集团团委工作总结.docx

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集团团委工作总结

集团公司团委2011年工作总结

今年以来，在集团党委和上级团组织的正确领导下,集团团委紧紧围绕企业的改革、发展与稳定的工作大局，以及广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚点，继续深化青年文明工程、人才工程，夯实团的自身建设，带领广大团员青年较好地完成了各项任务。

得到团省委和省国资委团委的肯定，被团省委授予省属企业“五四红旗团委”，这也是集团团委继2009年以来再次获此殊荣。

2011年是中国共产党成立90周年，是以科学发展观为主题，以深入贯彻落实集团公司“十二五”规划的开局之年，是集团公司加快转型跨越发展的推进年。

面临新形势和新任务。

集团团委坚持以人为本，以构建青年工作新格局为目标，进一步按照服务企业、服务青年的工作思想，紧密围绕集团改革发展的各项工作要求，始终秉承“执着、务实、开放、卓越”的企业精神和“立志、求学、做事、重德”的主导思想，创新载体，发挥团组织优势，不断强化团组织自身建设，不断提升共青团组织的贡献力，引导广大团员青年树立“理想、信念、学习、意志、品德、进取”的正确理念，全力打造一支推动企业发展的生力军和后备军，团结带领广大团员青年为完成“十二五”开局之年的目标任务作贡献。

一、工作回顾

（一）以加强团的基层基础建设为根本，深化团的自身建设

今年以来，公司团委按照有利于党组织加强对共青团工作的领导，有利于发挥团组织在两个文明建设中的积极作用，有利于团组织服务青年成长成才的原则，积极探索加强团的自身建设的有效途径。

一是加强党建带团建工作。

为推动全公司“党建带团建”工作，集团公司团委要求各级团组织在各级党组织的领导下，积极把团建目标纳入到党建体系建设和总体工作安排中去，做到“四个及时”，即：

及时组建团组织，及时选配团干部，及时配备活动用品，及时与所在单位党组织沟通信息，从而使“党建带团建”工作得到落实，为团的活动开展创造良好的环境。

1、强化基层团组织建设，深化“青字号”品牌整合。

集团公司团委配合团省委广泛开展“省五四红旗团组织”和青年文明号创建活动，XX公司团总支再次获得了团省委授予的“五四红旗团总支”称号，有5家窗口单位成功通过了省级青年文明号评审验收。

同时，XX公司团总支也向团省委申报了省级青年文明号并得到了检查组的一致好评。

去年XX公司团总支、XX公司团支部和XX公司团支部荣获团省委授予的“五四青年奖状”称号，这是我集团基层团组织第一次荣获次殊荣。

今年七月份集团团委向基层团组织转发了团省委的《省级青年安全示范岗管理办法》，安全生产是煤炭企业永恒的主题，我集团的青年安全示范岗管理办法也在筹划中。

团委根据集团系统内组织建设情况，开展了“五四优秀青年、五四优秀团干部、五四优秀团员”评选活动，并将此作为加强团的建设、活跃团的工作的重要载体，加大对基层团工作的考核力度，增强了基层团组织工作能力，同时，让党群、生产、管理等部门参与到青年工作中，延伸了团的工作手臂，拓展了团的活动空间。

目前全公司30个团组织已基本建立了完整、健全的团组织班子。

2、强化团委工作职能转变。

面对团员青年的思想和需求变化，我们从过去单一地“要求青年做什么、怎么做”努力向积极思考“为青年提供什么帮助、解决什么问题”的多元化、人性化的工作职能进行转变。

按照这一要求，团委组织人员对所属30个基层单位进行了抽查走访和调研，了解团员青年对团组织和青年工作的评价和期望；了解基层团干部、团员青年的思想，分析工作中存在的不足，形成了一些加强和改进青年工作的具体意见和措施。

3、强化“青年为本”的思想。

针对青年特点，积极调整工作方式和方法，由过去指令式的下达任务，布置活动，转变到征求意见、征集活动、共同参与上来。

我们积极利用网络开设了集团公司团委QQ群，在群内我们将有关理论学习、团队精神培育、各种主题社会实践活动、业余文化生活等为主要讨论内容，组织团干部和优秀青年广开言路，对优秀方案进行组织实施，增强了基层团工作的吸引力和凝聚力。

（二）加强宣教体系建设

1、加大团员青年思想政治教育。

结合纪念“五四”运动、建团纪念活动等契机，各单位在团员青年员工中通过举办形势政策报告会、党史团情竞赛活动、主题团日等活动，大力加强以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育，引导团员青年员工永远跟党走，增强团员青年的历史责任感和使命感。

2、3月30日根据国资委团委要求，号召基层团组织开展“文明上网，共建和谐”青年志愿者活动，凡是在网络上发现有损国家形象的言论，特别是对我省、国企及主要领导不切实际的宣传、负面的报道、诋毁、诽谤、攻击性言论等，及时收集、整理、上报并给予正面回应，以“红”压“黑”，以正压邪，努力维护党和国家、我省及国企的良好形象，促进社会的和谐稳定。

3、去年年初与集团党工部、集团办公室、集团工会共同下发2011年度XX集团安全生产工作要点，并在去年上下半年两次和集团安检处、纪委等相关部门对基层单位进行了大规模的安全检查，发现安全隐患17处，并下发了《安全责任整改通知书》目前已全部整改，按照上级领导对安全生产工作的部署和集团公司工作目标任务的要求，以科学发展观为指导，全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和国务院《关于进一步加强企业安全生产工作通知》精神，牢固树立“以人为本、安全发展”理念，在落实主体责任上强化措施，在深化隐患排查治理上狠抓落实，在提升基层基础管理水平上下功夫，在致力建立长效机制上寻求突破，为建设和谐平安山煤，推进集团公司经济又好又快发展提供安全保障。

4、开展了“节能低碳，从我做起”活动。

针对公司生产经营形势，五四前夕，我们积极行动起来，通过开展青年突击队活动竞赛、深化青年节能示范岗活动、开展节能降耗技术攻关等活动，带领和组织团员青年在公司节能降耗、优化技术经济指标、提升效益中发挥生力军作用。

我们组织广大团员青年结合公司生产经营形势，从本职工作中的每一个环节下手，节约一度电、一滴水……节能降耗工作从我做起，进一步唤起了广大团员青年积极投身到勤俭节约的良好氛围。

以实际行动为公司的节能降耗、降低成本、提高经济效益做出了应有的贡献。

5、为纪念“五四”运动92周年，2011年度五四表彰暨团干工作会议于今年5月30日召开。

集团公司党委副书记、副总经理XX，集团公司党工部部长、团委书记XX及全体集团团委委员，集团公司及所属公司共计160余名团青人员出席了本次会议。

会上，宣读了五四表彰决定及荣获集团公司级青年文明号单位名单，其中XX公司团支部荣获“五四青年文明号”称号，XX公司团总支荣获“五四红旗团总支”称号，XX公司团支部、XX公司团支部、XX有限公司团支部等6个团组织荣获“五四红旗团组织”称号，以及“优秀共青团干部”8名，“优秀团员”30名，“优秀青年”35名。

6、为了进一步增进集团公司单身青年之间的友谊，引导广大青年树立正确价值观和婚恋观。

去年5月28日，集团公司团委组织青年职工三十余人参加了“燃烧青春激情共享青春时刻”单身青年联谊会。

XX集团、XX集团、XX集团等近共200余人参加了此次联谊活动。

此次活动地点在XX风景区。

景区水面曲折迂回，两岸山势险峻，峡谷风景独特，在滩涂上由组织者带领大家开展了“侦探007”、“绕著地球跑”、“神奇的魔法师”和“我喜欢你”等多项破冰活动。

中午，大家相互配合、自己动手准备午餐“烧烤“。

趁着旺盛的炭火，聊着在工作和生活中遇到的各种趣事。

一次次的游戏和表演使大家在娱乐中感受快乐，在快乐中交流相识，不仅为青年朋友提供了一个展示自己的平台，促进了兄弟单位青年朋友们之间的友谊，更为平日忙碌的工作、交友面窄的单身青年们增填了结交朋友的机会。

7、大力提升团员青年意识。

各级团组织充分利用五四纪念活动，将团员意识教育落到实处，从具体工作、日常工作、基础工作抓起，以重温入团誓词活动，把团旗飘起来、团歌唱起来、团章学起来、团徽戴起来，让广大团员真正感受到共青团员绝不仅仅是一种所谓的政治标签，更是一种责任，一种使命，一种动力源泉。

发挥团员在广大员工中的积极模范带头作用，提高公司团员青年思想建设，为员工在生活和工作中创造良好氛围。

8、组织开展了以文娱、体育为形式的青年员工团员活动。

各级团组织积极引导青年员工努力在本职岗位上刻苦学习，勤奋工作，以优异的成绩为团的生日增添光彩。

我集团XX公司团支部举办了主题为“追求绿色时尚走向绿色文明”春季植树活动活动。

此次活动拉近了人与大自然的距离，展现了青年职工的风采，受到了日照园林管理局同志的好评。

XX公司团支部开展“文明上网共建和谐”的签名活动，通过此次活动的开展，使团员青年坚持理性自律，倡导文明表达，树立正确网络观，争做文明职工，创建文明网络环境。

XX公司团支部在纪念建党90周年之际，开展了主题为“创先争优做先进、我把成绩献给党“的演讲比赛，此次活动激发了团青的爱党爱国的热情，激扬了奋发向上的志气，营造了创先争优的良好氛围，推动了基层团建深入开展。

XX公司团支部开展了“七月红色教育”一系列活动，包括组织全体团青观看《建党伟业》，写读后感等等。

基层团组织活动在集团公司团委推动下，开展形式多样，内容丰富，但是我们团组织开展活动主旨是不变的是希望，升腾的是梦想。

我们以自强不息的精神，团结拼搏的斗志去创造集团公司的辉煌。

10、今年6月是我国第十个“安全生产月”，根据<关于在省属企业中开展“企业安全、青年先行”主题实践活动的意见>文件精神，集团团委要求各级团组织开展了“安全发展、预防为主”为主题的活动。

各级团组织结合实际，有选择性的围绕这一内容，通过集会、研讨、举办专题讲座、开展“安全伴我行”知识竞赛、演讲比赛，组织观看录像、发放安全手册、制作宣传板等多种形式，生动形象地对广大团青进行煤矿安全、建筑安全、预防火灾、交通事故、食物中毒、拥挤踩踏、溺水、地质灾害等事故的教育，提高了广大团青的自我保护能力和紧急情况下的自救、互救能力。

形成了时时、事事、人人、处处关注安全的良好氛围。

11、抓青年“学理论、学党章”小组建设。

持续、深入开展我省团十三届四次全委（扩大）会议精神学习、革命传统教育活动、集团公司工作会和党委工作会精神贯彻和科学发展观教育，特别是结合创先争优活动和推进学习型组织与企业开拓发展的实践紧密结合，与团员青年思想实际紧密结合，用社会主义核心价值体系构筑青年精神支柱。

同时，还为各级团组织订阅了《怎样做好团支部书记》。

12、抓青年“读书成才，成长奉献”活动。

培养团员青年多读书，读好书，培养良好的读书习惯，为青年读书俱乐部成员每人购买了二十几本教育、理论以及休闲等书籍，组织团员青年撰写读后感，同时在我集团杂志上开辟了“青年成才”论坛，组织团员青年广泛参与。

（三）强化服务体系建设。

按照公司党委提出“要尽一切可能让青年多付责任，要尽一切力量让青年多锻炼，要创造一切条件让青年多表现，要用最大的决心让青年尽快成长。

”的要求，在对青年的培养服务方面，重点做好以下工作：

1、深化青年人才工程

（1）强化团青政治素质，积极做好推优工作。

共青团是党的助手和后备军，团员青年是党的事业接班人。

我们把在团内成熟起来的优秀团员推荐给党组织，作为党组织的发展对象，这是共青团组织的一项重要工作任务。

通过各种政治理论培训，强化团青的政治意识，帮助其进一步明确责任和使命。

在今年的推优工作中，公司团委在坚持标准、保证质量的前提下，共向党组织推荐了4名优秀的团员青年，目前有很多要求进步的团员青年向党组织递交入党申请书。

（2）积极参与公司各项重点工作，面对今年公司面临的严峻形势，我们在青工中开展了形势教育活动，并积极做好团青的思想工作，引导广大青工树立坚定的信心；积极参与公司开展的“忠诚企业”签字活动；在公司积极推行。

（3）举办青年优秀论文评选会。

对企业发展中的热点、难点和焦点问题展开调研，并将调研成果运用到实际工作中去。

今年以来，团委共收到26篇论文，上半年举办了青年优秀论文评选，为团员青年施展才华提供了被受欢迎的平台。

2、深入开展青年志愿者活动

大力加强志愿者队伍的培养力度，目前我们已拥有一支20人左右的骨干志愿者队伍，分别分布在XX公司、XX公司和XX公司。

这些青年志愿者以高度的责任感和使命感活跃在技能比武、和各项大型活动中，展示XX良好形象，同时提高了团组织的凝聚力和向心力，增强了团员青年对企业的荣誉感和使命感。

回顾这一年的工作，成绩的取得得益于公司党政领导和上级组织的正确领导和关心，得益于各处、室领导的大力支持和帮助，更得益于各单位团组织、团干部和广大团员青年的团结奋斗，成绩属于过去，未来需要开拓，在今后的工作中，团委将继续保持与时俱进、开拓创新的精神面貌，团结带领广大团员青年奋勇拼搏，为XX的辉煌而不懈努力。

在说到团组织成绩的同时，我们也清醒地看到，工作中也存在不少问题和不足，需要引起重视并着力解决：

一是团组织工作创新力度跟不上，在今后的工作中不断探索新思路，总结经验。

二是部分团组织开展的活动少，有组织没活动的现象个别存在，需要加强督促和指导。

三是相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和服务方式显得单一。

四是部分团的基层基础建设还比较薄弱，部分团干部的执行力有待加强。

必须进一步加强团内工作的督促检查，巩固稳定团干部队伍，提高团干部的专业化水平和敬业精神。

以上这些问题都需要我们在今后工作中正确对待，认真分析，积极探索，逐步加以解决。

二0一一年十二月