大学论文 职业生涯规划设计.docx
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大学论文职业生涯规划设计
国际教育学院职业生涯规划
专业
班级
学生姓名
指导教师
年月日
目录
概述...............................................................1
第一篇自我认知....................................................2
一、自我评价........................................................2
二、科学测评.......................................................2
三、自我认知小结....................................................6
第二篇环境分析....................................................6
一、外部环境.......................................................6
二、目标职业分析...................................................7
三、环境分析小结...................................................7
第三篇职业目标和路径.............................................8
一、职业生涯目标...................................................9
二、目标实现路径...................................................9
第四篇行动计划与策略.............................................9
第五篇灵活调整..................................................11
结束语............................................................12
概述
大学毕业的第一个五年是人生的重要阶段，在这一阶段，每个学生需要接受综合素质的全面培养、科学知识的系统学习以及社会实践的拓展训练，不断积累和提高职业素质与就业能力。
在劳动还是人们谋生手段的今天，职业作为一个安身立命和谋求发展的平台，它对于我们绝大多数人来说具有无可取代的意义，可以说，一个人谋求职业和发展就是在把握自己的前途和命运。
当今社会是个充满竞争的社会，在人才竞争如此激烈的今天，为自己的职业生涯做一个规划变得越发重要，对于企业，它们是如何选择人才，关于自己，如何让自己的职业生涯变得成功变得有意义，职业生涯规划都是必不可少的手段。
作为一名大学生，我们即将跨入社会，即将面对激烈的职业竞争，我们怎样才能在激烈的竞争中为自己赢得一席之地？
如何才能在社会里生存下去？
职业生涯规划将是我们解决这些问题的钥匙。
有了规划，才有方向。
一个成功的职业规划即是一个人的人生规划，是生命走向精彩辉煌的基础。
职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。
简单说，职业生涯就是一个人终生的工作经历。
对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。
作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？
我们如何在以后严峻的就业形式面前做的更好，在以后应聘时从众多的应聘者中脱影而出？
我们以后到底做些什么？
我们以后往那些方面发展？
我们所以我们有必要提前规划我们的未来，为我们以后的发展做好规划。
因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。
有了目标，才会有动力。
我的第一个五年的计划是进入企业，利用两年时间了解银行的基本运作情况，迈进从职员向部门主管的方向努力，十年内的目标是成为一名优秀的职业经理人，长期的目标是成为知名企业的合伙人，或者法人。
第一篇自我认知
一、自我评价
主观认识：
优点分析：
（1）专注仔细，易于集中精力解决要紧的事头。
（2）善于独立思考，在思考中把握事态。
（3）自制力好，行动力强，制定目标后，能使计划执行较彻底。
劣势分析：
（1）不够自信，容易否定自己。
（2）处事不够果断，坚决，决定时容易受到外界干扰。
从而影响效率。
（3）不善于交流意见，思想不恩能够很好表达。
综合分析：
我是一个胸怀梦想的人。
有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废,不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。
为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真，善于独立思考。
但是缺少足够的自信，容易否定自己，做事过于犹豫，常常效率低下。
2、科学测评
根据飞途职业规划测评及结合自身实际情况分析得出以下结论：
我是属于公关型性格---天下没有不可能的事：
•对周围的人和事物观察透彻，能够洞察现在和将来，并能看到他人看不到的事物之间的内在联系。
•崇尚和谐善意、情感多样，热情、友好、体贴、情绪强烈，渴望肯定，也乐于称赞和帮助他人。
你总是避免矛盾，结交各种各样的人。
•富有活力，待人宽厚，有同情心，有风度，倾向情感作出判断，决策时通常会考虑他人的感受。
•有丰富的想象力，富有灵感，也善于创新和寻找新方法。
自信，警觉，善于理解他人，而不是直接判断。
你还特别善于替别人发现机会，有能力并且愿意帮助他人采取行动抓住机会。
动力类型：
根据北森朗途职业规划测评及结合自身实际情况分析得出结论：
成功愿望
•成功愿望较强。
具体表现：
•有强烈的成功愿望，愿意为之辛勤努力。
•主动性强，接到一个任务后，最先开始推动的人很可能就是你。
•重大局，不贪小利，很少感情用事。
•对自己“高标准、严要求”，意志坚定，责任心重，不达目的誓不罢休!
影响愿望
•你想要引导他人的愿望一般，不会特别主动表现得很想去影响他人。
•通常会比较主动地说出自己的想法，但不强求别人接受。
•会注意自己的行为影响力或在他人心目中的形象，但不太刻意追求。
•需要时会想办法汲取他人的支持，必要时愿意承担一定的组织和管理工作。
挫折承受力很高，具体表现是：
•意志顽强，在逆境中不失斗志，面对失败愈挫愈勇，敢于挑战困难的任务。
•在新的或不确定的情境下你敢于探索，不惧怕失败，并且把失败和挫折看作是促使你进步的强大动力。
•能很好地调节自己的情绪，很快就能从失败的阴影里走出来，重振旗鼓。
人际交往动机高，具体表现是
•在朋友圈或班级、社团里很活跃，常被人形容为“八卦”。
•人缘好。
•交游广泛。
职业兴趣：
对于自己的职业，大体上我喜欢有挑战的职业，有激情有乐趣，对于死板且稳定的工作我不太喜欢。
不同的人有不同的职业兴趣特点，霍兰德见他们分为以下六种：
兴趣类型
特点
最热衷的事
最讨厌的事
现实型
手脚灵活，擅操作，爱运动
摆弄机器或工具
大型社交活动
研究型
理性、精确，求知欲、思维力强
复杂的推理论证
游说别人
艺术型
理想化，崇尚美、个性、创新、激情
创造有美感的新事物
单调重复，按部就班
社会型
爱结交，重人脉，乐于助人
其乐融融地和别人打成一片
独自操作机器或工具
企业型
喜欢竞争，追求掌控感
在辩论中胜利，或组织、指导
复杂深奥的纯理论研究
常规型
有条理，循规蹈矩，脚踏实地
组织或整理繁冗的信息和资料
快速应对出其不意的变更
你的优势：
世上没有两片完全相同的树叶。
每个人都很独特。
不同的性格类型和动力类型并没有“好”与“坏”之分，都有其特别的优势和劣势。
古今中外很多人士的成功都建立在对自己优劣势的清楚分析上。
下面列出的是你可能存在的一些优势，你可以仔细思考一下，看看自己是否意识到了这些优势
1.你能看到别人没有发现的可能性，以及事情背后潜在的意义
2.再复杂困难的事物你都能理解，喜欢在理论和智力上接受挑战
3.你想象力丰富，能有创造性地解决问题
4.意志坚定的你，即使在面对阻挠时也会义无返顾地去实现目标
5.你自信满满，只要自己想好了，就会不顾一切地采取行动去实行
6.有很强的动力去胜任工作，以此来体现自己的能力
7.擅长一个人作，独立、自主地作出决定
8.对自己和对他人的标准高，重视工作的原则性
9.不愿照搬他人，会创造自己的方法体系来完成目标
10.善于从事有技术含量的工作
11.擅长理论和技术分析以及有逻辑地解决问题
12.你果断、坚决，有高度的组织能力
13.积极热情，富有推动力和影响力
14.重视安全和保障，风险控制较好
你的不足：
1.只关注自己，很少去理解他人，自以为是，对他人没有耐心，总是想当然的把自己的观点强加给别人，制定不切实际的高标准，可能会不经意间冒犯他人
2.过于注重远见卓识，不考虑实际情况，很容易忽略和错过与自己理论模式不符的细节和现象
3.个性独立，在工作中总是拒绝别人的参与和帮助，难以发现自己计划中的缺陷；同时也不太能适应合作的环境
4.有时会过于固执和死板，沉迷于一些出色的但不重要的想法中
5.完成创造性的工作之后可能会对任务丧失兴趣
6.喜欢说些对他人没有意义、似是而非的话语，对人际细节没有耐心，缺乏交际手段，因此和他人交流可能会遇到一些麻烦
7.不愿花时间适当地欣赏、夸奖雇员、同事和别人
8.过分重视工作，从而损害了生活的平衡
9.当缺少支持时，做事的动力会减弱
10.有时过于关注自己的观点是否被尊重和采纳，而忽视了目标结果
11.缺乏挑战精神，对挫折的承受力不高
3、自我认知小结
我比较倾向于企业型和社交型，因此我的特点是：
喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。
关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。
寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德
追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。
喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。
为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
乐衷的活动或课程：
管理、金融理财、股市分析等。
特别钟爱的专业有：
企业管理、财经、保险、法律、政治等。
可能喜欢的职业有：
律师、财务经理、销售部经理、证券业经理、国际贸易商、银行经理、教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）等。
通过自我评价大体确认了职业方向，那么再进一步分析职业生涯条件。
第二篇环境分析
1、外部环境
我的专业——金融专业。
目前我国金融人才的结构性矛盾比较突出，现在很多企业在衰败，也有很多企业在崛起，金融业的发展蒸蒸日上，金融管理也越来越重要，中国现在是国际化的社会，金融管理的地位也越来越高，所以以后就业还是发展都比较通畅。
专业就业方向金融专业的就业方向主要是：
（1）商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行国内分支结构。
（2）证劵公司，含基金管理公司：
上交所、深交所、期交所。
（3）信托投资公司，金融投资控股公司、投资咨询顾问公司、大型企业财务公司。
（4）金融控股公司，四大资产管理公司、金融租货、担保公司。
（5）保险公司、保险经纪公司。
（6）中央人民银行
（7）国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行
（8）社保基金管理中心或社保局，通常为保险方向。
（9）国家公务员序列的政府银行机构或财政、审计、海关部门等。
（10）实体企业证劵部、财务部、证劵事务代表等。
2、目标职业分析
我的职业目标企业财务总监（CFO）
成为财务负责人应具有的能力：
企业理财,作为一项专业化的综合性管理活动,在整个企业经营管理中处于举足轻重的地位。
企业则以财务总会计师为首的财务专家面向瞬息万变的金融市场,进行科学的投资、筹（融）资和收益分红决策;并在决策过程中,充分发挥理财的运筹作用,正确处理好企业内部条件、外部环境和企业目标之间的动态平衡,任务极为艰巨。
这就意味着现代市场经济的发展对财务专家应具备的素质提出了越来越高的要求。
从总体上看,理财需要高智能、高创造力的人才。
财务专家要有战略头脑、开阔的思想、高瞻远瞩的谋略,不斤斤计较一时一事的得失,善于从企业总体发展的战略高度来认识和处理问题。
市场经济从一定意义上看,是一种竞争经济,优胜劣汰是市场竞争的必然结果。
因此,市场经济不同情弱者,只承认强者。
在这种情况下,财务专家搏击市场,面对瞬息万变的市场势态,要有敏锐的洞察力和准确的判断力,要善于抓住机遇,大胆适时决策,在激烈的市场竞争中牢牢掌握主动权。
市场经济活动充满着风险,瞬息万变的金融市场尤其是这样。
为此,财务专家要敢于面向风险、驾驭风险、提高风险决策能力,准确运筹资金来源,把握投资方向,科学预见企业未来发展。
3、环境分析小结
中国逐步开放金融市场，监管层也倾向于逐步放开市场，并且一些股改之后的大型国有金融企业，如中国银行、中国工商银行、中国建设银行等等，纷纷回归A股市场。
在这一系列利好因素的作用下，金融行业出现了繁荣。
中国经济持续高速的增长，房地产和股市异常火爆。
在人民币升值预期的影响下，外国投资者都看好中国市场，大量外国资本涌入中国市场。
中国由于历史原因，金融业的发展不同于西方国家，曾经出现过断层，至今也没有形成完整的、成熟的金融体系。
而且在中国古代，儒家思想占主导地位，商人的社会地位很低。
中国原本是自给自足的农耕经济，也没有形成现代商业。
再后来，受马克思激进的政治干预思想的影响，很多商业活动是被禁止的。
因此对金融行业的建设，中国面临着一个重大的历史契机。
第三篇职业目标和路径
1、职业生涯目标
我的职业目标企业财务总监（CFO）
做好一个真正的财务总监，还必须具备：
1、相当丰富的财务会计知识和对数字高度的敏感经验，作为财务总监，这种高度的数字敏感性可能是对企业是生死攸关的。
企业破产绝大部分原因是由于经营不善或财务风险引起的，而经营不善的结果导致财务状况恶化最后破产。
从这个角度来说财务总监的位置关系到企业的生死存亡。
而你对数字的高度敏感是一个危机预警信号，很关键!
2、知识不仅限于财务会计。
一个优秀的财务总监因该是T型的知识结构。
即在专业知识方面必须有相当的深度，这包括财务、会计、审计、税务、投融资活动等;同时它还必须掌握一定其它知识的范围广度，这包括经济法律、企业管理、企业兼并和重组、本企业的生产技术基本知识和一些营销知识、谈判技能、公司治理等等。
3、口才，作为企业财务总监，必须参与一些商业谈判，这里你是以财务专家的身份出现的，当然你要有技能才行，可能关键时刻你的发言也许就是机会的转折。
3、良好的文字功底。
实际上你的文字功底也反映了你的各项知识综合水平。
学知识的目的使用，你必须会把所学的东西用恰当的文字表现出来，以便让你写的财务分析才会起到真正的作用。
4、团队精神。
独木不成林，你必须把你所属的财务团队搞好，这个团队是由不同经验、不同学历组成的不同层次的人员，你要善于团结每一个人并安排他们适合自己的岗位上才工作，发挥他们各自的特长。
5、沟通能力。
随着业务的扩大，沟通能力成了财务总监必备的能力之一。
沟通分两个方面，一是财务内部勾通，即在你的团队内部要经常沟通，这也是形成团队精神不可缺少的前提。
二是外部沟通，这里面有分内外两部分，包括企业内部和企业外部。
财务总监必须就企业经营活动从财务角度和其他各个部门反复沟通，每个部门都会从自己部门角度出发来考虑问题，而财务报表预算最终表现的是综合性的结论，所以你就必须站在一个比他们更全面的角度来看问题，平衡就显得很重要，而平衡就是反复沟通达成的一致意见，只有深入的让企业所有人理解了，企业的目标才能达到，这就离不开沟通。
再就是外部沟通，一般公司只设涉到工商、税务、银行、债权人、债务人、政府的有关机关等。
和他们保持良好的持久的关系，对于企业来说只至关重要的。
如果你是在一家上市公司工作，那你的沟通代表着公司形象，不但要对企业各方面都熟悉，而且说话就要十分谨慎，其沟通能力的要求更高.
6、财务管理工具的掌握。
计算机大普及对会计人员来讲，是效率的提高，这种提高集中反映在对市场的决策快速反应。
你当然要掌握好与财务会计及企业经营管理有关计算机软件技术，这是毫无疑问的。
不用我唠叨。
我觉得，你不应限于对财务工具的掌握。
你要对企业分析得透彻，必须掌握得更全面一些。
但你要记住，所有的管理工具的掌握，都是为你分析企业的未来发展趋势服务的，为你预测和将要实施的目标服务的;是为了快速获得有用的信息，及时决策，以便适应企业所面临的市场不断的变化情况。
7、原则性和灵活性的把握。
2、目标实现路径
我想选择的职业，在目前来看社会上是处于中上的职业，对也从业人员的素质要求很高。
所以有利于在大学期间提高自己、约束自己，做社会需要的人才。
最后，从我所选择的劳动市场分析，中国处于社会主义市场阶段，实行的是分业经营、分业监管的经营体制，在市场经济尚不成熟、市场体制和机构尚不完善的情况下，特别是对于加入wto带来的挑战，无论是金融机构内部还是外部，都有业务拓展的需求。
所以这些职业有很大的劳动力市场需求。
大型的企业财务公司、金融投资控股公司投资计划的工作内容：
把握市场动向，与公司内部各人员沟通，根据市场动向做出准确的投资计划，确定投资原则，投资范围和投资原则。
能胜任这份工作。
我现在仅仅是快毕业的大学生，所以自己现在的无论是知识还是能力，都与目标差距甚远，需要付出更多的艰辛，可是只要与梦想和为梦想执着和不懈努力，我相信自己能行。
第四篇行动计划与策略
一、短期计划
时间：
2017年——2017年
目标：
找到实习工作
计划内容：
考取相关资格证件
策略：
（1）白天学习，晚上兼职
（2）参加各类有必要的科研项目
二、中期计划
时间：
2017年——2019年
目标：
单位职员
计划内容与策略：
（1）对工作日渐熟悉，自身能力、素质得到不断提高，争取受到单位领导提拔
（2）在建筑行业建立良好的人际关系
（3）在金钱管理、时间管理、项目管理、目标管理等能力上的提升
三、中后期计划
时间：
2019年——2022年
目标：
财务总监
计划内容：
利用大量接触信息的便利条件，向行业收集的专家型发展了解客户需求，了解如何让自己的公司在市场中占有一席之地，如何更好地推广树立品牌和壮大公司。
（2）争取成为财务总监
策略：
不断挖掘自身潜力，对建筑行业有极强敏感力，充分扩展个人、企业、客户多方人际关系。
求职受阻时：
考虑向小城市发展
四、后期计划
时间：
2022年——2032年
目标：
总公司管理层
计划内容：
（1）统筹公司发展全局，做大做强公司
（2）研究宏观经济政策，熟悉风险投资市场
（3）熟悉人力资源问题，管理问题，财务问题，协调问题……
求职受阻时：
考虑创立属于自己的公司
第五篇灵活调整
当今社会，充斥着残酷的竞争，“物尽天折，适者生存”成为时代的主旋律。
面对竞争和挑战，我们的职业生涯将不会一帆风顺，也很难朝着预期的情况发展。
尤其是互联网文化将高速的发展和变化。
而随着自身阅历的增加，所以，职业生涯规划是一个动态的过程，在具体实施策略的时候可能不如计划中的顺利，或者执行力不是很强，我会以实际情况合理调整。
调整时间：
至少每半年一次其他各行业飞速发展，要在金融行业行业中更上一层楼，必须即使回过头来审视自己，用适宜的方法调整自己的计划，以便能跟上时代的要求。
1、认知评估：
伴着自身发展随时进行评估，但一般来讲总目标不会因此而改变。
2、目标评估：
CFO发展的前景还是不很成熟，那么到时我会结合具体的情形调整最终的目标，但是肯定还是和财务管理有关的职务。
这个评估与反馈会半年评估一次，一年具体评估一次。
3、路径评估：
与此相关的评估每年都会做，以便使自己能找到最好的路径。
结束语
通过这份职业生涯规划，我清楚的认识到了自己的长处与不足，兴趣爱好等一系列影响未来职业方向的知识。
我也明确了我的目标与方向，对于我的未来有了一个清晰的认识，我想在未来的道路上，这份职业生涯规划一定能成为我的一个指路明灯，为我照亮未来的道路，在竞争激烈的社会上，我也不会轻易迷失自我，找到了方向是成功的第一步。
我相信我一定能有一个光明的未来。
国际教育学院职业生涯规划评议书
姓名
系
专业
班级
学号
完成时间
职业生涯规划
内
容
概述
指
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教
师
评
语
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