健康促进医院doc.docx

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健康促进医院doc

　　篇一:

《健康促进医院工作计划》

　　健康促进医院工作计划

　　“健康是人全面发展的基础，关系千家万户幸福。

”

　　一直以来，医院是健康教育与健康促进的重要场所。

健康教育是精神文明创建工作的一项重要内容，不仅关系到广大职工及患者、家属的身体健康，也关系到各项工作的正常开展。

为了不断提高职工的健康意识，养成文明的生活、科学饮食习惯，不断提高健康水平和生活质量，根据上级主管部门的要求和我院的实际情况，现制定2013-2014年度年医院健康促进工作计划如下。

　　一、加强领导健全机构

　　1、在院长的领导下，发挥健康促进委员会的作用，落实各项健康政策，加大管理力度，通过各职能部门的积极配合，动员全院职工积极参与，在全院上下努力营造一个促进健康的良好环境，使广大职工及就诊、住院病人不断增加健康知识，掌握更多的健康的技能，建立有益于健康的生活方式。

　　2、制定2013—2014年医院健康促进工作规划；把落实《中国公民健康素养》及医务人员控烟为重点，结合公共卫生的大环境、关注健康与食品安全等方面的热点话题，掌握传染病的流行防控动态，明确健康教育健康促进工作的重点任务。

　　3、调整、落实健康教育宣传网络，充分调动宣传网络人员的积极性，配合临床医疗工作，有针对性地开展健康教育健康促进活动。

　　4、依托工会开展文娱、体育活动，推动职工参与体育锻炼的自觉性，通过健康讲座提高职工健康知识和健康意识，促进健康干预活动的开展。

　　5、积极参与社区健康促进工作，传播健康知识，普及预防疾病知识，构建和谐社区，做到人人重视健康，人人讲健康，人人都有健康的体魄。

　　6、制定健康教育经费的使用计划，争取院领导对健康教育健康促进工作的支持，落实必要的健康教育活动经费。

　　二、提高思想认识，保证日常的工作开展

（一）日常工作

　　1、保证健康教育健康促进工作每季度有计划，有小结，有条有理工作规范。

　　2、做好年初健康教育宣传员的调整工作，做到院、科领导重视、积极参与，宣传员落实、各负其责。

充分发挥健康教育网络的作用，层层深入，科室合作，推动健康促进工作的开展。

　　3、依据《黑龙江省健康促进医院工作考核标准》进一步完善院内门诊、病区健康促进考核标准，将健康促进工作纳入医疗管理规划中，加强医疗部门及行政管理部门对健康

　　促进工作的参与指导、监督和管理力度。

　　4、定期召开健康促进委员会及健康教育宣传员会议，利用院周会有效地向全院职工传达健康促进的新信息。

年度内召开两次健康促进工作委员会会议。

　　每季度召开健康教育宣传员工作例会。

　　5、积极参加市、区健教所举办的各项培训活动，按时参加例会。

（二）门诊、病区工作

　　1、有计划地完成全年各大型宣传日的院、内外宣传咨询活动，大力倡导及普及卫生知识，倡导人们采纳科学、文明、健康的生活方式，营造有益健康的环境。

全年完成不少于16个卫生宣传日的宣传，及时总结，按时上报活动统计报表。

　　2、依靠各科宣传员做好门诊病人的日常宣传教育工作，门诊各科有针对性地向病人发放健康教育处方。

护士、医生在病人候诊和治疗时适时进行专科疾病知识的指导。

　　3、门诊大厅和感染病区的电子显示屏定时播放卫生科普知识。

　　4、继续做好门诊35岁首诊患者测量血压工作，定期进行检查。

　　5、病区开展多种形式的健康教育工作。

宣传专栏、健康知识园地为病人提供与本病区疾病相关的健康知识、健康

　　行为等内容的宣教材料。

护士、医生向病人传播健康知识，力求宣传内容通俗易懂，提高宣教质量，宣教覆盖率100%。

　　6、根据病人住院期间的不同阶段有针对性地开展健康教育工作。

各病区认真做好病人的入院宣教和出院指导，使病人尽快适应病区环境，减轻病人对医院的陌生感和恐惧感，减轻心理负担，清楚了解疾病恢复期的注意事项，降低疾病复发率，提高病人对医院的满意度。

　　7、做好健康教育总结资料的收集工作，各种健康宣教记录完整。

定期更换院内健康教育宣传专栏内容。

　　（三）社区工作

　　配合社区在辖区居民中开展健康教育传播、指导，通过卫生宣传日、传染病流行趋势、突发公共卫生事件适时开展居民健康教育讲座、宣传咨询，普及传染病及慢病知识，提高居民防控疾病的知识水平和自我保健的健康意识。

　　三、以健康管理为主题，深入细致地开展活动

　　1、每年度计划举办两次全院性、纳入学分管理的健康教育

　　2、继续开展《中国公民健康素养》的学习，普及“健康素养66条”，针对职工中存在的不良生活方式，开展多种形式的行为干预活动，逐步提高医务人员健康促进观念，强化个人健康技能，充分发挥职工的潜力，以达到身心健康的目的。

　　3、在有关业务部门的指导下，继续在掌握常见病、传染病，困扰人类健康的“四大杀手”（脑血管病、心血管病、恶性肿瘤、糖尿病）和预防艾滋病的基本知识和技能上下功夫，开展健康促进活动，提高职工自我预防能力，扎扎实实做好健康教育工作。

2013-2014年健康促进工作要达到活动参与率＞95%；知识知晓率＞85%；体育锻炼参与率＞70%，健康行为形成率＞85%。

　　4、继续做好职工控烟工作，加强对患者及家属控烟知识的宣传，控制烟草危害与成瘾行为，保持无烟医院的称号

　　5、每季度对门诊、病房病人进行健康知识、健康需求及对宣传教育的满意度调查。

　　四、做好宣传培训，鼓励医务人员撰写健教论文

　　1、把健康促进的科研纳入医院整体的科研工作中，制定医院对健康促进科研工作的奖励机制，鼓励更多的医务人员参与到健康促进的科研工作中，进一步调动医务人员撰写科普知识文稿的积极性。

　　2、开展不同层面的健康教育与健康促进的研讨，鼓励医务人员、健康教育宣传员参与健康教育论文的撰写。

　　篇二:

《健康促进医院工作方案》

　　鸡西市传染病医院

　　创建“健康促进医院”实施方案

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指导，依照《鸡西市健康促进医院试点工作规范》文件精神，以创建“健康医院”为目标，实施全员参与，更好地发挥我院自身优势，通过大力倡导健康理念、优化医疗服务模式，全面展开“健康医院”建设，营造健康有益的医疗环境和生活环境，传播健康相关信息，倡导科学文明健康的生产生活方式，不断提升全民健康素质和生活品质，让广大群众共享改革发展成果。

　　二、工作目标

　　通过改善就医环境，制定有利于患者及其家属、医护人员和社区居民健康的方案与措施，开展针对不同人群的健康教育，普及健康防病知识和技能，通过加强与社区建立互动式的密切联系，为医护人员、患者及家属、社区居民提供综合性的健康保健服务措施，使我院从过去单一的医疗型向促进健康、提高生命质量的医疗预防保健型转化的现代医疗服务模式，促进我院从当前以疾病为中心模式向以健康为中心模式的转变，力争2014年7月通过健康促进医院验收。

　　三、组织机构

　　1、成立创建“健康促进医院”领导小组

　　组长富新伟副组长姜连东

　　成员王春华、刘明刚、尹亨恩、杨月红、孙仲萍、柴艳丽、柳秀芝、程红、赵云波、贾海

　　领导小组下设办公室，具体设在健康教育科

　　主任孙仲萍

　　科员贺亮高笑梅于海娇关艳波

　　2、建立院科二级健康教育管理网络

　　医院设立健康教育科，各临床医技科室设立健康教育宣传员。

　　3、建立例会制度

　　健康教育领导小组每年召开4次例会，总结医院健康教育开展情况，改进不足、交流经验。

　　4、设立“健康促进医院”专项经费，由财务科单独记账。

　　四、创建“健康促进医院”的实施方案

　　医院制定开展“健康促进医院”工作的长期规划和年度计划；健全、完善医院健康教育与健康促进管理制度；医院健康教育与健康促进工作纳入医院年度计划，“健康促进医院”领导小组定期检查，检查结果按医院有关考核制度处置；保证足够的年度“健康促进”工作经费预算开展健康促进活动。

具体实施方案内容如下

（一）医院采取措施确保环境整洁、优美，为员工和患者提供舒适、安全的工作和就医环境。

　　院内绿化达标，环境整洁，道路平坦，通风、采暖和排水系统完善，无安全隐患。

　　公共设施布局合理、完好洁净

（1）院内生活垃圾和医疗废物分类收集，医疗废物标识清晰，收集、放置和转运合理，符合院感规定。

（2）药品袋、病历袋、购物袋等使用环保用品；

　　（3）座椅数量适当，方便病人及家属，无破损，无污迹；

　　（4）提供病人、家属公用洗手设施、流水洗手；

　　（5）为患者及家属提供热水煲免费烧开水；

　　（6）各类公用设施落实消毒措施。

　　设置停车场，车辆停放整齐，通道畅通，管理有序。

　　按照医院就医与工作环境中健康与安全、职业伤害的危险因子的定期评估机制或规定，评估是否符合，并不断提出改进建议。

　　室内候诊区及医务人员办公区整齐干净，就诊有秩序，重点场所如病房、水房、厕所等切实做到无异味，无卫生死角和安全隐患。

（二）设立健康的生活、运动场所，引导健康生活方式。

　　设立有益患者身心健康的运动场所。

　　设立环境怡人的患者室外活动区域。

　　加强食堂的管理，确保医院职工及患者的食品安全卫生。

　　根据病人的文化背景、饮食习惯、社会状况、身体残疾情况等方面的不同需求，提供人性化的设施或服务。

　　（三）医院为职工提供卫生保健服务

　　按医院《职工体检制度》为全院职工进行体检，建立职工健康档案，并对职工的主要健康问题及其行为危险因素的流行水平进行总结。

　　根据员工的年龄及职业暴露危害情况增加体检项目及次数。

　　根据员工的健康状况，有计划有组织的开展职工健康管理工作，包括告知职工健康的影响因素，或提供个性化的健康促进指导，定期组织由医护人员参加自我保健、生活方式、心理调适和疾病防治等方面的健康促进活动。

　　维护女职工的合法权益，关心女职工的身心健康。

　　设立有益职工身心健康的活动场所（室），经常开展健康有益的文体、娱乐活动，不断提高职工参与率，每年至少组织开展2次健身活动。

　　有员工健康促进计划。

如员工戒烟计划、体育健身计划等。

　　关心职工生活，帮助解决家庭特殊困难。

　　（四）严格执行《无烟医院》规定，落实院内控烟实施细则。

　　成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展

　　规划；

　　建立健全控烟考评奖惩制度及建立首诊询问吸烟史制度；

　　所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；

　　各部门设有控烟监督员；

　　开展多种形式的控烟宣传和教育；

　　明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；

　　鼓励和帮助吸烟职工戒烟；

　　所属区域内禁止销售烟草制品；

　　医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导；

　　10.在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话；

　　1制定控烟考核标准及考核流程；

　　1负责院内全面无烟的管理、监督和考核工作；

　　1制定控烟管理计划及培训计划，并开展活动，每年在全体职工中至少开展1次与烟草有关的政策、法规、知识、技能等方面的健康教育活动；

　　1负责院内控烟考核结果的整理、分析、反馈及整改报告。

　　（五）开展健康教育

　　固定的健康教育阵地

（1）门诊、病区设立健康教育宣传橱窗或宣传栏，每季度

　　篇三:

《健康促进医院动员大会》

　　雅安市中医医院

　　召开创建“健康促进医院”动员大会2014年10日22日下午，我院召开了创建“健康促进医院”动员大会，院领导、全体中层干部参加了会议，大会由李越副院长主持并做动员讲话，陈云院长助理对创建健康促进医院的创建背景、意义、工作目标、实施方案和实施步骤等进行了详细阐述，要求按照卫计委《健康促进医院试点工作规范（试行）》精神，成立健康促进医院领导小组，以保证组织工作的贯彻实施，并对医院创建健康促进医院活动提出了要求，全体医护人员要进一步端正态度，提高认识。

各职能科室负责人、科主任及护士长在创