博物馆工作总结.docx
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博物馆工作总结
全力推进“四大工程”建设博物苑事业持续深入发展
——XX博物馆2007年工作总结和2008年工作思路
2007年是“十一五”第二年,也是XX博物馆发展史上重要的一年,我们面临全市创建国家卫生城市、全国文明城市和申报国家历史文化名城的许多相关工作,我苑承担创建“国家4A级旅游景区”任务。
在市委、市政府及文化主管部门的正确领导下,在苑长室的带领下,全苑干部职工敢于迎难而上,变挑战为机遇、变压力为动力,紧紧围绕《XX博物馆“十一五”发展规划》,以“基础建设,改革创新,管理规范,业务提升”四大工程为抓手,凝心聚力,攻坚克难,圆满完成了全年各项目标任务。
2007年全苑制度建设进一步加强,人才队伍建设也取得较大成果,我苑社教窗口被评为“南通市青年文明号”。
我苑也被评为南通市文明单位(市报已公示),并推荐为05—06年度省文明标兵单位。
顺利完成了国家4A级旅游风景区的省级、国家级的评审、验收。
圆满完成了我市第九届亚洲艺术节等“五大活动”的筹办和接待工作任务;荣获“南通市‘五大活动’筹办先进集体”和“创建国家卫生城市结对帮扶先进集体”等荣誉称号。
现将主要工作总结如下:
一、加强党建和党风廉政建设,为事业发展提供组织和人才保障
1、继续加强党的组织建设、思想建设和作风建设。
坚持把理论武装作为首要任务。
认真学习贯彻党的十七大精神,邀请我市十七大代表左成懃来我苑为文化系统全体党员作报告。
以领导班子和人才队伍建设为重点,抓好领导班子民主生活会,广泛听取苑干部群众对领导班子及成员的意见。
在组织建设、思想建设、作风建设、人才队伍建设等具体工作中,发挥了党组织政治核心作用,促进了业务的发展。
建立健全党风廉政建设工作机制。
采取参观考察、学习交流、辅导教育、集中研讨等多种方式,使中心组学习的深度和广度明显增强。
2、大力推进人才队伍建设,干部队伍素质有新提升。
我苑围绕练好内功,提升队伍的工作目标,创新人才培养新思路,采取外派培训、挂职锻练、邀请专家来苑讲学等举措努力提升人才队伍的素质和业务水平。
苑内不少同志分别参加了“南通市第一期企事业单位管理人员高级研修班”、“市文化系统办公室主任培训班”、“文物鉴定班”。
组织多人参加苑外举办的学术研讨和参观考察。
注重关心专业技术人员评聘工作,积极做好专业人员的职称申报、继续教育等工作。
今年继续加强讲解队伍建设,全年进行考核四次,派员参加省讲解培训,提高讲解队伍的整体素质和服务水平。
3、关心职工生活有新举措,工青妇工作取得新成效。
今年我苑继续做好工会工作并取得显著成效。
年初,从关心员工出发,出台了《XX博物馆工会慰问职工等暂行规定》;利用节假日组织职工参观赏南通新景,激发他们热爱家乡之情;组织全体职工开展形式多样的活动,以充实大家的文化生活,并参加文化主办的系统工会活动和比赛并取得较好成绩。
今年在会员评家中,满意率和基本满意率达98.8%,工会还被评为经审工作先进集体称号。
全年继续做好老干部工作,为他们排忧解难,节假日及时慰问老同志。
继续做好妇女工作。
二、推进创建和综合治理工作,软件硬件建设成绩显著再获殊荣
1、抓住契机、强化管理,环境整治取得决定性胜利。
开展“五城同创”的建设活动,是市委、市政府为建设文明和谐新南通作出的重大决策。
我苑作为我市重要文化窗口,是创建的重点,也是亮点单位。
一是痛下决心、克难奋进,圆满完成创建任务。
我苑多次召开全苑大会,提高思想,统一认识。
不惜花大力气争取经费,花大代价对全苑的薄弱环节进行了整治,如将苑园区内的厕所按二类标准进行了改建;对多年失修的九曲桥、沿濠河道板实施了维修工程。
整个苑内还按要求增设了除“四害”硬件设施。
与此同时,加强了对园内名木古树的保护,在园林专家的指导下,采取有效措施,对长势不良的树木实施了复壮工程;加大了对草坪、绿化景观区的养护与管理力度,结合苑园林绿化规划,实施了苑局部区域的绿化工程,全苑绿化覆盖率有所增加。
对园林环境的卫生保洁工作也加大了管理力度,整个苑区面貌焕然一新。
为我市6月份接受国家级卫生城市技术评估,及9月份国家卫生城市的考核验收通过,以及11月初国家园林城市的考核检查作出了应有的贡献。
二是精心设计、确保质量,完成“4A级旅游景区”创建。
博物苑是园馆一体的单位,园林景观的建设既要符合园林发展的要求,又要与我苑作为科学文化传播场所的要求相统一。
我苑在以“五城同创”为契机对硬环境进行整治的同时,创新管理理念,积极融入注重园林环境建设与突出人文服务双重特点的全国A级景区的创建活动,我苑按照《旅游景区质量等级评定与划分》国家标准评定细则,对全苑300多种,500多棵树进行了精心的筛选,增挂了树木的科学说明牌;对全苑标识、导览牌进行了更换;增设了无障碍设施;增设了医务室;在服务软环境方面,制订了服务质量目标及服务口号,规范了窗口服务人员的着装及文明用语,全苑服务更具人文化。
通过努力,我苑于8月、9月间顺利完成并通过了省级及国家级的评审验收。
创建为我苑加强并规范管理提供了良好的平台,为我苑提升环境质量,进而提升对外服务形象打下基础。
全苑环境管理长效机制已初步形成,社会公众影响力及社会认可度进一步提升。
良好的环境氛围为全苑开展各项业务工作也提供了良好的条件。
2、健全制度、抓好培训,综合治理安全保卫工作进一步加强。
我苑作为全国重点文保单位,一级安防单位,始终把综合治理、安全保卫工作放在首要的位置。
加强了组织领导,进一步完善了制度,与各部门及苑租赁户签订了安全责任书;加强了对全苑职工的安全教育;全年组织消防演练、消防运动会等多种形式对员工及物业保安进行消防技能培训9次,同时还举办消防知识讲座共12次。
通过努力,全苑人员在安全意识上有较大提高,在消防技能方面有较大进步。
今年还顺利实施了苑监控中心与南通市公安局110报警中心的报警联网工程,添置了大型消防器材活动水泵,使全苑消防设施布局上更为科学、有效,安全报警系统进一步得到强化。
全年未发生一起安全责任事故。
在做好安全的同时,能抓好信访、民调、普法工作。
全年未受理一起群众信访、民调事件,保证了我苑基础工作稳定有效地开展。
今年还按市里的统一部署,完成了固定资产清查工作。
在原有基础上,进一步完善了苑财务管理制度。
全苑财务和资产管理更加规范高效,为业务工作提供了有效的资金保证。
三、更新文物保护和文化服务理念,博物馆职能工作取得新成就
1、加强保护、合理利用,遗产保护取得新突破
藏品是物质文化遗产,是传承文化的载体,是博物馆开展各项业务工作的基础。
随着我苑软硬件设施的不断提高,苑长室审时度势,创新思维,大胆突破,坚持将文化遗产的保护融入到博物馆建设中,将文物保护和利用引入到良性发展的轨道,实现了遗产保护的历史性突破。
一是加强文化遗产保护工作。
根据上级主管部门建议和安排,我苑成立了历史保护研究中心,协助文物部门开展市内文物保护工作。
根据《省政府关于做好我省第三次全国文物普查工作的通知》(苏政发〔2007〕77号),已启动了第三次全国文物普查工作,派员参加省文物局培训,并组织了本市县的培训工作。
推进三级文物鉴定工作,目前各县(市)馆鉴定工作全部完成。
完成第六批全国重点文保单位,省级重点文保单位的“四有”档案。
启动了第七批全国重点文保单位推荐工作。
二是积极开展文化遗产信息搜集、整理。
有计划有目的的开展文物、标本的征集、征购工作,主动利用各种关系,寻求社会捐赠。
全年征集文物、史料45件(套),180件,其中比较珍贵的有近代画家张蓁后人捐赠的《张蓁设色红梅锦鸡图轴》等书画作品,有茅盾儿子韦韬先生捐赠的其姐夫,南通人萧逸烈士的具有史料价值的遗物等。
在第九届亚艺节“写意东方”活动中,中日韩书法家现场所作作品共19件也为我苑珍藏。
此外,全年共入藏自然标本44件,其中小须鲸骨标本填补了我苑自然收藏的空白。
丰富的收藏,为全苑开展各项工作打下了物质基础。
三是加强了对苑藏文物的科学保护、研究及利用。
加强库房的日常管理,对重点文物库房进行调整、添置保护设施,确保文物安全。
完成了钱币总帐的核对工作,确保文物总帐的科学、准确。
完成了对苑藏一、二级品文物核查,完成了三级品目录的推荐工作;全年为苑内外学术研究提供文物史料498件(套),提供图书资料300余份。
推进文物保护工作,全年装裱、修复文物50余件,制作文物复仿制品24件用于陈列展览。
“仿真绣”保护工作取得进展,年初被江苏省人民政府正式公布列入首批省非物质文化遗产名录,还正式上报第二批国家级非物质文化遗产名录。
随着我苑“信息化工程”的竣工,藏品管理系统及时投入了使用,为我苑科学管理、交流文物藏品,以及更好地融入社会,满足社会对博物馆的信息需求,提供了一个可靠的现代化技术平台。
四是进一步加强了不可移动文物的修缮保护。
今年完成了文保建筑东馆及苑附属建筑老资料室的维修工程。
2、更新理念、完善服务,公共文化服务取得新进展。
2007年,为更好地满足不同社会层面的文化需求,更好地让社会公众享受文化建设的成果,我苑更新服务理念、优化服务手段,始终将拓宽公共文化服务作为社会教育工作的重要任务来抓。
在做好基本展陈的开放基础上,积极研究观众的需求,同时服务全市工作大局,通过自办、联办、引进等多种形式全年推出12个临时专题展览,展览内容雅俗共赏、受到社会各界的普遍好评。
其中,由省文物局主办的江苏省馆藏精品系列巡回展《六朝青瓷展》的首展仪式放在我苑举行;为第九届亚洲艺术节“写意东方”活动特别推出了《苑藏明清书法作品展》;此外,还联办了《乌克兰油画名家作品展》、《纪念中国人民解放军建军80周年、新四军建军70周年暨粟裕同志诞辰100周年书法邀请展》、《南通民间书报刊集藏珍品展》等,得到了社会各界广泛好评。
一系列活动为我市“五城同创”、“五大活动”营造了积极向上、文明高雅的文化氛围,为培育全社会崇尚文化的新风作出了贡献。
2007年8月,我苑在上海市徐家汇图书馆成功举办了《江风海韵——南通历史文化掠影展》。
该展在上海展出后,引起上海市民的极大兴趣并给予了高度评价。
这是南通文化接轨上海,以专题展览向上海推介南通所作的有益尝试。
今年,我苑成功接待了中央领导及中央各部委领导等国内外重要来宾,及广大观众约50万人次。
为充分发挥教育职能,加强对青少年教育,我苑先后与“南京审计学院”、“南通大学”等高等院校,及“南通中学”、“南通师范第一附属小学”签订协议,共建各类教育基地,我苑真正成为青少年学习地方历史、科学文化知识的校外课堂与实践基地。
为了做好基地宣传工作,我苑还充分利用“5·18国际博物馆日”、“文化遗产日”、“爱鸟周”等纪念宣传日,开展主题宣传活动。
今年暑期,我苑组织了“七彩的夏日”未成年人暑期活动,充分发挥资源优势,创造性地开展了2007年“文博之星”小小讲解员培训活动。
活动得到学校和社会的欢迎和好评,我市一批优秀的小学生讲解员经培训脱颖而出,成为我苑历史上第一批小学生义务讲解员,并在每周双休日志愿为观众服务。
新华社、中国文化报、本市主要媒体均作报道。
3、学术立苑、锲而不舍,研究工作有新起色。
2007年,我苑以“学术立苑”为根本的思想指导全苑研究工作,促进学术研究水平和业务工作能力,为全苑的业务工作提供学术支撑。
一是加强学习,提高研究水平。
制订了学习制度,采用专题培训、观看资料影片、举办学术报告、组织参观学习等方式,展开了全面提升员工基本素质的工程。
全年共举办4次学术报告会。
积极支持业务人员撰写专业论文,参加历史、自然博物馆专业的学术交流活动,努力培育钻研之风,提高干部队伍业务素质。
全苑在《中国博物馆》、《南通大学学报》等省级以上发表论文共15篇。
创新学术管理方式,引入课题申报机制,今年上半年,根据苑业务工作的实际,制订了“XX博物馆科研课题申报指南”及“XX博物馆科研课题管理办法”组织了课题申报工作,共收到《2007年XX博物馆科研课题》征稿29份。
经过苑学术委员会的研究,全苑共立项21个,在博物馆学、藏品、自然专题、地方专题史等方面启动了深入研究工作。
二是围绕提升地位,办好学术刊物。
为进一步确立我苑学术研究的地位,经过争取,我苑苑刊《博物苑》已作为正式出版刊物。
体现博物苑当前研究水平并集全体专业工作者心血的《XX博物馆2006年论文集》也正式出版。
2007年,我苑在党建工作方面,在基础建设、规范管理、业务提升、学术研究方面,以及综合治理、工会等工作方面、都取得了较为显著的成绩。
但是,回顾近年特别是2007年的工作,我们仍感到有诸多方面存在不足、有待完善。
如人才队伍建设方面,具有综合素质、高水平的专业人才不多;在学术研究方面,承担的研究课题、撰写的论文在数量和质量上还有待进一步提高;制度建设和督查管理等方面还有待进一步完善。
因此,我苑在明年的工作中,将正视问题,借鉴兄弟馆先进的办馆理念和经验,克服困难,全力以赴,实现我苑新的跨越。
2008年工作思路
2008年是全面贯彻十七大精神,深入推进“十一五”规划,加快我市文化建设关键的一年,超前谋划、系统思考2008年工作思路重要而紧迫,我苑将根据文化局2008年工作思路的整体要求,尽早谋划新思路、形成好办法、推动明年工作开好局、起好步,进而扎实推进,力争2008年全苑工作再创佳绩。
(一)指导思想:
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十七大精神,紧紧围绕建设“文化江苏”、建设“文化繁荣的新南通”战略目标,和南通市文化建设“十一五规划”的重要部署,坚持文物工作方针,坚持博物馆“三贴近”,以我苑“十一五规划”为目标,以改革和创新为动力,求真务实,突出重点,努力取得我苑各项事业全面发展。
(二)工作思路
2008年,我们要科学筹划,继续推进“基础夯实”、“业务提升”、“改革创新”、“管理规范”、“安全保障”五大工程的建设,力争基础建设有新的提高,制度建设有新的进展,业务工作有新的提升,管理投入有新的机制,安全管理有新的举措,努力在更高的起点上推动博物苑跨越发展。
一是基础建设有新的提高,为事业持续发展打牢基础。
经过长期的积累和百年苑庆之际的全面建设,我苑展览条件、苑园环境等硬件设施上了新的台阶,员工队伍,管理水平等经历了新的考验。
可以说,无论是硬件还是软件方面,都为工作再上新台阶打下了较好的基础。
由于新增了新馆管理等业务,加之经过百年苑庆,我苑的工作平台大为提高,基础工作的要求也相应提高,因此基础工作必须进一步加强。
我们将进一步加强文物保护单位的“四有”工作,进一步加强博物馆的基础性建设,推进我苑的信息化进程,以提升我苑新的工作平台,进一步摸清家底,发现不足,找准差距,扬长避短,促进各项工作的顺利开展。
二是制度建设有新的进展,为实现长效管理提供制度保障。
规范管理不仅体现我苑的工作水平,还能最大限度地调动一切积极因素,为事业发展注入活力。
2008年,我苑将进一步完善、补充相关制度和督查办法,做到用制度规范领导和员工的行为,用制度调动全体职工的积极性,用制度引导各项工作向着标准化、精细化发展,提升全苑行政和业务工作的效能。
着重加强对财务制度、考勤制度执行情况的督查;加强岗位职责履行情况的测评;完善XX博物馆学术委员会组织和职责分工,建立学术委例会制度,充分发挥学术委在全苑业务和研究工作中的决策、指导作用。
继续深化特色创建活动,严格按照创建“国家4A级旅游景区”的标准和要求实现规范、长效管理,全方位提升博物苑的公众形象和服务水平。
三是业务工作有新的提升,为专业发展提供智力支撑。
经过近几年的建设,我苑的硬件条件已上了一个新的台阶,但业务工作水平与中国第一博物馆的地位还有较大差距,因此,业务提升迫在眉睫。
我们将通过岗位“练兵”活动,由我苑专家、邀请外单位专家学者对全员培训,并通过在职进修、脱产学习,引进人才,借用外脑,合作研究等办法,提升业务水平。
加强网络、网站和办公自动化建设,加快文物标本藏品的调查和数据采集工作,建设苑藏文物标本数据库及相关专题管理数据库,提高办事效率。
四是管理投入有新的机制,为再铸辉煌增添发展动力。
大胆探索改革、创新之路,为我苑注入新的发展动力和活力。
根据省统一部署做好公益型事业单位改革工作,在实行全员聘用的基础上,划清管理岗位、专业技术岗位、辅助岗位界限,理顺人员结构,根据岗位和职务、成绩与贡献采取灵活多样的分配形式和办法,并适当拉开档距,搞活运行机制,调动绝大多数员工的积极性。
进一步探索非博物馆专业岗位走社会化、专业化的路子,继续完善物业管理运行机制;探索博物馆业务工作、学术研究社会化的路子,充分挖掘、整合社会力量、学术资源共同推进我苑业务、学术工作的提升。
在苑内大力倡导创新精神,在工作理念、工作手段上不断寻求新思路、新办法,如探索与社会机构联合办展的道路,为举办重大活动及精品展陈提供资金保障;探索并完善讲解员、监控人员等特殊岗位人员的聘用、使用、管理、考核等新路。
五是安全管理有新的举措,确保安全万无一失。
我苑作为全国重点文保单位、安全一级风险单位,安全责任重于泰山。
按照公安部门对一级风险单位的要求,管好、用好全苑安防、消防系统,形成坚强的安全管理硬件网络;要进一步健全安全管理制度,层层落实责任制,形成稳固的安全管理软件网络;进一步创新手段、加强培训,强化全苑职工安全意识、提高安全防范技能;完善各项应急预案,健全安全防范体制;加强对苑内保卫和物业保安的培训、教育、督查与管理,确保值守与巡更机制正常运行。
总之,要全方位提高人防、物防、技防、畜防的综合防范能力,确保我苑安全管理无“死角”、无“漏洞”,为我苑其他各项工作的正常开展提供保障。
在坚持推进“五大工程”的前提下,2008年全苑工作要突出以下几个重点:
1、加强文物征集和保护工作。
以第三次全国文物普查为契机,加强对物质与非物质文化遗产的调查、挖掘、整理工作;积极开展文物的征集,自然标本的采集、制作工作,努力使明年的入藏藏品的质量有进一步的提升,数量比今年增加10%。
加强我苑移动文物和不可移动文物的保护。
推进文物及自然标本藏品管理的数字化信息化建设,进一步提高文物工作的科学化化、规范化、信息化程度。
加强对非物质文化遗产的保护与研究。
加强对苑藏有价值的地方资料的整理,加快苑藏图书资料信息化进程,为全苑研究活动做好资料基础工作。
2、更新工作思路,增强公共服务理念 。
将“以人为本”的思想作为工作指导,硬件设施上要体现人文关怀,给观众以参观活动的便利;在软件上要提供高品质的,为百姓“喜闻乐见”、“雅俗共赏”的展览和活动;在接待参观上要为老百姓提供主动、优质服务。
在保证做好各级领导、专家学者、中外嘉宾等参观接待工作同时,更要关注农民、外来民工、残疾人等弱势群体,让他们能享受文化成果。
3、树立精品意识、提升公共服务内涵。
建立陈列展览评估机制,从组织策划、项目实施、展示效果、观众反响等多方面评估展览质量,以促进本苑陈列展览质量的提升。
根据每年8个陈列展览的要求,我们要举办一到二个能引起广泛关注的展览,及其余几个高水平、高的质量的展览。
努力打造并广泛宣传我苑的活动品牌,用品牌活动的辐射力、影响力、凝聚力带动社会公众广泛地关注博物苑,增强保护文化遗产的意识。
4、狠抓学术研究。
专业业务是提高服务质量的学术支撑。
学术是立苑之本,是提高服务质量的关键所在。
继续推行课题申报制,推进22个苑内课题的管理和研究工作,积极向市、省、国家局申报。
鼓励全苑职工为《博物苑》苑刊撰写高质量的文章,争取全年在省级以上刊物发表论文数量比今年有所突破。
创新学术研讨思路,着力培养苑内专家,鼓励苑内专业人员举办专题讲座。
5、重点抓好全苑安全工作,进一步完善安全管理的硬件和软件网络建设,为苑全面工作提供保障。
(三)工作举措和保障
根据以上工作思路,我们将通过以下举措实现“三个保障”。
1、加强党、领导班子和干部队伍建设,为先进文化的传播提供良好的组织、政治与思想保障。
努力构筑良好的政治环境,组织十七报告学习,提高全苑党员干部的政治素质和理论水平。
积极引导全苑员工,自觉践行科学发展观。
紧密结合我苑工作实际,积极主动把党的十七大精神贯彻落实到具体的工作中来,努力为“建设和谐文化,培育文明新风”、“弘扬中华文化,共建中华民族共有精神家园”作出更大的,大力推进领导班子和干部队伍建设,努力建设一支朝气蓬勃、奋发有为的高素质博物馆干部队伍。
加强廉政文化建设,推进全苑作风建设向纵深发展,为先进文化的传播提供良好的组织、政治与思想保障。
2、重视专业骨干培养、推进人才队伍建设,强化智力保障。
坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,大力推进“科研兴苑”战略,加强党政管理人才、业务骨干人才、技术工作人才三支队伍建设。
制定人才开发计划,营造出一个有利于人才成长、有利于人才脱颖而出的良好环境。
创新用人机制,拓展合同聘用使用人才的专业范围,努力把各类优秀人才吸引聚集到文博发展的事业中来,壮大文博工作队伍,以适应新形势下文博事业发展的迫切需要,为我苑的新发展提供强有力的人才支撑。
3、加强文化建设,提高全苑文化、道德素养,强化人文保障。
进一步发扬合舟共济,迎难而上,敬业奉献,不计得失的团队精神。
彰显“包容会通,敢为人先”的南通精神。
深入开展群众性的精神文明创建活动,表彰创建过程中涌现出来的先进集体和先进个人。
切实解决职工的切身利益,解决职工生活中的实际困难。
妥善安排好职工群众的精神文化生活,为职工群众提供丰富多彩、健康有益的文化娱乐活动,最大程度地调动职工群众的工作积极性、主动性、创造性,为建设“文博之乡”,“文化大市”,为中国博物第一馆的新辉煌做出新的贡献。
新的一年新的开端,我苑又将面临新的发展机遇,也将面临新的挑战,我们要进一步增强责任感、使命感和紧迫感,以务实的作风、扎实的工作、顽强的精神,实现博物苑各项工作的全面提高。
我们将在国家、省文物部门和市委、市政府的正确领导下,在文化局的直接领导下,全面落实科学发展观,抓住机遇,开拓进取,推动我苑工作又好又快地发展,为我市审报历史文化名城,为构建和谐南通、提升南通文化“软实力”作出新的贡献。