党办工作总结.docx

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党办工作总结

局党办工作总结

今年以来，党务工作办公室认真贯彻落实局党委六届二次全会和全市交通工作会议精神，紧紧围绕全局中心任务，以加强党的执政能力建设为重点，着力抓好党的组织、宣传、纪检监察、群团各项工作，较好地完成了年初所确定的争先创优工作目标，我局被市委评为“鞍山市思想政治工作先进集体”、全局继续保持省级文明单位5个、市级文明单位2个。

重点抓了以下工作：

一、组织工作方面

（一）认真抓好领导班子和干部队伍思想政治作风建设，基层党组织的领导水平和执政能力明显增强

1、加强领导班子思想政治建设，全面提高思想政治素质。

局党委把全面提高党员干部素质作为加强领导班子和干部队伍建设的中心任务常抓不懈，采取有力措施，不断增强干部学习的责任感、使命感和紧迫感。

各级领导班子注重抓好学习，局党委制定了学习规划，提出学习内容，深入开展以学习贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观、培养八个方面良好风气为主要内容的学习教育。

局党委中心组率先垂范，带头学习，全年学习13次。

特别是党的十七大召开后，组织局机关观看了开、闭幕式直播，及时制定了学习贯彻意见，全局迅速掀起了学习热潮。

全局组织学习报告会4场，组织全局宣传干部参加市培训学习，订购十七大学习材料256本，并通过通读原文、党课辅导、专题讨论等形式进行学习，局领导干部写学习心得7篇。

全局共上交论文3篇，党建信息13篇，采纳2篇。

2、抓领导干部作风建设，树立良好形象。

全局各级党组织认真贯彻落实胡锦涛同志在中纪委七次会议重要讲话精神，大力加强各级领导班子和干部队伍建设，认真组织召开专题民主生活会，各级领导班子成员能主动征求意见，查找存在的突出问题，开展批评与自我批评，针对基层群众提出的意见和建议，提出整改措施。

局党委加强制度建设，完善制度机制，把加强作风建设的要求体现到领导班子建设和经常性工作中去，认真坚持民主集中制原则，完善议事规则和决策程序，形成了用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制。

局领导干经常深入基层调查研究、倾听群众呼声，关心群众疾苦，把人民群众的愿望和要求作为决策的根本依据，把人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为所有工作的重中之重，努力让人民群众得到实实在在的利益，局领导班子成员用三分之一的时间到基层调研，解决基层实际问题，关心困难职工生活，全年共为困难职工送钱送物53000余元。

今年3月，党办对5个基层单位领导班子的思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设等五个方面进行全面考核，使领导班子成员的作风进一步加强。

3、抓干部队伍建设，不断深化干部人事制度改革。

今年全局经过民主推荐、竞聘上岗、组织考核等程序选拔了14名干部，其中4名同志提拔进入直属领导班子，局机关8名同志通过竞聘方式提拔到处级岗位，2名同志分别晋升为主任科员和副主任科员。

4、抓干部教育培训，不断提高干部队伍素质。

按照市委关于干部教育培训工作的总体要求，局党办制定了处以上干部培训实施方案，拟定了全年干部教育培训计划，今年全局共有8名处级干部，2名新晋级的科级干部参加了市委党校的学习培训，使干部队伍政治业务素质有了明显提高。

（二）认真抓好基层党组织建设，基层组织创造力、凝聚力、战斗力显著提高

1、不断创新党建工作方法，促进交通发展，推动各项工作。

今年全局党建工作把始终围绕着发展、服务发展作为中心，不断创新党建工作方式、方法，促进各项工作。

今年3月份，全局开展了以创新党建工作新思路，促进交通又好又快发展为主要内容的调研活动，及时召开党建工作会议通报调研情况。

总结公路处党委抓基层、打基础，注重加强基层组织建设经验，及时调整组织结构，新组建1个党总支，2个联合党支部。

总结运管系统在行业管理服务方面，围绕提高全行业管理服务水平，打造交通服务品牌，发挥基层党组织领导作用，开展抓管理、树形象、争一流活动，促进了党建工作和经济工作紧密融合，更好的发挥了基层党组织创造力、凝聚力和战斗力。

2、完善党建制度，坚持先进性建设。

组织全局各级党组织认真贯彻中央和市委下发的《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系群众的工作意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》、《关于建立健全地方党委、部门党组织（党委）抓基层党建工作责任制的意见》等四个文件，抓好制度落实，组织基层党组织制定了以加强党员经常性教育和管理为主要内容的四个长效机制，使各级党组织政治核心作用不断增强。

继续深入开展争先锋、创伟业、树形象，一个党员一面旗、党员先锋岗、党员责任区活动，使党员的先进性和基层党组织战斗堡垒作用得到充分发挥。

3、抓好党员教育管理和党员发展工作。

认真贯彻“党要管党”和“从严治党”的方针，建立和完善了党员教育管理工作目标责任制，随时掌握党员思想状况。

根据企业流动党员多的特点，对流动党员登记造册，对符合转入转出的党员及时办理接转手续，并与接转单位进行交接，保证流动党员时时在党组织的管理监督之下。

认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有计划地搞好党员发展工作，今年共发展新党员35名。

注重加强党的积极分子队伍建设，5月份组织入党积极分子培训班一期，共培训66人，7月份完成了四年一次党员半年统计工作。

二、党风廉政建设工作方面

年初以来，全局党风廉政建设工作按照市委要求和市纪委工作部署，紧密结合行业特点和实际，围绕交通发展中心，全面贯彻落实中纪委七次全会、省市纪委二次会议精神，认真谋划思路，细致安排，精心组织，突出重点，全面推进，取得了良好成果。

1、抓好全年工作布局，实现了全局党风廉政建设工作良好开局。

一是认真谋划全年工作思路。

年初，局党委根据新形势下反腐败工作的新特点、新任务，认真谋划全年工作思路。

提出了以“构建和谐社会，打造廉政交通”为主题，以全面推进中央《实施纲要》落实为主线，深入开展“三项教育”，认真抓好“四个方面监管”，着力抓好反腐倡廉各项制度和工作任务的落实”的全年工作思路和“实现两级领导班子成员无违纪、继续争创行风建设先进单位”的工作目标，确定了全年“两推进、一强化”的三大工作重心。

二是及时召开三个会议，对全年工作安排部署。

先后召开了全局党风廉政建设工作会议、全地区治理公路“三乱”工作会议、全局纪检监察工作会议，制发了《2007年全局党风廉政建设工作要点》，局党委与各基层单位签定了党风廉政建设工作责任状，明确全年的工作重心和重点工作。

公路处党委、执业服务中心党总支都召开专题会议部署党风廉政建设工作，与基层单位、科室签定了责任状。

运输处党委确定了七大工作重点，并将工作任务、目标写进工作任务书。

三是制定了全年重点工作进度表。

局纪检组将全年要完成的各项重点工作细化、分解到每个月，制定出完成的时间、重点内容，使各项工作有计划、有组织实施。

2、认真开展源头防范，全面推进“三项教育”活动。

上半年，全局从源头防范抓起，全面推进“三项教育”活动。

一是认真抓好胡锦涛总书记重要讲话精神的学习和中纪委七次全会、市纪委二次全会精神的贯彻落实。

全局通过局六届二次全委扩大会议、党风廉政建设工作会议、纪检监察工作会议提出了认真学习、深入贯彻的具体要求。

质监站党支部、交通医院党总支组织了专题学习。

二是抓好“党风廉政建设三项教育百题答卷”活动。

全局从5月10日到5月底，区分两个层次，组织了全局党员干部“党风廉政建设三项教育百题答卷”活动。

尤其对全局科级以上干部层，采取“五统一”（统一组织、统一形式、统一试题、统一内容、统一检查）方式进行。

试题局纪检组统一出试题100道，其中约有三分之一是今年全局党风廉政建设和反腐败工作的工作目标、主要任务、局制定的相关制度等，其余是党内外法律、法规。

答卷采用现场笔试方式，题纸当场发放，局纪检组到各单位答题现场检查。

运输处、执业服务中心党政主要领导带头参加答卷；龙腾公司党委精心组织，制作并挂上了醒目的横格，答卷前提出要求，答卷中对现场进行了录像；质监站党支部把此项活动作为反腐倡廉教育的重要过程，不但组织党员100%参加，而且组织全站人员100%参加，使全站人员受到了一次深刻的教育。

全局参加答卷的科级以上干部共170人、普通党员243人，达到了预期的教育目的。

三是多种形式，推进“三项教育”。

交通征稽局、公路处分别购买《廉政中国---大型电视月刊》CD光碟2套，组织下属单位进行观看。

全局各单位共组织观看8场，受教育380人次。

公路处还组织全处人员到省廉政建设教育基地进行了实地参观。

全局购买反腐倡廉学习材料6种159本，满足了学习教育的需要。

特别是党的十七大召开后，积极组织全局纪检监察干部认真学习贯彻精神，组织各基层单位购买学习资料，按照党的十七大报告“更加注重治本”的要求，组织局党委中心组成员和局机关全体干部观看了反腐败警示教育片《失衡的称》，增强了党员领导干部反腐倡廉意识。

11月20日，又举办了“全局纪委书记学习党的十七大精神培训班”，使大家初步了解和掌握党的十七大的基本精神。

3、抓住重点部位，实施有效监管。

一是实施了对交通基础设施建设工程招投标工作的有效监管。

上半年，局纪检组同公路处纪委先后5次参加9个项目、11条公路、11个标段、共43.12公里的公路施工工程、公路绿化工程、公路施工监理、公路沥青拌合站原材料采购的招投标监督，与做标人员及工作人员吃住在一起，实行全封闭管理，对做标、开标、评标工作进行了全过程的现场监督，确保了我市公路建设工程招投标工作的公开、公正、公平。

二是实施了对交通行风工作的有效监管。

全局采取“不定时间、不定人员、不定路线”的方式，先后4次对全系统的行风情况进行暗访检查。

交通执业服务中心聘请行风监督员8人，举行了隆重的聘任仪式。

同时，全局认真总结交通行风建设经验，在全省交通系统纠风工作会议上，介绍了《构建防风体系，创新纠风机制，从源头上抓好行风》的经验，受到了到会者好评。

三是实施了对重点部位的有效监管。

针对公路治超工作的热点问题，局纪检组与公路处纪委组成了联合调查组，于5月上旬起，通过听取处班子汇报、召开中层干部座谈会、随机找治超队员谈话、发放社会问卷调查四种方式，从“公路治超工作中的制度建设情况；公路治超队伍的管理情况；公路治超工作中的难点问题；公路治超工作中廉政建设方面存在的主要问题、解决的具体措施及建议”四个方面进行了专题调研，历时半个多月时间，召开相关会议2次，随机找治超队员谈话37人，谈话率达到100%，使全体治超队员受到了一次警示教育，发放社会问卷调查30份。

通过这次专题调研，使我们初步了解和掌握了公路治超工作的廉洁情况，对加强公路治超工作中的廉政建设问题提出建议，强化监管。

四是实施了对组织人事部门选人用人的有效监管。

上半年，全局共提拔任用干部10人。

局纪检组对每个人的资历、工作表现、选拔任用的程序等都进行了监察，确保了干部选拔任用工作的廉洁、公开、透明。

4、加强基础工作，实现规范化管理。

按照《交通局党风廉政建设百分考核标准》，局纪检组于1月中下旬，对所属各基层单位2006年党风廉政建设情况进行了认真考核。

配基层纪委书记1人，新完善制度5项。

各基层单位调整、充实了行风监督员队伍。

全局两级领导班子成员全部建立健全了廉政档案。

全局上报市纪委、监察室信息21篇，刊登4篇。

三、宣传思想工作方面

按照全年精神文明建设规划，坚持以“构建和谐交通，创建文明行业”为主题，以公路、运管、征稽、交通执业服务行业为依托，以深化三大创建活动为重点，全面推进精神文明建设活动。

1、确定全局精神文明建设工作目标。

及时制发了2007年全局宣传思想工作规划，确立了以“构建和谐交通、创建文明行业”为主题，以“保持文明单位创建成果，争创市思想政治工作先进集体”为目标，以及抓好政治理论学习、思想道德建设、文明行业创建等五个方面的重点工作，召开了全局宣传部长会议，对2007年宣传工作和精神文明建设作了具体部署和要求，明确了全局精神文明建设重点工作。

制定了党委中心组理论学习规划，为党委中心组理论学习提供了保证。

2、运用载体，推进全局文明行业创建工作。

为强化交通窗口文明服务、规范服务，提升文明行业创建水平，树立交通良好形象，局党办于8月下旬至9月上旬，对所属公路、运管、征稽三大重点行业、全局公路长途客运站、公路收费站等十大重点窗口的文明服务情况进行了检查。

检查采取明查与暗访相结合、听取汇报与实地考查相结合的方式进行，重点检查了窗口单位的文明服务宣传教育、文明服务制度建立及执行、文明服务设施和环境建设、文明服务取得的成果等四个方面情况。

通过这次检查，肯定了基层窗口单位文明服务所取得的成绩，交流了抓好创建文明服务窗口的经验做法，指出了存在的不足和文明服务中需要注意的问题，并对今后创建文明服务窗口工作提出新的更高的要求，进一步强化了各交通窗口单位文明服务、规范服务意识，促进了全局“创城”工作更加深入，使客运服务水平又有了进一步提高。

3、抓树先进典型，树立交通行业新形象。

今年，局党办重点抓树了一批先进典型，并取得了重大突破。

局党办和公路处党委先后几次到海城南收费站总结经验，并邀请省思想政治工作研究会会长和秘书长、省交通厅机关党委杨光处长来鞍山地区检查指导思想政治工作和行业精神文明建设活动。

海城南收费站在全省思想政治工作研究会上做了经验介绍，并被评为“省思想政治工作先进单位”，近期又被推荐为“交通部文明示范窗口”，我局也荣获“鞍山市思想政治工作先进集体”称号。

4、坚持服务中心，抓好交通宣传工作。

一是抓了对交通系统重要会议的宣传。

先后组织了市五大新闻媒体对全市交通工作会议、全局党风廉政建设和反腐败工作会议、全市治理公路“三乱”工作会议，以及“十佳机关三连冠”等进行了强有力的宣传报道，使全市人民更加了解交通、支持交通工作。

二是抓全局创建文明城市活动的宣传，与市创城办多次协调沟通，组建了宣传报道网，召开了报道员会议，细化了信息报道任务，组织了各单位认真宣传贯彻《鞍山市市民文明公约》、《鞍山市市民十不准行为规范》，全局共上报创城信息12篇，被市创城办采用2篇。

三是认真抓了“五五”普法工作宣传。

订阅了各类法制宣传刊物28本，并积极参加了市法制办举办的法制宣传员培训。

四、群团工作方面

一年来，局工会注重基层工会组织建设工作，对全局22直属和非直属法人单位，一律组建工会组织。

积极开展工会维权体系建设，维护职工利益，以市总工会开展“双合同月”为契机，在龙腾快客公司、公路处、公路设计院等单位深入开展签订“双合同”工作。

积极开展“奉献工会一片情，温暖交通职工心”的帮扶活动，争取帮扶资金7.5万元，救助困难职工43人。

积极参加全市和市直机关组织的各项文体活动，丰富机关的业余文化生活，在市直机关组织的篮球赛中，获得第九名，在全市“移动通讯奥运杯”篮球赛上，获得小组第三，同时获得了“优秀组织奖”和“精神文明奖”开。

通过开展一系列的活动，提高了两级机关干部的身体素质，对营造一个向上的干部队伍起到了很好的推动作用。

局团委把提高青年政治理论水平放在首位，继续加强思想道德建设，开展青年理论武装工程和青年读书活动。

组织开展了青年文明号、志愿者等一系列积极向上的活动，激发了团员青年投身交通事业、贡献青春才智的热情。

今年，省级青年文明号全部通过复核，有1个集体荣获省级青年文明号。

2008年工作思路

一、组织工作

（一）以加强党的执政能力建设重点，大力加强各级领导班子能力

1、继续加强基层干部的思想政治建设。

按照科学执政、民主执政、依法执政的的要求，加强基层领导班子思想作风，提高领导干部执政本领，改善领导方式和执政方式，各级领导班子要认真贯彻党的十七大精神，贯彻党的路线方针政策。

2、抓好基层班子的换届工作。

根据公路处、运输处党委班子的任期届满实际情况，超前谋划、精心组织，确保基层换届选举工作顺利进行。

3、建立健全领导班子思想政治建设的各项制度。

进一步落实领导班子目标管理考核工作，建立健全领导班子的学习制度、工作制度、会议制度等各项制度，明确目标、落实责任，做好各项基础工作，把落实科学的发展观、正确政绩观和构建和谐社会的要求，体现到对领导班子的综合考核评价，体现到干部选拔任用“四权”的落实，体现到优化班子结构。

选好配强各级领导班子，坚持公道正派，严把民主推荐关、任前考察关、讨论决定关任前公示关和日常考核关。

（二）继续推进干部人事制度改革，大力加强干部队伍建设

1、抓好干部选拔任用各项制度的贯彻落实。

严格按照《干部选拔任用条例》的规定，坚持民主推荐，任前公示、日常考核、讨论决定等项制度，并结合新的实践不断改进和完善，把“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬”的干部选拔到各级领导岗位上来。

建立科学的干部实绩考评机制，全面、客观、准确地评价干部。

2、注重干部的管理教育。

坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔作用科学机制。

认真贯彻《党内监督条例》，坚持领导班子和领导干部年度考核制度，坚持述职述廉制度、重大事项报告制度、谈话和诫勉制度、干部交流制度，做到学习上常培训、政治上严要求、工作上压担子、作风上常监督，健全和完善干部管理制度，形成靠制度管人管事的机制。

3、注重人才的培养和使用。

树立教育、培训观念，积极探索干部教育模式。

改进和创新干部教育培训方式，增强培训的针对性和实效性，各级干部积极参加市委组织的干部培训班，各级党组织要制定好处级干部培训计划，严格按计划参加市委党校组织的培训，保证处级干部参加市委党校的培训率达到100%。

按照党管人才原则，抓住吸引、培养和使用三个环节，建设一支素质高、潜力大、能力强的后备干部队伍和交通科技人才队伍。

（三）进一步加强党的基层组织建设和党员队伍建设

1、完善党员教育监督管理机制。

从抓教育入手，加强党员队伍建设。

采取确实有效的措施，加强对党员的管理工作。

要严格按照发展党员要求，做好新时期发展党员工作。

积极探索新党员发展工作机制，重视在交通服务窗口、生产一线的骨干和优秀青年中发展党员。

健全党员监督机制，要坚持党要管党、从严治党的方针，对党员的管理监督常抓不懈。

认真规范党的基础性工作。

2、深入开展“三先两优”和“学本领、争先锋、创伟业”活动。

继续开展“争做五好党员、创建五好支部、争创五型机关”活动，及时总结党建工作经验，深入推进党的先进性建设的理论研究，树立先进党组织、党员典型，推进党的先进性建设，充分发挥党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

二、党风廉政建设工作

1、抓好教育。

以领导干部为重点，深入开展理想信念教育，树立正确的世界观、人生观、价值观；开展社会主义荣辱观和从政道德教育，强化立党为公、执政为民意识；开展党的优良传统和作风教育，树立艰苦奋斗、廉洁奉公风尚；开展党纪国法教育，增强遵法守法自觉性。

2、抓好监管。

要继续完善全局惩治和预防腐败体系，严格执行党风廉政建设责任制，在交通基础设施建设领域、交通行政执法部门、重点工作环节强化监督，积极参加公路建设工程、原材料采购、重大项目的招投标监管和医疗药品采购、组织人事部门选人用人的监管，严厉查处不廉洁行为和腐败案件。

3、抓好制度的完善和落实。

紧密结合交通发展的新形势和全局工作的新要求，继续完善全局反腐倡廉制度建设，并贯彻落实到各项工作中，为全局工作发展提供廉政保证。

三、宣传思想工作

1、以理论学习为先导，深入推进党的十七大精神贯彻落实。

在学习组织上，采取多层次全方位推进。

以局、局属单位两级领导班子为重点，以党委中心组为基本组织形式，每月至少组织一次；在学习方式上，采取多措施分步实施。

在认真学习原文的基础上，采取学原文与听辅导、集中学与自学、专题研讨与写心得体会相结合的方式进行，举办报告会、学习辅导会、专题研讨会、座谈会、上党课、演讲、知识竞赛、答卷等多种形式推进，达到全面准确理解和掌握党的十七大精神。

在学习重点上，做到七个深刻领会。

即：

深刻领会党的十七大主题，坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜；深刻领会党的十六大以来党和国家取得的重大成就，更加自觉地贯彻党的理论和路线方针政策；深刻领会改革开放的伟大历史进程和宝贵经验，深刻领会中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系；深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；深刻领会实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗；深刻领会社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设等方面的重大部署，努力促进各项事业协调发展、共同进步；深刻领会以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程，使党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

2、着力培育社会主义核心价值观，不断提升交通队伍素质建设。

重点开展五项教育，开展中国特色社会主义信念教育，进一步把交通干部职工思想统一到党的路线方针政策上来，增强干部职工坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心；开展思想道德教育，贯彻《公民道德建设实施纲要》，打牢干部职工在社会公德、职业道德、家庭美德等方面的思想基础，坚持以人为本，增强思想道德教育的作用和效果；开展社会主义荣辱观教育，进一步促进干部职工恪守以“八荣八耻”为准绳的行为要求，引导干部职工自觉践行《鞍山市文明公约》、《鞍山市市民“十不”行为规范》，切实做到明荣辱是非、树文明风尚，提高文明素质；开展社会主义法制教育，培养干部职工民主法治、自由平等、公平正义理念，各行政执法主体树立以尊重和保障人权为核心的现代行政执法观念。

进一步加大“五五”普法教育工作力度，适时组织干部职工参观省市级法制教育基地和法律知识学习竞赛、以案讲法等活动；开展交通执业技能教育，提升交通职工和交通从业人员的业务技能水平。

3、以文明创建活动为载体、继续提升行业精神文明建设水平。

在交通基础建设领域深入开展“三创建”活动，即：

创建优质文明工程、廉政工程和创建文明样板路活动；在交通行政执法领域深入开展交通文明执法、廉洁执法、阳光透明执法活动；在公路质量监督领域继续开展文明质量监督工程师（员）和文明质量监理工程师（员）活动；在执业服务管理领域进一步开展驾校评级和标杆驾校评选活动；在交通窗口单位继续开展“文明示范窗口”活动；在全行业继续开展文明单位创建活动。

通过各类文明创建活动来促进全行业精神文明建设水平的提升。

四、群团工作

坚持用科学理论指导工会工作，不断创新工作思路，提高工会工作对新形势新要求的适应能力，实现工会工作的长远发展，更好地为交通工作大局、为职工群众服好务。

依照《工会法》、《劳动法》、《道路运输管理条例》等方面的法律、法规，督促各项交通管理行为和执法行为。

维护职工的经济利益和职工生命健康权，杜绝群死群伤的特大交通和场务事故的发生。

大力推进涉及职工群众利益政策的落实，采取多种措施拓宽帮扶渠道，推进帮扶工作实现制度化、经常化。

坚持“以人为本”理念，努力维护交通行业大局的稳定。

全局团的工作继续深入学习贯彻党的十七大精神，用十七大精神武装头脑，推动工作，把团员青年的思想统一起来。

坚持以青年为本，力求青年思想教育取得新成效；增强青年创新创优能力，力求服务交通事业有新作为；全面加强自身建设，力求团的各项能力有新提高。