一位HR对简历的建议.docx
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一位HR对简历的建议
最近,看到国家下文告诉社会07年有XXX万,08年还有XXX万,09年还有600多万大学生等待找工作。
希望大学生们"先就业再择业"。
为什么我毕业时候国家没下这个文呢。
。
。
闲话不说,做主管岗位6年了,看过几千封简历。
这2周,公司大规模招聘,我基本就干一件事情,看简历。
一天300~500封。
早中晚各看一次。
找工作很难吗?
不难,让HR通知你面试就是成功第一步。
唉,现在的高校毕业办的人都在干嘛。
除了收钱毛都不教,教的也不管毛用。
如果你的朋友最近在找工作,在通过网上投简历找工作,希望下面的东西有一两条能帮到忙。
情节1:
不要用51JOB和CHINAHR的简历模板。
答:
的确51JOB橘色的模板,CHINAHR蓝色的模板很工整。
但是让你一口气看100个一样模板的简历,你会怎样。
建议:
自己直接在写邮件的正文区里写点啥吧。
2句话也行。
情节2:
不要用招聘网站的粘贴简历功能。
答:
好一点的招聘网站还凑活,很多招聘网站都会在邮件正文告诉阅览者,XXX对您提供的职位感兴趣,使用XXX网站的粘贴简历功能给您发送简历,后面是一串网址,让你点击查看详细简历。
我是不会点的。
建议:
看娱乐新闻可以懒,投简历别懒。
情节3:
工作年限很重要。
答:
并不是说应届不好。
很多公司(当然也包括我们这个小公司)在不同的时段会选择不同的人,如果恰好这个时期我们优先录用有工作经验的。
可能我连滚动条都没往下拖,就点“下一封”了。
建议:
在工作年限那里填写你的项目经验年限或者社会实践年限。
不是教大家骗人,到简历下面还是要如实说的。
这么做只是让你的简历会被往下拖被看完。
情节4:
个人评价很重要。
答:
现在很多模板第2块就是填写你的基本评价。
这个很重要很重要!
如果你希望你的简历往下拖动。
a、不要喊口号。
我的理想是。
。
。
与我长袖。
。
(直接下一封。
对不起,不是不尊重您。
用人部门催的紧,一个HR1个小时看100封简历,一个简历不到1分钟。
看简历中间还要被打岔。
)
b、不要抄!
!
!
特别是美术岗位的。
我看过很多美术求职者投2句都写的是:
从事过专业的美术训练,绘画功底扎实。
1段话,连标点符号都不差。
。
别听老师的,别偷看同学的。
(记住:
简历最重要第一点是:
告诉我你和别人不一样。
)
c、不要说自己不好。
某简历:
虽然我尚未找到明确的职业方向,但我相信我会很努
力去尝试。
(等你找到职业方向再投吧)不好的地方不要刻意去暴露,比如“没有工作经验”这些话。
我也知道你没经验,但不要说出来提醒我去注意,特别是一开始就说出来。
d、切忌写标准话。
比如自学能力强,责任感很强这些。
(太多了,兄弟。
别人都这么写,都写在这一栏。
你换个方式说。
而且,在你还从没未想过给你父母买保险的年纪,我真的不觉得你能承载太多的责任。
)
如果你不是用网站自带模板,打算自己写一个格式的简历,请往下看!
1、简历标题最好的简历标题,首推应聘销售岗位的人——“X年岗位经验诚心求职XXX部门XXX岗位姓名139XXXXXX”次一点的简历标题——“应聘XXX岗位”最次的简历标题——“求职”兄弟,你知道吗。
看简历的人和通知面试的人往往不是一个人哦。
HR看完如果觉得你合适,要把你的简历放在一个单独收件箱,然后告诉助理通知这个收件箱里所有人安排面试。
助理需要再把你的简历打开,研究下你是应聘什么岗位的,找你的联系方式。
如果助理MM今天心情非常不好,打了一下午电话了。
可能就会告诉HR,你的电话联系不上哦。
2、简历问候语很重要!
不要一上来就是“个人简历”4个大字,下面一堆文字和表格。
麻烦先写2句问候语。
尊敬的人事部经理:
我很欣赏贵公司的XXXXXXX,。
。
。
。
。
,下面是我的简历,请查收!
(这样会让你和别人不同。
如果你是个回家进门就和家人打招呼的好孩子,一定不会忘记这条的)
3、简历问候语下面的话建议:
这个时候还是不要写标题。
而是写3,4句一小段话,直中红心。
比如“我一直从事JAVA方面的项目,专注JAVA项目的开发,拥有1年中型项目经验,很强的代码规范能力。
”(我当然知道也许你还会.NET或者别的,但你面试的是JAVA程序员,先谈谈JAVA吧。
4、简历正文终于,HR开始看你的全面介绍了。
a、求职动机千万不要只写:
我希望来学习这样的话。
虽然任何公司都希望员工有学习精神,但不要让别人认为你的核心目的是来镀金的。
公司本质讲不是学校。
就算公司建立1000平方米研发中心,也不是办学校。
b、专业技能这里切忌:
不是一股脑把你的口袋都翻出来,告诉我你会这个会那个。
请拣对这个职位有+分的说。
我收到不少应聘行政的简历的应届毕业生,简历里不断给我讲她的课程有C语言,还把成绩单PO在后面。
小MM,行政是不用C语言的。
给我讲点别的什么好吗。
c、不+分的特长不要写。
不要告诉我,你得过多少奖学金,当过什么课代表,学校什么杯比赛拿了个奖。
不是说你写的不真实。
而是,就算是真实又怎样?
能为你应聘这个职位+分吗?
不能就不要写,画蛇添足,感觉心虚。
那什么样的学校经历可以写呢?
如果你应聘的是活动策划。
可以写你在学校广播电台长期担任XX职位,学校舞蹈队XX职位。
(前提是你真的干过。
不用调查也能看出来的哦)如果你应聘的是程序员。
可以写你对数学与程序的看法。
不用多,2句也行。
最牛B就是写一句话:
大学四年自己写过10万行代码。
冲着这句话,我一定约你来谈谈。
如果你应聘的是美术。
可以谈谈老师规定的以外,你还画什么风格的,有商业型(不是艺术家型)的平面作品更好哦。
d、离职原因这个。
。
。
如果你面试的不是主管以上岗位,别写。
我见过一个简历,4次离职。
A工作离职原因:
公司管理混乱
B工作离职原因:
没有发展空间
C工作离职原因:
离家太远。
D工作离职原因:
工作氛围不好。
这种简历一般我不会看中。
也许下一次离职原因你会觉得公司楼下饭不好吃。
因为:
如果你应聘是普通岗位,公司希望你是适应环境的人。
如果你应聘的是管理岗位,公司希望你是创造环境的人。
如果非要写,建议:
回家照看生病的父母(也许你是因为失恋想换个环境);
公司项目解散;与公司的合同到期;
e、不要随便贴相片。
如果你很好看,不要贴。
一般,最好别贴。
不自信,更别贴。
你要相信HR虽然不是算命的,但是面相这个东西,在各位HR的心里存在。
你还要相信一点,HR都有职业病。
大公司的HR更严重。
HR是干嘛,每天看人。
一回某人入职后表现让他失望了,HR被老板骂,二回、三回....你是HR你会有什么心理,轻微的心理发泄欲望。
当然,如果你面试的是总经理助理(助理分很多种),特别是帮总经理订票啊这些日常工作。
如果你有足够自信,贴吧。
因为聪明的HR在招这样岗位会明白BOSS都喜欢看美女。
赌一把,贴了。
还有,贴的相片不要用身份证照。
也不要用非主流侧脸嘟嘴可爱照。
生活旅游照最好。
男生要注意,胡子刮干净。
去灯光亮点的照相馆。
女生:
看着自然。
男生:
看着规矩。
就行。
f、结束语简历的结束语很重要。
说实话,不要说应届生,很多工作1、2年的人,连发工作邮件的签名怎么写都不知道(自己论坛的签名倒是很花哨)。
建议可以写。
静候佳音、祝您心情愉快。
落款XXX,联系方式,日期(要写日期哦,HR看人看细节的)。
g、简历附件只有一类职业的简历附件我会下载看。
就是技术工种的职业。
因为HR一般能默许技术工种的人比较实在。
。
。
如果你是行政、产品、销售、管理类的岗位,千万不要用下载附件。
因为除了技术工种,其他职位都要和人打交道很多。
会不会做人就看你有没有服务意识。
我要看这么多简历,你让我下载,你不知道公司网很卡吗。
如果你非要用附件。
那么切记邮件正文要写点什么。
不要白纸一张。
好了,其实写这么多。
并不是说HR有多叼。
而是告诉你,HR一般心里都经常窝火,自己都工作郁闷还要微笑对人。
让HR从一大堆简历里,微笑的把你的简历看完,放进通知面试的文件夹就是第一步胜利。
----祝各位有需要的朋友能找到好工作...