企业安全生产管理制度.docx

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企业安全生产管理制度

安全生产责任制度

1、总则

1.1为了贯彻落实国家有关安全生产的政策、方针、法律、法规，保障职工在生产过程中的安全与健康及企业财产不受损失，使安全生产工作做到职责分明，特制定本责任制度。

1.2当岗位人员发生变动时，接替人员为自然接任人，必须履行岗位的安全生产责任。

1.3安全生产实行总经理是安全生产第一责任人和全员安全生产责任制度。

1.4总经理、副总经理、各部门负责人和全体职工必须认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针和“安全生产，人人有责，各负其责，各尽其责”的原则，在各自的岗位上，对安全生产负责。

1.5安全生产实行目标管理，公司与各级签订安全生产责

任书，其指标列入对全体职工年终考核。

1.6本责任制适用于本公司各部门和全体职工（包括临时工）。

2、岗位责任

2.1总经理职责

2.1.1总经理是安全生产的第一责任人，对本公司的安全生产负总的领导责任。

2.1.2认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

2.1.3阅批、传达和贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的法规，自觉接受行业管理、国家监察和群众监督。

接到政府安全生产监管部门发出的监察指令书后，在限期内妥善解决。

2.1.4主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产的重大问题，做到任务、时间、经费、措施四落实；保证安全生产投入的有效实施。

2.1.5建立与生产经营活动相适应的安全生产管理机构，责、权、利一致，配备业务素质高、作风好、责任心强的安全管理人员，并保持相对稳定。

2.1.6建立和健全安全生产责任制，每年初负责与部门签订安全生产责任书。

每半年检查副职和中层管理人员，贯彻落

实安全生产责任制情况。

2.1.7审定公司改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，按规定提取和使用安全技术措施经费，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，及时向上级有关部门提出报告。

2.1.8必须做好安全生产教育培训和宣传工作，努力提高全员安全意识。

要以身作则，带头学好安全生产管理知识，确保工作人员持证上岗。

2.1.9经常深入基层检查指导工作，加强生产现场安全管理；坚持每季一次全公司安全检查，对查出的事故隐患要及时迅速地做好整改，及时消除生产安全事故隐患。

2.1.10加强事故管理，严肃查处事故。

本公司发生重伤以上人身伤亡事故或直接经济损失在万元以上的各类事故，要直接主持和配合有关部门进行调查处理。

发生人员重伤以上事故要按规定及时报告政府安全生产监督管理部门，要对报告的及时性准确性负责。

对事故坚持“四不放过”原则，不姑息、不迁就。

2.1.11组织制定并实施安全生产事故应急救援预案，并进行演习。

2.1.12安全生产要纳入有序轨道，实行科学管理。

对安全工作有功人员要大力表彰奖励；对敢于管理的安全工作人员要

给予关心和支持。

2.2分管安全生产负责人职责

2.2.1分管安全生产负负人对本公司的安全生产负具体的领导责任。

2.2.2协助总经理做好本公司的安全工作，主持本公司的日常安全生产工作。

2.2.3协助总经理召开和主持安全生产工作会议，结合本公司安全生产状况，制订并组织实施安全生产工作的具体方案。

2.2.4组织制订安全生产管理制度和安全技术操作规程，并组织实施并定期检查执行情况。

2.2.5主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。

2.2.6负责公司新建、改建、扩建项目的设计方案审查、竣工验收、监督“三同时”的实施，负责监督审查安全技术措施计划的实施。

2.2.7负责公司各级安全生产管理目标责任书的签订工作。

2.2.8组织人员定期开展安全生产检查，对重大事故隐患及时向总经理报告。

在上报同时，应制定可靠的临时保护措施。

2.2.9负责组织本公司的安全生产知识培训和宣传工作；负责开展职工“三级”安全教育。

2.2.10及时了解掌握安全生产工作情况，领导、布置、检查、协调各部门的安全生产工作。

2.2.11发生重伤或死亡事故后，应迅速赶赴事故发生地，保护事故现场，组织抢救，主持事故调查，并提出对事故责任人的处理意见。

2.3副总经理职责

2.3.1副总经理对与相关职责范围内的安全生产工作负责，并协助总经理做好公司安全生产管理工作，

2.3.2负责宣传贯彻党和国家有关安全生产政策，法律、法规和本公司的安全生产管理工作规定。

2.3.3根据“谁分管，谁负责”的原则，做好各自分管职责范围内的安全生产工作。

2.3.4深入生产一线，掌握了解职工动态，解决安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。

2.3.5把安全工作业绩作为考核各级干部政绩的重要依据，对重大责任事故的有关人员分清责任，严肃处理。

2.3.6发生事故后，要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种准备。

2.4总工程师职责

2.4.1总工程师对本公司安全生产技术、操作规程的制定等安全技术方面负领导责任。

2.4.2协助总经理做好安全生产管理工作，定期主持召开有关部门会议，研究解决安全技术问题。

2.4.3在采用新技术、新工艺时，同时研究和采取防护措施；设计、制造新的生产设备，要有符合国家标准要求的安全卫生防护措施；新、改、扩建工程项目、认真执行“三同时”规定。

负责审查各类安全技术操作规程和安全技术措施计划。

2.4.4重视新产品，新材料、新设备的使用、储存和运输，督促有关部门加强安全管理。

2.4.5主持或参与每月一次的全公司安全生产大检查，对重大事故隐患要审查制定整改计划，组织有关部门实施。

2.4.6参加重大事故调查，并做出技术方面的鉴定。

2.8安全监管部经理职责

2.8.1在分管安全生产负责人的领导下，对分管的安全生产工作负具体的监督管理责任。

2.8.2做好本公司各部门安全生产的协调，指导、督促工作，具体指导和支持公司各部门开展安全生产各项活动。

2.8.3主持制订、修订公司安全卫生管理制度和安全技术规程，编制，安全技术措施计划，并监督执行情况。

2.8.4参与新建、改建、扩建项目的设计方案审查、竣工验收，监督“三同时”的实施，负责监督审查安全技术措施的实施。

2.8.5组织人员开展不定期安全生产检查活动，对事故隐患及时进行整改。

开展反“三违”活动，督促安全员按时上报落实整改措施。

2.8.6参加总公司安全生产会议，及时通报安全生产情况，提出安全生产方面的建议和措施。

2.8.7负责公司安全生产管理目标责任书，并做好责任书执行情况的监督检查工作。

2.8.8参加事故的调查处理，根据“四不放过”原则，提出事故处理建议和意见。

2.8.9总结推广安全生产先进经验，表彰安全生产工作中的好人好事，提出安全生产目标考核奖罚意见。

2.8.10负责审查工程建设项目承包单位，施工单位的资质，落实安全生产合同中的条款，并进行监督检查。

2.9人力资源部经理职责

2.9.1人力资源部经理对公司全体职工的安全生产教育培训负责。

2.9.2组织职工学习安全生产法规，标准及有关文件，主持制定职工安全生产知识教育培训计划，并负责组织实施落实。

2.9.3负责实施新职工公司级安全教育、指导各部门、班组开展教育，配合政府部门做好安全管理人员及特种行业人员的技术培训工作。

2.9.4负责对新职工录用健康状况审查，做到严格把关。

2.9.5负责管理指导职工教育培训中心工作。

2.9.6参加公司安全生产会议，提出安全生产工作的建议措施。

2.10财务部经理职责

2.10.1保证安全技术措施经费的落实并监督其合理使用。

2.10.2审查劳动防护用品，保健食品和防暑降温饮料的经费支出及合理使用情况。

2.10.3按照“三同时”规则审查新、改、扩建项目，落实劳动保护设施，不留事故隐患。

2.10.4审查各项安全罚款的出处，认真执行国家和地方法规。

2.10.5保证安全生产设施建设和设备购置，事故隐患治理，安全教育培训费用及时到位。

2.10.6参与分管范围外的安全生产管理工作，提出合理化建议。

2.11部长职责

2.11.1部长对本部门及业务相关的人员的安全生产全面负责。

2.11.2保证国家和上级安全生产法规，本公司安全生产管理制度和操作规程等在本部门贯彻执行，把部门的安全管理工作

摆在重要地位。

2.11.3组织制定本部门安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划及落实工作。

2.11.4开展对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育培训，定期组织考核，组织经常性的安全活动，及时听取职工提出的建议，负责对新职工、转、复岗职工进行安全教育。

2.11.5组织职工进行定期检查，发现事故隐患及时整改，并报公司备案。

2.11.6督促职工妥善保养、维护安全设施，教育督促职工正确使用劳动保护用品。

2.11.7组织制定本部门负责的临时任务检修的安全措施，经有关人员审查后执行，并指定专人负责现场指挥。

2.11.8按时编制安全技术措施计划，负责组织实施，不断改善劳动条件。

2.11.9配备合格的安全管理人员，支持安全管理人员工作，充分发挥他们的作用。

2.11.10做好女工和未成年的特殊保护工作。

2.11.11对本部门发生的事故要及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，及时采取防范措施，对事故责任人提出处理意见。

2.12部门技术人员职责

2.12.1负责做好本职范围内的安全生产工作，做到安全技术培训与工程技术的统一，确保各项技术工作的安全可靠。

2.12.2负责编制本专业的安全技术规程。

在编制开、停工或设备检修，技术改造方案时，都要有可靠的安全措施，并检查执行情况。

2.12.3经常对生产操作人员，检修作业人员进行操作技术和安全生产知识教育。

2.12.4经常深入现场检查，发现事故隐患，应及时整改措施予以排除，对一时难以整改的重大事故隐患，应立即采取停止作业，并要采取可靠措施保证整改过程中的安全。

2.12.5参加有关事故调查、分析，查明事故原因，提出防范措施，防止事故重演，并及时向领导和有关部门汇报。

2.12.6积极参与对职工的岗位安全技术知识教育和指导。

2.13、电气主管安全职责

2.13.1深思熟虑工作是否安全，所派人员是否适当和足够，精神状态是否良好。

2.13.2正确安全地组织工作。

2.13.3结合实际进行安全思想教育。

2.13.4督促、监护工作人员遵守安全简章。

2.13.5负责检查安全措施是否正确完备和工作人员所做的

安全措施是否符合现场实际条件。

2.13.6工作前对工作人员交待安全事项。

2.13.7负责检查停电设备有无突然来电的危险。

2.13.8到现场检查所做的安全措施，确保检修设备确无电压。

2.13.9对工作人员指明带电设备的位置和注意事项。

2.13.10重大设备检修必须始终在现场，对工作人员要安全认真监护，及时纠正违反安全的动作。

2.13.11重大设备检修，电气主管因故必须离开工作地点时，应指定能胜任的人员代替，离开前应交待注意事项。

2.13.12工作完毕后，应周密的检查，设备状况，有无遗留物件，是否清洁，人员撤离工作点后，方可恢复设备原状试运或合闸送电。

2.14、设备修理工职责

2.14.1负责各车间生产设备的修理管理工作。

认真做好设备的日常管理，做好设备台账和使用维修台账。

2.14.2监督各车间生产设备的合理使用，对违反操作规程和不合格、超负荷使用应予制止。

2.14.3指导操作者进行一级保养，完成有操作者参加的二级保养计划工作，重点设备的定期检查和换油计划。

2.14.4对操作工设备维护保养进行督促检查。

2.14.5经常对设备进行巡检，发现问题及时处理，对不能及时处理的故障，将情况报告上级主管领导，组织解决。

2.14.6参加每年一次的全厂生产设备技术状况普查工作，并做好记录。

2.14.7为了高效工作，保持机床安全。

发现事故时有权停止其使用，并参加设备事故分析。

2.15、安全员职责

2.15.1安全员对班组安全技术管理负责。

2.15.2负责班组的安全技术工作，协助领导贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并监督检查执行情况。

2.15.3参加有关安全生产工作会议，帮助制订、修改有关安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。

2.15.4搞好班组职工的安全教育和安全技术指导及考核工作，组织新工人进行岗位安全教育。

2.15.5组织参与班组的安全检查等活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作的意见和建议。

2.15.6严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。

2.15.7建立健全各类安全管理台帐，及时处理各类故障，对一时难以解决的，应及时向部长汇报。

2.15.8发生事故要及时了解情况，维护好现场，并及时报

告。

2.16、班组（室）长职责

2.16.1对本班组的安全生产负总责。

2.16.2模范遵守各项安全生产规章制度和安全操作规程，并督促本班组人员严格执行。

2.16.3在安排工作时，要布置安全防范措施，并负责实施对本班组难以解决的问题，并及时上报安排解决。

2.16.4定期组织本班组人员进行安全卫生检查和工具设备、安全措施、劳动保护用品的安全检查，及时发现和消除岗位的不安全因素。

2.16.5负责对新工人、换（复）岗人员的岗位安全教育和看护，组织班组人员开展多种形式的安全活动。

2.16.6加强班组的现场管理，严禁违章指挥，教育职工不违章作业，不违反劳动纪律。

2.16.7认真做好交接班工作，班前班中要经常检查不安全因素，发现问题及时解决，并做好记录，对暂时不能解决的问题，要采取临时控制措施。

并及时上报。

2.16.8积极参加事故救援工作。

2.17、职工安全职责

2.17.1职工对违章作业，违反劳动纪律，擅自拆卸安全防护装置及不按要求使用劳保用品而造成的事故负责。

2.17.2认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝止他人违章作业。

2.17.3精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件。

2.17.4积极参加安全生产活动，自觉接受安全技术知识教育，不断提高安全意识和自我防范能力，努力做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人所伤害。

2.17.5正确分析、判断和处理各种事故的苗头，把事故消灭在萌芽状态。

发生事故，要果断正确处理，严格保护现场，积极参与事故救援工作。

2.17.6爱护和正确使用劳保用品，安全防护装置和安全设施，做好设备的保养和作业环境的整洁工作。

2.17.7爱护机器、设备、工具，不擅自动用不是自己使用的机器、设备、工具，不擅自串岗和换岗。

2.17.8作业前认真做好安全检查，发现异常情况应及时处理和报告。

2.17.9有权拒绝违章指挥和在无安全保障的作业条件下操作。

2.18、电机室值班人员职责

2.18.1提前上班，了解上一班设备运转情况，作好机房的一切准备工作。

2.18.2保持机房整洁，做好防尘工作，电机表面整洁无渣尘。

2.18.3检查电压是否正常，起动设备是否完好，操作是否灵活可靠，经常检查电机轴瓦油的油质变化情况，油面是否足够，检查传动装置联轴器、减速器、三轮齿箱、各部连接件的销子是否紧固、保险，传动机件附近有无杂物，若有及时清出。

2.18.4各指令键操作是否可靠，指示信号是否齐全。

2.18.5电机合闸起动后，注意观察自动保护装置和电器仪表。

电流变化情况是否正常。

2.18.6电机在运行中出现异常气味、不正常的声响或强力振动时，应停车检查，配合电工一起进行，经常保持电机通风良好，严格注意轴瓦温度变化，做好各项仪表的数据记录，以备查验。

2.18.7严禁缺相运行，严禁带负荷拉闸。

2.18.8防尘土、灰渣、水气、油、粉沫状等物进入电机内。

2.18.9不得大负荷起动电机，被拖动机械应转动灵活。

2.18.10经常检查减速器、三轮箱油润滑情况是否良好，油质是否变黑，油面是否渗漏情况及时采取措施。

2.18.11协助轧机班长共同维护设备正常运转。

2.18.12做好交接班工作，如实汇报当班设备完好情况，做好记录，移交下班人员以便监视。

2.18.13不准闲杂人员进入变电室。

2.18.14下班前必须将用具等物、填写记录等物收归房内。

2.19、设备操作者职责

2.19.1对自己操作的设备正确使用和维护保养负全部责任；

2.19.2严格遵守设备操作规程等规定，严禁违章操作；

2.19.3精心维护，正确使用生产设备做好交接班工作；

2.19.4认真执行三级保养作业计划，使设备保持整齐、清洁、润滑、安全，积极参加三好：

“管好，用好、修好”；四会：

“会使用、会修理、会检查、会排除故障”。

搞好日常维护和定期保养工作，配合修理工检查修理自己所用的设备；

2.19.5熟知所操作的设备结构、特点、润滑系统、润滑方法、用油品种；

2.19.6有权拒绝超负荷、超规范的加工另件的加工；

2.19.7严格执行定人、定机、凭证操作的规定；

2.19.8对设备认真做好自点检工作，发现异常情况或发生故障要与修理工联系及时排除；

2.19.9有责任对设备制造质量和修理质量提出意见，并完善保管好设备附件及资料；

2.19.10发生设备事故时，积极采取措施（如：

切断电源等），保护现场，并报告修理工，在分析事故时，应如实说明经过，

便于分析，有利进行检修；

2.19.11对违反操作规程等主观原因造成的设备事故负直接责任。

2.20门卫职责

2.20.1负责检查人员出入情况,做好来人来车登记,末经同意不准进入本单位。

2.20.2交接班必须在接班人员到岗后方能离开,不得迟到早退,特殊情况须事先征得领导同意。

2.20.3值班人员当班期间困做好防火防盗等安全工作。

2.20.4做好门口卫生保洁工作。

2.20.5禁止车辆携带易燃易爆品和无监护人携带的末成年人单独进入。

3、部门职责

3.1安全监管部职责

3.1.1协助公司领导贯彻执行国家和安全生产方针、政策、法律、法规和标准以及本公司有关安全生产的规定，在公司常务副经理的领导下负责本公司的安全监督管理工作。

3.1.2负责组织参与制订，修订安全卫生管理规章制度、编制安全技术措施计划并监督检查执行情况。

3.1.3参与新建、改建、扩建听“三同时”审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求。

3.1.4负责组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题，违章指挥和违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。

3.1.5会同有关部门，对职工进行安全知识教育和培训，组织新入公司职工的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种活动。

3.1.6负责公司安全生产目标管理责任书的制订、督查、考核工作。

3.1.7负责抓好保护用品，保健食品和防暑降温饮料的计划采购、管理，发放和使用的检查工作。

3.1.8负责组织事故调查处理的具体工作,各类事的汇总，统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。

3.1.9会同有关部门搞好职工卫生健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。

3.1.10负责编制重大事矿应急救援处置预案，落实与救援预案有关的各项工作。

负责有关危险源的监控。

3.1.11做好上级有关生产指示，文件的登记和处置工作。

负责做好各类安全生产管理档案安全的收集管理工作。

3.2人力资源部职责

3.2.1负责公司职工的安全教育培训工作。

组织对新入职工（包括毕业生、实习生、代培人员、其他新入职工）及全体

员工的健康，安全与环境的知识教育培训和考核，对新入人员要考核合格后方可分配到工作岗位。

3.2.2贯彻执行员工劳动纪律规定，负责对员工劳动纪律的教育与检查和考核。

3.2.3有关法律、法规，按工作需要合理配备安全管理人员岗位工作职数。

确保安全管理人员落实到工作岗位。

3.2.4参加重大事故的调查和处理，办理事故责任者的手续，参加工伤鉴定处理工作。

3.2.5把安全工作业绩纳入干部晋升，职工晋级和奖励考核内容。

3.2.6组织做好新员工的体检工作。

根据职业禁忌症的要求，做好新老职工工种的分配和调整，并认真执行有害工种定期轮换，定期脱离岗位的规定。

3.2.7在按排特种作业人员岗位时，要持有相应特种作业操作证的人员方可上岗，严禁安排无证人员在特种岗位作业。

3.2.8在办理临时用工协议时，应有安全方面的条款，并且把雇用方首先承担安全责任作为雇用先决条件。

3.3生产部职责

3.3.1在编制生产计划的同时，必须编制有关安全技术措施计划。

3.3.2负责生产设备技术管理，按照安全技术规范定期进行

设备检查检验，对设备、设施、工艺等存在的隐患及时提出更新方案，并组织实施。

3.3.3参与制定技术规范和工艺流程。

3.3.4在生产过程中发现有重大事故隐患时，要及时进行调度指挥，采取有力措施消除事故隐患。

335积极会同有关部门开展安全生产检查，查隐患、查整改、抓落差。

3.3.6配合有关部门做好职工的技术、业务和技能培训考试，不断提高职工的素质。

4.4技术部门职责

4.4.1组织制定技术规范和工艺规范，使用新设备前应向使用单位提供安全技术资料和操作规程，并进行安全指导。

4.4.2参与重大事故应急救援处置预案的编制和有关危险源的监控。

从技术角度制定安全防范、防护和警示措施，并组织监督实施。

4.4.3积极会同有关部门开展安全生产检查，从技术角度提出整改措施。

4.4.4配合有关部门做好职工的技术、业务培训和技能考试。

4.4.5使用新设备前应向使用单位提供安全技术资料和操作规程，并进行安全指导。

5.5办公室职责

5.5.1协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，做好上级有关安全生产工作文件的收集登记，及时送有关负责人审阅。

5.5.2参加公司安全生产会议，做好会议记录，提出安全生产建议和措施。

5.5.3会同有关部门做好对职工进行安全教育和培训、新职工的三级安全教育和开展各项安全生产宣传活动。

5.5.4协助公司有关人员开展安全生产检查，督促解决有关安全方面存在的问题。

5.5.5经常深入各部门，纠正违章指挥和违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令停止作业，并立即报告有关领导。

5.5.6负责公司有关安全生产文件、安全生产管理制度、安全生产责任书、安全技术、安全管理台帐等文书资料的收集和管理。

5.5.7协助对各类事故处理工作。

4、考核

4.1考核范围为公司所有部门、职工及相关人员。

4.2安全监管部负责公司领导和各主管部门考核及重大安全事项的考核。

4.3各部门负责对业务相关方安全活动执行监督考核。

4.4公司级考核每半年考核一次，各部门对业务相关方人员每季考核一次,年终进行全年总评。

4.5年终总评考核分值满分为100分，得分在90分及以上为优秀，得分在70分及以上为合格，得分在70分以下为不合格。

考核结果每年公布一次，取得最高分的前三名个人和取得最高分的集体给予嘉奖。

4.6公司将设立安全生产突出贡献奖（不定期）,以表彰在年度安全生产中有突出贡献的人员。

4.7公司实行一票否决，即在年度考核中得分不合格或发生二级及以上责任事故的个人和集体，不得评选先进。

4.8奖罚的具体措施见《安全生产奖罚制度》。

安全生产教育培训制度

3.1教育内容

3.1.1安全生产方针、政策、法律、法规及有关安全生产规章制度教育；

3.1.2安全科学技术知识及安全生产操作规程教育;

3.1.3安全态度及劳动纪律教育

3.1.4典型安全生产工作经验及典型安全事例教育

3.2教育对象

3.2