生产部工作总结ppt模板.docx
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生产部工作总结ppt模板
生产部工作总结ppt模板
篇一：
生产部工作总结PPT模板
篇一：
20XX年销售部年度总结ppt模板
20XX年销售部年度总结ppt模板
xx给大家整理的销售部年度总结ppt模板，仅供参考。
1、封面
封面最好是公司的形象在上面，照片等。
要有主题、汇报人、日期。
如“xxx公司销售部半年度工作总结”，第二排小字体“汇报人：
xxx”，第三排或在页底“年月日”。
2、第一页-目录。
主要汇报的内容：
（1）工作概述
（2）半年销售情况-最好做成柱线图。
柱子表示实际数，拆线表示增长率
（3）去年或前半年同期比较
（4）既然是销售，肯定要做库存分析。
库龄、周转率、超长库存的原因分析等
（5）销售团队各个销售人员的贡献比较分析
（6）销售短板分析-不同的产品，畅销或滞销的原因分析
（7）销售团队的培训与考核
（8）下期的工作计划
3、根据以上内容每个项目做个一至两页即可，并且可根据情况将老总想要关注的信息进行适当的说明。
4、别忘了在后面加上“销售部需要获得公司的支持”等内容
5、最后做一个漂亮的封底，写上“谢谢聆听”之类的话语。
一、回顾工作思路
狠抓基础管理
持续推动产说会
配合一季度政策
引发增员高潮
二、配合的工作举措
村组产说会18场
创说会/入职教育4期
保代班4期
衔接培训4期
三、达成工作目标
保费80万
创说会人员60人
保代班40人
通过人数30人
上岗人数20人
四、工作总结
1、关注产说会事前事中事后的准备工作，成功运作村组产说会，最大程度地调动外勤队伍的积极性
2、扶强亦扶弱，保证营业区没有哪一个部门拉下后腿
3、通过会议经营，不断宣导增员观念。
树立长远目标，跟踪规划，“一枝独秀不是春，满园春色花满园”建立周四创说会惯性4、村组产说会与增员村干部同步进行，开一场产说会就增员一个小组到位模式初见成效
5、高层管理思想统一，你追我赶互帮互助。
会议氛围浓烈，参与感强，营业区开单人力新增数据明显上升，明显减轻电话追踪压力编后语：
以上就是由为您提供的销售部年度总结ppt
模板，希望给您带来帮助!
编后语：
以上这份“20XX年销售部年度总结ppt模板”的工作总结内容就是这样子，希望对您写工作总结有所帮助！
篇二：
经典-制造生产部门年度总结报告
年度smt部总结报告
2nnn年度又是nn公司激情高昂、硕果累累的一年，这一年里，充满了nn公司人的辛勤汗水和丰收喜悦。
2nnn年度，smt部公司各级领导的关心和支持下，在部门全体员工的共同努力下，在兄弟部门的配合下，生产效率和质量又一次刷新记录，尤其通过nn基地四五月份“奋战六十天，人人做贡献，迎接公司成立十周年”活动以及八月份开展的“质量月”活动，对部门内部的方方面面起到促进作用,smt部总结如下：
一、焊接生产效率不断提高,焊点最大产能比上年年提高30%：
（i）2nnn年度全年，smt部奋战249个工作日，加班37741小时，共生产1679个任务单，计
179300pcspcba,合计焊点亿。
同比上年，在设备同等条件、人员减少10%的情况下，最大焊点产能增加30%。
2nnn年度全年焊点总产量是上年的倍。
（ii）同时，完成1701pcs研发试验板焊接，4539pcsbga焊接和返修，9192pcs半成品更改任
务。
以上图表显示，2nnn年度，随着公司新产品的增加，单个pcba元器件、异形元器件、细小元器件越来越多，在这种情况下，smt部产能稳步增加，总结原因如下：
1.2nnn年度4月，smt部在与质量部的协商下，将原来机箱板和卡式板同一清洁度检验标准分
为不同的检验标准，这一措施大大提高了smt部洗板工位的工作效率，打破了瓶颈工位的束缚，使smt部整个一线流水生产顺畅起来。
2.2nnn年度4月，公司给smt部安装了烟雾净化系统，劳动条件明显改善;同时公司给每位员
工加入了商业医疗保险。
这些给smt部员工带来了一个新的工作激情。
3.2nnn年度4月份，smt部积极响应nn基地“奋战六十天，人人做贡献，迎接公司成立十周
年”的号召，smt部制定并实施了一系列部门内部细节改善措施，使部门内部各项工作卓见成效。
在近两个月的时间内，smt部全体员工尽职尽责、严谨认真地做好每一个环节，60天共完成任务单344张，pcb总计41466pcs,焊点6971841,为部门全年的高效生产打下了良好基础。
4.2nnn年度3月份开始，smt部制定较为详细的员工绩效考核方案，能对每位一线员工的日常
工作有数据记录，并进行月统计。
这一措施激励了员工的工作积极性。
5.2nnn年度随着mes系统和smt部内部流程的日益完善，部门物流比之前更顺畅。
6.2nnn年度，smt部与计划部工作沟通更顺畅，计划安排更科学、合理、紧凑，为高效生产提供了良好平台。
7.在各级领导的关心与教导下，随着部门的发展，员工业务水平整体提升，全体员工始终如一保
持高昂的斗志，是smt部生产效率提高的一个重要因素。
smt部在2nnn年度度取得可喜的产能和产量，我们更感激团队中那些任劳任怨、吃苦耐劳的员工典范，他们一年如一日、兢兢业业于本岗位：
*设备工程师nnn、洗板组副组长nnn、检验员nnn一年全勤。
*组在组长nnn、nnn带的领下，积极主动，加班加点，尽力提高设备的运转率。
在全年的加班统计中，组人员的加班时间是最长的，他们是保证完成smt部全年产能产量的先锋队。
*手工焊组、研发手工焊组、洗板组在nnn的带领下，努力焊好每一块pcba,。
dip副组长nnn带头焊好每一个元器件，并及时提醒其它员工的焊接手法。
在赶一些急单过程中，手工焊员工和洗板员工连续10个小时低头工作，一天下来，肩膀和背都是酸痛的。
二、生产质量稳中有升,全年焊接一次交检率平均达%以上：
2nnn年度，smt部把好焊接生产每一关，从物料至最后pcba终检，每一环节的质量状况做到有记录、有监督、有追溯;同时，注意对检验人员的培训。
这样，焊接质量在全年产能不断提高的情况下，稳中有升，各个质量指标均达到公司要求的目标。
以上数据显示，2nnn年度，smt部各个工序在质量控制方面稳中有升。
总结原因如下：
1.smt部在质量部的协助和监督下，部门内形成一套较为完善的焊接质量控制流程和规范。
2nnn年度smt部顺利通过iso外审也说明这一点。
基地从2nnn年度8月份开展“质量月”活动，加强了部门内全体员工的质量意识，为保证2nnn年度下半年的焊接质量起到积极的促进作用。
3.smt部检验组长期始终如一的执行公司和部门制定的检验流程和规范，准确及时记录生产检验过程数据，为部门质量控制工作提供有力的依据。
4.smt部检验组及时发现并反馈生产不良，使在线质量问题得到及时的控制和改善，避免了很
多质量隐患的发生，2nnn年度全年，检验组共发现电子元器件来料不良83批次，pcb来料不良65次，bom与实际pcb不符25份。
全年共计发出不良问题纠正与预防措施单56份。
5.2nnn年度全年，smt部内部各小组员工保持脚踏实地、严谨认真的工作作风，从bom及程序的制作与核对、物料领料和配料、焊接生产各工序操作、检验、一直到出货，各小组积极配合，有不放过任何不良的决心和信心，是保证部门全年质量工作的关键。
6.2nnn年度,smt部焊接工艺稳定，相关焊接各供应链的辅料和工装制具的供货质量稳定，焊接
生产设备定期检修维护，这些是smt部质量稳定的基础。
7.公司各级领导对焊接质量的重视、质量部对smt部的监督与支持、计划部制单准确率的提高、
储运部发料准确率的提高、生产部对焊接质量问题的及时反馈，这些都是2nnn年度smt部焊接质量提高的坚实后盾。
*2nnn年度度，smt部各组人员认真负责，对待pcba的质量问题一丝不苟，在组长nnn的带领下为保证焊接质量做出了应有的努务。
ipqc袁n，全年核对首件无一次失误。
炉后检验员工和终检员工nnn、nnn、
nnn、nnn能敏锐发现生产过程中的细微问题，为保证一线焊接质量做出了应有的努力。
*研发手工焊组nnn，总计焊接、返修bga4539pcs,没有一片因人为疏忽而导致的不良。
*smt部研发手工焊组在nnn的带领下，nnn、nnn、罗nn等及检验组侯nn对工作严谨认真，为保证研
发焊接质量做出表率。
三、部门内部物流管理规范化、透明化，焊接生产成本得到有效管理与控制:
1.2nnn年度，smt部不断优化部门内部物流管理流程，部门内对设备备件、锡膏锡丝及其它辅料
耗材做了详细的记录和追踪，并制作了《smt部设备备件和生产耗材的存储与使用规范》。
这样，部门内部资产、物品及耗材等管理初步规范化、透明化，对部门内部生产成本管理控制起到积极的作用。
2.2nnn年度,smt部mes系统应用越来越成熟，电子物料和半成品物料管理也规范化、透明化。
全年中，电子物料月盘点和年盘点的数据差都在要求范围内，且半成品出现全年盘点无差错的情况。
*物料组在熊nn的带领下，对物料工作认真负责，全年做到及时领料、配料，并保证领料、配料的准确，月盘和年终盘点数据都在控制范围内。
熊兰在日常工作中善于发现并积极主动改善物料流程中不顺畅的结点，提高了部门的物料流程效率。
表现出一个优秀物料管理人员的工作风格。
*出货组在褚nn的带领下，积极主动地工作，严格按计划出货，认真地包装，全年半成品盘点无一疏漏。
真正做到了“不丢不错、按时出货”。
四、计划安排更合理、出货及时率达99%以上：
2nnn年度,smt部对外积极与计划部沟通配合，对内生产安排更严谨紧凑，供货及时率达95%以上。
今年公司有几次要求急、批量大的定单任务，smt部积极配合、加急生产，都圆满完成焊接生产任务，为缩短整个出货周期赢得了宝贵时间。
像11月份的印度大单，任务共计27单，数量总计5441pcs,任务非常紧急。
*2nnn年度度，smt部计划员杨nn在工作上严谨认真，积极主动地与计划部沟通协商，将部门生产计划安排的有条不紊，保证了部门内部各组有序运作，表现出一个优秀计划员的工作风格。
五、全年安全生产，设备保养及时率达100%：
2nnn年度全年，smt部设备共出现13小故障，维修时间12小时，停线5小时40分，所有故障都得到及时维修。
*设备工程师nnn，认真对待设备运行中的细小问题，带领组长做好每一次设备维护和保养，为保证设备全
年正常运行作出了努力。
六、积极配合公司的ehs体系推行，顺利通过ehs外审。
积极执行公司和部门的体系文件，顺利通过iso外审。
2nnn年度，smt部共更改工艺文件18份，编写工艺文件2份及dip焊接工艺作业指导书30多份。
同时对部门工艺文件进行一次全面整合，增强了工艺文件的简洁性和可执行性。
*2nnn年度，smt部工艺员计nn对部门文件进行了系统的整理和整合，完善了部门运作流程，增强了工艺文件的可执行性。
*2nnn年度，公司推行ehs体系，smt部积极配合，认真执行，顺利通过了ehs外审。
七、加强部门内部每日、每周的在线培训，并组织860人次系统培训，从技能到思想全面提高部门整体素质，增强了整个团队的
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