第七 安全教育第七档案盒.docx
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第七安全教育第七档案盒
第七节安全教育（第七档案盒）
一、安全教育档案建立原则
安全教育档案建立的原则为详细录入施工现场有关安全教育方面的详细资料，建立安全教育档案主要有以下几个方面：
制定安全教育培训制度（包括农民工、临时工、特种工、变换工种等方面的培训制度）；全体进场职工三级安全教育档案的整理；收集各种安全培训记录及施工管理人员年度培训和专职安全员的年度考核评定等资料。
安全教育制度的制定原则是：
依据工程特点，根据建设部建教[1997]83号《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求，采取灵活多样的培训方法对职工进行培训，通过培训，确定达到人人懂安全，事事遵章守纪之目的，把安全生产中的不安全因素降到最小程度。
⑴安全培训的时间要求为：
①企业法人代表，项目经理每年不少于30学时；
②专职管理和技术人员每年不少于40学时；
③其它管理和技术人员每年不少于20学时
④特殊工种每年不少于20学时
⑤其他职工每年不少于15学时
⑥待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；
⑦新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。
⑵安全教育分级培训的要求为：
根据建设部[1997]83号《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》有条件的大中型建筑企业，经企业所在地的建设行政主管部门或者授权所属的建筑安全监督管理机构审核确认后，可以对本企业的职工进行安全培训工作，并接受企业所在地的建设行政主管部门或者建筑管理机构的指导和监督。
其他建筑企业职工的安全培训工作，由企业所在地的建设行政主管部门或者建筑安全监督管理机构负责组织。
建筑业企业法定代表人、项目经理的安全培训工作，由企业所在地的建设行政主管部门或者建筑安全监督管理机构负责组织。
工地资料员应将工地管理人员，工人的培训资料归纳整理，填写职工安全教育培训花名册。
建立职工安全教育档案内容包括：
三级教育记录，变换工种教育记录、特殊工种安全教育记录，经常安全教育记录。
⑶施工现场常用几种安全教育形式及教育内容：
a、新工人三级安全教育
⒈三级安全教育是企业必须坚持的安全生产基本教育制度。
对新工人（包括新招收的合同工、临时工、学徒工、农民工及实习和代培人员）都必须进行公司（厂）、项目、班组的三级安全教育。
⒉三级安全教育一般由安全、教育和劳资等部门配合组织进行。
经教育考试合格者才准许进入生产岗位。
不合格者必须补课、补考。
⒊对新工人的三级安全教育，要建立档案，职工安全生产教育卡等，新工人工作一个阶段后还应进行重复性的安全再教育，以加深安全的感性和理性认识。
⒋三级安全教育的主要内容：
⑴公司（厂）进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容是：
①党的国家的安全生产方针；
②安全生产法规、标准和法制观念；
③本单位施工（生产）过程及安全生产规章制度，安全纪律；
④本单位安全生产的形势及历史上发生和重大事故及应吸取的教训；
⑤发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时报告。
⑵工程处（项目部、车间）进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：
①本单位（工程处、项目部、车间）施工安全生产基本知识；
②本单位（包括施工、生产场地）安全生产制度、规定及安全注意事项；
③本工种的安全技术操作规程；
④机械设备、电气安全及高处作业安全基本知识；
⑤防毒、防尘、防火、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；
⑥防护用品发放标准及防护用具、用品使用的基本知识。
⑶班组安全生产教育由班组长主持进行，或由班组安全员及指定技术熟练、重视安全生产的老工人讲解。
进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育。
主要内容包括：
①本班组作业特点及安全操作规程；
②班组安全生产活动制度及纪律；
③爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；
④本岗位易发生事故的不安全因素及防X对策；
⑤本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。
b、特种作业人员的培训
⒈1986年3月1日起实施的GB5306—85《特种作业人员安全技术考核管理规则》是我国第一个特种作业人员安全管理方面的国家标准。
对特种作业的定义、X围、人员条件和培训、考核、管理都做了明确的规定。
⒉特种作业的定义是“对操作者本人，尤其是对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称为特种作业”。
直接从事特种作业者，称为特种作业人员。
⒊特种作业的X围：
电工、电（气）焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机、信号指挥、厂内车辆驾驶、起重机机械拆装代作业人员、物料提升机。
⒋从事特种作业的人员，必须经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训，并经考核合格取得操作证者，方准独立作业。
c、经常教育
安全教育培训工作，必须做到经常化、制度化。
⒈指导经常性的普及教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次，多渠道和多种方法进行，可以取得良好的效果。
经常性教育主要内容包括：
⑴上级的劳动保护、安全生产法规及有关文件、指示；
⑵各部门、科室和每个职工的安全责任；
⑶遵章守纪；
⑷事故案例及教育和安全技术先进经验、革新成果等。
⒉采用新技术、新工艺、新设备、新材料和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。
⒊班组应每周安排一次安全活动日，可利用班前和班后进行。
其内容是：
⑴学习党、国家和上级主管部门及企业随时下发的安全生产规定文件和操作规程；
⑵回顾上周安全生产情况，提出下周安全生产要求；
⑶分析班组工人安全思想动态及现场安全生产形势。
表扬好人好事和需吸取的教训。
d、适时安全教育
适时安全教育：
根据建筑施工的生产特点进行“五抓紧”的安全教育，即：
⒈工程突击赶任务，往往不注意安全，要抓紧安全教育；
⒉工程接近收尾时，容易忽视安全，要抓紧安全教育；
⒊施工条件好时，容易麻痹，要抓紧安全教育；
⒋季节气候变化，外界不安全因素多，要抓紧安全教育。
⒌节假日前后。
思想不稳定，要抓紧安全教育，使之做到警钟长鸣。
e、纠正违章教育
纠正违章教育。
企业对由于违反安全规章制度而导致重大险情或未遂事故的，进行违章纠正教育。
教育内容为：
违反的规章条文，它的意义及其危害。
务使受教育者充分认识自身的过失和吸取教训。
对于情节严重的违章事件，除教育责任者本人外，还应通过适当的形式以现身说法，扩大教育面。
二、安全教育档案目录
（一）安全教育培训制度
（二）职工安全教育培训花名册
（三）职工安全教育档案
（四）安全教育记录
（五）转场安全教育记录
（六）特种作业人员安全教育培训记录
（七）施工管理人员年度安全培训登记表
（八）职工劳务合同书
（九）专职安全员年度考核评定表
三、安全教育记录档案内容：
№1安全教育制度
现场应依据上述原则，制定符合自己实际的安全教育培训制度。
样例见附录3
职工安全教育培训花名册№02
单位名称：
制表人：
年月日
序号
姓名
工种
工龄
年龄
性别
进企业日期
教育时间
教育培训内容
考核
得分
1
2
3
现场每个职工最后一次受安全教育情况都要进行登记，不经安全培训的不准上岗
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
建筑业企业
职工安全教育档案
№3
施工单位：
工程名程：
日期：
资料员（章）：
现场所有职工（包括农民工、临时工、合同工等，新进职工不经三级安全教育培训不准上岗。
职工安全教育档案一般为两份，企业存档一份，个人携带一份（到一个新工地时，交与该工地的安全资料员存档备查）
编制说明
一、《建筑业企业职工安全教育档案》是记录职工在企业接受安全培训教育的档案材料，建筑施工企业的所有职工（包括临时用工人员），必须一人一册。
职工在本企业调动时，其教育档案随本人转移。
二、《建筑业企业职工安全教育档案》由企业管理部门统一管理。
三、根据建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》要求，建筑业企业职工每年必须接受一次专门的安全培训。
（一）企业法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；
（二）企业专职安全管理人员除按照建教[1991]522号文，《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；
（三）企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得少于20学时；
（四）企业和特种作业人员，在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时；
（五）企业其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时；
（六）企业待岗、转岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时；
四、建筑业企业新进场的工人，必须接受公司、项目（或工区、工程处、施工队）、班组的三级安全培训教育，经考核合格者，方能上岗。
（一）公司安全培训教育的主要内容是：
国家和地方有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规X、规程和企业的安全规章制度，培训教育的时间不得少于15学时；
（二）项目安全培训教育的主要内容是：
工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等，培训教育的时间不得少于15学时；
（三）班级安全培训教育的主要内容是：
本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等，培训教育的时间不得少于20学时；
五、需持安全管理人员上岗证的人员包括企业法人代表、分管安全生产的经理、总工程师、分公司经理（工程处处长）、项目经理、安全科（股）长及专（兼）职安全员、安全资料管理员等。
六、经常性安全教育。
包括季节性、节假日前后和临时性的安全教育（如春季开工前、安全周和开展的安全无事故活动等）。
七、《建筑业企业职工安全教育档案》必须贴职工本人一寸免冠照片一X。
八、各项教育由受教育人签字生效。
项目
公司教育
教育内容
进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容是：
1、党和国家的安全生产方针、政策；
2、安全生产法规、标准；
3、本单位施工安全生产规章制度，安全纪律；
4、本单位安全生产形势及历史上发生的重大事故及应吸取的教训；
5、发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告
授课人
课时
考核分数
受教育人
上岗意见及
负责人签字
（企业盖章）
负责人：
年月日
新入厂工人三级安全教育记录
（二）项目部教育
项目
项目部（处、队）级教育
教育内容
进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：
1、本单位施工特点及施工安全基本知识；
2、本单位（包括施工、生产现场）安全生产制度、规定及安全注意事项。
3、本工种的安全技术操作规程；
4、高处作业、机械设备、电所安全基础知识；
5、防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识。
6、防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。
授课人
课时
考核分数
受教育人
签名：
年月日
上岗意见及
负责人签字
负责人：
（项目部或工程部盖章）
年月日
新入厂工人三级安全教育记录（三）岗位教育
项目
岗位教育
教育内容
进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育，主要内容是：
1、本班组作业特点及安全操作规程；
2、班组安全活动制度及纪律；
3、爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；
4、本岗位易发生事故的不安全因素及其防X对策；
5、本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。
授课人
课时
考核分数
受教育人
签名：
年月日
上岗意见及
负责人签字
负责人：
年月日
安全教育记录№04
教育类别教育年月日
主讲单位（部门）
主讲人
受教育单位（部门）
人数
教育内容：
此表主要用于施工现场常规安全教育
参加对象（签名）：
要求个人亲自签字
转场安全教育记录№05
主讲人
职称或职务
教育课时
教育日期
转出工地
转入工地
教
育
内
容
此表主要用于职工从一个施工现场转到另一个施工现场时，针对该施工现场的具体情况进行具有针对性的安全教育
受
教
育
人
签
字
要求个人亲自签字
受培训单位
工种
培训内容
培训课时
人数
主办单位
证号
从事特种作业的所有人员，都必须持证上岗，并进行登记
特种作业人员安全教育培训记录
单位:
№06
序号
XX
性别
职务
成绩
证件
发证日期
主办单位
备注
一般指上级建设
行政主管部门
管理人员年度安全培训登记表
№7
职工劳务合同 №8
劳动合同的签订要依据劳动法等有关法律法规的规定签订，严禁签订死亡或无效合同合同。
XX
性别
上岗证号
安全培训证号
上年度监督工程名称
安全达标状况
考核内容及考核意见：
考核单位
负责人 年 月 日
对专职安全员的考核一般有企业安全管理部门考核，
主管部门有要求的以主管部门的要求为准。
专职安全员年度考核评定表 №9
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