党群工作部竞聘演讲稿.docx
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党群工作部竞聘演讲稿
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党群工作部竞聘演讲稿
篇一：
党委工作部部长竞聘演讲稿
篇一：
党群工作部主任竞聘演讲稿
党群
工作部主任竞聘演讲稿
————李志鹏
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
我叫李志鹏，今年
37岁，中共党员，大专学历，高级秘书职称。
20XX年，我参加了公司第二轮中层管理人员的
岗位竞聘，得到了大家的支持和认可，有幸竞聘为办公室副主任。
光阴似箭，日月如梭，一
晃眼三年过去了。
三年来，在公司领导的关心和同志们的大力支持下，较好地完成了各项工
作任务。
在这三年里，伴随着公司的不断发展，我自己也在不断的进步，更加的真诚、理性、
执着，更加的坚毅、稳重、成熟。
今天，我又走上党办主任的竞聘演讲台，首先应该感谢公
司领导给我们这次展示自己、提高自己、锻炼自己的机会，我将珍惜这次难得的机会，勇敢
地迎接挑战，接受大家的评判。
在此，感谢大家多年来对我的支持和帮助！
从党办的职能看，
其综合性较强、职能繁多，担负着组织、宣传、妇联、共青团、工会等多项工作。
党办主任
必须具备一定的政策理论水平、文字综合能力、组织协调能力和管理经验。
我之所以参加这
个岗位的竞争，理由有三个方面：
第一，我认为这有
利于提高自己的综合素质，全面地审视自己、发展自已。
这次新的岗位竞争，目的在于锻炼
自己，争取获得多方面的实践经验，在同志们的成功经验中吸取营养，努力提高自身综合素
质。
第二，我认为自己
具备担当该职务所必须的政治素质和个人品质。
我有较强的敬业精神，工作认真负责、勤勤
恳恳、任劳任
怨，干一行、爱一行、专一行。
工作中注意发挥主观能动性，做到办事稳妥、处世严谨。
在
廉洁自律上，本人信奉诚实、正直的做人宗旨，能够与同志们团结共事。
第三，我认为自己
具备担当该职务所必须的知识和能力。
平时注重学习和积累，能够及时掌握党的方针政策，
把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性，具备一定的政策理论水平和文字综合能力。
特别
是担任办公室副主任的三年来，锻炼了我的组织协调能力，丰富了我的管理经验，从而坚定
了我参加竞选的决心。
尊敬的各位领导、同志们，如果竞聘成功,我将更加努力学习党的
理论知识，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习集团公司和本公司有关规章制度，
以科学发展观为统领、以扎实的政策理论水平为基础、以更加积极主动的工作态度为出发点，
在公司党委的正确领导下，全力配合做好公司的党建和党风廉政建设，不断促进公司各项工
作的稳定健康发展。
如果竞聘成功,我
将从三个“服从”出发，即：
服从组织原则、服从领导安排、服从客观要求。
坚持三个“面
向”，也就是使党委办公室工作始终面向领导、面向基层、面向群众，努力做好服务工作，让
党委办公室成为党委工作的喉舌、沟通干群关系的桥梁和纽带。
尊敬的各位领导、
同志们，不管此次竞聘成功与否，我都会做到：
成功不自满，落选不气馁，就像不久前温家
宝总理在记者招待会上所说的“入则恳恳以尽忠，出则谦谦以自悔”。
我将坚决服从组织的安
排，一如既往地努力工作，绝不辜负领导和同志们地期望，请大家支持我！
信任我！
谢谢大家！
篇二：
老干部工作部部长竞聘演讲稿
老干
部工作部部长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
上午好！
首先，衷
心感谢aaa（单位）为我提供这次的演讲和答辩的机会。
我叫xxx，现任aaa
（单位）xxxxxxxx（岗位名或职务名），今天上午，我参加竞聘的岗位是——aaa（单位）老
干部工作部部长。
aaaa（单位）对老干部工作十分重视。
设置老干部工作专门机构，配齐配
全工作人员，建立健全各种工作机制，落实老干部的政治和生活待遇。
xxxx领导关心、走访、
联系老干部，并向老干部定期通报单位的发展情况，开展亲情服务老干部系列活动，在全单
位形成了尊老、敬老、爱老的浓厚氛围，为做好老干部工作提供了强有力的组织保证。
这也
是我选择竞聘这一岗位的原因。
对于我竞聘这一岗
位的优势，结合个人工作经历，我觉得自己具有较好的老干部工作基础。
我从xxx（单位）一
线员工做起，因良好的工作表现和文字基础，调到xx科担任了一名宣传员，多次参加了所在
单位的重要活动，并撰稿至《xxxx报》发表。
这其间，xxx（单位）举办的首届老年节，离退
休的老同志都被邀请到新建成的xxx（单位）来座谈，观看新（单位简称）、新风采。
参加活动
的一位患眼疾的离休干部一席感人话语，使我深受启发，以《xxxx》为题，我写了一篇通讯，
发表在《xxxx报》上，受到老干部和报社领导表扬。
我还多次参加了省厅和xxx（单位）慰问
老干部的活动，到yyyy（单位）工作后，一方面负责做好yyyy（单位）zzzz各项工作，取得了
“全国yyy”荣誉，一方面认真做好上报文本起草与核稿工作，完成了各类材料汇编工作，
曾负责为aaa（单位）参加上级主管部门举办的老干部工作会议整理上报了有关发言材料，
均受到各级领导和主管部门好评。
在aaa（单位）领导大力支持下，多次组织员工开展慰问
老干部志愿服
务活动，并与老干部处联合举办了xxx联谊会，至今年已第x届了。
担任xxxxx（现职）以
来，在认真做好xxxxx（现岗位）各项工作的过程中，我通过参与编辑网站和信息、报纸等
有关稿件，大力宣传老干部工作，并为干部员工进一步了解老干部工作提供了有效平台。
也
使我对今后老干部工作部的工作有了更加深刻的认识。
老干部工作是一项
政治性、政策性、时效性、思想性都很强的工作，因此，在做好老干部工作部部长的工作能
力方面，我个人有以下的特点：
工作认真负责，服务意识牢，全局观念强，具有良好的组织
能力、参谋助手能力；学习知识能力；协调沟通能力；正确执行能力；语言文字能力；尊重
领导，团结同事，在处理老同志事情时，能够充满感情地去说去做；具有良好的文字综合写
作能力和政策运用能力、思想工作能力、调查研究能力；具有良好的工作作风和健康的心理
素质，具有虚心纳谏能力、心态平衡能力；爱好广泛，只要是老干部需要的、爱好的，都可
学、可懂。
知识面越宽，与老干部的距离就越近，隔阂也就越少，共同语言也就越多。
老干部是党和国家
的宝贵财富。
对于做好新形势下老干部工作部部长的工作，我初步的设想应着重抓好以下十
个方面：
一是，坚持学习，
加强自身修养，不断提高实践能力和工作水平。
二是，按照政治性与政策性、科学性和综合
性、规范性与适用性相统一的原则，从党和国家的全局、长治久安的战略高度，从政治上思
想上、理论上来认识老干部工作的重要地位和作用。
三是，继续落实两
项待遇。
落实老干部政治待遇，坚持政治理论学习、组织生活、阅读文件、情况通报、走访
慰问、参观考察、参加重要会议和（单位）党委领导联系离休老干部等八项制度。
落实老干
部生活待遇，从生活上照顾好老干部，切实解决好他们的离休费、医疗费、住房、特殊困难、
共享改革发展成果等问题。
四是，加强老干部
阵地建设，广泛开展有益于老干部身心健康的
文体活动，引导老干部在“五个文明”建设中继续发挥作用。
五是，对老干部工
作中的新情况、新问题进行调查研究，按照科学发展观要求，积极探索做好老干部工作的新
思路、新办法。
六是，抓好老干部
工作目标管理责任制；加强老干部工作部门自身建设，讲究细节和过程，不断提高工作效率
和质量；搞好宣传信息工作；协调老干部丧事办理。
七是，加强老干部
党支部建设，发挥其作为先进党支部的先锋示范作用。
从政治上关心老同志，做好思想引导
工作，组织他们参加各种文体活动，促进身心健康；为老干部在“五个文明”建设中继续发
挥作用创造条件；维护老干部的合法权益。
八是，按照相关政
策规定，关心遗属生活，做好日常服务工作。
九是，做好组织协调工作，争取各级领导及各
部室对老干部工作的支持，加强纵向、横向联系，形成共识。
十是，结合对标精
细化管理增效年活动，持续深入地开展亲情服务，让（单位）党委放心，老干部满意。
演讲完毕。
谢谢！
篇三：
综合部部长竞聘演讲稿
各位
领导、同事：
大家好！
很荣幸参加今天的
竞聘演讲。
感谢领导和同事们对我的信任和支持，给我这次公开竞聘的机会，使我能够展示
自己，表达本人对公司的一片赤诚与热爱。
我此次参与竞聘的
岗位是综合部部长。
首先我想就个人工作经验，来谈谈我对这一岗位及整个综合部工作的理
解。
综合部是公司的管家，除了专业领域的工作，公司大大小小的事务都属于综合部的职能
范围。
人力资源，行政后勤，文字档案，活动会务?
?
只有综合部的各项工作做好了，才能
保障公司的高效运转，才使负责生产经营的同志有了用武之地。
然而从我多年综合
部工作的经验来看，我发现有一个明显误区：
由于综合部不直接创造效益，且过于细致琐碎，
被认为专业性不强，部员缺乏成就感与积极性，容易失去斗志。
综合部的工作并非很多人评
价的那样，是“谁都可以做的工作”，“不需要专业技能的”，甚至说是“打杂的”。
其实“综
合部”，顾名思义，最考验员工的综合素质。
文字能力，沟通协调能力，团结协作精神，细心、
耐心与韧性，还有最重要却最容易被忽略的情感力量。
打个不很恰当的比方，一个家庭的女
主人，只有爱家才能管好家，家庭主妇也不是人人都能当好的；一个公司的综合管理部门，
只有爱公司，把公
司当成自己的家，才能时时、事事为公司着想，才能促进公司正常、高效的运转。
之所以提到这些，
是因为我把增强整个部门的积极性与认同感，增强员工的情感力量，作为提高部门工作水平
的根本途径。
在公司去年的管理制度改革中，反复强调了调动员工积极性的问题，其实对于
一个部门的管理也是一样。
具体来说，一是合理化分工，激发员工的潜能与活力。
把综
合部种种看似冗杂、琐碎的工作理清头绪，根据部门员工的自身特点划分工作职责，将每项
具体工作细节落实到人，使员工的长处得以发挥，充分激发部门员工的潜能，实现部门内部
高效衔接；
二是多通过鼓励与
引导的方式，加强员工的成就感与积极性。
引导员工独立完成某一项工作并为此担负责任，
而不是习惯于听从安排，推一步动一步，从而加强员工的责任感；鼓励员工发挥主观能动性，
发挥创新精神，从而增强成就感。
三是通过企业文化建设加强员工的认同感，通过情感
激励提高员工的归属感。
公司的企业文化仍处在不断形成的征途中，综合部应从部门内部着
手，建立共同的价值观、职业道德观、对公司的认同度，使员工树立“主人公”的责任感，
进一步带动公司企业文化的形成，统一全体员工的思想，使大家朝同一目标努力，推动企业
前进；
归属感是指员工在
企业中能有家的感觉，在这一层次上
感情、人文因素要大于经济因素。
人员之间的密切交往与合作、和谐的上下级关系、共同的
追求等都有助于增强员工的归属感，而员工的归属感是提升企业凝聚力的基本条件。
从一个
部门来说，需要负责人加强与员工的沟通，尤其要了解员工的理想、情感等精神层面的追求，
设身处地为员工着想，从而给予员工情感上的力量，提高员工的归属感。
我认为，只有充分
激发了部门员工内心的力量，才能更好地促进部门的工作。
为了充分发挥综合
部的参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用，把部门建设成为精干、高效、
协调有序、团结勤奋的队伍，实现与其他部门更有效的衔接与协作，我对接下来的工作有几
点具体的设想：
一、以共同的目标
团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。
做到大事讲原则，小事讲风格，共事
讲团结，办事讲效率。
我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，对同事多理解，给予他们
充分的尊重与友谊，给他们一个充分发挥自身创造力的环境。
二、充分发挥参谋
和助手的作用。
认真做好办公室的基础工作，积极主动发挥领导参谋和助手的作用，做好收
集、记录工作，提供决策所需要的信息和资料；多与领导沟通，充分领会领导的工作方法和
意图，及时准确把领导安排的任务布臵下去，在落实的过程中进行监督和检查，把握方向，
提高工作效率。
三、做好调研工作，
动态掌握公司情况。
加强公司与合作单位之间、部门与部门之间、人与人之间的沟通、联系、
合作，建立信息收集和反馈制度，及时掌握公司的动态情况，对各种资料和信息进行收集、
整理、分析、研究、筛选，准确提出拟办意见，供领导决策。
四、提高服务水平，
让领导放心、员工满意。
接待工作做到摆正位臵，热情周到、主动大方、细致入微；严格落
实预算编制，对办公过程中发生的各项费用进行动态控制，科学合理地制定各项费用的开支
标准，加强审核和监督，严格控制接待费、办公费、车辆维修费等费用的列支；要贴近员工，
搞好调查研究，准确把握员工的思想，努力做好思想工作，完善各项后勤服务保障，尽可能
的帮助他们排忧解难，让他们能安心工作。
五、管理创新、制
度创新、树立良好的形象。
完善管理制度，创新管理方法，培养创新务实、优质高效、爱岗
敬业、办事公道、耐心细致、严守秘密的思想作风和工作作风；综合部是公司的窗口，在做
好传统的工作的同时，加强职工培训学习，转变意识和观念、提高职工综合素质，实施人性
化管理，发挥人的主动性和创造性，搞好对内和对外的公共关系，认真抓好企业文化建设，
充分发挥企业文化的凝聚作用、激励作用、协调作用、约束作用，塑造良好的整体形象，树
立信誉，向社会大众展示成功企业的管理风格、良好的经营状况和高尚的精神风貌。
为确保上述目标的
实现，我将进一步加强个人修养，练好基本功。
从事综合部工作光荣而辛苦，需要有强烈的
事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺术。
我将不断地加强党性锻炼，坚决服从
组织安排，自觉讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律，顾全大局，维护团结，调动综合部全体
工作人员的积极性，团结部内人员一道共同搞好工作，提高服务质量，力争在服务中显示实
力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。
以上是我对综合部
工作的粗浅看法与对未来工作的规划。
以往的工作经验，使我具备了一定的组织协调能力、
综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力。
我有较为扎实的专业知识，熟悉行政管理工
作规程；我敬业精神强，能够全身心地投入自己所热爱的工作。
如果公司能给予信任，我将
按照我的工作思路，以我的热情，使财盛公司综合部的工作更上一层楼。
如果公司没有再次
选择我，我也将一如既往地努力工作，为公司的发展鞠躬尽瘁死而后已。
篇四：
20XX岗位竞聘演讲稿范文
20XX
岗位竞聘演讲稿范文
第1篇：
工程处党
委工作部部长竞聘演讲稿例文
各位领导、各位同
仁：
大家好！
我叫xxx，1975年
出生。
1996年毕业亍武汉交通科技大学交通运输管理与业，同年8月被分配到公路一局天津
工程处党委办公室工作至今。
大学学历，大学英语六级水平，政工师职称，同时通过了经济
师资格统一考试，具备较高水平的电脑操作能力。
现任党委办公室副主任兼天津工程处团委
篇二：
（1200字）供水集团党群工作部经理竞聘演讲稿
供水集团党群工作部经理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好！
今天我满怀激情，怀揣梦想，积极参与供水集团党群工作部经理职务竞聘，我不敢奢求什么，只想用我诚恳的演讲，明朗的工作思路，坚如磐石的工作信心让大家认识我、支持我。
我将秉承积极参与竞争，大胆接受考验，正确对待结果的心态参与角逐，同时我也真诚地感谢组织通过公开、平等、竞争、择优的方式，为我们搭建了一个锻炼参与的平台，给予了我们这次晋升提拔的机会，在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。
首先，我作简单的自我介绍。
我叫**，现年**岁，中共党员，中共党员，大专学历，毕业于佛山大学公共关系专业和广东省委党校经济管理学专业，现任办公室党群计生科副主任。
今天我积极参与供水集团党群工作部经理职务竞聘，我想我除了具备这一岗位所需的素质外，我还具有以下几点优势：
一、我曾在不同的部门工作过，具有较为丰富的从业经验
参加工作至今，我曾先后在办公室、营业预收水费、客服中心、办公室党群科工作过，工作的这些年培养了我坚毅、协调、组织、变通的能力，也为我今后的工作奠定了坚实的基础，培养成了我非常能吃苦，非常能奉献的品质，开阔了视野，丰富了我的阅历，有力促进了我工作能力的大步跃升。
二、参加工作以来培养了我甘于吃苦、乐于奉献的精神
参加工作以来使我养成了雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，在工作中我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好，在平凡的工作中我稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱，正直而不固执。
经过不同岗位的磨砺，我逐渐走向成熟，这份成熟不仅仅是思想心态的转变，更是包含了我对领导给予我的关心、支持、信任和帮助的理解。
三、参加工作以来培养了我成熟干练、一丝不苟的工作作风
现在的我，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，在工作中我善于与人沟通、注重协调、分析及处理问题的能力，这使我具有了较为丰富的管理经验，（:
党群工作部竞聘演讲稿）在平时的工作中我理清思路，团结同事，分清主次，事事从大局着想，勤于奉献、敢于创新，用发散式思维打开工作局面，注重实干，在点滴工作中培养自己爱岗、敬
业、奉献的品质，注重传帮带作用，强化自身素质的不断提升，注重个人业务素质的不断提高，坚持向书本学、向实践学、向有经验的同志学，在工作中以人为镜，不断完善自己。
四、作为一名现代女性，我具有自尊、自信、自立、自强的精神
昨天我告别母校，靠着执着和进取走进了我梦寐以求的供水集团公司，秉承着做事要拼，看事要淡的信念，我很幸运走上了为民服务的岗位！
一路走来，是什么成就了我，我想靠的就是那股子劲，靠的就是执着进取的精神，出色地完成了领导交付的任务，我也从工作中享受到了人生的快乐。
一份辛劳，一份收获，我的工作得到领导和同志们的认可，回顾过去，我一直尽心尽力、尽职尽责，面对我的工作我感到无怨无悔！
我想供水集团党群工作部经理是部门的一面旗帜，更是百姓心中的一盏明灯，这一岗位是荣誉更是责任，若我竞聘成功我将不辱使命，不负重望，搞好团结，以人为本，营造良好的工作气氛，牢固树立原则意识，牢记职责和使命，把工作做实做细。
时刻警钟长鸣，以“如履薄冰”的谨慎态度，以“铁面无私”的负责态度，以“一丝不苟”的严细态度，慎对从事的职业。
我将坚持廉洁自律，防微杜渐，力争干成事不出事。
各位领导，各位评委，几分钟的演讲，难以向各位呈献出一个完整的我。
但请相信，无论今天的竞聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都将以坚定的信念、沉稳的步伐、坚强的意志、饱满的热情不断前进，不断追求！
我斗胆地请领导透过我的工作业绩与平时表现考核我，相信我，我会鞠躬尽瘁，尽职尽责！
面试自我介绍的12条注意事项
求职者做面试自我介绍时，如果能够做到以下12点要求，那么，获得面试机会的几率就大，下面我们来了解一下。
1、整个答题过程请用普通话，俗语要中等偏慢，流利清晰。
2、开始时，考官通常会对你进入面试表示祝贺时，考生要以“谢谢”回答考官。
3、当考官读完面试欢迎语和试题，示意开始答题后，可以说：
“谢谢，请让我准备一下。
”或“好的，我准备一下。
”
4、每题的思考时间不要太长，1-2分钟为宜。
可以打草稿，写出自己的思路要点。
如果实在不知从何答起，可以用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，同时可以不留痕迹的思考答案;也可以重复该题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。
5、尽量用“第一、第二、第三?
”等句式，进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。
6、没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不要超过两遍。
如果遇到实在不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认即可，争取把下一题答好。
7、答题保持适度的音量，既要让考官能听得到、听得清楚，又不能过于洪亮。
考前注意保养好嗓子。
如果感冒，要向考官说明，提示考官予以理解。
8、合理分配每一题的答题时间，不可太短，但也不要超时。
答题超时后，请立刻收尾结束。
9、考试期间始终保持高度精神集中，无论遇到什么情况，都要冷静，避免情绪化，更不可与考官争论。
不要有疲惫的表现，也不要坐立不安。
10、适当的时候应利用一些肢体语言（点头，手势等）来弥补自己语言表达上的不足。
遇到演讲题时，在征得考官同意后可以起立作答。
答题中可以有停顿，但要注意控制。
杜绝“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等词语的出现。
11、面试时间在上午时，作答应尽量详细;若面试时间在下午，则应简洁答题，最好有创新亮点。
12、当全部问题回答完毕时，考官一般会询问有没有什么需要补充的。
此时不要多讲，以“没有需要补充的内容，谢谢各位老师”为结语为宜。
篇三：
最精彩的竞聘中层干部岗位演讲稿
最精彩的竞聘中层干部岗位演讲稿
各位领导、各位同事：
大家好!
今天我非常荣幸地在这里参加机关中层管理岗位竞聘演讲。
这是分公司近年来开展的第二次中层管理岗位竞聘活动，对我个人而言是第一次，我十分珍惜这次的竞聘机会。
我的竞聘目标是党群工作部主任职务。
现将本人的主要工作经历和工作情况简要介绍如下：
我是***，出生于x年x月，现年?
岁，?
学历、?
职称、中共党员。
我现任党群工作部业务主管，年从部队退伍回到?
工作，?
年来，除短时从事xx工作外，大多数时间从事党务、xx等工作。
从党群工作部的职能看，综合性较强、职能繁多，担负着组织、宣传、纪检、保卫、行政、工会等多项工作。
起着参谋助手、协调服务、督促检查的作用，是领导公司精神文明建设的核心部门，也是为领导、党总支和基层服务的综合性部门，党群工作是公司三个文明建设的“窗口”。
今天，我所以参加这个岗位的竞争，理由有几点：
第一，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素质和个人品质。
我有较强的敬业精神，工作勤勤恳恳、任劳任怨。
思想比较活跃，能较快地接受新事物。
处世严谨，在廉洁自律上，要求严格，本人信奉诚实、正直的做人宗旨，能够与人团结共事。
第二，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面地审视、发展自己。
每一次更换工作和经历的变化对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇，越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能学到新知识。
参加这次岗位竞争，目的就在于锻炼自己，获得多方面实践经验。
在同志们的成功经验中吸取营养，努力提高自身综合素质。
最后就是有良好的体魄，并具坚持原则、克己奉公的敬业精神。
有强壮的体魄和健康的心理，能够胜任节奏快、压力大、繁忙而纷杂的工作。
我一定能够团结部门成员，服从
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