个人职业生涯规划4.docx

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个人职业生涯规划4

我的职业生涯规划

（成为一名有独特技术和产品的企业家）

姓名：

CCCC

比赛编号：

C

20CCC年4月

目录

序言1

第一章自我剖析2

一、自我分析2

二、他人评价5

三、环境分析6

第二章：

对职业的调查11

第三章：

目标确立与计划实施16

第四章：

备有方案21

第五章：

结束语21

序言

岁寒与月同飘过，片几秋叶何时落，

细雨化丝不休停，宇间还似棋间过。

诗骄阳，思无源，诚志与人；

心无界，明智于事；

学无边，志趣为我；

学思心，志明诚！

！

！

每辆车都有属于自己的跑道孔子《论语为政》关于人生发展阶段的论述:

"吾十有五而志于学,三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳顺,七十而从心所欲,不逾矩."职业是一个极其崇高而又神圣的词,他带给我们荣耀和满足,令我们的一生有所成就,让我们在夕阳映衬白发的时候有值得骄傲的回忆.那么我们掌握自己命运的一个重要的手段,我们要学会利用它,发挥它最大的潜力来为我们的职业插上翅膀,放飞我们的梦想,成就我们的未来.规划,让我们成为未来的赢家!

!

在今天这个经济迅速发展，人才竞争激烈的时代，职业生涯规划开始成为个人争夺战中的一个重要利器。

对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。

作为一名21世纪的大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？

因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。

有了目标，才会有动力。

有了计划，才能使行动更有方向。

职业生涯是由一个人一生中所担任的一连串工作岗位而构成的一个连续的过程。

它是一个动态的概念。

因此人必须为自己的职业生涯及早地做出规划，让这个影响自己一生的列车沿着既定的轨道顺利地向自己的目的地行驶。

现今激烈的社会竞争和严峻的就业形势也为我们的职业生涯规划提出更加迫切的要求。

我们要如何正确地认识自己，如何结合自身和环境确立自己的奋斗目标并制定出切实可行的实施方案，这一连串的问题都将对我们的职业生涯产生重要的影响。

21世纪的人才就是应该清醒地正视这些问题，搜集方方面面有用的信息，充分利用资源为自己的将来做好充分的准备。

这次，参加“第四届大学生人生规划与职业生涯设计大赛”也是自己在经过认真地思考和选择后对自己的职业生涯做出的第一次全面的规划。

同时自己也希望能借这机会给自己未来勾勒出一个大概轮廓，放飞自己的梦想，引领职业起航。

第一章自我剖析

一、自我分析

二、他人评价

三、环境分析

1、学院简介

石家庄铁路职业技术学院创建于1950年，原为铁道兵工程学院财材系，1994年独立办学，更名为石家庄铁路工程学校。

2000年经河北省人民政府批准改建为高等职业技术学院，隶属于铁道部、中国铁道建筑总公司。

2005年6月移交河北省人民政府管理，是一所具有优良传统的全日制普通公办高校。

2007年被教育部、财政部确定为国家示范性高等职业院校建设计划立项建设单位。

学院有交通、建筑、测绘工程、机电、信息工程、经济管理、外语、人文社科等8个系，32个专业，结合河北省建设沿海经济强省的发展战略，依托行业与区位优势，凸显学院服务“大交通、大土木、新测绘”发展思路，已形成以测绘为龙头、交通土建为主干、机电信息为两翼、财经人文为支撑的专业格局。

国家精品专业1个，国家级教学改革试点专业2个，河北省教育教学改革试点专业3个，河北省高职高专示范专业3个；国家级精品课2门，省级精品课8门，河北省示范性实训基地3个。

2、学院发展前景

学院坚持校企融合、同兴共赢的办学模式，构筑校企合作的战略联盟，面向企业、面向一线，服务铁路、交通，服务地方经济建设，形成了“大交通、大土木、新测绘”的独具特色的发展思路。

在测绘、土木、交通、制造等领域技术服务成效显著，学院面向企业开展新产品、新工艺技术服务130多项，承揽省部级科研项目18项，获得省部级科技奖11项，中国铁道建筑总公司工法及科技进步奖15项，厅局级工法及科技进步奖57项。

在全国各级各类刊物上公开发表论文1100余篇，EI、SCI和ISTP检索论文68篇；出版专著和教材83部。

历年来，学院为河北经济发展和国家的铁路建设培养了近2万名毕业生，哪里有铁路哪里就有学院的毕业生，逢山开路，遇水架桥，哪里需要哪里去，哪里艰苦哪安家。

国家重点建设项目青藏铁路指挥长中，学院毕业生占20%；秦沈、石太、武广等9条铁路客运专线建设中,有30％的项目长是该院毕业生；中国铁建系统施工一线技术、技能岗位约50%为学院毕业生，学院被誉为中国铁建的“黄埔军校”。

历年来就业率始终保持在95％以上。

学院专业优势明显、办学条件良好、师资实力雄厚、人才培养体系完备、办学特色鲜明，被誉为“中国铁路高技能技术人才的摇篮”。

3,专业前景

（1）专业简介：

机电工程系共承担各级各类科研课题23项，其中国家、省级课题8项，主编参编高职高专教材12部。

学院拥有先进的教学技术手段和实训教学设备，建有4个设备先进、功能齐全的实训室，教学、科研设备200多台套，各类工程设计应用软件几十种，总资产达900余万元，实训场地面积约1900m2。

机电工程系积极探索“校企合作、工学结合”的人才培养模式，建立了36个稳定的校外实训基地。

学院积极开展对外培训、技术咨询、支持和服务，为企业培训员工和解决技术难题。

学生课外活动丰富多彩，在学校运动会、篮球比赛、校园十大歌手大赛等大学生课外竞赛等活动中屡创佳绩。

（2）专业目标

机电工程系社会实践服务队特色鲜明，为大学生提供了社会锻炼的舞台，社区活动成绩突出。

机电工程系全面落实科学发展观，贯彻党的教育方针，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合发展的道路”，按照“加强管理、注重内涵、强化特色、提升水平、争创示范”的建设理念，以学生素质教育和岗位技能培养为主线，以“校企合作、工学结合”为途径，努力打造品牌专业，“创全国示范专业，育社会急需人才”是我们的追求。

在学院创建国家示范性高等职业院校的过程中，机电工程系将进一步加快发展，朝着建设国内领先的国家示范专业的目标而努力奋斗。

一个机电一体化系统中一般由结构组成要素、动力组成要素、运动组成要素、感知组成要素、职能组成要素五大组成要素有机结合而成。

机械本体（结构组成要素）是系统的所有功能要素的机械支持结构，一般包括有机身、框架、支撑、联接等。

动力驱动部分（动力组成要素）依据系统控制要求，为系统提供能量和动力以使系统正常运行。

测试传感部分（感知组成要素）对系统的运行。

所需要的本身和外部环境的各种参数和状态进行检测，并变成可识别的信号，传输给信息处理单元，经过分析、处理后产生相应的控制信息。

控制及信息处理部分（职能组成要素）将来之测试传感部分的信息及外部直接输入的指令进行集中、存储、分析、加工处理后，按照信息处理结果和规定的程序与节奏发出相应的指令，控制整个系统有目的的运行。

执行机构（运动组成要素）
；根据控制及信息处理部分发出的指令，完成规定的动作和功能。

第二章：

对职业的调查

心理契约，人力资源管理，企业管理

所处环境的变化：

员工流动从静态到动态所处环境的变化随着市场经济的深入，人才流动的机制基本形成，打破了对工作单位转换的限制，改变了过去一个人在一个单位工作不论感觉如何也要坚持到退休的情况。

在一个单位感觉合适就留，感觉不合适就走，员工和企业有了一种双向选择的权利。

这实际上就对管理提出了更高的要求，除了硬性的管理制度和有形合同以外，还要有更多无形的东西需要表现出来，如管理者的人格魅力、性格、态度等，体现在管理的各个细节之中。

如果管理不规范，对员工工作和成长环境缺少考虑，或虽有制度但执行过程中不到位、不人性，仅靠待遇，仅靠正式合同，还不能做到长久留住有用人才，被吸引来的人才工作一段时间后往往找不到感觉，体现不出个人价值，或看不到希望，或得不到尊重，也会“另谋高就”。

心理契约在管理中的具体表现，是企业能力的较量，是企业管理水平、管理制度、人才机制的较量，是企业能否为员工提供实现个人价值的实力的较量。

这里没有一个客观的标准，而是彼此的主观感受和认知。

因此在激烈的人才竞争中，要想留住优秀人才，并发挥出人才的最大价值，实现企业的利益，就必须既要注重有形合同的管理，更要注重无形合同——心理契约的管理，全方位地提高人力资源管理水平。

区工业公司资产总额5亿元，其中工业3.5亿元，非工业1.5亿元；固定资产净值3.5亿元，其中工业净值2.3亿元，非工业净值1.2亿元。

区工业公司年产值1000万元以上的企业有10户，年产值500万元以上的有4户。

经营企业盈利的有3户，占工业公司企业户数的21.4％，盈利总额636万元，盈利超万元的3户。

经营企业亏损11户，亏损总额1589万元，亏损户数占企业总数的78.6％，其中亏损100万元以上的3户，50万元以上的1户，50万元以下的7户。

经营企业上缴税金有14户，上缴总额707.5万元，超100万元的2户，50万元以上的1户，50万元以下的11户。

工业公司开工生产的企业有14户，占工业公司企业户数的36.8%,24户停业，占工业公司企业总户数的63.2％。

工业公司企业负债的企业有38户，负债1000万元以上的有28户，占工业公司企业总数的73.7％；负债500万元以上的企业有8户，占工业公司企业总户数的21.1％；负债500万元以下的有2户，占工业公司企业总户数的5％。

区工业公司现有企业38户，其中工业企业22户（含集体企业4户、股份制企业4户），非工业企业16户（集体2户）；职工总数11068人，其中工业8908人，非工业2160人；在册职工4466人，其中工业3795人（集体2930人、股份制400人）非工业671人；在职职工981人，其中工业751人（集体63人，股份制400人），非工业230人；离退休人员6602人，其中工业5113人（集体63人、股份制1355人），非工业1489人。

区工业公司转制企业21户，其中工业企业7户，非工业企业14户；转制并轨人数4836人，其中工业企业转制4458人，非工业企业转制378人。

转制后的有3户股份制企业正常经营，如：

沈阳农药厂通过资产整合后成立了沈阳丰收农药有限公司，建立了现代企业制度，激活了职工的积极性，彻底消除原来计划经济的各种弊端，加之异地搬迁，生产条件的改善，科技含量的提高，各项指标也相应提高。

改制后2003年企业实现产值5500万元，销售收入实现4300万元，税金实现170万元利润实现305万元同比增长18％、18.5％、25％、22％。

沈阳乐洋广播通讯设备有限公司已开始正式运作。

沈阳带锯机械厂发展事态良好。

其余18家企业是空壳。

第三章：

目标确立与计划实施

第四章：

备有方案

第五章：

结束语

戴高乐曾经说过：

“眼睛所看到的地方就是你会到达的地方。

伟人之所以伟大，是因为他们决心要做出伟大的事。

”

认真策划人生每一步。

有道是：

"凡事预则立，不预则废"，千真万确。

对自己做的或将要做的事没有任何准备，就是在为失败做准备。

实际上，学会制订每一阶段的计划，不仅仅是一个学习习惯的培养问题，也是一个对运筹能力的锻炼过程。

一份切实可行的学习工作计划，要综合考虑自己各科的发展水平，充分把握并有效利用自己的作息规律，还有对学习，工作的合理搭配等等。

可以说，一份好的学习工作计划，就是一个小而全的系统工程。

但是计划定好固然好，但更重要的，在于其具体实施并取得成效。

这一点时刻都不能被忘记。

任何目标，只说不做，到头来都只会是一场空。

然而，现实是未知多变的。

定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。

这一点，每个人都应该有充分心理准备。

当然，包括我自己。

因此，在遇到突发因素、不良影响时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题，更应快速果断的拿出应对方案。

策划自己的人生，正确地对待自己，成功地发现自我，客观地分析自我，圆满地超越自我。

有位教育家认为：

"自我教育是现代人的重要标志，也是人的现代化的最根本的能力。

"因此，只有具备较强自觉性，才能不断激发自己的智慧和灵感，不断创造出自我新的劳动价值。