人事部工作总结4篇.docx

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人事部工作总结4篇

人事部工作总结4篇

　　2017-07-28本文目录人事部工作总结人事部工作总结范文人事部本学期的工作总结上半年人事部工作总结例文时光荏苒，××年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。

　　回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

　　对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番盘点”，也算是对自己的一种鞭策。

　　行政人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。

　　行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。

　　经过一年的磨练与洗礼，行政人事部的综合能力相比××年又迈进了一步。

　　回顾年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。

　　在管理方面尽到了应尽的责任。

　　为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将××年的工作做如下简要工作总结。

　　年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面：

一、人事管理方面根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。

　　规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。

　　配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。

　　有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工，同时加强内部的培训管理工作。

　　二、行政工作方面⒈办理好各门店的证照并如期进行年审工作。

　　⒉和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。

　　⒊联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。

　　⒋对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。

　　三、公司管理运作方面⒈顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。

　　完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。

　　在日常工作中，及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。

　　⒉逐步完善公司监督机制。

　　有一句话说得好：

员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。

　　基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。

　　⒊加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。

　　作为一个管理者，对下属充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。

　　提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。

　　⒋充分引导员工勇于承担责任。

　　以前公司各职能部门职责不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。

　　作为行政人事部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。

　　要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。

　　人事部工作总结范文人事部工作总结

（2）|返回目录工作总结1今年来，在同事们的关心帮助下，我完全融入到了公司这个大家庭。

　　在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!

1.人员的招聘（各部门的人力需求按招聘流程进行发布）2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手之办理及个人档案的建立与管制（电脑化）3.宿舍的安排及管理（每月进行评分）4.新进人员的教育训练（公司的厂纪厂规）5.负责全厂人员异动（转正、升职、调动、降职等各项手续办理）6.劳动合同的签核，工伤、社会保险资料的申请及办理7.核对并输入加班单及统计汇总，月初统计上月的全厂人员出勤分发至各部门核对，并以相关报表整理核对交至财务室（如加班统计表、出勤表、惩统计表、外宿人员统计表、新进/离职统计表）8.每日、月对全厂职员工的考勤工作（每日考勤日报表、每月人力流动统计表、请假，迟到，旷工，惩手续办理、每日进行对全厂人员的查卡、监卡等）9.内部公（通）告的处理及回收（a、b、c公告）10.对各类资料进行签收，整理并分类归档（厂内程序文件、内部联络单、外部联络单、会议资料、各类培训资料、考勤资料、人事异动资料等分类整理）11.月底新工卡及饭卡的发放及配合财务薪资发放12.做好文员工作，承办上级临时安排各项工作在职期间,我一直在做上述各项人事文员的工作，我要求自己：

做好文员工作计划，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。

　　我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。

　　工作总结2在工作中时刻保持一颗童心，时刻要有爱心，耐心和恒心的细师工作者，工作中无疑是忙碌的，是辛苦的，是最值得尊敬的。

　　在认真履行了岗位职责的同时，一年来的工作成效如何呢?

经过了一年紧张而又忙碌的工作，转眼又到了岁末，回想走过的日日夜夜，日子是那么快却又是那么的充实。

　　现在我就对这一学年的个人工作做如下总结：

德：

作为一名青年教师，在思想上我能积极要求上进，认真参加每次的政治学习，树立正确的世界观和人生观。

　　在工作中我能爱岗敬业，尽职尽责，作到为人师表，树立良好的师德形象。

　　同时我能以积极热情的心态去完成园里安排的各项工作。

　　积极参加园内各项活动，做好各项工作。

　　我能热爱每一位幼儿，对他们一视同仁，热情接待每一位家长，使家长能放心的将孩子交到我们手中。

　　能：

随着二期课改的不断深入，通过学习新纲要、新课程，我的观念与行为也在不断转化。

　　确立以幼儿发展为本的观念，关注每个孩子的寻常时刻，关注孩子的发展之窗……这些新理念都能熟记于我的心中。

　　在教育活动中，针对我们本学期研究的目标的制定与设计有效提问，我在制定的目标时尽量注意要适切、具体、可操作，同时要在幼儿已有经验的基础上，具有一定的挑战性。

　　在活动中能灵活运用多种教学手段，尽可能地打破传统教学模式，采用多启发、多提问的方式调动幼儿的学习兴趣。

　　特别是在设计提问时要注意到幼儿的实际经验，设计一些符合本班幼儿年龄特点，具有开放性、递进性与挑战性的问题，帮助幼儿在二期课改理念的指导下，我们的活动都以主题的形式展开。

　　在主题生成、开展、深入的过程中努力做到：

打破学科间界限，更多地关注幼儿已有的生活经验基础和认知需求，以近阶段主题与本班幼儿现有认知能力、生活经验互相衔接，选择确定适合本班孩子发展的内容与形式。

　　如这学期我们大班的孩子在学习主题活动动物大世界时，由于动物是孩子们非常喜欢的，所以孩子们的兴趣很高，他们回家找来了关于动物的各种资料、图片，有的是书上找到的，有的是让爸爸帮他上网查的……幼儿通过自主活动知道了动物的名称、特征、习性;知道动物们是怎样过冬的;知道一些动物的尾巴有什么用途等;我们还在教室里布置了有关动物的图书角和动物大世界的墙面;区角活动中我们还引导幼儿用手工纸折各种动物，用图画纸画出各种动物等。

　　通过活动幼儿各方面的能力都得到了发展，如解决问题的能力、交往能力、语言表达能力等。

　　孩子从相对单调的课堂，走向立体的丰富、广阔的多元环境，信息量得到充分的发展，从而使幼儿产生持续不断的探索欲，激起了他们对世界的探索的需要。

　　家长工作是幼儿园各项工作的一个重要环节，因此我首先摆正和家长之间的位置，经常换位思考，了解家长的要求。

　　同时认真、及时的写好每月的家园联系册内容，按时更换家园联系栏的内容，我还经常把好的教育经验介绍给家长，使家长们从中学到了很多育儿知识，在家长中树立了良好的教师形象。

　　在完成教师这一本职工作的同时，我能认真开展大教研组的工作。

　　每次教研活动前认真准备好教研活动的内容，事先查询相关的资料，积累相关的理论知识。

　　我还积极参加区先导小组的培训，虚心地向姐妹园学习组织教研的经验。

　　在参加现场教研活动中，我能认真听取经验，仔细记录，并在自己的实践过程中进行尝试，带领全园老师一起学习，分析实践活动中遇到的一些案例活动，使老师的专业水平有了一定的提高。

　　但是我也深知自己的能力水平还很不够，在担任大教研组长的过程中还存在着一些困难，今后还需要不断的努力，提高自己的教研能力，使我园教师的业务水平得到大步提高。

　　勤：

作为一名教师，不断学习是非常重要的，而终身学习是教师必需具备的精神。

　　我经常翻阅一些专业杂志、书籍，浏览一些教育网站，每当看到好的文章、内容，我总会欣喜不已，不失时机地将有价值的内容保存下来，以便提高自己的专业水平与技能，使自己的知识能适应社会快速发展的需要。

　　因为我深深明白：

学海无涯，教师要在孩子心目中树立良好的形象，成为孩子欣赏的榜样，只有对自己高标准、严要求，不断加强学习，加强自身修养。

　　工作中，我能充分发挥自身的凝聚力作用，不计较个人得失，经常主动加。

　　坚持做到以身作则、勤勤恳恳。

　　我能遵守幼儿园的各项规章制度，不迟到、不早退。

　　绩：

在过去的一年中，我通过自己的努力取得了一些小成绩。

　　如：

我指导幼儿参加花卉与美好生活绘画比赛获得一等奖;指导幼儿参加节能主题绘画比赛获得三等奖;指导幼儿参加爱满天下绘画比赛获得二等奖等;我还多次被评为园内文明之星;我们级组还被评为文明班组的称号等。

　　这学期来，我努力做好本职工作,但在工作中也难免存在不足，我会在今后的工作中加以改进，扬长避短，力争更上一层楼!

人事部本学期的工作总结人事部工作总结（3）|返回目录一、本学期计划中要完成的工作1、完善各项工作制度2、加强人事部的监管职能3、坚持实行例会旁听制度4、做好志愿者服务的管理5、完善贫困生上岗制度二、人事部本学期工作的履行情况1、制度的完善本学期，我们对人事部的职能进行重新的审视，认为人事部必须在各部门规范运作上起到应有的管理职能，勤助中心校内实体越来越多，员工而这些必须通过有效的，规范的机制、制度来保障。

　　因此，人事部在本学期征集，出台了下列制度：

a、各部门的工作制度和奖惩制度进行重新修订和整理b、出台校内实体员工聘用管理办法c、出台学生经理助理招聘办法d、助理实习聘用表2加强人事部的监管职能a、在本学期，人事部每周都定期或不定期的对各个部门员工的当班情况、卫生情况进行检查，本学期共检查84次，其中发现问题19次。

　　发现问题以后，人事部及时向各部门经理进行了反馈。

　　对员工的管理起到较好的推动作用。

　　B、在本学期，人事部决定定期参加各部门的例会，一方面对各部门经理的管理情况进行进行了解，另外将人事部的一些管理办法直接向员工传达。

　　本学期共旁听例会31次。

　　C、为了提高员工积极性，发挥优秀员工的模范带头作用，人事部从本学期开始在各部门评选优秀员工，本学期共评选优秀员工109人次。

　　并给他们在上岗证上做了登记和发放荣誉证书。

　　D、对学生干部的平时值班情况比如当班、卫生情况也给予了较为系统的检查。

　　3、加强对人事档案工作的建设人事部的工作，涉及到各个部门，繁琐,从本学期开始，人事部建立了电子档案，并形成了员工招聘解聘申报制度。

　　作为我校校内勤工助学岗位,主要是安排我校特困学生，为他们提供一个稳定的经济来源，在这一精神指导下，人事部特别设立了绿色通道。

　　凡是各院系通过申请上来的特困学生，核实没有问题的给予直接安排。

　　本学期共有10名学生申请，其中安排4名（有2名同学不愿意参加校内岗位）。

　　4、做好志愿者服务和管理我校受助学生定期参加社区志愿者服务一直是我校帮困助学工作的一个特色和亮点，为了做好此项工作，人事部经常和社区进行联系和沟通。

　　本学期，人事部共组织291人次的志愿服务，并成功开辟了曹杨社区义务服务点。

　　本学期的志愿服务活动相对于上学期来讲呈现这样的特点：

一是组