铁矿矿山安全生产责任制.docx

铁矿矿山安全生产责任制.docx

《铁矿矿山安全生产责任制.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《铁矿矿山安全生产责任制.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

全生产管理机构（安委会）职责

（一）监督检查企业内部各科室对国家有关安全生产的方针政策、法律法规、行业标准及安全措施的贯彻执行和落实情况。

定期召开安全生产会议。

（二）研究解决企业生产建设中的不安全因素，提出整改措施，督促有关单位及时或限期整改。

（三）负责并落实企业对全体职工的安全培训和新工人入矿前的三级教育（厂矿、车间、班组）。

（四）制止企业管理人员违章指挥、工人违章作业，必要时有权停止作业，对违章人员提出处理意见。

（五）参加企业各种生产会议，对生产计划、组织管理等各项活动提出安全生产方面的意见和要求。

（六）组织协调企业有关科室制定、修订、审查本企业安全生产制度、岗位责任制、安全操作规程和作业规程，并经常检查贯彻落实情况。

（七）开展经常性的安全生产宣传教育活动。

（八）做好企业重大危险源监控和安全生产事故隐患排查治理工作及企业防尘、防毒等项工作。

（九）制定编制企业各项安全技术措施，并负责实施。

（十）组织安全生产大检查和日常现场的安全检查，发现重大安全隐患及时采取有效措施，防止事故发生。

一般安全隐患要提出处理意见，落实整改措施。

（十一）参加事故的抢险，配合事故调查处理工作，做好事故报告，事故记录和事故档案管理工作。

（十二）对安全生产事故的处理要按照“四不放过”的原则（事故原因查不清不放过、安全防范措施不落实不放过、职工受不到教育不放过、事故责任人得不到处理不放过）进行处理

生产安全部经理安全生产责任制

（一）在主管经理的领导下负责生产安全部全面工作，努力完成各项安全生产工作任务。

（二）带头贯彻执行生产技术、各项方针政策、上级有关规定指示以及矿山三大规程，做好组织、施工和现场安全管理，搞好质量工作。

（三）负责本单位各级责任制的落实考核。

（四）根据矿山长远规划和年、季、月作业计划，定期主持召开部务会议，有步骤地按期完成各项工作。

（五）不断深化部室管理工作，推行科学管理方法，调动每个员工的积极性，提高工作效率。

（六）围绕公司各个时期中心工作和各项工作要求，以生产技术工作为主体，做好相应的安全管理工作。

（七）深入生产现场掌握实际情况，预测预控生产中可能出现的问题，做好预防工作。

（八）负责矿山工程方案施工的生产技术指导，保证采矿采掘衔接、技术改造的实施。

（九）负责矿山建设优化设计，作业规程、安全措施的审批、贯彻、监督执行等工作。

（十）负责矿山地质、水文、爆破等计划实施工作，查明地质构造、矿层赋存条件，做好矿山各种灾害预测预报工作，搞好采场边坡管理、防治水等工作。

（十二）及时总结推广采矿工艺的新经验、新方法，提高矿山生产效率。

（十二）负责制定矿山生产过程存在安全隐患整改方案，参与矿山事故调查，并提出整改措施。

（十三）完成上级领导交办的临时性任务。

安全科科长安全生产责任制

（一）在部经理的直接领导下，认真完成本科安全生产各项任务。

（二）积极贯彻执行党和国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法令和公司及部里的决定、规定。

（三）协助部领导和有关部门制（修）订安全技术规程，做到有章可循。

（四）负责组织对新工人、新调人员、改换工种人员的三级安全教育，保证教育质量，严格考试，不符合者不准上岗。

（五）负责具体组织各种安全生产检查，对查出的事故隐患、及时下达限期整改指令，并督促实施。

对查出的违章违纪、隐患不按期整改者，按照《安全生产奖惩制度》的规定，严格考核。

在生产建设中，如遇有重大险情，有权下令停止作业，并立即汇报。

（六）组织监督检查劳动保护用品的发放及正确使用情况。

（七）参加新建、改建、扩建工程的会审、工程验收和试运转工作。

执行“三同时”，使其符合安全生产、劳动保护和工业卫生要求。

（八）组织并参加重大事故、重大险肇事故的调查、分析，对事故责任者提出处理意见，提出预防事故重复的措施，并检查督促实施。

（九）负责组织安全生产的宣传教育、学习培训工作。

（十）组织监督各单位安全基础管理工作；组织推广目标管理，安全系统工程、标准化作业等现代化安全管理方法和先进的职业安全、卫生技术和设施；不断改善劳动条件，开展预测、预防、杜绝事故发生。

（十一）负责组织处理本公司违法违纪事件。

（十二）组织本科人员和专职安全人员的专业学习，探讨搞好安全教育的办法，不断提高安全队伍的整体素质。

（十三）完成上级领导交办的临时性任务。

生产科科长安全生产责任制

（一）坚持安全与生产同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。

（二）在指挥生产过程中，如生产与安全发生矛盾时，必须坚持生产服从安全；发现危及人身安全的重大隐患或紧急情况时，必须坚持立即下达停产处理的指令，不得违章指挥作业。

（三）及时掌握安全生产动态，并通知有关部门；时刻保持生产信息与安全生产信息渠道同时畅通；发生重大事故时，要保护现场，待现场勘察处理完毕，经上级有关部门同意后，在保证安全的前提下，方可组织恢复生产。

（四）负责防汛、防冻、抗震、定置等专业管理工作。

（五）完成上级领导交办的临时性任务。

技术科科长安全生产责任制

（一）负责本岗位的安全质量工作，并协同做好互保联保工作。

（二）在部经理的领导下，带头贯彻执行生产技术、各项方针政策、上级有关规定指示以及矿山三大规程，做好组织、施工和现场安全管理，搞好质量工作。

（三）负责本科安全生产责任制的落实考核。

（四）根据公司和部里计划，定期主持召开科务会议，有步骤地按期完成各项工作。

（五）不断深化科室管理工作，推行科学管理方法，调动员工积极性，提高工作效率。

（六）围绕公司和部里中心工作及其要求，认真完成生产安全和各项技术工作。

（七）深入生产现场掌握实际情况，预测预控生产中可能出现的问题，做好预防工作。

（八）负责范围内的工程方案施工的生产技术指导，保证矿山工艺按规程进行及技术改造的实施。

（九）负责矿山优化设计，作业规程、安全措施的起草、报批、贯彻、监督执行等工作。

（十）及时总结推广矿山生产工艺的新经验新方法，提高矿山生产效率。

（十一）完成上级领导交办的临时性任务。

设备科科长安全生产责任制

（一）负责各种机械设备、电气设备、锅炉及压力容器等的引进、制定、安装、修理、改造和竣工验收具体组织工作，严格执行国家和上级部门颁发的有关条例、规程和标准。

（二）对各种设备设施长期失修，设备缺陷、毒品、备件不合格或因防护装置不完善造成人身、设备事故负责。

（三）组织制定并监督执行设备技术操作规程，保障设备正常运转。

（四）负责编制和组织各种设备、设施的大中修工作的计划，同时制定安全措施，确保安全生产。

（五）每月组织一次设备安全专业检查，对不安全隐患，要及时组织解决；对暂时解决不了的，必须立即采取可靠防护措施，并限期解决。

（六）做好本科人员的安全工作，严禁违章专业、违章指挥，定期进行考核。

（七）推广设备安全新技术，不断提高设备完好率和作业率。

（八）完成上级领导交办的临时性任务。

机电科科长安全生产责任制

（一）在部经理领导下，认真贯彻党和国家的安全生产方针，落实上级有关安全工作方针、政策、法律、法规和一系列安全会议精神。

（二）负责编制年度机电安全工作计划、安全技术措施及机电有关安全生产管理制度，并在现场组织落实。

（三）负责全公司高低压供电设备的安全运行，严格执行停送电制度，认真做好“雨季三防”中的有关机电工作，确保公司安全度汛。

（四）参与公司设备的规划、选型、论证、考察工作和参加新购进设备、电缆等特殊物料的入库验收。

（五）制定机电抢修预案、设备大修、更新和改造计划、机电设备检修计划，负责组织机电管理制度的制定和落实。

（六）绘制、编写安全标准化、安全评估、专项整治等所需图纸和资料。

（七）负责组织机电部分措施的编写、会审和实施。

（八）负责组织机电设备的检查和大、中、小修及验收组织工作，落实电气设备的春防实验、大型固定设备的性能测试和探伤计划。

（九）负责全公司供用电、节能方案和措施的制定，实施供用电的统计分析，并按时上报有关表表。

（十）完成领导临时交办的各项任务。

质检科科长安全生产责任制

（一）对管辖范围的安全生产负责，建立健全质量安全管理保障制度。

（二）负责按规定做好所属设备的检测计划、实施、检查和记录。

（三）贯彻执行《检测设备安全管理制度》，结合实际，制定相应的实施细则。

（四）对所属员工进行安全培训教育，做到操作规范，质量达标。

（五）负责本部门的隐患治理。

（六）完成上级领导交办的临时性任务。

财务部经理安全生产责任制

（一）遵照《矿山安全法》的规定，从维简费中提取20%的安全技术措施专项费用，并保证全部用于改善矿山安全生产条件，不得挪作他用。

（二）按时保证各项安措费用的支付使用，如因贻误安措计划实施造成事故，应负有责任。

（三）按有关规定的标准，保证劳动防护用品、保健、防暑降温等费用的开支，同时实行财务监督。

（四）确保安全教育经费和安全生产表彰奖励的开支。

（五）做好本部人员的安全工作。

（六）完成上级领导交办的临时性任务。

综合部经理安全生产责任制

（一）起草有关文件、领导讲话稿时，应将安全生产工作做为一项重要内容，督促协调各部门认真贯彻安全生产方针、政策、法令及有关制度和规定。

（二）接到上级有关安全生产的文件、指示、通知，及时向总经理汇报并转安全部门，因汇报或转传不及时，发生安全事故应负责任。

（三）参加安全大检查和季节性大检查。

（四）参与协助伤亡事故的抢救处理。

（五）必须保证安全检查和事故抢救的用车，因派车不及时造成工伤伤害程度转化，应负责任。

（六）凡新入矿的员工，必须按工种人数，将名单报送安全科进行安全教育，考核合格后方准分配到工作岗位。

（七）对调出、退厂的员工要检查防护用品是否按规定交回，交回后方准办理离调手续。

（八）做好本部人员的安全教育工作，并定期考核。

（九）完成上级领导交办的临时性任务。

人力资源部经理安全生产责任制

（一）学习贯彻落实和国家的有关政策法律和规章制度。

（二）主持本部行政、业务等全面工作。

（三）负责组织制定本部工作计划和管理制度。

（四）负责组织本部人员学习政治、业务方面的知识，不断提升综合素质。

（五）负责员工的录用、培养、使用、考核、调配、任免、工资变动、职称、评定、奖惩与管理工作。

（六）负责创新用人机制，开发人力资源。

（七）完成上级领导交办的临时性任务。

保卫科科长安全生产责任制

（一）在公司党政领导及上级公安机关的指导下工作，传达贯彻落实上级指示精神。

（二）带领保卫人员对本辖区行使治安管理权、消防监管权、重点要害部位防范控制权、接警处警权。

，

（三）行使职责权限内法律手续的审批权。

（四）协调周边公安机关搞好联防控制。

（五）主持保卫科全面管理工作，制定阶段性工作目标，并负责指导实施完成，制定完善考核机制，保证年度目标完成。

（六）组织召开每周科长办公会和每月的考核例会。

（七）做好全科人员的政治思想工作，完成上级领导交办的临时性任务。

企管部经理安全生产责任制

（一）安全生产管理是企业管理的重要组成部分，在编制企业管理制度时，要把企业安全生产管理纳入重要地位。

（二）公布各项生产经营考核指标和措施时，同时公布安全生产指标和措施。

（三）分配年、季更新改造资金时，必须按国家规定的比例，保证安全技术措施计划的经费。

（四）在实行各种形式的经济承包责任时，必须同时承包安全指标。

（五）严格执行安全考核规定。

（六）在审批工伤工资时，必须依安全科审批手续为准，否则不得批准工伤工资。

（七）凡新产品、新项目投产前，职业安全、卫生要求验收不符合的，不予下达计划，不预进行考核。

（八）认真做好本部人员的安全教育工作，并定期考核。

（九）完成上级领导交办的临时性任务。

供销部经理安全生产责任制

（一）认真贯彻落实国家和公司有关安全方