推荐高管团队建设活动方案.docx
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推荐高管团队建设活动方案
拓展活动方案
一、活动主题:
体验拓展活动,提升团队意识。
二、参加人员:
公司高管人员10人(详见附表)。
三、活动目标:
1、缓解高管人员的工作压力,放松身心;让其感受到公司的关怀,促进其对公司的认同感。
2、深度体会团队观念的重要性,树立团队精神,加强团队建设,营造协同合作的组织氛围,增强组织的凝聚力和向心力。
3、强化个人超越自我的坚定信念,打破环境的约束、突破组织及个人的局限,达到组织及个人的和谐。
4、学习换位思考,加强队员间的协调和沟通,并建立良好的沟通方式,促进信息的有效传递和使用,提高个人和组织的工作效率及提升整体执行力。
四、活动安排:
1、活动时间:
201x年07月15日13:
00至2013年7月16日(暂定)
2、活动地点:
葡萄园山庄坐落在十渡风景名胜区的七渡
基地介绍:
葡萄园山庄坐落在十渡风景名胜区的七渡,因具有五十余亩葡萄养殖基地而得名。
山庄四周群山环绕,重叠的山峦,郁郁葱葱的草木尽收眼底,特殊的自然环境,形成了独特的小气候,夏无酷暑,冬无严寒,吸引着人们纷至沓来。
如诗如画的佳境曾引来无数新老客户的青睐。
山庄由独具特色的木制结构平房建筑而成,洋溢着大方、古朴、自然、清新的气息,让你忘却闹市的喧嚣,真正回归纯粹大自然。
建筑风格集木屋石屋两种形式,让您感到焕然一新。
山庄内设有标准客房、豪华套房、多功能厅、会议室,露营区及拓展培训基地。
周边景区介绍:
景区名称
景区介绍
3、活动流程:
活动阶段
具体时间
具体事项
负责人
准备阶段
7.15之前
邀请高管人员,通知相关事宜,确定活动人员名单。
7.15之前
联系外出车辆,拟订一辆拓展中心旅游大巴。
7.15之前
联系景区拓展负责人、选择就餐餐厅。
7.15之前
购买饮料,准备遮阳帽、晕车药、创可贴等。
活动第一天
11:
00—12:
00
公司集体就餐。
12:
00—14:
00
在公司集合、上车。
可在车上做些互动游戏。
14:
00—15:
00
到达拓展基地,办理入住手续,稍事休息后集合参加活动。
15:
00—16:
30
拓展活动-盲人方阵。
16:
30—17:
30
拓展活动-急速60秒;
17:
30—19:
00
晚餐,餐后自由活动。
19:
00—21:
00
篝火晚会。
活动第二天
08:
00—09:
00
早餐
09:
00—10:
00
体验式培训:
蛟龙出海
10:
00—11:
00
体验式培训:
电网
11:
00—12:
00
体验式培训:
合力过桥
12:
00—13:
00
午餐及休息
13:
00—14:
00
体验式培训:
超音速
14:
00—15:
00
体验式培训:
雷阵
15:
00—16:
00
体验式培训:
感恩的心
16:
00—16:
30
大总结、集体拍照留念
16:
30—
返回温馨的家
五、拓展项目:
(一)盲人方阵(14:
00—16:
30)
任务描述:
要求参加队员用40分钟时间,每个队员在蒙住双眼的情况下,根据指令完成教练发布的命令,需要所有队员的沟通才能达到目的。
目的:
用特殊的形式在新的环境中重新认识与了解队友,打造良好的团队氛围。
了解培训相关信息,做好心理准备。
(二)急速60秒(15:
00—15:
30)
任务描述:
30张带有数字信息的卡片(数字从1到30)被放置在绳接成的圈中,每个队有五次进入现场收集数字信息的机会。
活动开始后,每次进入绳圈的时间为60秒。
在采集卡片信息时,只允许一名队员在圈内活动(可随时人),其他队员只允许在圈外给予语言上的帮助。
在60秒时间内采集数字信息卡片且按照数字顺序交予培训师确认。
准确无误则胜出!
目标:
1、培养团队分工协作能力;
2、定制定岗、时间管理、资源的合理配置;
3、团队凝聚力的培养。
(三)蛟龙出海(09:
00—10:
00)
任务描述:
所有队员必须从起点线出发,到达终点线,所有队员用绳子绑住相互的帮助自己两侧队友的脚腕,然后依次排开,向终点线走去。
目标:
培养参训人员对工作的专注性。
增进团队信任,使队员们发扬团队精神、协同工作。
(四)电网(10:
00—11:
00)
任务描述:
●整队,问好!
●接下来我们要做的这个项目名称是—电网,要求是这样的:
在四十分钟内,所有队员从网的这一边通过网洞到达网的另一边。
●过程中,任何人身体的任何部位不能触网,包括头发、衣角、裤脚、鞋带所有附属物。
●任何人、物一旦触网,网洞即被封,此人退回原位。
●每个网洞只能用一人次,不论成功与否,用过就封。
●出于安全考虑,不允许蹿跃过网,搬运队员过程不允许抛接,被搬运队员必须脸朝上。
通过后,先放脚,再放头。
●第一个过电网的队员是没有人可以保护的,过去之后的队员不可以回到网的这一边帮忙,只可在对面接应。
●项目开始前,请把身上所有硬物取出,如:
手机;手表;手镯;眼镜;打火机等等。
●好的,各位对于规则有没有什么疑问?
请举手提问。
●再次提醒大家,项目时间为40分钟,5分钟准备时间,35分钟执行时间。
在5分钟准备时间里,任何人请与电网保持一米的距离。
计时开始!
目标:
1、建立团队成员之间的互相信任,依赖,体现团队工作的优势。
2、Plan—Do—Check—Action(PDCA)的良好工作方法。
3、团队工作中沟通的重要性,学习不同团队角色之间的沟通方法。
4、重视目标,以结果为导向。
(五)合力过桥(11:
00—12:
00)
任务描述:
队员站在7米的高处,分别踏上并越过一块悬在空中摇晃的木板,最后到达离出发点8米的对面。
队友要帮助他顺利地走过每一块木板。
目的:
1、做为公司员工应该体谅上级所做的一切,换位思考,努力工作;
2、领导的成功离不开下属的鼎力支持,不要忘记所有支持过你的人;
3、建立良好的人际关系,需要每个人都来付出一份心力;
4、个人和团队的关系:
团队是个人获得更大发展的平台,个人需要团队;换位思考意识。
(六)超音速(13:
00—14:
00)
任务描述:
团队配合,在规定的区域内随意散放着一些扑克牌,所有数字向下,不得重叠覆盖,培训师喊开始后,小组成员依次跑到指定区域,在规定的时间内按照大小的顺序翻开扑克牌,看哪一小组首先完成。
目标:
1、思路清晰、目标明确;
2、行程高效沟通团队;
3、支持系统的建立。
(七)雷阵
任务描述:
●雷阵图里有些空格没有雷,有些空格有雷,学员的任务是寻找一条安全道路,通过这个雷阵。
●每个成员依次进雷阵,没有踩到雷继续前进;踩到雷后必须沿原路线返回, 再由下一个成员继续探寻出路。
●每人有三次机会,一共三轮。
第一次进入是自由走入,第二次意味被炸了一只腿,是单脚跳跃前进,第三次意味着被炸了两只腿,是双脚跳跃前进。
●雷阵图上不能做永久性的标记,时间为30到45分钟。
目的:
1、突破思维定式,创造性的解决问题;
2、思路决定出路;
3、感悟学习型组织的重要性;
4、抓准机会,看准目标,积极行动。
(八)感恩的心
任务描述:
在音乐的伴奏下,培训师讲解故事《感恩的心》原型,导入培训状态……
目标:
1、感谢父母给了我生命和无私的爱;
2、感谢老师给了我知识和看世界的眼睛;
3、感谢朋友给了我友谊和支持;
4、感谢领导给了我信任和展示自己能力的机会……
六、费用预算:
No.
项目
单位
单价(元)
数量
小计(元)
备注
1
交通费
元/人
10
外包座旅游大巴
2
早餐费
元/人
10
10
100
第二天早餐
3
正餐费
元/桌
500
2
1000
按每桌10人、第一天晚餐、第二天午餐,500元/桌起
4
住宿
天/间
150
4
600
3人间,预计4间
5
拓展费
元/人/天
10
由景区人员提供的套餐服务
合计元,人均元,费用先预借款,活动结束后据实结报。
七、注意事项:
1、提前与参加人员联系,确认不方便者可请假。
2、旅游时请尽量穿运动鞋或平底鞋(最好不要穿新皮鞋、高跟鞋和硬底鞋);
3、游览期间安全第一,避免单独行动;请不要到有危险的地区拍摄或攀爬;出现突发事件请拨打拓展中心工作人员的电话。
4、进行拓展活动时请听从教练员安排,不要随意行动。
5、旅游中贵重物品随身携带,请注意保管,切勿离身。
人员名单:
序号
职位
姓名
性别
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
合计:
10人(其中男士人,女士人)