工会基础知识.docx

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工会基础知识

工会根基知识读本

我国工人阶级是什么时候出生的？

答：

我国工人阶级出生于1840年此后，是在近代工业公司中，开始

出生并渐渐展开壮大的。

中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台的标记是什么？

答：

在1919年五四运动中，以上海为中心的全国工人总联盟停工，推进了爱国运动的决定性成功，标记着中国工人阶级以独立的姿态登

上历史舞台。

新中国第一部?

工会法?

宣布于什么时候？

答：

新中国第一部?

工会法?

宣布于

1950年6月。

中国工会的性质是什么？

答：

?

中国工会章程?

明确规定：

“中国工会是中国共产党领导的职

工自发联合的工人阶级民众组织。

〞这说明，中国工会的实质属性是

工人阶级的阶级性、民众性和政治性的有机一致。

中国工会的民众性主要表达在什么方面？

答：

中国工会的民众性特点主要表达在参加工会组织及其活动的自发性、民主性和吸纳工人阶级队伍成员的宽泛性。

6．中国工会的法律地位表现为何？

答：

中国工会的法律地位表现为工会的法定权益与义务以及工会的法

人资格等。

此中，从法定权益来说，工会的代表权是工会的各项权益

的前提，工会的保护权、参加权、同等磋商权、监察权是实质内容。

7．中国特点社会主义工会展开道路的重要现实意义是什么？

答：

指了然中国工会的展开方向。

8．做好工会工作的根本政治原那么和根本政治保证是什么？

答：

直接接受中国共产党的领导。

9．坚持走中国特点社会主义工会展开道路的行动指南是什么？

答：

中国特点社会主义理论系统。

10．工会工作的生命线是什么？

答：

亲密联系员工民众。

11．展开工人阶级先进性的根基工程和战略任务是什么？

答：

全面提升员工队伍的整体素质。

12．坚持走中国特点社会主义工会展开道路在组织上的要求是什么？

答：

保护工人阶级的团结和工会组织的一致。

13．果断不移的走中国特点社会主义工会展开道路的核心、根本和关

键分别是什么？

答：

核心是坚持中国共产党的领导，根本是坚持社会主义性质，关

键是坚持保护员工合法权益

14．新局势下中国工会的工作目标是什么？

答：

组织起来、确实维权。

15．全总提出的“两个广泛〞要求的内容是什么？

答：

依法推进公司广泛成立工会组织，依法推进公司广泛展开薪资集

体磋商。

16?

．工会法?

和?

中国工会章程?

中规定了工会哪些思想组织原那么？

答：

（1）全国成立一致的中华全国总工会；〔2〕推行同级党组织和上

级工会两重领导，以同级党组织领导为主的原那么；〔3〕民主集中制原

那么；〔4〕家产与地方联合的组织领导原那么。

17．?

工会法?

和?

中国工会章程?

中规定了工会那五项组织制度？

答：

〔1〕会员大会或会员代表大会制度；〔2〕基层工会代表大会代表

常任制；〔3〕民主选举制度；〔4〕联合制、代表制；〔5〕委员替补、

补充制。

18．中国境内各级各种工会组织的最高领导机关是什么？

答：

中华全国总工会。

19．中国工会组织接受哪两重领导？

答：

中国工会组织接受同级党组织和上司工会两重领导，以同级党组

织领导为主。

20．工会推行民主集中制原那么，主要有哪双方面的要求？

答：

一是“会员个人听从组织，少量听从多半，下级组织听从上司组

织〞。

二是依照民众组织的性质和特点，成立充足表达民众化、民主

化要求的领导机构和工作制度。

21．基层工会会员〔代表〕大会多长时间召开一次？

委员会的任期是

多长时间？

答：

基层工会会员大会或会员代表大会，一般每年召开一次，选举产生的工会委员会，每届任期3年到5年。

会员100人以下的基层工会一般召开会员大会。

22．什么是基层工会会员代表大会代表常任制？

答：

基层工会会员代表大会代表常任制，是指基层工会会员代表大会的代表在规定的任期内，一直拥有代表资格、执行代表权益和义务的制度。

23．工会民主选举有几种方式？

答：

选举采纳无记名投票方式，能够直接采纳候选人数多于应选人数的差额选举方法进行正式选举，也能够先采纳差额选举方法进行预选，产生候选人名单，而后进行正式选举。

24．基层工会主席直选的一般方式是什么？

答：

基层工会直接选举工会主席所采纳的一般方式：

一是选举工会委

员会委员时，同时选举工会主席。

二是依照必定的差额比率提出工会

主席候选人，由全领会员或会员代表大会全体代表直接投票选举产生

工会主席

25．工会经费的根源是什么？

答：

?

中国工会章程?

第三十六条明确规定：

“工会经费根源：

〔一〕

会员缴纳的会费。

〔二〕公司、事业单位、机关和其余社会组织依照

所有员工薪资总数的百分之二向工会拨款的经费或许建会筹办金。

〔三〕工会所属的公司、事业单位上缴的收入。

〔四〕人民政府和企

业、事业单位、机关和其余社会组织的补贴。

〔五〕其余收入。

26．会员个人缴纳的会费按何种比率计算？

由谁使用？

答：

会员个人依照自己每个月根本薪资收入的0.5%向工会组织缴纳会

费。

会员所缴纳的会费，所有留在基层工会使用。

27．什么是基层工会组织？

答：

在公司、事业单位、机关和其余社会组织等基层单位经过上司工

会同意成立的工会组织，称为基层工会组织。

28．成立基层工会组织的根本程序是如何的？

答：

〔1〕成立工会筹办组、展开工会会员；〔2〕提名基层工会委员会

委员、主席、副主席候选人;〔3〕召开会员大会或会员代表大会选举

基层工会委员会委员、主席、副主席；〔4〕呈报选举结果；〔5〕依法

办理工会法人资格登记。

29．会员〔代表〕大会选举的人数要求是多少？

答：

参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选

举。

30．公司、事业单位和机关在什么状况下应成立女员工委员会？

答：

公司、事业单位和机关工会中有女会员10名以上的，应同时建

立女员工委员会，缺少10名的能够设女员工委员。

31．什么状况下基层工会设置专员工会主席？

答：

?

工会法?

第十三条规定：

员工200人以上的公司、事业单位的

工会，能够设专员工会主席。

32．基层工会申请获得工会法人资格应该具备什么条件？

答：

一是依照?

工会法?

和?

中国工会章程?

的规定成立。

二是工会

经费根源有保障。

三是有组织机构和办公场所。

四是能够依法独立承

担民事责任。

33．什么是工会“小三级〞组织网络？

镇村企

答：

全国乡镇〔街道〕工会——村〔社区〕工会——公司工会。

34．新局势下基层工会建设的要点是什么？

答：

基层工会以建设学习型、效力型、创新式工会组织为要点。

35．如何提升基层工会标准化水平？

答：

〔1〕标准工会组织建设;

（2）标准工会主席产生;〔3〕标准制度建

设〔4〕标准建设员工之家。

36．提升基层工会民众化、民主化水平要坚持哪些制度？

答：

〔1〕坚持会员〔代表〕大会制度；〔2〕坚持党员代表常任制；〔3〕

坚持民主选举制度；〔4〕坚持民主决策制度和分工负责制度；〔5〕坚

持民主评论监察制度。

37．建设员工之家的原那么、根本要求是什么？

答：

〔1〕原那么是：

效力全局的原那么、突出保护的原那么、依靠民众的原

那么、创新展开的原那么和齐抓共建的原那么。

2〕根本要求是:

〔1〕健全组织系统。

〔2〕促使科学展开。

3〕执行保护职权。

〔4〕提升员工素质。

〔5〕效力员工民众。

〔6〕增强自己建设。

38．员工之家有哪几个荣誉称呼？

答：

有“合格员工之家〞、“先进员工之家〞和“典范员工之家〞三种荣誉称呼。

工会组织有哪几项社会职能？

答：

工会有四项社会职能：

保护职能、建设职能、参加职能和教育职

能。

工会的根本职责是什么？

答：

中国工会的根本职责是保护员工合法权益。

保护员工劳动安全卫生权益工作的根本任务是什么？

答：

保护员工劳动安全卫生权益，敦促用人单位落实劳动安全卫生法律法例，改良劳动安全卫生状况，保障员工身体健康、生命安全和女员工特别权益。

中国特点社会主义工会维权观包含哪些内容？

答：

中国特点社会主义工会维权观的主要内容是：

以员工为本，主动依法科学维权。

主动依法科学维权的根本前提是什么？

答：

工会增强自己建设。

劳模精神的内涵有哪些？

答：

劳模精神是中国工人阶级伟大品行的生动表达和社会主义核心价值系统的集中展现。

它包含：

敬业爱岗、争创一流、奋发图强永于创新，淡泊名利、甘于奉献。

如何学习劳模精神、弘扬中国工人阶级伟大品行？

答：

〔1〕用劳模的崇敬理想凝集员工；〔2〕用劳模先进事迹感化职

工（3〕用劳模的崇高情操陶冶员工；（4〕用劳模的进步意识引领员工。

46．什么是劳动比赛？

答：

劳动比赛的观点有狭义和广义之分。

狭义的劳动比赛特指生产竞

赛；广义的劳动比赛是员工经济技术活动的统称，包含生产比赛、合

理化建议、技术改革、技术攻关、技术协作、创建创建、岗位练兵、

技术比赛等活动。

．劳动比赛有哪三大功能？

答：

创建功能、鼓舞功能和教育功能。

48。

劳动比赛的特点有哪些？

答：

劳动比赛拥有三大特点：

民众性、宽泛性和民主性。

49．新局势下展开劳动比赛的指导思想是什么？

答：

新局势下展开劳动比赛的指导思想是：

以科学展开观为指导，坚

持“两个一致〞、“三个联合〞。

50．新局势下展开劳动比赛的原那么是什么？

答：

为经济建设和公司生产经营效力的原那么，“相互学习、相互帮助、扬长避短、共同提升〞的原那么，有益于员工民众参加的原那么，精神奖赏与物质奖赏并重的原那么，保护员工合法权益的原那么。

51．工会如何做好新局势下的劳模工作？

答:

（l〕确实关怀劳模的生活，落实劳模待遇；

（2）进一步探究和完美劳模管理工作体制；（3〕发挥劳模骨干带头示范作用，为劳模发挥才于搭建舞台。

52．什么是劳动合同？

劳动合同是市场经济系统下用人单位和劳动者进行双向选择、确立关系、明确双方权益和义务的协议，是保护劳动者合法权益的根本依照。

53．什么事集体合同？

答：

集体合同是指公司员工一方与用人单位就劳动酬劳、工作时间、歇息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，经同等磋商签署的书面协议。

54．同等磋商签署集体合同的核心内容有哪些？

答：

劳动酬劳、工作时间、歇息休假、劳动安全卫生、保险福利是集

体合同的核心内容。

55．薪资集体磋商的内容有哪些？

答：

包含：

用人单位的薪资水平、薪资分派制度、薪资标准和薪资分

配局势；薪资支付方法；加班、加点薪资及津贴、补贴标准和奖金分

配方法；薪资调整方法；试用期及病、事假的薪资待遇；特别状况下

的员工薪资〔生活费〕支付方法：

其余劳动酬劳分派方法。

56．我国法定的公司民主管理的根本形式是什么？

答：

员工代表大会。

57．厂务公然的主要内容有哪些？

答：

包含四个方面：

一是公司重要决策问题。

二是公司生产经营管理

方面的重要问题。

三是波及员工亲身利益方面的问题。

四是与领导班

子建设和党风勤政建设亲密有关的问题。

58．员工合法权益主要包含哪些方面？

答：

主要包含员工的劳动经济权益、民主政治权益、精神文化权益和

社会权益等；同时，还表达在女员工以及困难员工、农民工等特珠群

体的特别权益等方面。

59．员工劳动经济权益有哪些？

答：

包含：

（l〕劳动就业权；（2〕收入分派权；（3〕社会保障权；（4）劳

动安全卫生权。

60．什么是劳动就业权？

答：

指拥有劳动权益能力与劳动行为能力，而且有劳动梦想的劳动者

依法从事有劳动酬劳或经营收入的劳动的权益。

也即指劳动者享有平

等就业和选择职业的权益。

它是劳动者赖以生计的最根本的权益。

61．在企事业单位中，工会主要从哪几个方面保护员工民众的民主

权益？

答：

一是踊跃推行以职代会为根本形式的企事业单位民主管理制度；

二是深入推行厂务公然；三是推进公司制公司成立健全员工董事、职

工监事制度。

62．什么是员工的精神文化权益？

答：

员工精神文化权益，是指员工依法在接受教育培训；不停丰富精

神文化生活，努力提升自己思想道德和科学文化素质，增强创业能力

和竞争力等方面享有的权益。

63．我国工会已经形成了哪三个帮扶品牌？

答：

送暖和工程、困难员工帮扶中心和金秋助学。

64．困难员工帮扶中心主要为员工做什么工作？

答：

困难员工帮扶中心的主要工作有员工根本生活救援、员工法律援

助、员工儿女入学救援和员工就业帮扶等。

65．劳动保护的内容是什么？

答：

（l〕劳动安全卫生工作；（2〕歇息休假保阵；（3〕

女员工和未成年工特别保护。

“安康杯〞比赛活动开始于什么时候？

答：

“安康杯〞比赛活动是20世纪80年月中期由包头市总工会开创的。

67．什么是劳动争议？

答：

劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动权益和义务产生疏歧而

发生的争吵。

68．劳动争议的特点是什么？

答：

劳动争议的特点：

双方当事人一方为用人单位，另一方为劳动者；

劳动者是用人单位的成员，双方存在劳动关系；争议与劳动权益和义

务有关。

69．工会在劳动争议调停中有什么作用？

答：

一是敦促帮助用人单位依法成立劳动争议调停委员会；二是主持

并参加劳动争议调停委员会工作；三是推进建设地区性、行业性劳动

争议调停组织，使之形成全方向、多层次、广覆盖的劳动争议调停网

络，扩大调停工作的覆盖面，增重申停工作的威望性，最大限度地将

劳动争议解决在基层、除去在萌芽状态。

70．工会提升员工技术技术水的主要门路有哪些？

答：

工会主要展开岗位练兵、技术比赛和技术培训活动提升员工技术

技术水平。

71．当前工会展开的技术培训主要有哪些种类？

答：

主要有两种种类，一种是在公司内部面向公司员工展开的技术培

训；一种是面向社会展开的技术培训，包含职业技术培训、再就业培

训、创业培训和乡村劳动力转移培训。

72．?

中国工会章程?

规定的劳动者加人工会成为会员的条件

是什么？

答：

?

中国工会章程?

第一条明确规定：

“凡在中国境内的公司、

事业单位、机关和其余社会组织中以薪资收入为主要生活根源或与用

人单位成立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、

性别、职业、宗教崇奉、教育程度、成认工会章程，都能够参加工会

为会员。

〞

73．什么是以薪资收人为主要生活根源？

答：

以薪资收入为主要生活根源．是指生活费中的全局部是依靠于个

人的薪资、津贴、奖金或许其余薪资性收入。

74．员工参加工会的前提是条件是什么？

答：

成认?

中国工会章程?

是员工参加工会的前提条件。

75．员工入会的程序是什么？

答：

一是由自己自发中请，二是经工会基层委员会同意并颁发给会员

证。

76．基层工会委员会接到员工入会申请书后，从哪些方而研究审察接

纳员工人会？

答：

主要内容有：

①申请人能否切合入会条件；②能否自发；③能否

切合入会手续。

凡切合条件和入会手续的应该同意。

77．工会会员的权益包含哪些方面？

答：

（l〕选举权、被选举权和表决权；（2〕责备和监察的权益；〔3）对

国家和社会生活问题及本单位工作提出责备与建议．要求工会组织向

有关方面照实反应的权益；（4〕在合法权益遇到入侵时，要求工会给

予保护的权益；（5〕享受工会举办的福利、优惠待遇和奖赏的权

利；（6〕在工会组织内的言论自由权。

78．工会会员的义务包含哪些方面？

答：

（l〕学习的义务；（2〕踊跃参加民主管理，努力达成生

产和工作任务；（3〕恪守宪法和法律，保护社会公德和职业户道

德，恪守劳动纪律；（4〕正确办理国家、集体、个人三者利益关

系，向危害国家、杜会利益的行为作斗争；（5〕保护中国工人阶

级和工会组织的团结一致，弘扬阶级友善精神，搞好互帮互济；（6〕

恪守工会章程，执行工会决策，参加工会活动，按月缴纳会费。

79．对工会会员的教育主要包含哪些方面？

答:

包含：

工会心识教育、会员意识教育、参加意识教育和责随意识教育。

80．会籍管理主要包含哪些方面的工作？

答：

包含：

会员档案管理、会员组织关系接转、保留和恢复会员会籍、

办理睬员退会手续以及开除会员会籍。

81．工会会员接转组织关系的原那么是什么？

答：

即：

员工劳动〔工作〕关系在哪里、会员组织关系就在哪里、会

员组织关系随劳动〔工作〕关系流动的原那么。

82．提早退休或内部退养的会员会籍如何办理？

答：

提早退休或内部退养的会员会籍暂不作改动和办理，待其按国家

有关规定正式办理离退休手续时，再按规定办理保留会籍手续。

83．调离原单位而调人单位暂未成立工会组织的会籍如何办理？

答：

应保留会籍。

84．保留会籍的工会会员，不再享有什么权益？

答：

保留会籍的会员，不再享有工会会员的选举权和被选举权。

85．会员能够退会吗？

答：

能够。

?

中国上会章程?

第六条规定：

会员有退会身由。

86．什么是自动退会？

答：

会员没有正当原因，连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生

活，经教育拒不更正，视为自动退会。

87．工会会员退会后能够保留会员证吗？

答：

不能够。

退会后由基层工会委员会回收?

工会会员证?