四川省部分城市第四季度劳动力市场供求状况分析.docx
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四川省部分城市第四季度劳动力市场供求状况分析
四川省部分城市2007年第四季度劳动力市场供求状况分析
四川省就业服务管理局
一、概况
2007年四季度，四川省对15个市、州（包括成都、自贡、攀枝花、泸州、德阳、绵阳、内江、乐山、南充、宜宾、广安、雅安、巴中、眉山、阿坝）和省职业介绍服务中心15个上报的劳动力市场职业供求状况信息进行了分析。
上报地区数占全省21个市、州的71.4%，分析报告具有一定的代表性。
报告中所统计的数据为劳动保障部门公共服务介绍机构所采集的劳动力市场供求信息，均为本期有效数。
15个城市和省本级中，用人单位通过劳动力市场招聘各类人员约为37.0万人，进入劳动力市场的求职者约为38.6万人。
求人倍率为0.96（见表1），表明10人竞争9.6个岗位，与上季度竞争9.9个岗位相比，竞争加剧。
本季度劳动力市场中的需求人数与上季度相比分别减少了254人，求职人数增加了1.04万人。
表1：
供求总体人数
需求人数
求职人数
求人倍率②
本季度有效数①
369758
385570
0.96
2007年第四季度四川省15个城市和省本级劳动力市场职业供求状况主要呈现以下几方面的特征：
1、总体而言，劳动力市场上的劳动力供给依然大于需求。
2、以第三产业为主体的产业需求结构相对稳定。
与上季度相比，第一、二产业的总体需求比重有所下降，而第三产业的需求比重所有上升。
从行业需求看，56.8%的单位需求集中在住宿和餐饮业、批发和零售业、制造业、建筑业。
3、商业和服务人员、生产运输设备操作工既是用人需求的主体，又是求职人员集中求职的主体。
从供求状况对比来看，专业技术人员、农林牧渔水利生产人员、生产运输设备操作工和其他的需求较大，其求人倍率均大于1，劳动力需求大于供给。
4、在所有求职人员中，失业人员所占比重为55.9%。
与上季度相比，新成长失业青年和就业转失业人员的求职比重均略有下降。
5、分性别，女性的求人倍率略高于男性；分年龄组，25—34岁、35—44岁年龄组的求人倍率略高于其他年龄组，其求人倍率分别为1.02、1.0。
6、按文化程度分组，初中及以下、高中和硕士以上文化程度的求人倍率高于大专和大学文化程度。
7、各技术等级的求人倍率均大于1，劳动力需求大于供给。
其中，高级专业技术职务的求人倍率最大，达到6.81。
二、产业、行业劳动力需求情况
四季度15个城市和省本级第一、二、三产业需求人数所占比重依次为3.6%、27.5%和68.9%（见表2）。
从总量结构来看，第三产业依然是吸纳劳动力的主体，是各类下岗失业人员就业再就业的主渠道，对缓解就业压力起到了积极作用。
与上季度相比，第三产业的需求比重2.1个百分点，第一产业的需求比重下降了2.6个百分点。
表2：
按产业分组的需求人数
产业
需求人数
所占比重%
第一产业
13412
3.63
第二产业
101749
27.52
第三产业
254597
68.86
合计
369758
100.00
从行业需求看，要求较低的技术型和劳动力密集型产业，住宿和餐饮业、批发和零售业、制造业、建筑业占总需求的56.8%。
以上四个行业，其用人需求比重分别为18.0%、15.2%、12.8%和10.8%，可见，住宿和餐饮业是本季度就业需求增加的重要领域；此外，居民服务和其他服务业的用人需求也较大，其所占比重为9.03%。
与上季度相比，批发和零售业的需求比重下降了1.4个百分点，住宿和餐饮业的需求比重上升了1.4个百分点。
表3：
按行业分组的需求人数
行业
需求人数
所占比重%
农、林、牧、渔业
13412
3.63
采掘业
8194
2.22
制造业
47256
12.78
电力、煤气及水的生产和供应
6566
1.78
建筑业
39733
10.75
交通运输、仓储及邮电通信业
9705
2.62
信息传输、计算机服务和软件业
12964
3.51
批发和零售业
56341
15.24
住宿和餐饮业
66542
18.00
金融业
9366
2.53
房地产业
17485
4.73
租赁和商务服务业
14350
3.88
科学研究和综合技术服务业
5266
1.42
水利、环境和公共设施管理业
3571
0.97
居民服务和其他服务业
33371
9.03
教育
9420
2.55
卫生、体育和社会福利业
6643
1.80
文化、体育和娱乐业
7662
2.07
公共管理与社会组织
1869
0.51
国际组织
42
0.01
合计
369758
100.00
三、用人单位需求情况
从用人单位看，企业用人占主体地位，所占比重达94.7%，机关、事业单位的用人需求的比重仅有1.0%，其他单位用人需求比重为4.4%。
在企业用人需求中，内资企业用人需求占81.5%，其中以私营企业和有限责任公司的用人需求较大，比重分别为22.1%、22.2%。
国有、集体企业的用人需求比重为8.2%；港、澳、台商投资企业的的用人需求比重仅为3.3%；
表4：
按用人单位性质划分的需求人数
经济类型
需求人数
所占比重%
企业
350069
94.68
其中：
内资企业
285189
81.47
国有企业
17410
4.97
集体企业
11165
3.19
股份合作企业
18791
5.37
联营企业
10333
2.95
有限责任公司
77683
22.19
股份有限公司
47551
13.58
私营企业
77295
22.08
其他企业
24961
7.13
港、澳、台商投资企业
11520
3.29
外商投资企业
5687
1.62
个体经营
47673
13.62
事业
2637
0.71
机关
883
0.24
其他
16169
4.37
合计
369758
100.00
图3：
按用人单位性质分组的需求人数
四、职业供求情况
从各类职业的需求状况来看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工是用人需求的主体，所占比重分别为35.8%、20.0%，二者合计约占全部用人需求的55.8%。
此外，专业技术人员、办事人员和有关人员的需求也比较大，所占比重分别为12.0%、12.2%。
与上季度相比，单位负责人的需求比重下降了1.2个百分点，其他类的需求比重上升了1.9个百分点。
从求职情况看，求职人员相对集中的也是商业和服务业人员、生产运输设备操作工，所占比重分别为34.4%、17.9%，二者合计占总求职人数的52.3%。
专业技术人员、办事人员和有关人员的求职比重分别为10.9%、16.2%。
从供求状况对比来看，专业技术人员、农林牧渔水利生产人员、生产运输设备操作工和其他类的需求人数大于求职人数。
其余各职业类别均处于劳动力供给大于需求的状态。
表5：
按职业分组的供求人数
职业类别
劳动力供求人数比较
需求人数
所占比重%
求职人数
所占比重%
求人倍率
单位负责人
12520
3.39
16412
4.26
0.74
专业技术人员
44360
12.00
41899
10.87
1.02
办事人员和有关人员
45271
12.24
62428
16.19
0.71
商业和服务业人员
132426
35.81
132808
34.44
0.96
农林牧渔水利生产人员
12686
3.43
9059
2.35
1.33
生产运输设备操作工
73750
19.95
69057
17.91
1.03
其他
48745
13.18
39665
10.29
1.17
无要求
/
/
14242
3.69
/
合计
369758
100.00
385570
100.00
/
表6、表7分别是需求大于求职缺口最大的十个职业、需求小于求职缺口最大的十个职业。
通过岗位需求和求职排行榜显示，推销展销人员、餐厅服务人员、机械热加工和部门经理等职业用人单位的需求较大。
而营业人员、收银员、机动车驾驶员，财会人员等职业用人单位的需求相对较小，各地的求职人数普遍超出用人需求。
表6：
需求大于求职缺口最大的十个职业
职业
代码
劳动力供求人数比较
需求人数
求职人数
缺口数
求人倍率
餐厅服务人员
4030500
21300
16100
5200
1.32
推销展销人员
4010200
29187
25039
4148
1.17
部门经理
1050100
4609
3009
1600
1.53
机械热加工工
6040200
4206
3542
664
1.19
机械冷加工工
6040100
3705
2108
1597
1.76
保险业务员
2070200
5007
3501
1506
1.43
计算机工程技术人员
2021300
2136
1131
1005
1.89
物业管理人员
4070200
3351
2340
1011
1.43
旅游游览服务员
4040200
4031
3293
738
1.22
保育、家庭服务人员
4071202
546
238
308
2.29
表7：
需求小于求职缺口最大的十个职业
职业
代码
劳动力供求人数比较
需求人数
求职人数
缺口数
求人倍率
营业人员、收银员
4010100
21398
27039
5641
0.79
机动车驾驶员
6240100
4201
8337
4136
0.50
财会人员
2060300
4328
7389
3061
0.59
体力工人
6270000
1803
4145
2342
0.43
秘书
3010100
3241
5783
2542
0.56
保管人员
4020100
2314
4218
1904
0.55
行政事务人员
3010200
1237
3002
1765
0.41
治安保卫人员
3020200
1647
3156
1509
0.52
清洁工
4071300
3436
4651
1215
0.74
其他企业管理人员
1059900
1341
2839
1498
0.47
办事人员
3000000
150
230
80
0.65
五、求职人员构成情况
在所有求职人员中，在业、在学、退休求职人员很少，但失业人员（包括新成长失业青年、就业转失业人员、其他失业人员）所占比重达55.9%，其中新成长失业青年76659人，占19.9%；新成长失业青年中，应届高校毕业生41334人，占53.9%，与上季度相比比重上升了3.9个百分点，就业转失业人员占18.7%，其他失业人员占17.4%。
外来务工人员是由本市农村人员和外埠人员组成，比重分别为23.5%、12.1%。
求职人员类别
求职人数
所占比重%
新成长失业青年①
76659
19.88
其中：
应届高校毕业生
41334
53.92
就业转失业人员②
71993
18.67
其他失业人员
66918
17.36
在业人员
7808
2.03
下岗职工
15295
3.97
退休人员
2077
0.54
在学人员
7448
1.93
本市农村人员
90652
23.51
外埠人员
46720
12.12
合计
385570
100.00
表8：
按求职人员类别分组的求职人数
图5：
按求职人员类别分组的求职人数
六、招聘、应聘条件情况
1、性别
从对劳动力的需求看，76.4%的用人需求对求职者的性别有明确要求。
其中，对男性的需求比重为40.7%，对女性的需求比重为35.7%。
从求职者的性别结构看，男性的求职人数多于女性。
其所占比重分别为58.3%、41.7%。
从供求状况对比看，男性的求人倍率为0.90，女性的求人倍率为1.05（见表9）。
表9：
按性别分组的供求人数
性别
劳动力供求人数比较
需求人数
所占比重%
求职人数
所占比重%
求人倍率
男
150425
40.68
224645
58.26
0.90
女
132115
35.73
160925
41.74
1.05
无要求
87218
23.59
/
/
/
合计
369758
100.00
385570
100.00
/
2.年龄
从用人单位对劳动力的年龄要求看，93.0%的用人需求对劳动者的年龄都有所要求。
25—34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总体需求的69.0%；其中，对16—24岁、25—34岁之间的劳动者的需求比重分别为30.6%、38.4%。
从求职者年龄构成看，求职者同样以年龄在16—34岁之间者为主体，16—34岁的求职者约占总求职人数的70.2%。
其中，16—24岁之间的求职者占31.8%，25—34岁之间的求职者占38.5%。
求职者的年龄构成与用人需求基本一致。
从供求状况对比来看，16—24岁、25—34岁、35—44岁、45岁以上各年龄组的求人倍率分别为0.99、1.02、1.00、0.53（见表10）。
表10：
按年龄分组的供求人数
年龄
劳动力供求人数比较
需求人数
所占比重%
求职人数
所占比重%
求人倍率
16-24岁
113299
30.64
122517
31.78
0.99
25-34岁
141903
38.38
148274
38.46
1.02
35-44岁
70606
19.10
75917
19.69
1.00
45岁以上
17894
4.84
38862
10.08
0.53
无要求
26056
7.05
/
/
/
合计
369758
100.00
385570
100.00
/
3.文化程度
从用人单位对求职者文化程度的要求来看，84.4%的用人单位对求职者文化程度有要求。
要求高中文化程度的用人需求占总体需求的38.2%（其中职高、技校、中专的用人需求占58.6%）；对初中及以下文化程度求职者的需求比重为17.8%；对大专文化程度求职者的需求比重为17.4%；对大学及以上文化程度求职者的需求比重为11.0%。
从求职者的文化程度看，高中文化程度的劳动者是劳动力市场的求职主体，占全部求职者的42.3%，其中48.2%的求职者是职高、技校、中专文化程度；初中及以下文化程度的求职比重为19.3%；大专文化程度的求职者比重为22.1%；大学及以上文化程度的求职者比重为16.0%。
从供求状况对比来看，初中及以下文化程度、高中、大专、大学、硕士以上各文化程度的求人倍率分别为1.03、1.01、1.23、0.90、0.80、1.10（见表11）。
表11：
按文化程度分组的供求人数
文化程度
劳动力供求人数比较
需求人数
所占比重%
求职人数
所占比重%
求人倍率
初中以下
65962
17.84
74513
19.33
1.03
高中
141334
38.22
164083
42.56
1.01
其中：
职高、技校、高中
82783
58.57
79149
48.24
1.23
大专
64247
17.38
85175
22.09
0.90
大学
39307
10.63
60380
15.66
0.80
硕士以上
1350
0.37
1419
0.37
1.10
无要求
57558
15.57
/
/
/
合计
369758
100.00
385570
100.00
/
4.技术等级或职称
从用人需求对技术等级要求来看，对技术等级有明确要求的约占总需求人数的51.1%，主要集中在职业资格五级、职业资格四级和初级专业技术职务，其所占比重合计为36.4%。
从求职人员的技术等级构成来看，48.1%的求职者具有某种技术等级资格，也主要集中在职业资格五级、职业资格四级和初级专业技术职务，其所占比重达37.3%。
求职人员的技术等级构成与用人需求的技术等级结构基本一致。
从供求状况对比来看，各技术等级的求人倍率均大于1，劳动力需求大于供给。
其中，高级专业技术职务、职业资格一级、职业资格二级的求人倍率较大，分别为6.81、2.69、2.35。
表12：
按技术等级分组的供求人数
技术等级
劳动力供求人数比较
需求人数
所占比重%
求职人数
所占比重%
求人倍率
职业资格五级（初级技能）
61479
16.63
56080
14.54
1.57
职业资格四级（中级技能）
33522
9.07
40650
10.54
1.29
职业资格三级（高级技能）
11865
3.21
11419
2.96
1.51
职业资格二级（技师）
11742
3.18
6253
1.62
2.35
职业资格一级（高级技师）
2710
0.73
1222
0.32
2.69
初级专业技术职务
39395
10.65
46927
12.17
1.31
中级专业技术职务
14054
3.80
20497
5.32
1.16
高级专业技术职务
14076
3.81
2220
0.58
6.81
无技术等级或职称
/
/
200302
51.95
0.47
无要求
180915
48.93
/
/
/
合计
369758
100.00
385570
100.00
/
七、我省部分城市劳动力市场供求状况
不同城市的经济结构不同，对劳动力的职业需求也不同，其劳动力市场职业供求对比的差异十分明显（见表13）。
表13.部分城市劳动力市场供求状况对比
城市
求人倍率
第二产业需求
第三产业需求
岗位空缺大于求职人数缺口最大的前三个职业
岗位空缺小于求职人数缺口最大的前三个职业
岗位空缺与求职者比例
岗位空缺与求职者比例
成都
0.83
17.62%
79.24%
推销展销人员
1.30：
1
营业人员、收银员
0.80：
1
机械冷加工
1.20：
1
秘书、打字员
0.79：
1
部门经理
1.23：
1
餐厅服务人员、厨工
0.83：
1
自贡
1.33
47.48%
49.37%
操作工
1.57：
1
门卫
0.67：
1
服务员
1.27：
1
保洁工
6.56：
1
营销人员
1.48：
1
保安
0.98：
1
攀枝花
1.67
3.27%
93.81%
餐厅服务员、厨工
2.71：
1
机动车驾驶员
0.32：
1
推销展销人员
2.73：
1
中餐烹饪人员
0.41：
1
清洁工
3.13：
1
会计
0.61：
1
德阳
0.82
41.20%
58.46%
机械冷加工
2.06：
1
秘书、打字员
0.39：
1
中餐烹饪人员
2.94：
1
采购人员
0.48：
1
机械热加工
1.76：
1
机动车驾驶员
0.24：
1
内江
0.76
20.29%
77.32%
普通工
3.32：
1
机动车驾驶员
0.14：
1
服务员
1.90：
1
杂工
0.24：
1
推销展销人员
4.01：
1
车工
0.15：
1
巴中
1.14
18.02
78.47
推销员
1.60：
1
机动车驾驶员
0.47：
1
保险业务员
1.35：
1
出纳
0.34：
1
车工
1.58：
1
保管
0.28：
1
阿坝
1.14
31.49%
68.51%
商业和服务业人员
1.88：
1
其他社会服务人员家阿
0.77：
1
办事人员和有关人员
1.29：
1
生产运输设备操作工作工作
0.92：
1
销售员
1.26：
1
财会人员
0.05：
1
宜宾
0.84
58.80%
40.89%
纺织针织印染工
1.53：
1
营业人员、收银员
0.44：
1
餐厅服务员、厨工
1.90：
1
饭店服务人员
0.40：
1
机械冷加工
2.67：
1
行政事务人员
0.13：
1
南充
0.90
30.48%
62.34%
缝纫工
4.21：
1
商业服务人员
0.67：
1
纺纱人员
6.45：
1
机动车驾驶员
0.02：
1
销售人员
1.29：
1
会计
0.05：
1
眉山
2.77
54.68%
43.77%
餐厅服务人员
6.76：
1
企业部门经理
0.09：
1
推销员
2.79：
1
电信业务营业员
0.12：
1
保健按摩师
4.71：
1
收发员
0.06：
1
升级会员 