土建施工单位人员履约管理办法方案.docx
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土建施工单位人员履约管理办法方案
土建施工单位人员履约管理方法
〔试行〕
第一章总那么
第I条为加强对土建施工单位的人员管理，解决由于施工人员无序流动导致合同目标无法按期实现的问题，并满足各阶段施工工作的需要，结合建筑市场现状，根据合同有关条款，特制订本管理方法。
第2条土建施工单位人员履约管理主要包括合同签订前人员澄清和合同签订后〔即施工过程中〕的人员更换、履约考勤及考评三大内容，履约考评按季度进行。
第3条列入履约考评的人员主要包括:
标段工程经理、工程总工程师、主管生产副经理、主管平安副经理、各部门负责人及合同要求的持证上岗人员〔测量、试验、质量、平安、合同预算、工程、设备、装修、档案等〕。
第4条本方法仅适用于地铁第四工程管理中心土建施工单位人员履约评价管理工作.
第二章合同澄清
第5条人员澄清由公司合同部组织工程中心、土建监理单位依据招标文件要求进行。
主要对拟定中标土建施工单位的进场人员及人员进场方案进行澄清，进场人员及人员进场方案确定后，由土建施工单位上报公司合同部作为合同文件的组成局部〔表1〕,进场人员及人员进场方案经合同部和工程中心审批确认后签订施工合同。
第三章人员更换与请假
第六条施工过程中人员变更管理执行?
土建施工单位人员更换及进场方案调整管理程序?
〃〔附件1〕的相关规定.
第七条施工过程中人员的请假执行?
土建施工单位人员请假制度?
〃〔附件2〕的相关规定。
第四章人员履约考勤
第八条履约考勤形式
1、日常检查
土建监理单位负责对所辖标段施工标段的人员在岗情况进行
考勤检查，检查频率每天每人1次，并将检查结果填入考勤表〔表
2〕〞及时录入信息平台。
2、抽查
工程中心甲方代表对土建施工单位人员在岗情况每周进行随机抽查〔含工程中心其他部门及其他人员安排的会议或其他形式检查所发现的监理人员不到位的〞没有履行请假的〕,抽检频率每周每人不少于1次，并将抽查结果填入考勤表〔表3〕z及时录入信
息平台。
第五章人员履约考评奖罚规定
第九条人员履约季度考评:
在下一季度首月5日前，工程中心安质部根据各土建施工标段季度考勤结果对土建施工单位提出处罚方案〔表4〕。
处分金额执行以下标准：
1、工程经理、工程总工程师缺勤，按10万元/人•次进行处罚，当累计罚款金额到达合同额的5%。
时z重新对工程经理〔或工程总、工程师〕进行人员澄清；
2、一般人员缺勤〞按3000元/人•次进行处分〞当某一履约人员累计罚款金额到达3万元时，重新对该人员进行澄清.
3、土建施工单位未按"北京地铁第四工程管理中心土建施工单位人员更换及进场方案调整管理程序〃自行进行履约人员更换及进场方案调整的，均按照缺勤处理；承包人未按发包人要求及时进行人员更换的，按照缺勤处理.
工程公司平安质量部提出建议处分方案并经审批后〔表4〕,由工程公司财务合同部在每季度的计量支付中扣除.
第十条人员履约年度考评：
工程公司平安质量部依据人员履约季度度考评情况，提出各施工标段人员履约年度奖励方案〔表5〕。
年度奖励原那么上每年进行一次，奖励金额执行以下标准：
1、对于在人员履约考评过程中全年无处分记录的土建施工单位，将给以2万元/次的奖励并由工程公司发文全线通报表扬；
2、对于在人员履约过程中被处分过的土建施工单位不再进行处分和奖励,对工程经理、工程总工程师缺勤达三次以上
〔含三次〕、或一般人员缺勤达五次以上〔含五次〕的土建施工单位，工程公司负责将其被处分原因和处分金额一并发文通报全线并函告其上级单位。
第十一条管理要求
监理单位负责土建施工单位人员的日常考勤管理工作，总监理工程师为考勤管理第一负责人,对考勤的真实性负责,对监理单位考勤工作质量的评价将纳入其履约考核。
原那么上规定：
假设监理单位没有及时发现土建施工单位履约考评人员缺勤，那么给与监理单位相应处分，处分金额为土建施工单位受罚金额的10%。
第十二条年度奖励金的使用必须用于本标段施工人员，不得挪做它用•其中奖励金的30%用于奖励工程经理，剩余局部由工程经理进行分配。
奖励金的最终发放单〔必须有签名〕报工程中心安全质量部备案•假设年度奖励金发放单不报送平安质量部备案的将视为没有进行奖励金分配，工程中心在季度工程计量支付款时予以扣除。
假设发现土建施工单位将奖励金挪做它用的，工程中心在季度工程计量支付款时予以双倍扣除。
第十三条本管理方法由北京地铁第四工程管理中心负责解释。
附件
表1土建施工单位进场人员及人员进场方案表
表2土建施工单位履约人员考勤表
表3土建施工单位履约人考勤抽查表
表4土建施工单位人员季度履约建议处分方案审批表
表5土建施工单位人员年度履约建议奖励方案审批表附件1土建施工单位人员更换及进场方案调整管理程序附件2:
土建施工单位人员请假制度
表1土建施工单位进场人员及人员进场方案表
标段名称:
拟任
序号姓名
i岗位i
II
II
1
工程经理
2
工程总工程师
3
生产副经理
4
平安副经理
5
合约副经理
6
其他管理人员
...
…
备注：
考3&记录标记符号为到髙为为。
.縮E〕为X,该表由总1£办填报工程公司平安硬量部.
土建施工单位履约人员考勤抽查表
j,亠wuZ
542
抽查时间
9JR
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备注
1
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2
3
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貝他管湮人员
•・•
1
1
1
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i
1
i
日期:
蛀代表〔签名〕:
备注：
考记录标记符号为到尚为V,制段为。
，舷为X•该表由业主代表填报工程公司平安质量部：
表4土建施工单位人员季度履约建议处分方案审批表
工程名称
年第—季度
编号
施T
标段
施工单位
缺勤人
岗位或
职务
天数
处分
建议
处分
合计
备注
01
02
•••
拟办意见：
平安质量部负责人〔签名〕：
日期
工程中心主管领导意见：
主管领导〔签名、盖章〕：
日期：
工程中心领导意见：
领导〔签名、盖章〕：
日期：
备注：
本表一式两份，平安质星部、财务合同部各留一份
表5土建施工单位人员年度履约建议奖励方案审批表
工程名称：
年
度：
年
施工标段
施工单位
奖励建议
备注
拟办意见：
安质部负责人〔签名、盖章〕：
日期：
工程中心主管领导意见：
主管领导〔签名、盖章〕:
日期：
工程中心领导意见：
备注:
本表一式两份，平安质量部、财务合同部各留一份。
附件1:
土建施工单位人员更换及进场方案调整管理程序
土建施工单位进场人员及人员进场方案经澄清及合同备案后，施工过程中履约人员的更换及人员进场方案的调整均应遵照本管理程序。
1.履约人员更换管理程序
1〕工程经理、工程总工程师更换管理程序〔见图1〕
2〕其他管理人员更换管理程序〔见图2〕
图2—般人员更换审批流程
2、人员进场方案调整管理程序〔见图3〕
图3履约人员进场方案调整审批流程
3、履约人员更换根本规定
申请更换的新人员原那么上不低于原人员的资质水平，经批准后考察期原那么上为1个月,考秦合格后原人员方可离开，同时按程序办理更换手续。
附表1土建施工单位工程经理、工程总工程师更换申请表
附表2土建施工单位人员更换申请表
附表3土建施工单位人员进场方案调整申请表
标段名称
单位名称
联系人
联系
地址
现职人员
担任
/亠冈位
专业技
术职务
上岗
证书
年
龄
更换人员
拟担任
/亠冈位
专业技
术职务
上岗
证书
年
龄
变更原因:
更换人员相应工作经历:
申请单位法人代表〔签名、盖章〕：
日期：
监理单位拟办意见：
总监理工程师〔签名、盖章〕：
日期：
业主代表意见
甲方代表〔签名〕：
日期：
平安质量部拟办意见：
平安质量部负责人〔签名、盖章〕：
日期：
工程公司主管领导意见：
主管领导〔签名〕：
日期：
办理情况：
备注：
本申请表一式四份■申报单位、监理单位、工程公司平安质星部、工程公司财务合同部各留一份。
附表2土建施工单位一般人员更换申请表
标段名称
单位名称
联系人
联系
地址
现职人员
担任
/亠冈位
专业技
术职务
上岗
证书
年
龄
更换人员
拟担任
/亠冈位
专业技
术职务
上岗
证书
年
龄
殳更原因:
更换人员相应工作经历：
申请单位法人代表〔签名、盖章〕：
日期：
监理单位拟办意见：
总监理工程师〔签名、盖章〕：
日期：
甲方代表思见
甲方代表〔签名〕：
日期：
平安质量部拟办意见：
平安质量部负责人〔签名、盖章〕：
日期：
工程公司主管领导意见：
主管领导〔签名、盖章〕：
日期：
办理情况：
备注：
本申请表—式四份，申报单位、监理单位、工程公司平安质星部、工程公司财务合同部各留一份。
附表3土建施工单位人员进场方案调整申请表
标段名称
单位名称
联系人
联系
地址
1序号1岗位1姓名1方案到岗时间1调整到岗时间1备注1
11111111
|2||||||
13111111
••••••••••
调整原因：
申请单位法人代表〔签名、盖章〕：
日期：
监理单位拟办意见：
总监理工程师〔签名、盖章〕：
日期：
甲方代表思见
甲方代表〔签名〕：
日期：
平安质量部拟办意见：
平安质量部负责人〔签名、盖章〕：
日期：
工程公司主管领导意见：
工程公司主管领导〔签名〕：
日期：
办理情况：
备注：
本申请表一式四份，申报单位、监理单位、工程公司平安质星部、工程公司财务合同部各留一份。
附件2：
土建施工单位人员请假制度
第一条工程中心平安质量部是土建施工单位人员请假的归口管理部门。
第二条土建施工单位人员因事〔如生病、公差及外出开会等〕需请假的需向总监办及工程中心报告，经工程中心批准方可休假.
第三条请假程序
1、工程经理、工程总工请假，填写?
工程经理、工程总工请假单?
〔附表4〕,其他施工人员请假填写?
其他施工人员请假单?
〔附表5〕z并附相关请假证明〔假设有〕・
2、审扌呈序
〔1〕工程经理、工程总工
•请假1~2天〔含2天〕，经总监理工程师核准后，报甲方代表批准；
•请假在3~5天〔含4天〕,由总监理工程师、甲代核准后,报平安质量部审核〞报工程中心分管领导批准；
•请假5天以上z由安质部审核，报工程中心经理办公会硏究后,由工程中心主管领导批准.
〔2〕其他施工管理人员
•请假1~3天〔含3天〕，由总监理工程师审批后，报甲备案；
•请假4~7天〔含7天〕,由总监理工程师核准后，报甲方代表批准,报平安质量部备案。
■请假7天以上,由总监理工程师、甲方代核准后，报平安质量部批准。
附表1工程经理、工程总工请假单
附表2其他管理人员请假单
附表1工程经理、工程总工请假单
土建施工单位
填表口期
姓名
岗位
期间
自年月日至年月日
计日数
请假理由：
请假人签字：
总监理工程师意见
签字：
年月日
申芳裱兼兀
签字:
年1旦
工程中心平安质量部意见
签字：
年月日
工程中心分管〔主管〕领导意见
签字：
年月日
附表2其他施工管理人员请假单
土建施工单位
II
i填表日期i
••
••
••
姓名
:
I
11
i岗位i
!
!
期间
自年月日至年月
EI
计日数
请假理由：
请假人签字：
总监理工程师意见
签字：
年
月
EI
甲方代表意见
签字：
年
月
日
工程中心平安质量部意见
签字：
年
月
EI
升级会员 