车间管理理制度.doc

车间管理理制度.doc

《车间管理理制度.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《车间管理理制度.doc（4页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

车间管理理制度

一、上班时间：

早上：

7：

30—11：

30分下午：

13：

30—18：

30

二、全体人员应遵守国家有关法律法规，根据车间主任，组长监督下安全生产，清除事故隐患，做到预防为主。

三、新员工进厂试用期三天，管理层人员试用期一个月，具体根据岗位性质而定，在试用期其间如果表现不好或不适应其工作岗位的一律不录用。

四、员工待遇：

1500保底+300伙食/住宿补助+全勤奖30，全勤奖必须是满勤不能请假，旷工，迟到，早退才能有，每个月休息两天当月的工资于第二个月的月底发放。

新员工做满一个月后可以向公司预支工资最多可预支300元。

五、员工有责任维护环卫生、禁止随地吐痰、乱扔垃圾、在生产过程中要节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉到地上的零件必须要检起来。

六、请假必须要本人亲自写好请假条并得到批准后才能可以，禁止用其他方式请假，除特殊情况之外。

如（重病，意外事故）等。

须持相关证明事后补假。

一个月内请假天数超过七天，工资推迟十五天发放，超过十五天推迟一个月发放。

八、上班时间一定要准时到达车间，不能迟到，早退，上班迟到五分钟（含五分钟）扣罚5元一次，迟到十分钟（含十分钟）扣罚10一次，迟到30分钟（含30分钟）扣罚当天一天工资和全勤奖。

九、上班时间必须要服从上司的安排，不得与上司顶撞，认真做好本职工作，爱护好公司里的一切财物，故意损坏公司财务的要以两倍赔偿。

十、严禁在车间吸烟，吸烟的要到一楼吸烟区吸，严禁在车间里赌博、打架斗殴、聚众闹事、拉帮结派、如有违反者罚款200元，情节严重者立即开除（不发工资）并送往公安机关处理。

十一、解雇职员工：

因能力或技术不能胜任本岗位工作或表现不好的，公司随时可以对其解雇，被解雇者须按指定的时间离开公司，离开前必须要归还一切工具，并办好离开手续，工资于当月的月底发放。

十二、严禁带私用、易燃易爆、利器等危险物品进入车间。

违反者罚款100—200元

十三、未经允许任何人不得私自带陌生人进入车间，亲属或朋友来访必须要经过车间主管同意并要写好登记表才能进入。

十四、每个岗位的人员必须要按照作业指导书的要求去做，插件的人员不能插反、插错、漏插。

安装的人员要按要求去安装如果发现插件插错、漏插、插反、安装错误等导致造成不良品超过3%以上的将扣除3%以上的工钱。

十五、注意设备的使用和保养，包括（打印机、绕线机、切角机、锡炉、自动卤化机、烙铁、电梯等）非指定人员严禁操作，违反者罚款100—300元。

十六、不适应或不希望继续留在公司里上班时可以提出申请辞职，新员工必须要做满三个月之后才能申请辞职。

辞职必须要

提前一个月以书面的形式写好辞职申请书并得到批准后才能生效。

十七、员工发现他人有违反公司的规章制度的有责任向上级检举，经调查属实，检举人有奖（为确保他人的人身安全，对其检举人姓名保密）

十八、未经允许，任何人不得私自带走公司的财物，盗窃公司财物、泄露公司机密、乱传对公司不利的谣言。

如有违反者立刻开除，（不结算任何工资）情节严重的送往公安机关处理。

十九、未经允许任何人不得擅自进入办公室，仓库。

违反者罚款50元一次。

二十、上班时间必须要配戴好厂牌，厂牌必须要戴在左胸前正面朝上，厂牌遗失或更换厂牌者须交工本费10元。

二十一、员工在上班时间要注意自己的仪容、仪表男职工不得留长发、穿耳环。

女职工不得穿短君。

禁止穿奇装异服上班。

二十二、非紧急情况下严禁擅自动用消防设备，或在消防设备附近堆放基他物品。

违反者罚款20元一次。

二十三、私人财物自行保管，遗失后果自负。

二十三、以上各项规章制度全体职员工必须要遵守，违反者按规章制度处罚。

本公司示

2011年7月5日