白山退休养老金上调最新消息退休金上调细则计划doc.docx

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20１9年白山退休养老金上调最新消息,退休金上调细则方案

白山退休养老金上调最新消息,退休金上调细则方案

ﻭ更新：

2019-01-２61０:

24：

5７ﻭ

养老金对这些退休人员来说很重要,养老金的多少，决定着老年生活的幸福程度。

对于老百姓来说,养老金是他们老年生活的重要保障。

物价会上涨，那养老金会不会上涨呢?

从2019年起，企业退休人员养老金还会上涨吗?

听听专家怎么说。

我们老的时候领到多少养老金,得看我们年轻时交了多少社保。

社保缴纳是有不同的档位的,简单来讲就是你每个月交的社保钱越多，以后每个月能够领到的养老金就越多。

由于２０19年白山退休养老金上调政策暂未公布，不过上调幅度和2０１8年相当,所以小编整理了20１8年白山退休养老金相关上调政策,如下！

ﻭﻪﻭ养老金也能增值了

ﻪ社保基金关乎我们每个人的切身利益。

按照之前的政策,基本养老保险基金保值增值严格限定于银行存款和购买国债,收益较低,削减了基金的支撑能力。

养老基金投资运营有无风险?

按照国家有关规定，陕西省企业职工养老保险基金委托全国社会保障基金理事会投资运营，国家进行全面监管。

当小于保底收益额时,由养老基金风险基金弥补;仍不足的，由全国社会保障基金补足,投资基本无风险。

ﻭﻪ根据有关披露，20１5年社保基金会同期投资收益率为15.1９％,自其成立以来的年化平均收益率为8.82%。

那么，投资后养老待遇支付有无风险?

省人社厅相关负责人表示，这一点也不必担心。

ﻪ投资额度预测时,不但充分考虑了我省企业职工养老保险基金省级统筹、垂直管理等优势,而且还充分考虑了养老保险待遇提高、领取养老金人数增加、阶段性降低费率、相关政策突调等因素。

为确保养老待遇支付和发放，在测算时,适当降低了收入增幅率,适当提高了支出增幅率，预留了充足的基金支出金额,投资后，我省养老待遇支付基本无风险。

陕西省人社厅相关负责人表示，从参保人员层面看，在保证养老金安全的前提下,养老金入市对陕西每一个参保者来说都是个好消息。

不仅可以激励更多的人长缴多缴,体现多缴多得，同时,投资运营带来的收益还可使参保人员享有更多的获得感,体现了社会公平。

ﻭ从政府层面来看,这是陕西积极应对人口老龄化的有效举措。

养老保险基金的投资运营，将会减缓“养老基金池”的流速,有效应对CPI的上涨及老龄化速度的加快。

ﻪ吉林省退休金计算方法ﻭ吉林省退休养老金领取公式：

个人养老金=基础养老金＋个人账户养老金ﻭ基础养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%ﻭﻪ个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

此次养老金上调，是我国从２00４年开始的第１1次养老金上调政策，我国企业退休人员养老金从２004年的月均64７元提高到目前的20０0多元,翻了两番;而城乡居民基本养老保险的提高，将直接惠及1．4亿城乡老年居民和数亿城乡家庭。

吉林省个人养老保险怎么查询:

ﻭﻪ１、登陆当地的人力资源和社会保障局网站，选择“个人社保信息查询”、“个人社保查询”等相关工具,按要求输入相关的输入身份证、密码等查询要素,即可轻松查出社保缴费情况，里面就包括了养老金缴费情况。

ﻭﻪ2、带上个人的社会保险手册和身份证，到当地的社保局直接查询。

ﻭﻪ３、拨打劳动保障综合服务电话“１2３３3”进行政策咨询和信息查询。

ﻪ拓展阅读:

ﻪ吉林省退休养老金上调方案最新消息

一、调整时间和范围ﻭﻪ从1月1日起,为12月３1日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的企业退休、退职人员提高基本养老金。

二、调整标准

ﻪ

（一）普遍调整

1、每人每月增加65元。

2、按照缴费年限（含视同缴费年限,不含特殊工种拆算年限,不足１年部分按１年计算）分段确定调整标准,累加计算调整数额。

缴费年限25年（包含２5年）以下部分,每满1年,每月增加２.5元；缴费年限26年至30年部分，每满一年,每月增加３元:

缴费年限31年至35年部分,每满1年,每月增加３.5元;缴费36年（包含３6年）以上部分，每满1年,每月增加4元。

工伤退休人员按缴费年限调整部分不足37.5元的,按3７.5元计算。

按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员。

不参与缴费年限调整。

ﻭ

（二）特殊调整ﻭ以下人员在普遍调整基础上，在适当增加基本养老金。

ﻭﻪ1、高龄退休人员。

截止１２月31日,年龄为70—74周岁的每月增加60元，75—79周岁的每月增加70元,80周岁及以上的每月增加8０元。

2、坚苦边远地区退休人员每人每月增加5月。

3、企业退休军转干部。

按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的,不足道当地企业退休人员月人均基本养老金水平。

ﻪ三、资金渠道

ﻪ调整企业退休人员基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老金的,从基本养老金中列支,调整所需资金由原渠道解决。

ﻭﻪ四、审批和发放ﻭﻪ参加基本养老保险退休人员增加的基本养老金，有用人单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的审批表,经当地社会保险经办机构审核,同级人力资源和社会保障部门审批后，由社会保险经办机构或退休人员社会化管理机构负责按时足额发放。

ﻭﻪ五、工作要求

本次调整企业退休人员基本养老金工作,充分体现党和政府对广大企业退休人员的关怀。

各地要切实加强领导,精心组织，妥协操作。

各级人力资源和社会保障、财政部门和社会保险经办机构要密切配合,调度筹措资金，尽早将增加的基本养老金发放到退休人员手中。

ﻭ

20１9年白山养老金上调新方案标准解读,白山养老金上调最新消息

白山养老金上调新方案标准解读,白山养老金上调最新消息

ﻭ更新:

20１８-10-0３1４:

0７:

1５　

ﻪ2017年最新白山市养老金上涨最新消息肯定是很多白山市人关注的一个热点话题,小编接下来解读201７年白山市最新的养老金上涨及计算方法和公式，广大白山市人务必仔细阅读!

什么叫作退休金?

ﻭﻪ退休金（PeｎsionＰlan）,是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。

企业制订的退休办法，应有利于提工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。

退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。

参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满１5年以上的，按月计发基本养老金。

根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成：

ﻭ　养老金=基础养老金＋个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为１95、55岁为170、60岁为１39，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％=全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）÷２×缴费年限×1%ﻭﻪﻭ注:

本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数ﻭ在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。

低限为0.6，高限为3。

因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发，况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。

因此,活得越久,就可以领取得越多，相对于交费来说,肯定更加划算。

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ﻪ例如:

根据上述公式，假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

ﻪ　累计缴费年限为15年时，ﻭ个人平均缴费基数为０.6时，基础养老金=（４000元+４０00元×0.6）÷２×15×1%＝48０元ﻭﻪ个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（４00０元＋4000元×１.0）÷2×15×1%=60０元

个人平均缴费基数为3．0时,基础养老金=（４000元＋4０00元×3.０）÷2×15×１%＝１２00元

累计缴费年限为４0年时，ﻭﻪ个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=（4０00元+4００0元×0．6）÷2×40×１%＝1２80元ﻭ个人平均缴费基数为１.0时，基础养老金＝（400０元+4０00元×1.0）÷2×40×1%=1600元

个人平均缴费基数为３.0时，基础养老金＝（4000元+4000元×3.0）÷２×40×1％=3２０0元ﻭﻪ个人养老金＝基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139ﻭ人社部2５日召开第三季度新闻发布会，回应了一系列民生热点问题:

目前养老金调整发放工作基本落实；养老金并轨进入实质性操作阶段;养老保险基金投资运营将于年内启动;20个省市实现了城乡居民医保的整合;9个地区调整了最低工资标准，平均增幅１０.7%。

ﻭ资料图。

中新社记者张浩摄ﻭﻪ养老金调整发放工作基本落实

ﻭ人社部、财政部今年4月份印发《关于调整退休人员基本养老金的通知》,首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金，总体调整水平为退休人员月人均基本养老金的6．5％左右。

对于养老金调整的进展,人社部新闻发言人李忠透露，各省、自治区、直辖市都结合实际制定了具体的调整方案,报经人社部、财政部批准后正式发文实施。

目前养老金调整发放工作基本落实,初步统计全国1亿多企业和机关事业单位退休人员的基本养老保险待遇得到了提高。

ﻭﻪ中新网（微信公众号：

cnｓ２012）记者注意到，目前多数地区已经对外公布了养老金具体调整方案，各地的调整方案普遍采取了定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

ﻪ养老金并轨进入实质操作阶段

1月份,国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，养老金并轨正式启动，近400０万机关事业单位人员告别“免缴费”时代。

ﻪ对于养老金并轨的进展,李忠透露，这项改革正式出台后，去年各个省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团都出台了相应的实施办法,在京中央国家机关事业单位工作人员的养老保险制度改革工作也已经启动实施。

李忠表示，为了进一步做好这项工作，今年以来进一步制定了实施细则、经办规程以及信息系统建设的指导意见等相关配套文件。

目前，这项工作已经进入了实质性的操作阶段，全国绝大多数地区已经启动了参保缴费和待遇支付工作。

ﻪﻭ养老金投资运营今年正式启动

ﻪ国务院8月印发《基本养老保险基金投资管理办法》，解除了“养老金不能投资股市”的紧箍咒。

对于养老金入市的进展，李忠表示，已经制定了相关方案,正在积极有序扎实地推进各项工作。

下一步将在年内组织第一批委托省份与社保基金理事会签订合同。

同时也会由社保基金理事会牵头组织评审委员会,优选出第一批养老基金管理机构，正式启动投资运营工作。

ﻭ“总之，我们会在确保安全的前提下,让老百姓的养命钱真正得到保值增值。

”李忠说。

ﻭ9个地区调整最低工资标准

李忠透露，截至9月底，全国共有辽宁、江苏、重庆、上海等９个地区调整了最低工资标准,平均增幅1０.7％。

全国月最低工资标准最高的是上海的２190元，小时最低工资标准最高的是北京的21元。

ﻭﻪ根据中新网记者梳理,上调最低工资标准的９个地区包括辽宁、江苏、重庆、上海、海南、山东、天津、河北、北京。

ﻪ记者注意到，今年最低工资的增幅比往年有所下降。

中国劳动学会副会长苏海南在对中新网记者表示,当前中国经济进入新常态，人工成本上涨较快,企业压力加大，再加上最近几年各地最低工资提升幅度比较大,频率也比较快，物价水平也保持低位运行,因此，现阶段需要合理调整最低工资标准。

ﻭﻪ２０省市实现城乡居民医保整合

ﻪ“目前2０个省市实现了城乡居民医保的整合，三分之二的省完成了建立统一的城乡居民基本医疗保险制度的工作，其他的省也在做相应的规划,加快这项工作。

”李忠说。

ﻭ李忠指出，这项制度整合使群众能够得到更多的实惠，比如在医保目录方面，原来可能新农合的目录偏窄,城乡居民医保的目录还是相对更宽一些，在目录使用上会进一步扩大。

同时在定点医疗机构的选择上数量也会扩大，统筹层次更高，待遇标准通俗来说就是报销的比例也会相应提高。

“这一系列实惠的背后确实会对医保基金形成一定的压力,但是这些都属于合理的改革成本。

”李忠说，目前从已经合并的情况来看，总体上医保基金还是在可控的范围内,而且我们判断，城乡居民医保整合通过采取综合措施之后是不会构成医保基金的大的风险

中国养老金主要分为两类:

机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。

二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”,两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续２０年。

具体表现为三个不同:

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资;二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付;三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~５00%。

全国两会政府工作报告提出,将继续提高退休人员基本养老金标准。

提交审查的预算报告写明，自１月１日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准,并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。

ﻭ这意味着在2００5年到连续１1年调整企业退休人员基本养老金基础上,企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。

ﻭ根据预算报告,这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。

我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长；还将完善职工养老保险个人账户,坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度,进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。

ﻭﻪ预算报告提出,，我国还将完善养老保险制度改革方案,研究职工基础养老金全国统筹方案。

6.5%幅度是否合理?

这与国家经济发展和财政收入增速基本同步ﻭﻪﻭﻪ让我们有一个体面的老年

——养老金“十二连涨”三问

公开资料显示，此前11年，企业退休职工养老金是以每年至少10%的增幅上调。

这次涨幅定为６.5%,是否合理?

ﻭ全国人大代表、湘西老爹农业开发有限公司董事长田儒斌认为,企业退休职工的养老金连续增长10%,主要是依靠国家财政补贴支持。

ﻪ“近年来，随着我国财政增速放缓,财政对企业退休职工养老金的补贴压力明显增加。

”田儒斌说,“企业退休职工养老金上调6．5％,与国家经济发展速度和财政收入增长速度是基本同步的。

”

中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为,养老金此前连续多年上调１0%，一是因为养老金起点较低，二是因为我国经济快速增长。

养老金涨幅要高于物价涨幅，但不宜长期超过工资增幅，只要在两者之间,都是合理的。

ﻭﻪ衡量退休人员生活水平通行的指标是“养老金替代率（职工退休时的养老金水平与退休前工资水平之比）”。

国际经验显示,当养老金替代率达到70%左右时，退休人员的生活水平与在职时大体相当，而低于5０%时生活质量则明显下降。

ﻭ“按照养老金与缴费工资基数的比值计算,我国养老金替代率达到了67％。

”人社部社会保障研究所所长金维刚说，尽管统计口径不同，替代率的结果存在差别,但我国企业退休人员养老金替代率近年来一直在上升。

也就是说，退休人员的生活水平正在逐步提高。

两个“倒挂”怎么办?

ﻭ改革养老金

计发办法和调整办法ﻭ养老金连续上调，一些地方和行业出现了两个“倒挂”的现象:

一是“赶上点”的退休人员养老金比多缴、长缴的退休人员养老金高;二是退休人员养老金比在职人员还要高。

ﻪ“解决这两个问题，最根本的是要改革养老金计发办法和调整办法。

”金维刚说。

ﻭ人社部部长尹蔚民说，目前人社部正在对养老保险体系进行顶层设计，推进养老保险制度改革。

其中一个重要内容是完善个人账户，体现激励、约束两方面的作用。

ﻭ“在体现长缴多得、多缴多得的同时，也要体现二次分配的公平性,也就是缴费和待遇相联系但不成正比,养老金应适当向低收入群体、弱势群体等人群倾斜。

”褚福灵说，“否则由于基数不同，都是同样的增幅,会造成养老金绝对差距越来越大。

”

全国人大代表、浙江奉化滕头集团董事长傅企平建议,建立养老金调整机制,除了体现上述精神,在参数指标设计上，还要兼顾退休人员的需要。

ﻭ按照基本养老金调整的参照指标分类,国际上主要采用三种调整方法：

一是参照消费物价指数，二是参照工资增长率,三是综合参照物价指数和实际工资增长率。

ﻭ但消费物价指数是一个综合性指数，有“以全概偏”之嫌。

例如，手机、电脑等商品价格可能持续下跌,但退休人员需求较少;而食品、副食、医疗服务等生活必需品的价格可能持续走高，退休人员需求多。

ﻪ“因此，养老金调整机制应选取与老年人密切相关的生活必需品和服务的价格涨幅等作为挂钩指标。

”傅企平说。

田儒斌还建议,国家应大幅度降低企业职工养老保险缴费费率，让更多低收入人群参加职工养老保险。

ﻭﻪ1３75亿多元从哪里来?

加快推进养老保险ﻭﻪ全国统筹和保值增值ﻭ养老金上调，钱从哪里来?

据人社部统计,,我国企业离退休人数已达到80１5万人，即便不加上退休的企业员工,按6.5%的增幅计,一年也要多出13７５亿多元的养老金。

ﻪ“去年养老保险基金的总收入是2.７万亿元,总支出是2.3万亿元,当期结余3000多亿元,累计结余是3.4万亿元。

”尹蔚民说。

但各省份之间差异比较大,从长远看，应对人口老龄化需要增强基金的持续发展能力。

ﻭﻪ我国的养老保险是“代际赡养”，也就是现在工作的人养已经退下来的人。

一个需要加以应对的问题是，我国的赡养比正在逐步降低，原来是3.3∶１，现在已经降到２.9∶1，而且老龄化正在加速，形势严峻。

ﻭﻪ全国政协委员司富春建议，我国应加快推进养老保险全国统筹。

“现在我们是省级统筹，如果实行全国统筹,我们可以在更大范围内调剂余缺、抵御风险。

”他还建议,加快推进养老保险基金的投资运营,实现保值增值。

ﻭﻪ数说养老金

ﻪ　10%回顾养老金增长历程,可谓每年跃上一个新台阶。

200５年,养老金经过第一次调整后为月人均71４元。

随后，养老金每年调整一次,到今年总计调整１2次。

20０5年至，除2００６年增幅为23.7%外,企业退休人员养老金每年以１0%左右的幅度递增。

ﻭ1４0多元人社部部长尹蔚民介绍，２017年全国近800０万名企业退休人员基本养老金调整后已达到月人均２2０0多元。

如今年再上调6．5%左右,则每人每月有望增加１40多元。

ﻪ　２0年今年养老金调整范围是“企业和机关事业单位退休人员基本养老金”,此前皆为“企业退休人员基本养老金”。

这是因为国务院公布了机关事业单位养老金并轨方案,标志着近２０年的养老金“双轨制”终结。

３0０％封顶、60%托底在基本养老保险方面,单位按工资总额的20％缴费；个人按本人缴费工资的8％缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资３倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费,即“３００%封顶、60%托底”。

在职业年金方面，单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。

划转部分国有资本充实社保基金有望加速ﻭ政府工作报告提出，制定划转部分国有资本充实社保基金办法。

ﻪ“划转部分国有资本可以更妥善地解决社保基金的‘历史欠账’问题,让新的社保制度更加顺畅地运行。

”全国人大代表、中国人民大学教授郑功成表示,这种做法可以厘清政府财政、国有资本、劳动者个人的责任边界，符合我国社保制度中“责任多方分担”的原则。

ﻭﻪ郑功成说,在社保制度改革之前,职工在职期间虽然没有缴纳社保基金，但这不意味着他们没有承担相应的社会责任和义务，实际上他们的贡献很大一部分凝结在国有资产之中。

ﻪ“这也是划转部分国有资本充实社保基金的内在逻辑。

通过划转,不仅可以为进一步深化社保制度改革、维护基金收支长期平衡创造条件，也能够增强公众对于社保制度的信心，让老百姓安心、放心。

”他说。

ﻪ专家分析，政府工作报告提到“制定划转部分国有资本充实社保基金办法”,这意味着我国将更加细化和规范国有资本对社保基金的注资标准和操作方法。

ﻭﻪ针对如何进一步推进划转部分国有资本充实社保基金的问题，郑功成认为有两种方案:

一种是划拨国有资本股权，也就是被划拨的国资股权收益注入社保基金；另一种是直接按比例上缴国有资本收益来充实社保基金。

ﻭ“划转的推进与国有企业改革和资本市场改革进程息息相关,无论是划转股权还是上缴收益都需要仔细论证,审慎推行。

”郑功成说。

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ﻪ