总经理与各部门签订安全责任书.docx

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总经理与各部门签订安全责任书

安全管理部门安全生产目标责任书

一、安全生产职责：

1、认真落实国家“安全第一，预防为主”安全生产方针，深化安全生产“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制订安全生产法律、法规，定时进行合规性评价。

3、作为企业安全工作主管部门，认真推行在日常工作中监督、检验职责，为企业在安全方面决议提供技术支持。

4、依据企业发展需要，适时制订、完善安全管理制度。

5、认真组织各类安全检验工作，立即发觉和消除安全隐患；采取主动方法督促、跟踪验证安全隐患整改工作。

6、主动开展安全宣传教育培训工作，全方面提升职员安全意识。

二、目标：

1、安全生产零事故。

2、事故隐患整改率100%。

3、重大危险源按要求辨识和控制率100%。

4、承包商培训率100%。

5、安全设施设备完好率100%。

6、职业病发生率零。

7、劳保用具合格使用率100%。

8、危险废弃物按要求处理率100%。

9、新改扩建项目“三同时”实现率100%。

三、奖惩治法：

1、年内企业将对以上目标进行考评，达成目标要求，进行表彰奖励，达不到目标要求，企业视情节给处罚。

2、自觉推行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，通常隐患整改立即；可评为安全工作优异集体。

3、对未达标部门及发生安全事故部门和个人，实施一票否决，企业给取消其评选优异资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果人员，企业将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在重大安全隐患不能立即整改或造成重大安全事故，对相关责任人员根据国务院《相关特大安全事故行政责任追究要求》给行政处分；组成犯罪，上报司法机关依法追究其刑事责任。

部门责任人签字：

日期：

总经理签字：

日期：

行政部安全生产目标责任书

一、安全生产职责：

1、认真落实“安全第一，预防为主”安全生产方针，深化安全生产“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制订安全生产法律、法规并自觉接收监督。

3、行政部作为企业行政、人事和日常事务管理、协调部门，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度完善和落实，促进企业各项工作规范化管理。

4、负责制订、组织并实施企业内部职员培训计划，依据培训考评结果决定是否上岗，搜集和保留相关教育培训统计；负责对新职员上岗前安全培训计划制订和实施。

5、行政部要为安全生产工作提供必需资源：

包含通讯、交通工具、文件传输、转发、人员值班等。

6、加强对企业车辆管理和司机安全教育，确保行车安全。

7、加强对电脑网络、软硬件管理、维护和升级及网络中信息资料安全和保密工作，定时做好备份，预防病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。

8、加强对办公区域内安全管理，落实“四防”工作，确保行政部内用火、用电安全；维护和保持正常办公秩序，确保企业各部门工作正常运转。

二、目标：

1、安全培训按计划完成率100%。

2、区域内事故发生率为零。

3、废弃物按要求处理率100%。

4、办公物资回收率95%。

三、奖惩办法：

1、年内企业将对以上目标进行考评，达成目标要求，进行表彰奖励，达不到目标要求，企业视情节给处罚。

2、自觉推行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，通常隐患整改立即；可评为安全工作优异集体。

3、对未达标部门及发生安全事故部门和个人，实施一票否决，企业给取消其评选优异资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果人员，企业将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在安全隐患不能立即整改或造成重大安全事故，对相关责任人员给行政处分；组成犯罪，上报司法机关依法追究其刑事责任。

部门责任人签字：

日期：

总经理签字：

日期：

财务部安全生产目标责任书

一、安全生产职责：

1、认真落实“安全第一，预防为主”安全生产方针，深化安全生产“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制订安全生产法律、法规并自觉接收监督。

3、财务部要做好财务帐簿、保险柜管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，主动帮助其它部门做好安全生产工作。

4、严格实施已制订《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专题用于安全生产，确保资金到位。

5、加强对材料库管理工作，确保生产物资安全和供给。

6、做好应急材料供给工作，对于紧急情况下应急物资，应依据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料立即到位。

二、目标：

1、采购物资设备和产品验收合格率98%。

2、区域事故发生率为零。

3、百万元产值能源消耗比上一年度降低1%。

4、危险废弃物按要求处理率100%。

5、安全投入资金到位率100%

三、奖惩办法：

1、年内企业将对以上目标进行考评，达成目标要求，进行表彰奖励，达不到目标要求，企业视情节给处罚。

2、自觉推行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，通常隐患整改立即；可评为安全工作优异集体。

3、对未达标部门及发生安全事故部门和个人，实施一票否决，企业给取消其评选优异资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果人员，企业将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在安全隐患不能立即整改或造成重大安全事故，对相关责任人员根据国务院《相关特大安全事故行政责任追究要求》给行政处分；组成犯罪，上报司法机关依法追究其刑事责任。

部门责任人签字：

日期：

总经理签字：

日期：

技术部安全生产目标责任书

一、安全生产职责：

1、认真落实“安全第一，预防为主”安全生产方针，深化安全生产“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制订安全生产法律、法规并自觉接收监督。

3、依据企业发展需要和现在生产工艺、设备实际情况，制订企业未来产品结构中、长久发展计划及其实施措施，供企业领导层决议。

4、认真开展自查自纠工作，发觉隐患立即消除，果断将隐患消亡在萌芽状态，对部分较大隐患要立即汇报上级部门，采取方法给予控制。

5、定时制订和修定设施设备操作规程，并监督使用部门是否按规程操作。

6、参与制订本单位安全教育培训计划及内容，定时对作业人员进行安全培训。

7、加强对原材料和产品质量检测和管理，为企业安全生产提供必需技术支持和信息确保。

8、加强对监视和测量设备管理，定时校验、维护、保养，确保安全有效。

二、目标：

1、安全事故发生率为零。

2、隐患整改率100%。

3、设施设备完好运转率100%。

4、重大危险源按要求辨识率100%。

5、试验废弃物及垃圾搜集立即率100%。

6、百万元产值能源消耗率比上一年度降低1%。

7、监视和测量设备送检立即率100%。

三、奖惩措施：

1、年内企业将对以上目标进行考评，达成目标要求，进行表彰奖励，达不到目标要求，企业视情节给处罚。

2、自觉推行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，通常隐患整改立即；可评为安全工作优异集体。

3、对未达标部门及发生安全事故部门和个人，实施一票否决，企业给取消其评选优异资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果人员，企业将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在重大安全隐患不能立即整改或造成重大安全事故，对相关责任人员根据国务院《相关特大安全事故行政责任追究要求》给行政处分；组成犯罪，上报司法机关依法追究其刑事责任。

部门责任人签字：

日期：

总经理签字：

日期：

销售部安全生产目标责任书

一、安全生产职责：

1、认真落实“安全第一，预防为主”安全生产方针，深化安全生产“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制订安全生产法律、法规并自觉接收监督。

3、加强对相关方施加安全方面影响，将企业安全方面制度、要求向用户传达。

4、负责销售过程中用户就相关所储存货物信息沟通，并做好所储存货物数量监管工作。

5、做好企业用户服务工作，接收用户就质量、安全方面投诉，负责用户投诉事项管理和纠正、预防方法信息反馈工作，并立即传输至主管领导和部门。

6、主动参与企业组织各类安全检验、培训工作，不停提升安全技能。

二、目标：

1、事故发生率为零。

2、重大危险源辨识率100%。

3、相关方投诉接收处理率100%。

4、危险废弃物按要求处理率100%。

三、奖惩措施：

1、年内企业将对以上目标进行考评，达成目标要求，进行表彰奖励，达不到目标要求，企业视情节给处罚。

2、自觉推行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，通常隐患整改立即；可评为安全工作优异集体。

3、对未达标部门及发生安全事故部门和个人，实施一票否决，企业给取消其评选优异资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果人员，企业将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在重大安全隐患不能立即整改或造成重大安全事故，对相关责任人员根据国务院《相关特大安全事故行政责任追究要求》给行政处分；组成犯罪，上报司法机关依法追究其刑事责任。

部门责任人签字：

日期：

总经理签字：

日期：

供给部安全生产目标责任书

一、安全生产职责：

1、认真落实“安全第一，预防为主”安全生产方针，深化安全生产“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制订安全生产法律、法规并自觉接收监督。

3、加强对相关方施加安全方面影响，将企业安全方面制度、要求向用户传达。

4、主动参与企业组织各类安全检验、培训工作，不停提升安全技能。

二、目标：

1、事故发生率为零。

2、危险废弃物按要求处理率100%。

3、采购原料验收合格率98%。

三、奖惩办法：

1、年内企业将对以上目标进行考评，达成目标要求，进行表彰奖励，达不到目标要求，企业视情节给处罚。

2、自觉推行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，通常隐患整改立即；可评为安全工作优异集体。

3、对未达标部门及发生安全事故部门和个人，实施一票否决，企业给取消其评选优异资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果人员，企业将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在重大安全隐患不能立即整改或造成重大安全事故，对相关责任人员根据国务院《相关特大安全事故行政责任追究要求》给行政处分；组成犯罪，上报司法机关依法追究其刑事责任。

部门责任人签字：

日期：

总经理签字：

日期：

生产管理部安全生产目标责任书

一、安全生产职责：

1、认真落实“安全第一，预防为主”安全生产方针，深化安全生产“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制订安全生产法律、法规并自觉接收监督。

3、认真开展自查自纠工作，发觉隐患立即消除，果断将隐患消亡在萌芽状态，对部分较大隐患要立即汇报上级部门，采取方法给予控制。

4、负责企业设施设备日常维护、保养工作，要立即制订设施设备维护计划，监督检验维修人员日常工作。

5、定时制订和修定设施设备操作规程，并监督使用部门是否按规程操作。

6、加强作业人员培训、管理，定时组织作业人员进行安全培训，定时参与政府部门组织特种作业培训，做到持证上岗，证件有效。

7、加强对设备、设施和安全装置管理，做到定时检修、保养，确保安全运行。

8、加强对监视和测量设备管理，定时校验、维护、保养，确保安全有效。

二、目标：

1、安全事故发生率为零。

2、隐患整改率100%。

3、“三违”发生率为零。

4、设施设备完好运转率100%。

5、重大危险源按要求辨识率100%。

6、废弃物及垃圾搜集立即率100%。

7、百万元产值能源消耗率比上一年度降低1%。

8、污水达标排放率100%。

三、奖惩治法：

1、年内企业将对以上目标进行考评，达成目标要求，进行表彰奖励，达不到目标要求，企业视情节给处罚。

2、自觉推行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，通常隐患整改立即；可评为安全工作优异集体。

4、对未达标部门及发生安全事故部门和个人，实施一票否决，企业给取消其评选优异资格。

5、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果人员，企业将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。

6、因管理不力致使区域内存在重大安全隐患不能立即整改或造成重大安全事故，对相关责任人员根据国务院《相关特大安全事故行政责任追究要求》给行政处分；组成犯罪，上报司法机关依法追究其刑事责任。

部门责任人签字：

日期：

总经理签字：

日期：