博物馆工作总结.docx

博物馆工作总结.docx

《博物馆工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《博物馆工作总结.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

博物馆工作总结

全力推进“四大工程”建设博物苑事业持续深入发展

——XX博物馆2007年工作总结和2008年工作思路

2007年是“十一五”第二年，也是XX博物馆发展史上重要的一年，我们面临全市创建国家卫生城市、全国文明城市和申报国家历史文化名城的许多相关工作，我苑承担创建“国家4A级旅游景区”任务。

在市委、市政府及文化主管部门的正确领导下，在苑长室的带领下，全苑干部职工敢于迎难而上，变挑战为机遇、变压力为动力，紧紧围绕《XX博物馆“十一五”发展规划》，以“基础建设，改革创新，管理规范，业务提升”四大工程为抓手，凝心聚力，攻坚克难，圆满完成了全年各项目标任务。

2007年全苑制度建设进一步加强，人才队伍建设也取得较大成果，我苑社教窗口被评为“南通市青年文明号”。

我苑也被评为南通市文明单位（市报已公示），并推荐为05—06年度省文明标兵单位。

顺利完成了国家4A级旅游风景区的省级、国家级的评审、验收。

圆满完成了我市第九届亚洲艺术节等“五大活动”的筹办和接待工作任务；荣获“南通市‘五大活动’筹办先进集体”和“创建国家卫生城市结对帮扶先进集体”等荣誉称号。

现将主要工作总结如下：

一、加强党建和党风廉政建设，为事业发展提供组织和人才保障

1、继续加强党的组织建设、思想建设和作风建设。

坚持把理论武装作为首要任务。

认真学习贯彻党的十七大精神，邀请我市十七大代表左成懃来我苑为文化系统全体党员作报告。

以领导班子和人才队伍建设为重点，抓好领导班子民主生活会，广泛听取苑干部群众对领导班子及成员的意见。

在组织建设、思想建设、作风建设、人才队伍建设等具体工作中，发挥了党组织政治核心作用，促进了业务的发展。

建立健全党风廉政建设工作机制。

采取参观考察、学习交流、辅导教育、集中研讨等多种方式，使中心组学习的深度和广度明显增强。

2、大力推进人才队伍建设，干部队伍素质有新提升。

我苑围绕练好内功，提升队伍的工作目标，创新人才培养新思路，采取外派培训、挂职锻练、邀请专家来苑讲学等举措努力提升人才队伍的素质和业务水平。

苑内不少同志分别参加了“南通市第一期企事业单位管理人员高级研修班”、“市文化系统办公室主任培训班”、“文物鉴定班”。

组织多人参加苑外举办的学术研讨和参观考察。

注重关心专业技术人员评聘工作，积极做好专业人员的职称申报、继续教育等工作。

今年继续加强讲解队伍建设，全年进行考核四次，派员参加省讲解培训，提高讲解队伍的整体素质和服务水平。

3、关心职工生活有新举措，工青妇工作取得新成效。

今年我苑继续做好工会工作并取得显著成效。

年初，从关心员工出发，出台了《XX博物馆工会慰问职工等暂行规定》；利用节假日组织职工参观赏南通新景，激发他们热爱家乡之情；组织全体职工开展形式多样的活动，以充实大家的文化生活，并参加文化主办的系统工会活动和比赛并取得较好成绩。

今年在会员评家中，满意率和基本满意率达98.8％，工会还被评为经审工作先进集体称号。

全年继续做好老干部工作，为他们排忧解难，节假日及时慰问老同志。

继续做好妇女工作。

二、推进创建和综合治理工作，软件硬件建设成绩显著再获殊荣

1、抓住契机、强化管理，环境整治取得决定性胜利。

开展“五城同创”的建设活动，是市委、市政府为建设文明和谐新南通作出的重大决策。

我苑作为我市重要文化窗口，是创建的重点，也是亮点单位。

一是痛下决心、克难奋进，圆满完成创建任务。

我苑多次召开全苑大会，提高思想，统一认识。

不惜花大力气争取经费，花大代价对全苑的薄弱环节进行了整治，如将苑园区内的厕所按二类标准进行了改建；对多年失修的九曲桥、沿濠河道板实施了维修工程。

整个苑内还按要求增设了除“四害”硬件设施。

与此同时，加强了对园内名木古树的保护，在园林专家的指导下，采取有效措施，对长势不良的树木实施了复壮工程；加大了对草坪、绿化景观区的养护与管理力度，结合苑园林绿化规划，实施了苑局部区域的绿化工程，全苑绿化覆盖率有所增加。

对园林环境的卫生保洁工作也加大了管理力度，整个苑区面貌焕然一新。

为我市6月份接受国家级卫生城市技术评估，及9月份国家卫生城市的考核验收通过，以及11月初国家园林城市的考核检查作出了应有的贡献。

二是精心设计、确保质量，完成“4A级旅游景区”创建。

博物苑是园馆一体的单位，园林景观的建设既要符合园林发展的要求，又要与我苑作为科学文化传播场所的要求相统一。

我苑在以“五城同创”为契机对硬环境进行整治的同时，创新管理理念，积极融入注重园林环境建设与突出人文服务双重特点的全国A级景区的创建活动，我苑按照《旅游景区质量等级评定与划分》国家标准评定细则，对全苑300多种，500多棵树进行了精心的筛选，增挂了树木的科学说明牌；对全苑标识、导览牌进行了更换；增设了无障碍设施；增设了医务室；在服务软环境方面，制订了服务质量目标及服务口号，规范了窗口服务人员的着装及文明用语，全苑服务更具人文化。

通过努力，我苑于8月、9月间顺利完成并通过了省级及国家级的评审验收。

创建为我苑加强并规范管理提供了良好的平台，为我苑提升环境质量，进而提升对外服务形象打下基础。

全苑环境管理长效机制已初步形成，社会公众影响力及社会认可度进一步提升。

良好的环境氛围为全苑开展各项业务工作也提供了良好的条件。

2、健全制度、抓好培训，综合治理安全保卫工作进一步加强。

我苑作为全国重点文保单位，一级安防单位，始终把综合治理、安全保卫工作放在首要的位置。

加强了组织领导，进一步完善了制度，与各部门及苑租赁户签订了安全责任书；加强了对全苑职工的安全教育；全年组织消防演练、消防运动会等多种形式对员工及物业保安进行消防技能培训9次，同时还举办消防知识讲座共12次。

通过努力，全苑人员在安全意识上有较大提高，在消防技能方面有较大进步。

今年还顺利实施了苑监控中心与南通市公安局110报警中心的报警联网工程，添置了大型消防器材活动水泵，使全苑消防设施布局上更为科学、有效，安全报警系统进一步得到强化。

全年未发生一起安全责任事故。

在做好安全的同时，能抓好信访、民调、普法工作。

全年未受理一起群众信访、民调事件，保证了我苑基础工作稳定有效地开展。

今年还按市里的统一部署，完成了固定资产清查工作。

在原有基础上，进一步完善了苑财务管理制度。

全苑财务和资产管理更加规范高效，为业务工作提供了有效的资金保证。

三、更新文物保护和文化服务理念，博物馆职能工作取得新成就

1、加强保护、合理利用，遗产保护取得新突破

藏品是物质文化遗产，是传承文化的载体，是博物馆开展各项业务工作的基础。

随着我苑软硬件设施的不断提高，苑长室审时度势，创新思维，大胆突破，坚持将文化遗产的保护融入到博物馆建设中，将文物保护和利用引入到良性发展的轨道，实现了遗产保护的历史性突破。

一是加强文化遗产保护工作。

根据上级主管部门建议和安排，我苑成立了历史保护研究中心，协助文物部门开展市内文物保护工作。

根据《省政府关于做好我省第三次全国文物普查工作的通知》（苏政发〔2007〕77号），已启动了第三次全国文物普查工作，派员参加省文物局培训，并组织了本市县的培训工作。

推进三级文物鉴定工作，目前各县（市）馆鉴定工作全部完成。

完成第六批全国重点文保单位，省级重点文保单位的“四有”档案。

启动了第七批全国重点文保单位推荐工作。

二是积极开展文化遗产信息搜集、整理。

有计划有目的的开展文物、标本的征集、征购工作，主动利用各种关系，寻求社会捐赠。

全年征集文物、史料45件（套），180件，其中比较珍贵的有近代画家张蓁后人捐赠的《张蓁设色红梅锦鸡图轴》等书画作品，有茅盾儿子韦韬先生捐赠的其姐夫,南通人萧逸烈士的具有史料价值的遗物等。

在第九届亚艺节“写意东方”活动中，中日韩书法家现场所作作品共19件也为我苑珍藏。

此外，全年共入藏自然标本44件，其中小须鲸骨标本填补了我苑自然收藏的空白。

丰富的收藏，为全苑开展各项工作打下了物质基础。

三是加强了对苑藏文物的科学保护、研究及利用。

加强库房的日常管理，对重点文物库房进行调整、添置保护设施，确保文物安全。

完成了钱币总帐的核对工作，确保文物总帐的科学、准确。

完成了对苑藏一、二级品文物核查，完成了三级品目录的推荐工作；全年为苑内外学术研究提供文物史料498件（套），提供图书资料300余份。

推进文物保护工作，全年装裱、修复文物50余件，制作文物复仿制品24件用于陈列展览。

“仿真绣”保护工作取得进展，年初被江苏省人民政府正式公布列入首批省非物质文化遗产名录，还正式上报第二批国家级非物质文化遗产名录。

随着我苑“信息化工程”的竣工，藏品管理系统及时投入了使用，为我苑科学管理、交流文物藏品，以及更好地融入社会，满足社会对博物馆的信息需求，提供了一个可靠的现代化技术平台。

四是进一步加强了不可移动文物的修缮保护。

今年完成了文保建筑东馆及苑附属建筑老资料室的维修工程。

2、更新理念、完善服务，公共文化服务取得新进展。

2007年，为更好地满足不同社会层面的文化需求，更好地让社会公众享受文化建设的成果，我苑更新服务理念、优化服务手段，始终将拓宽公共文化服务作为社会教育工作的重要任务来抓。

在做好基本展陈的开放基础上，积极研究观众的需求，同时服务全市工作大局，通过自办、联办、引进等多种形式全年推出12个临时专题展览，展览内容雅俗共赏、受到社会各界的普遍好评。

其中，由省文物局主办的江苏省馆藏精品系列巡回展《六朝青瓷展》的首展仪式放在我苑举行；为第九届亚洲艺术节“写意东方”活动特别推出了《苑藏明清书法作品展》；此外，还联办了《乌克兰油画名家作品展》、《纪念中国人民解放军建军80周年、新四军建军70周年暨粟裕同志诞辰100周年书法邀请展》、《南通民间书报刊集藏珍品展》等，得到了社会各界广泛好评。

一系列活动为我市“五城同创”、“五大活动”营造了积极向上、文明高雅的文化氛围，为培育全社会崇尚文化的新风作出了贡献。

2007年8月，我苑在上海市徐家汇图书馆成功举办了《江风海韵——南通历史文化掠影展》。

该展在上海展出后，引起上海市民的极大兴趣并给予了高度评价。

这是南通文化接轨上海，以专题展览向上海推介南通所作的有益尝试。

今年，我苑成功接待了中央领导及中央各部委领导等国内外重要来宾，及广大观众约50万人次。

为充分发挥教育职能，加强对青少年教育，我苑先后与“南京审计学院”、“南通大学”等高等院校，及“南通中学”、“南通师范第一附属小学”签订协议，共建各类教育基地，我苑真正成为青少年学习地方历史、科学文化知识的校外课堂与实践基地。

为了做好基地宣传工作，我苑还充分利用“5·18国际博物馆日”、“文化遗产日”、“爱鸟周”等纪念宣传日，开展主题宣传活动。

今年暑期，我苑组织了“七彩的夏日”未成年人暑期活动，充分发挥资源优势，创造性地开展了2007年“文博之星”小小讲解员培训活动。

活动得到学校和社会的欢迎和好评，我市一批优秀的小学生讲解员经培训脱颖而出，成为我苑历史上第一批小学生义务讲解员，并在每周双休日志愿为观众服务。

新华社、中国文化报、本市主要媒体均作报道。

3、学术立苑、锲而不舍，研究工作有新起色。

2007年，我苑以“学术立苑”为根本的思想指导全苑研究工作，促进学术研究水平和业务工作能力，为全苑的业务工作提供学术支撑。

一是加强学习，提高研究水平。

制订了学习制度，采用专题培训、观看资料影片、举办学术报告、组织参观学习等方式，展开了全面提升员工基本素质的工程。

全年共举办4次学术报告会。

积极支持业务人员撰写专业论文，参加历史、自然博物馆专业的学术交流活动，努力培育钻研之风，提高干部队伍业务素质。

全苑在《中国博物馆》、《南通大学学报》等省级以上发表论文共15篇。

创新学术管理方式，引入课题申报机制，今年上半年，根据苑业务工作的实际，制订了“XX博物馆科研课题申报指南”及“XX博物馆科研课题管理办法”组织了课题申报工作，共收到《2007年XX博物馆科研课题》征稿29份。

经过苑学术委员会的研究，全苑共立项21个，在博物馆学、藏品、自然专题、地方专题史等方面启动了深入研究工作。

二是围绕提升地位，办好学术刊物。

为进一步确立我苑学术研究的地位，经过争取，我苑苑刊《博物苑》已作为正式出版刊物。

体现博物苑当前研究水平并集全体专业工作者心血的《XX博物馆2006年论文集》也正式出版。

2007年，我苑在党建工作方面，在基础建设、规范管理、业务提升、学术研究方面，以及综合治理、工会等工作方面、都取得了较为显著的成绩。

但是，回顾近年特别是2007年的工作，我们仍感到有诸多方面存在不足、有待完善。

如人才队伍建设方面，具有综合素质、高水平的专业人才不多；在学术研究方面，承担的研究课题、撰写的论文在数量和质量上还有待进一步提高；制度建设和督查管理等方面还有待进一步完善。

因此，我苑在明年的工作中，将正视问题，借鉴兄弟馆先进的办馆理念和经验，克服困难，全力以赴，实现我苑新的跨越。

2008年工作思路

2008年是全面贯彻十七大精神，深入推进“十一五”规划，加快我市文化建设关键的一年，超前谋划、系统思考2008年工作思路重要而紧迫，我苑将根据文化局2008年工作思路的整体要求，尽早谋划新思路、形成好办法、推动明年工作开好局、起好步，进而扎实推进，力争2008年全苑工作再创佳绩。

（一）指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕建设“文化江苏”、建设“文化繁荣的新南通”战略目标，和南通市文化建设“十一五规划”的重要部署，坚持文物工作方针，坚持博物馆“三贴近”，以我苑“十一五规划”为目标，以改革和创新为动力，求真务实，突出重点，努力取得我苑各项事业全面发展。

（二）工作思路

2008年，我们要科学筹划，继续推进“基础夯实”、“业务提升”、“改革创新”、“管理规范”、“安全保障”五大工程的建设，力争基础建设有新的提高，制度建设有新的进展，业务工作有新的提升，管理投入有新的机制，安全管理有新的举措，努力在更高的起点上推动博物苑跨越发展。

一是基础建设有新的提高，为事业持续发展打牢基础。

经过长期的积累和百年苑庆之际的全面建设，我苑展览条件、苑园环境等硬件设施上了新的台阶，员工队伍，管理水平等经历了新的考验。

可以说，无论是硬件还是软件方面，都为工作再上新台阶打下了较好的基础。

由于新增了新馆管理等业务，加之经过百年苑庆，我苑的工作平台大为提高，基础工作的要求也相应提高，因此基础工作必须进一步加强。

我们将进一步加强文物保护单位的“四有”工作，进一步加强博物馆的基础性建设，推进我苑的信息化进程，以提升我苑新的工作平台，进一步摸清家底，发现不足，找准差距，扬长避短，促进各项工作的顺利开展。

二是制度建设有新的进展，为实现长效管理提供制度保障。

规范管理不仅体现我苑的工作水平，还能最大限度地调动一切积极因素，为事业发展注入活力。

2008年，我苑将进一步完善、补充相关制度和督查办法，做到用制度规范领导和员工的行为，用制度调动全体职工的积极性，用制度引导各项工作向着标准化、精细化发展，提升全苑行政和业务工作的效能。

着重加强对财务制度、考勤制度执行情况的督查；加强岗位职责履行情况的测评；完善XX博物馆学术委员会组织和职责分工，建立学术委例会制度，充分发挥学术委在全苑业务和研究工作中的决策、指导作用。

继续深化特色创建活动，严格按照创建“国家4A级旅游景区”的标准和要求实现规范、长效管理，全方位提升博物苑的公众形象和服务水平。

三是业务工作有新的提升，为专业发展提供智力支撑。

经过近几年的建设，我苑的硬件条件已上了一个新的台阶，但业务工作水平与中国第一博物馆的地位还有较大差距，因此，业务提升迫在眉睫。

我们将通过岗位“练兵”活动，由我苑专家、邀请外单位专家学者对全员培训，并通过在职进修、脱产学习，引进人才，借用外脑，合作研究等办法，提升业务水平。

加强网络、网站和办公自动化建设，加快文物标本藏品的调查和数据采集工作，建设苑藏文物标本数据库及相关专题管理数据库，提高办事效率。

四是管理投入有新的机制，为再铸辉煌增添发展动力。

大胆探索改革、创新之路，为我苑注入新的发展动力和活力。

根据省统一部署做好公益型事业单位改革工作，在实行全员聘用的基础上，划清管理岗位、专业技术岗位、辅助岗位界限，理顺人员结构，根据岗位和职务、成绩与贡献采取灵活多样的分配形式和办法，并适当拉开档距，搞活运行机制，调动绝大多数员工的积极性。

进一步探索非博物馆专业岗位走社会化、专业化的路子，继续完善物业管理运行机制；探索博物馆业务工作、学术研究社会化的路子，充分挖掘、整合社会力量、学术资源共同推进我苑业务、学术工作的提升。

在苑内大力倡导创新精神，在工作理念、工作手段上不断寻求新思路、新办法，如探索与社会机构联合办展的道路，为举办重大活动及精品展陈提供资金保障；探索并完善讲解员、监控人员等特殊岗位人员的聘用、使用、管理、考核等新路。

五是安全管理有新的举措，确保安全万无一失。

我苑作为全国重点文保单位、安全一级风险单位，安全责任重于泰山。

按照公安部门对一级风险单位的要求，管好、用好全苑安防、消防系统，形成坚强的安全管理硬件网络；要进一步健全安全管理制度，层层落实责任制，形成稳固的安全管理软件网络；进一步创新手段、加强培训，强化全苑职工安全意识、提高安全防范技能；完善各项应急预案，健全安全防范体制；加强对苑内保卫和物业保安的培训、教育、督查与管理，确保值守与巡更机制正常运行。

总之，要全方位提高人防、物防、技防、畜防的综合防范能力，确保我苑安全管理无“死角”、无“漏洞”，为我苑其他各项工作的正常开展提供保障。

在坚持推进“五大工程”的前提下，2008年全苑工作要突出以下几个重点：

1、加强文物征集和保护工作。

以第三次全国文物普查为契机，加强对物质与非物质文化遗产的调查、挖掘、整理工作；积极开展文物的征集，自然标本的采集、制作工作，努力使明年的入藏藏品的质量有进一步的提升，数量比今年增加10%。

加强我苑移动文物和不可移动文物的保护。

推进文物及自然标本藏品管理的数字化信息化建设，进一步提高文物工作的科学化化、规范化、信息化程度。

加强对非物质文化遗产的保护与研究。

加强对苑藏有价值的地方资料的整理，加快苑藏图书资料信息化进程，为全苑研究活动做好资料基础工作。

2、更新工作思路，增强公共服务理念 。

将“以人为本”的思想作为工作指导，硬件设施上要体现人文关怀，给观众以参观活动的便利；在软件上要提供高品质的，为百姓“喜闻乐见”、“雅俗共赏”的展览和活动；在接待参观上要为老百姓提供主动、优质服务。

在保证做好各级领导、专家学者、中外嘉宾等参观接待工作同时，更要关注农民、外来民工、残疾人等弱势群体，让他们能享受文化成果。

3、树立精品意识、提升公共服务内涵。

建立陈列展览评估机制，从组织策划、项目实施、展示效果、观众反响等多方面评估展览质量，以促进本苑陈列展览质量的提升。

根据每年8个陈列展览的要求，我们要举办一到二个能引起广泛关注的展览，及其余几个高水平、高的质量的展览。

努力打造并广泛宣传我苑的活动品牌，用品牌活动的辐射力、影响力、凝聚力带动社会公众广泛地关注博物苑，增强保护文化遗产的意识。

4、狠抓学术研究。

专业业务是提高服务质量的学术支撑。

学术是立苑之本，是提高服务质量的关键所在。

继续推行课题申报制，推进22个苑内课题的管理和研究工作，积极向市、省、国家局申报。

鼓励全苑职工为《博物苑》苑刊撰写高质量的文章，争取全年在省级以上刊物发表论文数量比今年有所突破。

创新学术研讨思路，着力培养苑内专家，鼓励苑内专业人员举办专题讲座。

5、重点抓好全苑安全工作，进一步完善安全管理的硬件和软件网络建设，为苑全面工作提供保障。

（三）工作举措和保障

根据以上工作思路，我们将通过以下举措实现“三个保障”。

1、加强党、领导班子和干部队伍建设，为先进文化的传播提供良好的组织、政治与思想保障。

努力构筑良好的政治环境，组织十七报告学习，提高全苑党员干部的政治素质和理论水平。

积极引导全苑员工，自觉践行科学发展观。

紧密结合我苑工作实际，积极主动把党的十七大精神贯彻落实到具体的工作中来，努力为“建设和谐文化，培育文明新风”、“弘扬中华文化，共建中华民族共有精神家园”作出更大的，大力推进领导班子和干部队伍建设，努力建设一支朝气蓬勃、奋发有为的高素质博物馆干部队伍。

加强廉政文化建设，推进全苑作风建设向纵深发展，为先进文化的传播提供良好的组织、政治与思想保障。

2、重视专业骨干培养、推进人才队伍建设，强化智力保障。

坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，大力推进“科研兴苑”战略，加强党政管理人才、业务骨干人才、技术工作人才三支队伍建设。

制定人才开发计划，营造出一个有利于人才成长、有利于人才脱颖而出的良好环境。

创新用人机制，拓展合同聘用使用人才的专业范围，努力把各类优秀人才吸引聚集到文博发展的事业中来，壮大文博工作队伍，以适应新形势下文博事业发展的迫切需要，为我苑的新发展提供强有力的人才支撑。

3、加强文化建设，提高全苑文化、道德素养，强化人文保障。

进一步发扬合舟共济，迎难而上，敬业奉献，不计得失的团队精神。

彰显“包容会通，敢为人先”的南通精神。

深入开展群众性的精神文明创建活动，表彰创建过程中涌现出来的先进集体和先进个人。

切实解决职工的切身利益，解决职工生活中的实际困难。

妥善安排好职工群众的精神文化生活，为职工群众提供丰富多彩、健康有益的文化娱乐活动，最大程度地调动职工群众的工作积极性、主动性、创造性，为建设“文博之乡”，“文化大市”，为中国博物第一馆的新辉煌做出新的贡献。

新的一年新的开端，我苑又将面临新的发展机遇，也将面临新的挑战，我们要进一步增强责任感、使命感和紧迫感，以务实的作风、扎实的工作、顽强的精神，实现博物苑各项工作的全面提高。

我们将在国家、省文物部门和市委、市政府的正确领导下，在文化局的直接领导下，全面落实科学发展观，抓住机遇，开拓进取，推动我苑工作又好又快地发展，为我市审报历史文化名城，为构建和谐南通、提升南通文化“软实力”作出新的贡献。