乡镇司法行政工作总结.docx

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乡镇司法行政工作总结

乡镇司法行政工作总结

　　篇一：

乡镇司法行政工作汇报

　　**镇司法行政工作汇报

　　各位领导：

　　首先欢迎各位领导莅临我镇指导检查工作，下面我就**镇司法行政工作开展情况作一汇报，不妥之处，敬请批评指正。

　　今年以来，**镇司法所在区司法局的正确领导下和镇党委、政府的支持下，以“围绕中心、服务大局，以人为本、服务为先”的工作理念，按照省、市司法行政工作会议和**区司法工作会议的要求，深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，充分发挥职能优势，为努力实现“坚持工业立镇战略，加快经济转型步伐，打造西部文化名镇，构建富庶和谐**”战略部署提供优质高效的法律服务和法律保障。

　　一、主要工作

（一）深入开展普法宣传教育和基层依法治理工作为适应加强和创新社会管理现实要求，不断深化依法治理。

结合镇情实际，充分发挥依法治镇领导小组及成员单位的整体合力，进一步完善依法治理工作机制，建立成员单位分工负责制度，加大与派出所、法庭及各企业等单位的衔接力度，形成了统一领导，分工负责，广泛参与的工作格局和普法网络。

深入开展“六五”普法教育工作，完善镇、村工作台帐，结合“联村联户、为民富民”政策宣讲、校园周边整治、服务企业发展“双千百日”等活动，加强公务员、青少年、企业经营管理人员、农民工、流动人口等重点对象的法制宣传教育工作，发放各类宣传资料千余份，宣讲法律知识14场次，开办青少年法制讲座4场，企业职工安全生产

　　知识、维权知识讲座1场，矫正对象、重点人头集中教育活动6场次，进一步扩大了普法声势，营造了依法治镇的良好氛围，加快了全镇法治化进程。

（二）全面加强基层人民调解工作

　　1、全面加强人民调解工作制度建设。

镇司法所以开展“矛盾化解制度建设年”活动为契机，按照规范、提高、创新的工作要求，进一步规范调解程序、规范文书制作，提高调解质量，及时有效地解决民间纠纷，维护社会和谐稳定。

　　2、组织学习培训，增强业务素质。

结合工作实际，针对工作人员对部分业务不熟悉的情况，开展学习培训活动，帮助工作人员适应工作环境，学习相关业务知识，为进一步开展法律服务工作奠定基础。

我们分别在3月、5月分两期开办业务技能培训班，镇主管综治副主任、各村调委会主任、各村人民调解员、综治员及普法宣传骨干30余人参加了培训班。

培训中，详细讲解了普法宣传、人民调解、法律援助和“六调联动”等项工作的意义和工作方法，对基层司法工作中常遇到的疑难问题进行了耐心细致的解答。

培训中把专业讲课与交流讨论相结合，突出培训实用性，加强互动交流，取得了良好的效果。

培训任务结束后，组织业务知识考试，检查参训人员的学习效果。

　　3、完善工作机制，定期检查评比。

加紧与法庭、派出所、综治办等部门协调配合，建立完善人民调解、行政调解、司法调解“三位一体”的大调解格局，推动人民调解工作的制度化、规范化。

按照年初制定的专项工作考核细则，对各村的文字材料和工作开展情况进行逐项检查。

对于人民调解案件文书不完整、书写格式不规范等存在的问题当场指出，要求及时改正，并在半年工作会议上进行考核结果通报，确

　　保司法调解工作有安排，有落实。

　　（三）加强安置帮教工作

　　加强刑释解教人员的安臵帮教工作，是维护社会治安

　　稳定，实现社会和谐的重要保证。

为创出亮点，推进社会管理创新工作，我镇制定了《**镇特殊人群帮教帮扶管理工作实施方案》，要求各村、各单位根据方案积极配合司法所抓好对社区矫正人员、刑释解教人员和服刑劳教人员的社会帮教帮扶管理工作。

一是落实协议结对机制。

司法所对近3年来的刑释解教人员、社区矫正人员、服刑劳教人员及其困难家属进行实地走访和层层筛查，确定社会帮教帮扶对象，按照“一帮一”、“多助一”模式签订帮扶协议，发挥协调职能，对帮扶对象摸清底数，建档立卡，做到无缝衔接。

二是对确定的社会帮教帮扶对象进行甄别落实分类帮扶机制。

积极落实镇领导结对联系特殊人群制度，对帮扶对象存在使得实际生活困难，采取建立长期助学计划，开展劳务培训、就业指导等措施，开展分类帮教帮扶工作。

三是落实谈话教育机制。

帮扶责任人及时深入帮扶者家中了解帮扶者的基本情况、现实表现、家庭状况、思想动态、帮扶成效，在开展谈心促进中要进行思想教育和心理疏导教育，帮助帮扶对象释疑解惑，消除顾虑，帮助其重塑自食其力的信心。

四是落实动态评估机制。

司法所把对每个帮扶对象的帮扶工作定期进行评估。

将情绪态度明显转变、生产生活条件赶上当地居民平均生活水平、回归社会没有明显障碍的帮扶对象，及时从帮扶对象名单中调出，纳入正常帮教、矫正范围；对帮教帮扶措施不落实、生产生活条件改善不明显、回归社会能力仍然较弱的帮扶对象，继续开展新一轮帮扶活动，直至符合退出条件。

　　（四）认真开展社区矫正工作。

　　1、强化组织领导，统筹安排工作。

一是根据《**区全面试行社区矫正工作实施方案》要求，及时成立由镇党委书记任组长，综治办副主任、司法所所长和派出所所长、各包片领导为成员的**镇社区矫正工作领导小组，由镇司法所具体负责各项日常工作。

二是建立专业矫正力量与社会矫正力量结合的矫正工作队伍。

专业矫正力量主要由司法所工作人员组成。

社会矫正力量是通过村委会推选出一批热心社区矫正工作的老党员，组建了一支22人的志愿者队伍。

三是制定**镇社区矫正工作实施方案，明确了**镇社区矫正工作领导小组职责及社区矫正工作办公室职责。

四是召开社区矫正工作动员会。

及时召开了社区矫正工作动员大会，辖区18个行政村和各机关单位负责人40多人参加了会议，镇社区矫正工作领导小组负责人对今后社区矫正工作提出了具体安排，并对与会人员进行了相关业务培训。

　　2、严格管理，切实提高社区矫正质量。

一是抓规范的同时抓创新。

对各项日常管理教育工作真正做到从严出发，从细节出发，同时注意在工作中进行创新，保证工作成效。

如在谈话教育时，严格按照分类管理的要求定期进行谈话，在谈话内容上注意与矫正对象的个人情况和当前的社会形势相结合。

二是抓数量的同时抓质量。

在分类教育、分类管理的基础上，对矫正对象的特点进行了分析，并结合每名矫正对象的家庭、技能、就业、心态等情况进行了再犯罪的可能性分析，并制定有针对性的矫正方案，为矫正工作的顺利进行打下了良好的基础。

三是严格执行各类矫正措施，落实考核奖惩制度。

按照分类管理分阶段教育的要求，严格落实报到、思想汇报、谈话教育、公益劳动、家访走访等制度。

　　对不能按时报到等违规行为给予批评教育或相应的处理。

通过严格考核，充分体现了公平、公开、公正的原则，矫正对象的遵纪守法的意识、思想觉悟都有了很大程度的提高。

　　3、创新思路，认真做好社区矫正工作。

为了规范矫正

　　工作程序，充分发挥社区在矫正工作中的作用，各村相应成立了社区矫正工作小组，具体负责矫正对象的日常管理。

司法所工作人员、村委会工作人员、监护人、志愿者、矫正对象等人员参加了教育培训会，规范了接收程序，并对入矫对象进行相关法律法规宣传，同时，告知其权利和义务，并提出要求和希望，使矫正对象在既感受到社区矫正的严肃性又感受到社区矫正的人性化，从而积极配合矫正工作，通过矫正悔过自新，重新融入社会。

　　继续开展法律服务

　　结合“三讲三送”、“联村联户”、校园周边整治、企业发展“双千百日”活动等活动认真开展宣传服务工作。

由镇调解中心组织综治、企业服务中心、法律工作者等人员，分组按照活动要求深入村社、学校、企业进行走访、调查、排摸。

上半年共走访村委会、学校、企业30多家，排查出劳资、安全生产、规范经营五大类20多个问题，帮助解决实际问题11项，对于没有解决的问题目前仍在继续跟踪服务。

组织开展法律援助为民服务创先争优活动，进一步提升综合服务能力，上半年接待群众来电来访21人次；利用群众集会开展法律咨询活动，发放资料200余份，解答问题26项，调解赡养纠纷5起，办理劳资纠纷8件，极大地维护了弱势群体的合法权益。

　　二、存在问题

　　1、对人民调解工作和法律援助工作的认知程度有待加

　　篇二：

乡镇司法行政工作汇报材料

　　XXX镇司法行政工作情况汇报

　　今天，XXX书记率地区司法行政工作督查组一行，在XXX副书记、XXX副县长及各位领导的陪同下，在百忙之中、不辞辛苦莅临我镇督查司法行政工作，这是对我们的巨大关心、鼓舞和鞭策。

在此，我谨代表XXX镇党委、政府对各位领导的到来表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢。

下面我就XXX镇司法行政工作情况简要汇报如下：

　　一、基本情况

　　XXX镇长期处于反分裂斗争的最前沿。

全镇总面积平方公里，其中耕地万亩，人均耕地亩。

种植业主要以水稻、小麦、玉米、棉花、油料为主，总面积万亩。

畜牧业以家庭养殖为主，年初存栏万头（只），年末出栏万头（只）。

水产养殖700亩。

　　全镇总人口6049户、24732人，其中农业户口22910人。

主要有维吾尔、汉、柯尔克孜、回等9个民族，其中维吾尔族占总人口的90%。

辖15个行政村、82个村民小组、2个社区。

有19个站（所）、1所中学、1所中心小学、辖1所汉族小学、14个村级小学及教学点、1所镇卫生院。

　　20XX年，全镇实现国民生产总值亿元，同比增长%。

年末农牧民人均纯收入达到8088元，增长%。

城镇居民人均可支配收入达到万元，增长%。

　　二、司法行政工作情况

（一）切实加强对司法行政工作的组织领导。

镇党委、政府始终坚持把司法行政工作纳入重要议事日程，摆在突出位置，在人力、财力、物力上给予大力支持。

专门从水管站、农科站抽调2名具有大专以上学历的且工作责任心强的正式国家干部充实到司法工作队伍，司法所现有人员达到5名，其中普法指导员2名，工作人员3名。

对新任用的司法工作人员一律安排参加上级业务部门组织的集中岗位培训。

按照人均普法经费1元的标准，以镇政府名义发文，足额征收，每年保证万元的普法工作经费。

为司法所设立了专门的调解室和档案资料室，司法所办公和业务用房建筑面积达245平方米，其中4间办公室、8间干部宿舍。

办公室分别配备了电话、桌椅、打印机、传真机，完善了工作条件，方便了群众办事。

（二）充分发挥人民调解作用。

一是成立了由镇党委书记亲自挂帅、分管政法工作的党委副书记为副主任、相关站所主要负责人及各村党支部书记为成员的镇人民调解委员会和15个村级调解组织，做到组织、制度、工作、经费四落实。

二是每年至少对全镇84名调解员进行一次以上业务培训，专门聘请法律专家，为他们讲授调解协议的制作、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿若干问题的司法解释》、《道路安全交通法》等贴近实际、贴近群众的法律法规知识，提高人民调解队伍的整体素质和工作水平。

三是借助综治工作中心这一工作平台，有效整合综治、司法、法庭、派出所、劳动保障等力量，联调联动，排查调处和化解民间纠纷和矛盾。

坚持每月定期开展和敏感时期加强排摸，对易引发的矛盾纠纷，提前介入，定期排查，有效做好预防和调处。

四是始终

　　按照人民调解格式文书要求进行规范操作，做到纠纷受理和调解结果件件有记录。

对于能当场口头调解的简单民事纠纷及时登记；对于需要形成书面调解协议的，严格按照调解协议制作要求，实行一案一卷。

今年1—7月份，全镇共排查出各类民事纠纷295起，已解决287起，解决率达到97%。

　　（三）加强归正人员的安置帮教。

认真贯彻落实《自治区归正人员安置帮教工作办法》，充分发挥政府和社会两个方面力量的积极性，最大限度地减少归正人员重新违法犯罪。

建立健全镇村两级归正人员安置帮教工作组织网络，落实帮教责任，对帮教对象实行跟踪管理，做到一人一档。

改变以往单一报到、登记的方式，采用干部下村与归正人员面对面、心与心交流，拉近与他们的距离，掌握归正人员的具体情况。

安排镇村两级干部对帮教对象从生活上精神上给予关心，对生活上确实有困难的，及时联系劳动保障所、民政办，想方设法为他们解决生活困难。

目前，全镇34名列管归正人员无一人重新犯罪。

　　（四）积极开展社区矫正工作。

一是成立了专门的矫正工作小组，由主管政法工作的党委副书记任组长，司法所、派出所片区民警、村（居）委会为成员，加强对矫正工作的组织领导。

二是建立分工协作机制，安排各村（居）一名分管领导和一名工作人员为社区矫正联络员，负责协调处理涉及的社区矫正事宜，各成员单位分工负责、密切配合、相互协作，促进社区矫正的开展。

三是在司法所专门设立了社区矫正办公室，为矫正对象开展学习、谈心、汇报思想情况等活动固定场所。

四是建章立制，认真贯彻执行社区矫正工作办公制度、接收登记制度、监督管理制度、培训制度、会议制度、档案管理制度等制度。

五是矫正对象进入社

　　区矫正环节后，按照规范的工作流程进行调查和走访，全面掌握矫正对象基本情况，制定矫正个案，逐人建档。

六是对全镇20名矫正对象，安排89名矫正工作人员，为每名矫正对象确定1名科级干部、1名民警、2名村干部，组成帮教小组，负责全程监督、教育、管理。

七是安排矫正对象每周进行口头或电话汇报、每月进行书面汇报，全面掌控矫正对象的情况。

　　（五）规范和拓展法律服务。

注重密切同工青妇、老龄委、残联等部门的协调配合，发挥“148”法律服务专线作用，开展联动服务和上门服务，为群众提供及时有效的法律服务。

今年1—7月份，全镇共接待各种形式的法律咨询服务35起，其中移交到基层法庭2起，为外来民工、农民群众、困难家庭等弱势群体提供法律援助11起。

　　（六）深入开展普法依法治理工作。

在实施“六五”普法规划过程中，我们始终把“民主法治村”创建作为农村基层依法治理的主要工作，进一步加强“民主法治村（社区）”创建活动。

对在创建中碰到的问题和困难，及时反映、研究和解决。

安排司法所经常下村就创建工作的内容、创建工作的特点、创建的方法等进行面对面的帮助指导，增强创建工作的针对性，指导各村开展创建活动和法制宣传、人民调解、法律援助等服务工作。

根据我镇林权纠纷、土地纠纷不断增多的实际,认真组织对《宪法》、《土地承包法》、《森林法》、《维权法》、《预防青少年犯罪法》、《物权法》和创建“平安温宿县”等法律法规进行学习并统一考试。

全镇14976名普法对象,参学人数达到14540人,参学率达到95%以上。

　　司法行政工作是维护社会稳定的重要组成部分，对XXX镇这样一个处在维护社会稳定前沿的乡镇而言尤为重要。

虽然我们在

　　司法行政工作方面做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级党委、政府的要求和群众对司法行政工作的期盼还有一定的差距。

今后，我们将一如既往地对司法行政工作给予高度重视，以真抓实干、常抓不懈、一抓到底的精神，全面落实好司法行政工作各项工作措施，力求使我镇司法行政工作一步一个台阶，取得更大的进步，以不辜负上级及各位领导要求，不辜负群众的期盼！

　　篇三：

乡镇年度司法行政工作总结

　　乡镇年度司法行政工作总结

　　提高基层司法行政职能，服务社会主义新农村建设

　　——**镇司法所XX年工作总结

　　**镇司法所在镇党委政府的直接领导和上级业务部门的关心指导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落党的十六届和十六大三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕镇党委政府的中心工作，按照“抓班子、带队伍、树形象、促工作、保稳定”的工作思路，以创省规范司法所为目标，强化队伍建设，切实加强人民调解工作，完善矛盾纠纷排查调处机制，深入开展法律宣传和基层依法治理工作，推进基层民主法制建设，拓宽渠道，做好刑释解教人员的安置帮教工作；着眼基层，扎实开展法律服务；维护公平，积极为弱势群体提供法律援助，充分发挥了在创建“平安白泉”，构建和谐社会、创造稳定的生产生活环境、良好的治安环境和规范的法治环境中的职能作用。

下面，主要从组织结构建设、队伍建设、制度建设、基础建设、业务建设等方面作总结如下：

　　一、加大投入，解决问题，努力推动司法所规范化建设。

　　在新的历史时期内，各种社会矛盾出现了多发性、多样化的状况。

因此，基层调解组织所遇到的民间矛盾纠纷也日益复杂，调解难度日益加大。

而我们的基层调解队伍却长期存在着人员变动过快、素质偏低、兼职过多、年龄老化、司法所力量薄弱、调解工作保障不到位等诸多问题。

这些问题与在社会主义新农村建设中，发挥司法行政工作尤其是基层司法行政工作的职能作用是极不相适应的。

为此，我们紧紧抓住机构设置、人员编制两个关键环节，调整充实工作人员，强化业务培训，努力提高业务素质。

为提高司法所维护社会稳定、服务经济发展的效能和层次，镇党委政府高度重视，在人力、财力、物力上给予大力支持，专门发文抽调2位具有大专以上学历的且工作责任心强的专职工作人员充实到原司法所队伍。

目前，我所有专职工作人员5名，其中3名大专以上学历，并配备2名副所长，协助所长开展各项工作。

为了提高基层司法行政工作人员的政治、业务素质和依法行政的能力，我们对新任用的人员一律组织参加上级业务部门的集中岗位培训。

除了配强配足工作队伍外，我们还加强基础办公设施的投入，设立了专门的调解室和档案资料室，办公和业务用房建筑面积达180平方米，三间办公室分别安装电话，并配备了3台电脑和2台打印机、1只数码相机、一台传真机，大大提高了工作效率，解决了实际问题，也方便了群众办事。

　　二、强化职能，完善机制，不断提升司法所工作水平。

　　我们对照《浙江省示范司法所考评办法（试行）》，把规范化司法所建设作为提高司法所工作能力，切实履行司法所工作职能，树立司法形象的重要内容。

进一步整合司法所的法制宣传、法律服务、法律援助、人民调解、安置帮教等各项职能，大胆创新，积极探索司法所与信访、公安、法庭、综治等部门的联动化解矛盾新机制，整合力量，发挥优势，形成合力，当好党委政府的参谋和助手，努力维护一方政治稳定。

（一）充分发挥人民调解作用。

1、夯实调解组织建设。

按照《人民调解若干规定》的要求，我镇的人民调解工作紧紧围绕“发展、平安、和谐”这（自第一，请保留此标记。

）条主线，不断加强组织建设，提高队伍素质，健全工作机制，充分发挥职能作用，真正成为维护社会稳定的“第一道防线”。

在调解员的选择上，我们既考虑一批年长资深、熟喑人民调解工作方式方法的老同志老干部，又选

　　调了一批年纪轻、学历高、文字功底好的高素质队伍充实到了人民调解队伍，做到优势互补。

在镇人民调解委员会的指导下，各社区（村）、企事业单位都相应建立了人民调解委员会，并达到“组织、制度、工作、经费”四落实，我们还每年至少一次对全镇范围内的调解员加强业务培训。

去年8月底，针对撤村并社区后新选举产生的社区调解员经验少、法律知识欠缺的实际，我们专门聘请了法律方面的专家为他们讲授了人民调解协议的制作、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿若干问题的司法解释》、《道路安全交通法》等贴近实际、贴近群众的法律法规知识，保证了我镇人民调解队伍的工作水平。

2、加强队伍政治业务素质。

以开展“保持共产党员先进性教育活动”为契机，认真学习“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神，贯彻执行有关法律、法规、规章和政策，增强针对性，注重实效性，进一步提高干部的政治理论水平、道德素质和依法行政能力。

利用机关夜学习制度，加强对司法干部的科学文化素质和业务知识的培训，不断提高履行职责的能力。

3、突出矛盾联调机制。

在新的历史条件下，民间纠纷和社会矛盾日益增多，并且越显多元化、多样化和复杂化，对社会稳定形成严重的威胁，仅仅依靠司法调解和人民法院诉讼渠道加以解决，已难以承受，不断探索新形势下解决社会矛盾的新办法和新措施，不断探索用改革的思路和发展的办法解决问题的有效途径，是我们司法行政工作和基层人民调解工作面临的新的课题。

为此，我们积极设计载体，建立健全多样化、多层次的社会矛盾纠纷解决机制，借助综治工作中心这一工作平台，有效整合综治、司法、法庭、警署、劳动保障等部门资源力量，围绕当前影响社会稳定的各种热点、难点问题，采取多种手段，大力开展对重点单位、重点对象和重点人群的排查调处，及时将民间纠纷解决在基层、解决在萌芽状态、解决在激化之前，构筑维护社会稳定的长效机制。

围绕构建和谐社会和社会主义新农村建设的大局，坚持每月定期开展和敏感时期加强排摸工作，努力把民间纠纷调解工作渗透到社会生活的各个环节，切实增强预见性和前瞻性。

对新农村建设中容易引发的矛盾纠纷，提前介入，定期排查，认真分析，积极有效地做好预防和调处工作。

在工作方式方法上，既充分运用人民调解、行政调解、司法调解相衔接的工作模式，更是畅通民主渠道，完善民意表达机制；既防止矛盾激化，又做到把群众的利益实现好、维护好、发展好。

努力把握好维护群众利益与维护社会稳定的结合点，做到既有效地维护群众切身利益，又有效地维护社会稳定。

综治工作中心运行两年来，基本做到了小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交，一些久拖不决的案件得到了妥善解决。

今年1—12月份，全镇共排查出各类民事纠纷50起，除7起上交到镇里，由镇调委会配合调解成功外，其余43起全部由各社区（村）、企事业单位自行调解成功，共达成书面协议6起，形成调解卷宗5起。

**村王某是我镇的老上访户，自邻居造房子以来，因间隔和走路等原因，多次争吵，还越级上访过多次，今年6月份，两家矛盾不断升级，还有相互殴打之势。

得知此事后，中心工作人员深入走访群众，实地调查取证，考虑到此事件矛盾隐患较为恶劣，牵涉职能部门较多，若处理不慎，可能导致严重后果，因此，我们立即启动综治工作中心重大矛盾联调工作机制，镇党委书记作出工作指示，要求各部门提前介入，及早分析，防止矛盾激化，中心主任召集综治、司法、信访、土管、城建、法庭、社区各部门负责人参加会议按职责分工联合调处。

最终通过联合调解和走法律渠道，终于使两家多年的宿怨烟消云散。

综治工作中心的联调机制不但能有效调处疑难性民间纠纷，在群体性矛盾纠纷中也发挥了积极作用。

我镇原**村杨梅山事件作为一起历史遗留矛盾自从XX年以来一直未得到有效处置。

每到杨梅成熟季节，就会发生村民聚众抢摘杨梅事件，原因是村民认为原杨

　　梅山承包合同未经村民代表大会通过擅自发包，村干部暗箱操作，程序不合法。

镇党委政府虽年年做了大量的工作，也多次召开专题会议，商讨处理对策，但因为负责调处的部门单一，收效甚微。

今年5月份以来，为防止部分群众上山哄抢采摘杨梅和群殴事件的再次发生，镇党委政府多次召开矛盾调处联席会议，形成统一意见，由分管政法的副书记负总责，分管农业副镇长积极配合，抽调综治工作中心人员，组成矛盾处理专门工作小组，着力处置此事件。

通过多次到潮面村走访，倾听群众呼声，向村里负责过杨梅承包工作的老干部了解情况，掌握事件起因，并分析矛盾隐患、矛盾焦点，界定矛盾性质，最终形成书面处置原则和意见，终止原承包合同，公开招标，重新发包，妥善处置了此起事件，维护了一方社会稳定。

　　由于我们工作细致，方式方法得当，近三年内，未发生因民事纠纷调解不当或调解不及时转化的刑事案件、引起的自杀事件、群体性上访事件及其他群体性事件。

在调解过程中，我们始终按照人民调解格式文书要求进行规范操作，做到纠纷受理和调解结果件件有记录。

对于能当场口头调解的简单民事纠纷，我们一般只对其进行登记；对于需要形成书面调解协议的，我们严格按照调解协议制作要求，并实行一案一卷。

（二）进一步做好归正人员的安置帮教工作。

认真贯彻落实《浙江省归正人员安置帮教工作办法》的精神，动员和组织社会各方面的力量参与帮教工作，充分发挥政府部门和社会力量两个方面的积极性，最大限度地减少重新违法犯罪。

建立健全乡镇（自第一，请保留此标记。

）、社区两级归正人员安置帮教工作组织网络，落实帮教责任，对帮教对象实行跟踪管理，并做到一人一档。

目前，全镇5年内共列管归正人员114人，今年重新犯罪3人，我们改以往单一报到、登记的方式，现采用司法干部与归正人员面对面、心与心交流，拉近与他们的距离，掌握各归正人员的具体情况。

镇司法所对归正人员建立一人一档登记管理。

镇社区两级干部对帮教对象从生活上精神上给予关心，对生活确实有困难的，及时联系劳动保障站、民政办，想方设法为其解决生活难题。

我们了解到皋泄社区去年释放回来的一名归正人员属于三无对象，向党政领导汇报，积极筹集资金2万余元，为其建