默默无闻的奋斗在工会的工作战线上，为公司全体女工工作者，辛苦着，同时也快乐着，受到了同事们的一致好评。

鉴于良好的表现和优秀的工作业绩，201*年至201*年，******被****公司评为先进个人，*******年，*******被********公司评为劳动模范，201*年，她被********公司评为优秀工会女工干部。

她遇到不懂的就学，碰到不会的就问，做人有标准，办事有原则，工作有方法，她不断进步，不断提升自身素质，自信、自立、自强，用她最朴实的行动为女工贴心服务着。

在财务管理工作上，她积极参加各种培训学习，200*年取得了会计专业本科毕业证，并于201*年考取初级会计师资格证书，她将更先进的会计方法用在了日常工作和实践当中，克服了公司财务管理落后、不集中、缺乏理论实践指导的情况，她每天定时的认真核算公司各项财务费用，为公司的财务工作做出了贡献。

三、切实关心女职工的疾苦，全方位为女职工做好事、办实事、解难事在关心女职工生活上，*****要求自己事无具细。

哪个职工的家庭生活有困难，她都会同工会成员积极主动的上门探望。

单位女职工生病了，她同工会成员带着水果和现金在第一时间去慰问，在单位女职工体检的工作中，她跑医

院，联系业务办理手续。

她还积极为公司女职工办理独生子女费发放工作以及退休工作。

在施工现场，每逢端午、中秋，她都会同工会成员为工地的女职工送去鸡蛋、粽子和月饼等，真正体现了一名工会干部的工作热情。

三、开展多种多样文体活动，积极调动广大职工的工作积极性与参与性现代社会中，女职工在实现女性自身价值的同时，承受着更加沉重的社会压力、工作压力和家庭压力。

为了缓解女职工的压力，*******充分利用工会和自身岗位特色，利用每年“三八”妇女节、五一、七一以及十一到来的有利时机，推出新招、创出新意，因地制宜、因陋就简地组织开展好各种深受女职工喜爱的文体活动。

她曾组织公司女工踢毽子、下象棋等活动，不仅吸引了职工的注意力，增强了企业凝聚力，而且陶治了职工情操，培养了职工团队观念，激发了工作热情，使女职工以健康的体魄、充沛的精力投入到各项工作中去。

“女工工作的天地是广阔无垠的，女工工作的世界是精彩无限的”这就是*****从事女工工作的感慨。

面对这个神圣的事业，她努力着、奉献着，活出了美丽，精彩了人生。

【篇2：

先进女职工委员会材料】

先进女职工委员会材料

xx车间女工工作在厂工会女工委和车间领导的关怀和支持下，紧紧围绕我厂的各项生产任务和工会工作的重点，认真结合实际，积极开展各种具有女性特点的活动，以创新的精神，务实的作风，扎实的工作，开创了车间妇女工作新局面，完成了上级部门交给的各项工作任务，为车间文明生产建设作出了应有的贡献。

一、积极组织参加厂工会组织的各种女工活动

1、一年来，我们积极响应工会的号召，鼓励车间的女工参加厂工会女工委组织的各项活动。

参加评选了“好媳妇、好婆婆”获得08年度榆林炼油厂“好媳妇”称号、组织女工参加“三。

八”妇女节系列活动及主题实践活动，在“五项团体赛”和”亲子游戏”中分别获得二等奖及年龄段二等奖，组织车间女职工与厂工会女工委共同与团委创建了“巾帼须眉林”活动，组织车间职工在文化节系列活动“弘正气，唱红歌”卡拉ok中获得二等奖及榆炼十佳歌手，书法大赛中获得三等奖，小品短剧《中华情》获得三等奖等。

2、在生活上积极关心女工的身体健康，定期组织已婚妇女进行每季度的三查工作，且无一漏查现象发生，组织部分女工参加上级女工委组织的妇女健康知识讲座和健美操培训，使大家既增长了知识，又锻炼了身体。

3、在工作中组织车间女工开展互帮互助活动，以女职工特有的心理特点，在班组中发挥自己的特色，帮助班长开展好“工人先锋号”以及“五型班组”的建设，从而激发她们鼓励她们爱岗敬业，无私奉献的精神，展现女工良好的风貌，受到班组成员的欢迎。

4、在“大干80天，冲刺800亿”劳动竞赛活动中，通过巾帼创建活动，以点带面，鼓励车间女职工在岗位上建功立业，使她们能够切实发挥“半边天”的作用。

二、组织形式多样内容丰富的活动

1、依法维权：

组织车间女工认真学习《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》《工会女职工委员会工作条例》等有关政策法规，作到学法知法，懂法用法，不断提高女职工的自我保护意识和自我保护能力，让大家学会用法律的武器维护自己的合法权益。

2、走访慰问，奉献爱心：

为女工排忧、解难、主动关心她们疾苦，遇到女工生病、住院等事情，与车间领导主动进行探望、慰问，并在经济上给予援助，及时送去我们的温暖和关爱，尽可能的帮助车间女工解决工作生活中遇到的困难，使她们及早走出困境，切实帮助困难女职工解决了一些实际问题。

利用工作之余，经常与女职工们就子女教育、女性心理健康、家庭夫妻相处艺术等大家比较关心的热点问题进行相互探讨，收到良好的效果。

3、重要节日，精心组织：

“三八”国际劳动妇女节是妇女姐妹们自己的节日，除了配合上级女工委每年都开展的多种形式的文化体育活动以及发放一些纪念品等福利活动，为了让车间女职工过好自己的节日，在车间组织开展了“娱乐她她她”系列活动，使大家既锻炼了身体，又丰富了业余生活，同时也增强了女职工的凝聚力、吸引力和

创造力。

4、不断加强女工组织建设：

加强女工队伍培训，认真学习领会上级组织的文件精神和要求，结合车间女工工作实际情况，建立健全女职工电子信息档案，努力为广大女工创造发挥特长的条件，使她们能更好地为我厂的发展和建设做出自己的贡献。

回顾一年来的工作，我们取得了一定成绩。

这是在工会女工委和车间领导的关心、爱护支持下，和在厂党政工的直接领导和关怀下取得的，我们工作中还存在不足，主要是工作开展不够平衡，典型经验总结不够，女工工作目标管理还需要过细化量化等。

明年我将继续以提高女工素质和切实做好女职工的合法权益工作为重点，进一步完善、细化车间女工工作，开展好各项活动。

在今后的工作中加倍努力，把重点放在女工特色上，以创新的思维方式去开拓女工新工作，提升品牌意识，使女工工作再上新台阶。

2009-11-20【篇3：

优秀女工组织事迹材料】

凝聚岗位力量彰显巾帼风采

——-赵光农场学校小学部优秀女工组织事迹材料

我校现有教职工72人。

其中女教职工有60人，占教职工总人的82℅.是学校教育教学的主力军。

抓好队伍建设，提升整体素质，促进学校发展，是女工委工作的重中之重。

多年以来，我校女工委员会在教育主管部门和上级工会的领导下，在我校党支部和校工会的支持和帮助下，我校女工委结合实际，紧紧围绕中心，以“建功十二五、巾帼争优秀”为主线，以落实女教职工工会职能为重心，以提高素质为着力点，充分调动广大女教职工岗位建功、岗位成才的积极性，不断提高女教职工的思想道德和科学文化素质，始终服从和服务于本校教育教学改革与发展的大局，积极主动创造性的开展工作，为学校教育教学的发展，为创建和谐校园做出了积极的贡献。

我们的主要做法是:

一、加强组织建设，提高组织的凝聚力和战斗力

针对新时期女教职工队伍的特点，在学校党委的亲切关怀下，工会成立了女工委员会，选举女工主任1人，委员4人。

我们分工明确，各司其职，从师德建设、业务培训、权益维护等不同角度，努力抓好女工工作。

女工委下设一年组、二年组、三年组、四年组、五年组、综合组。

六个职能女工小组，选举了女工组长。

女工委员和女工组长分布在学校的各个岗位，她们虚心听取女教职工的意见，积极反映女教职工的心声，努力为女教职工做好服务工作。

女工委定期

召开工作会议，学习上级相关文件精神、法律法规和相关业务知识，研究女工工作，探索工作思想，提高工作效率。

切实发挥女工组织的教育引导、组织协调、维护服务职能，做到年初有计划，年末有总结，活动有方案，确保了各项工作的全面落实。

二、以活动为载体，深入开展“女教职工素质提升和建功立业工程”随着教育改革的不断深化，教育理论、教育模式、教学内容、方法和手段都发生了巨大变化。

为了顺应教改的需要，女工委组织全体女教师发扬“巾帼不让须眉”的精神，积极投入到“新课改”之中，为我校教育教学撑起了半边天。

在推进“蔡林森”课堂教学模式中，女工委配合督导室开展听课、说课、评课等活动，努力提高青年教师的业务水平。

我们还为有发展，作为教育教学工作的引路人，前途的青年女教师选择合适的“师傅”以求师徒共进、教学相长。

女工委配合教务处在校内开展了青年教师评优课、骨干教师优质课展示和基本功大赛等活动，刘庆炜、乔凤杰、吕洋等青年教师评优课获得一等奖;张红丽、付婷婷、冯艳梅等在骨干教师优质课展示活动中，为青年教师模范引领;一批女教师在基本功大赛中展示了巾帼风采。

我们还鼓励女教师参加“课堂与课题同构，发展与研究共生”的教科研活动。

学校有计划有步骤的组织女教职工参加了各级各类继续教育。

据统计，我校有90%以上的女教职工参加了学历、新教材、新课标及课改的培训。

由于掌握了新知识和新技能，大大提高了教学业务能力，为学生取得优异成绩结出了硕果，夯实了基础。

教研教改硕果累累。

据不完全统计，近年三十多位女教师参加了各级各类优质课竞赛取得

了好成绩；近一百位女教师辅导学生参加国家、省、总局开展的各项活动，多人次在比赛中获得了一、二等奖。

在各级各类科研论文评比中，我校有90人次获奖，其中女教职工占77.4。

其中国家级23人次，省级32人次，总局级15人次。

分局级7人次。

女工委积极组织开展以“巾帼争优秀，岗位建新功”为主题的教育活动，开展师德标兵和女工“三好”评选活动，截至去年年底，我校有多名女教师被授予科学教子好家长、爱岗敬业好教师、孝敬公婆好儿媳等称号，于佳荣老师在教育系统三八表彰会上代表好家长做典型发言，吕影、高雅丽老师被授予场级“三八红旗手”称号。

三、维护女教职工合法权益，努力为女教职工排忧解难

2.学习法律法规，提高女教职工的法律和维权意识。

女工委利用下发材料、组织集体学习、专题学习、部门讨论、网上答题等方式，组织女教工学习相应的法律法规，尤其是对关系到女教工切身利益的内容进行详细解答，努力提高女教工主动维权的意识。

3、开展“走进职工”活动，切实为女教职工排忧解难女工委员经常深入女教职工中，与女教工谈心、交朋友等，了解女教工的思想、

工作和生活情况，为女教工解决生活上、工作上的具体困难和问题。

做第一知情人，第一报告人，第一关心人，第一帮扶人。

如通过和青年教师张某谈心，才知道她家生活比较困难，女工委及时到她家走访慰问，她的母亲非常感谢领导的关心，一再嘱咐女儿要安心工作，做出成绩。

4、积极做好六病保险投续保工作。

积极与学校党委申请，争取行政支持，动员女教工积极参加六病续保和投保手续，保障女教职工的正当权益。

动员女教师参加每年一次的教师体检，还积极配合农场医院院为女教职工做“两癌”筛查。

并建立女工健康档案。

四、开展特色活动，丰富女教职工精神文化生活，提高幸福指数面对当今紧张的工作节奏，为缓解女教职工学习、工作等方面的压力，女工委开展了丰富多彩的活动，活跃女工的业余文化生活，增强了学校的凝聚力。

“三八”节，开展以“美丽人生”为主题1.开展三八庆祝活动。

让大家感受节日的快乐。

2.关心青年教师。

由于我校外地青年教师较多，节假日不能回家，女工委放弃休息时间，主动要其谈心。

还积极联系友好单位为她们牵线搭桥，本年度共组织6位女教师参加联谊活动2次，帮助她们解决婚姻问题。

3、开展文体活动。

为丰富女工的业余文化生活，开展了以年级组为集体的“露一手”比赛、五月鲜花文艺汇演、摄影展览、彩虹读书比赛、书法展等。

4、为宣传优秀女教师先进事迹，在学校网站上开设了女工专栏，其中包括文件法规、巾帼楷模、家庭之友、健康女性等板块，宣传先进女教工事迹，刊载女教职工获奖征文，每周的点击率超过70。

一年来，我们

始终从女教工的实际出发，立足本职，积极主动的开展工作，倾听女教工的意见和呼声，充分发挥女工工作的桥梁和纽带作用，取得了可喜的成绩。

赵光农场小学女工委员会多次被评为教育系统“女工工作先进集体”，“巾帼文明岗”的荣誉称号。

今后我们要更新观念，创新方法，努力工作，在各级领导的关心和支持下，把女工工作做得更好、更细、更扎实，在2014年更上一个新台阶，为我校的教育教学工作做出更大的贡献。

第3篇：

先进女工委事迹先进女工委事迹材料

【篇1：

优秀女工组织事迹材料】

凝聚岗位力量彰显巾帼风采

——-赵光农场学校小学部优秀女工组织事迹材料

我校现有教职工72人。

其中女教职工有60人，占教职工总人的82℅.是学校教育教学的主力军。

抓好队伍建设，提升整体素质，促进学校发展，是女工委工作的重中之重。

多年以来，我校女工委员会在教育主管部门和上级工会的领导下，在我校党支部和校工会的支持和帮助下，我校女工委结合实际，紧紧围绕中心，以“建功十二五、巾帼争优秀”为主线，以落实女教职工工会职能为重心，以提高素质为着力点，充分调动广大女教职工岗位建功、岗位成才的积极性，不断提高女教职工的思想道德和科学文化素质，始终服从和服务于本校教育教学改革与发展的大局，积极主动创造性的开展工作，为学校教育教学的发展，为创建和谐校园做出了积极的贡献。

我们的主要做法是:

一、加强组织建设，提高组织的凝聚力和战斗力

针对新时期女教职工队伍的特点，在学校党委的亲切关怀下，工会成立了女工委员会，选举女工主任1人，委员4人。

我们分工明确，各司其职，从师德建设、业务培训、权益维护等不同角度，努力抓好女工工作。

女工委下设一年组、二年组、三年组、四年组、五年组、综合组。

六个职能女工小组，选举了女工组长。

女工委员和女工组长分布在学校的各个岗位，她们虚心听取女教职工的意见，积极反映女教职工的心声，努力为女教职工做好服务工作。

女工委定期

召开工作会议，学习上级相关文件精神、法律法规和相关业务知识，研究女工工作，探索工作思想，提高工作效率。

切实发挥女工组织的教育引导、组织协调、维护服务职能，做到年初有计划，年末有总结，活动有方案，确保了各项工作的全面落实。

二、以活动为载体，深入开展“女教职工素质提升和建功立业工程”随着教育改革的不断深化，教育理论、教育模式、教学内容、方法和手段都发生了巨大变化。

为了顺应教改的需要，女工委组织全体女教师发扬“巾帼不让须眉”的精神，积极投入到“新课改”之中，为我校教育教学撑起了半边天。

在推进“蔡林森”课堂教学模式中，女工委配合督导室开展听课、说课、评课等活动，努力提高青年教师的业务水平。

我们还为有发展，作为教育教学工作的引路人，前途的青年女教师选择合适的“师傅”以求师徒共进、教学相长。

女工委配合教务处在校内开展了青年教师评优课、骨干教师优质课展示和基本功大赛等活动，刘庆炜、乔凤杰、吕洋等青年教师评优课获得一等奖;张红丽、付婷婷、冯艳梅等在骨干教师优质课展示活动中，为青年教师模范引领;一批女教师在基本功大赛中展示了巾帼风采。

我们还鼓励女教师参加“课堂与课题同构，发展与研究共生”的教科研活动。

学校有计划有步骤的组织女教职工参加了各级各类继续教育。

据统计，我校有90%以上的女教职工参加了学历、新教材、新课标及课改的培训。

由于掌握了新知识和新技能，大大提高了教学业务能力，为学生取得优异成绩结出了硕果，夯实了基础。

教研教改硕果累累。

据不完全统计，近年三十多位女教师参加了各级各类优质课竞赛取得

了好成绩；近一百位女教师辅导学生参加国家、省、总局开展的各项活动，多人次在比赛中获得了一、二等奖。

在各级各类科研论文评比中，我校有90人次获奖，其中女教职工占77.4。

其中国家级23人次，省级32人次，总局级15人次。

分局级7人次。

女工委积极组织开展以“巾帼争优秀，岗位建新功”为主题的教育活动，开展师德标兵和女工“三好”评选活动，截至去年年底，我校有多名女教师被授予科学教子好家长、爱岗敬业好教师、孝敬公婆好儿媳等称号，于佳荣老师在教育系统三八表彰会上代表好家长做典型发言，吕影、高雅丽老师被授予场级“三八红旗手”称号。

三、维

护女教职工合法权益，努力为女教职工排忧解难

1、积极组织女教职工参与学校民主管理，保障女教职工参政议政的权利。

在推行岗位设置，落实绩效工资的工作中，女工委积极参与，配合工会和党政办做好基本情况的调查研究工作，把女教师的意、见或建议整理汇报，发挥了积极的作用。

利用“合理化建议月”“专和题性建议”“校长信箱”等形式，发挥广大女教职工的主人翁精神，为学校的建设与发展献计献策。

2.学习法律法规，提高女教职工的法律和维权意识。

女工委利用下发材料、组织集体学习、专题学习、部门讨论、网上答题等方式，组织女教工学习相应的法律法规，尤其是对关系到女教工切身利益的内容进行详细解答，努力提高女教工主动维权的意识。

3、开展“走进职工”活动，切实为女教职工排忧解难女工委员经常深入女教职工中，与女教工谈心、交朋友等，了解女教工的思想、

工作和生活情况，为女教工解决生活上、工作上的具体困难和问题。

做第一知情人，第一报告人，第一关心人，第一帮扶人。

如通过和青年教师张某谈心，才知道她家生活比较困难，女工委及时到她家走访慰问，她的母亲非常感谢领导的关心，一再嘱咐女儿要安心工作，做出成绩。

4、积极做好六病保险投续保工作。

积极与学校党委申请，争取行政支持，动员女教工积极参加六病续保和投保手续，保障女教职工的正当权益。

动员女教师参加每年一次的教师体检，还积极配合农场医院院为女教职工做“两癌”筛查。

并建立女工健康档案。

四、开展特色活动，丰富女教职工精神文化生活，提高幸福指数面对当今紧张的工作节奏，为缓解女教职工学习、工作等方面的压力，女工委开展了丰富多彩的活动，活跃女工的业余文化生活，增强了学校的凝聚力。

“三八”节，开展以“美丽人生”为主题1.开展三八庆祝活动。

让大家感受节日的快乐。

2.关心青年教师。

由于我校外地青年教师较多，节假日不能回家，女工委放弃休息时间，主动要其谈心。

还积极联系友好单位为她们牵线搭桥，本年度共组织6位女教师参加联谊活动2次，帮助她们解决婚姻问题。

3、开展文体活动。

为丰富女工的业余文化生活，开展了以年级组为集体的“露一手”比赛、五月鲜花文艺汇演、摄影展览