品质部岗位职责规范.docx
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品质部岗位职责规范
品质部岗位职责作业规范
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姓名
部门
职位
日期
拟制
审核
批准
修订记录
序号
版本
修订人
日期
修订内容
01
AO
20160401
新订
1、目的
为明确本公司品质部人员职责、权限，为质量体系的有效运行，特建立此作业规范;
2、适用范围
本规范适用于品质部工作人员岗位职责、权限规定；
3、职责
3.1、品质部负责人负责编制本部门各岗位工作人员的岗位职责、权限；
3.2、各岗位人员依据本岗位职责、权限在工作中建立联系，履行相应职责；
4、岗位描述
4.1、品质部组织架构
品质部
主管
品质部
组长
外协+辅料
IQC
SMT
广1
DIP
QA
检验IQC
IPQC
J丿
IPQC
4.2、岗位职责
职位名称
品质部主管
所属部门
品质部
直接上级
总经理
姓名
管辖部门
品质部
直接下级
品质组长
一、岗位职责：
1、本部门工作的领导与推动；
2、建立并维持品质系统，保证品质系统的正常运作及持续改进；
3、制定本部门工作计划和目标，并组织实施作业；
4、拟定并实施年度技能培训计划，提高下属的工作能力及工作效率；
5、处理与客户有关的品质问题，促进品质水平提升；
6、异常对策制定及改善实施监督、验证；
7、与各部门协调沟通工作；
&客户品质投诉的主导；
9、负责测量仪器校准和管理；
10、负责完善和维护公司的质量管理体系；
11、及时完成上级安排的工作；
二、岗位权限：
1、对发生严重品质问题的直接处罚权，当发生品质客诉时，找出责任人开处罚权；
2、有权对品质管理制度的建立及执行；
3、产品的品质确认权、工艺设计、作业方改善建议权；
4、品质事故处理主导权、品质异常改善对策执行效果认证、监督权；
5、车间品质监督、稽查、处理权；
6、有对技术资料的监督、修改建议权；
7、品质部资源管理权、对内部人员的聘任、处罚、解聘有建议和初步审批权；
8、当发生重大制程品质事故时对产线叫停权；
三、任职要求:
1、学历要求：
相关专业或大专以上学历；
2、工作经验：
对工厂的工作流程非常熟悉，有3年以上的相关同行同职工作经验；
3、技能要求：
熟悉ISO/TS16494运作流程、熟悉品质质量管理体系、能独立完成品质相关工作;
4、个性要求：
具有严谨的工作作风，认真的工作态度、良好的职业道德、原则性强、很好的执行力；
四、岗位升迁:
职位名称
品质部组长
所属部门
品质部
直接上级
品质主管
姓名
管辖部门
品质部
直接下级
IQC、IPQCQA
一、岗位职责：
1、负责IQC/IPQC/FQC/QA人员管理及人事考勤、工作安排；
2、负责IQC/IPQC/FQC/QA人员的教育训练及技能辅导；
3、负责IQC/IPQC/FQC/QA人员的绩效考核；
4、品质记录的审核、初步统计、分析等作业；
5、负责IQC/IPQC/FQC/QA异常反馈及跟进、处理；
6、负责监督生产工乙的执行、负责客诉冋题的分析与处理；
7、负责监督车间日常点检及品质检测工作；
8、负责品质部各岗位的监督指导工作；
9、执行相关品质管理制度、协助部门主管品质管理工作以达成公司质量目标；
10、对品质问题及时与相关部门沟通、协调处理；
12、负责IQC/IPQC/FQC/QA资源的管理；
13、协助主管完成培训计划并督导执行、及配合、适时完成上级交付的各项工作任务；
二、岗位权限：
1、首件制作监督和首件判定权；
2、有权对品质管理制度建立及执行，工艺设计、作业方法改善建议权；
3、有对技术资料的监督、修改建议权，产品品质确定权；
4、品质监督、处理、指导权，品质判定权及对不合格品处理权；
5、有品质改善提议、协调权及对品质改善措施执行效果验证、监督权；
6、当发生制程品质严重品质事故时有建议叫停权；
7、品质事故处理主导权，对严重品质问题的处罚建议权，车间品质监督、稽查、处理权；
8、IQC/IPQC/FQC/QA资源管理权，IQC/IPQC/FQC/QA人员的处罚、解聘有建议和初步审批权;
9、对本部门下属员工的管理和监督；
三、任职要求：
1、学历要求：
具有高中或中专以上学历；
2、工作经验：
对工厂的工作流程熟悉，有二年以上同行同职工作经验；
3、技能要求：
熟悉ISO/TS16494运作流程、熟悉品质质量工作的日常运作流程，熟练掌握公司产
品及生产工艺技术应用方面的知识，能看懂图纸，熟练使用常规检验量测仪器；
四、岗位升迁:
4、个性要求：
责任心、原责性强，品质意识高，有团队精神；
质量工程师
品质主管工艺工程师］|j
品质组长
职位名称
IQC
所属部门
品质部
直接上级
品质组长
姓名
管辖部门
品质部
直接下级
无
一、岗位职责：
1、按照原材料检验规范和检验程序对原材料进行检验业，对制程中原材料品质状况进行跟踪；
2、品质记录的真实性填写、统计、分析等作业；
3、进料的检验状态标识；
4、针对现状、切实执行进料质量改善计划；
5、监督仓库做好相应标识，对仓库材料的不良储存方式提出改善建议；
6、进料不良信息的反馈、跟进处理；
7、执行相关品质管理制度；
8、使用量测仪器（治具）日常保管、保养工作；
9、对品质问题及时与相关部门沟通、协调处理；
10、配合、适时完成上级交付的各项工作任务；
二、岗位权限：
1、对进料品质有初步判定权；
2、对不合格进料处理有建议权；
3、对仓库材料的不合理储存有改善建议权；
4、有对供应商进料品质异常改善的监督、验证权；
5、有对技术资料的监督、修改建议权；
三、任职要求：
1、学历要求：
具有高中或高中以上学历；
2、工作经验：
具有一年以上同行同职工作经验；
3、技能要求：
熟悉品质质量工作的日常运作流程，能看懂图纸，熟练使用常规检验量测仪器;
4、个性要求：
责任心、原责性强，品质意识高，有团队精神；
四、岗位升迁：
职位名称
外协IQC
所属部门
品质部
直接上级
品质组长
姓名
管辖部门
品质部
直接下级
无
一、岗位职责：
1、全面了解生产制程单资料、产品工艺要求，确认所掌握的资料之间制作工艺细节是否统一、对指示不明确的事项详细反馈回公司内部，以便及时确认；
2、对工厂生产出首件确认、制程中产品品质状况进行监督、稽查；
3、负责按检验规程及技术资料要求检验和试验，并提出检验和试验结论
4、负责按规定及时填写检验记录，并在检验记录和有关单据上签署；
5、一旦出现质量问题，应及时向部门领导反馈质量信息；
6、对每天的生产进度及品质状况记录并应及时反馈回公司;
7、配合、适时完成上级交付的各项工作任务；
二、岗位权限：
1、对不符合要求的物料、成品不允许供应商入库和出厂权;
2、对制程品质异常改善的监督、验证权；
3、有权判退生产不合格品并要求其重新检验；
4、对供应商仓库材料的不合理储存有改善建议权；
5、对供应商的质量初步评估、及更换供应商的建议权；
三、任职要求：
1、学历要求：
具有高中或高中以上学历；
2、工作经验：
具有二年以上同行同职工作经验；
3、技能要求：
熟悉品质质量工作的日常运作流程，能看懂图纸，熟练使用常规检验量测仪器;
4、个性要求：
责任心、原责性强，品质意识高，有团队精神；
四、岗位升迁：
职位名称
IPQC
所属部门
品质部
直接上级
品质组长
姓名
管辖部门
品质部
直接下级
无
一、岗位职责：
1、对生产线首件检查确认工作，依据受控BOM工艺指导书、客户特殊要求、参考样品作业
2、对生产流程的各个工序情况进行巡检并记录，及时纠正不符合工艺要求及有质量隐患的违规行
为，并有权按照相关制度及规定对其进行警告，有屡次不改者，可上报上级进行处罚；
3、生产线转线上料、换料的核对；
4、负责自用的检验仪器、工具的保养；
5、负责不合格品标识、区分工作，负责工作区域的5S;
6、协助本部门主管确保工厂质量体系的有效运行；
7、配合、适时完成上级交付的各项工作任务；
二、岗位权限：
1、对干扰、抵制、破坏检验工作的违纪人员有处罚建议权；
2、对违反工艺要求的操作行为有处罚建议权；
3、有生产工艺更改的建议权与知情权；
4、对技术资料的监督、建议修改权；
5、对所属工序产品的制程检验执行权；
6、对重点工序参数监管权，对不符合事项举报权；
7、检验站别品质异常及不合格品的反馈、跟进处理权；
8、对本职工作中存在问题反馈权和改进的建议权；
9、制程品质不良率超1.5%时开品质异常处理单权、及制程不良率超3%寸停线建议权；
三、任职要求：
1、学历要求：
具有初中或高中以上学历；
2、工作经验：
具有一年以上同行同职工作经验；
3、技能要求：
熟悉品质质量工作的日常运作流程，能看懂图纸，熟练使用常规检验量测仪器；
4、个性要求：
责任心、原责性强，品质意识高，有团队精神；
四、岗位升迁：
品质组长工艺工程师
tIt
IPQC
职位名称
QA
所属部门
品质部
直接上级
品质组长
姓名
管辖部门
品质部
直接下级
无
一、岗位职责：
1、按照半成品及成品的检验规范和程序进行抽检作业；
2、对包装制程中产品品质状况进行监督、稽查；
3、品质记录的填写、初步统计，分析等作业；
4、成品入库/出货检验和库存品的检验及状况标识；
5、负责将测试结果超出正常范围的数据进行反馈；
6、针对现状、切实执行产品质量改善计划；
7、监督仓库做好相应标识，对仓库成品的不良储存方式提出改善建议；
8、半成品、成品检验不良信息反馈、跟进并处理；
9、执行相关的品质制度；
10、使用测量仪器日常保管、保养工作；
11、对品质问题及时与相关部门沟通，协调处理；
12、负责对存品复检、客退品确认及不合格品跟进处理；
13、配合、适时完成上级交付的各项工作任务；
二、岗位权限：
1、有对出货产品品质的初步判定权、及有权拒绝不合格品入库；
2、有权判退生产不合格品并要求其重新检验；
3、对生产品质严重问题以及每月判退次数达到10次以上有处罚建议权；
三、任职要求：
1、学历要求：
具有高中或中专以上学历；
2、工作经验：
具有一年以上同行同职工作经验；
3、技能要求：
熟悉品质质量工作的日常运作流程，能看懂图纸，熟练使用常规检验量测仪器；
4、个性要求：
责任心、原责性强，品质意识高，有团队精神；
四、岗位升迁:
品质组长工艺工程师
QA
升级会员 