岗位职能职责由谁制定.docx

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岗位职能职责由谁制定

岗位职责由谁制订

【篇一：

制订岗位职责标准】

制订岗位职责标准

首先要让职员自己真正明白岗位工作性质。

岗位工作压力不是来自她人压力，而是使此岗位上工作人员发自内心自觉自愿产生，从而转变为主动工作动力,而要推进此岗位职员参与设定岗位目标，并努力激励她实现这个目标。

所以此岗位目标设定、准备实施、实施后评定工作全部必需由此岗位职员负担,让岗位职员认识到这个岗位中所发生任何问题，并由自己着手处理掉，她上司仅仅只是起辅助她作用,她岗位工作是为她自己做，而不是为她上司或老板做,这个岗位是她个人展现能力和人生价值舞台。

在这个岗位上各阶段工作实施，应该由岗位上职员主动发挥发明力，靠她自己自我努力和自我协调能力去完成。

职员必需在本职岗位工作中主动发挥自我处理、自我判定、独立处理问题能力，以求工作结果绩效实现最大化。

所以，企业应激励各岗位工作人员除了主动负担自己必需实施本职员作外，也应主动参与自我决议和对工作完成情况自我评价。

其次，企业在制订岗位职责时,要考虑尽可能一个岗位包含多项工作内容，方便发挥岗位上职员因为长久从事单一型工作而被埋没了个人其它才能。

丰富岗位职责内容，能够促进一个多面手职员充足发挥多种技能，也会收到激励职员主动主动工作意愿效果。

第三，在企业人力资源许可情况下,可在有些岗位职责里设定针对在固定时间内出色完成既定任务以后，能够取得转换到其它岗位工作权利。

经过工作岗位转换，丰富了企业职员整体知识领域和操作技能，同时也营造企业各岗位职员之间友好融洽企业文化气氛。

行政执法介绍

这是个常见模糊概念。

我们有必需明确其含义。

广义执法是和立法相对应，而行政执法是狭义上执法。

行政执法是指建立在近代国家权利力立法、执法、司法三分立基础上国家行政机关和法律委托组织及其公职人员依据法定职权和程序行使行政管理权，落实实施国家立法机关所制订法律活动。

行政执法含有以下特征：

执法主体法定性和国家代表性、执法含有主动性和单方意志性、执法含有极大自由裁量性。

行政执法功效有：

实施法律功效、实现政府管理职能、保障公民权利功效。

行政执法要坚持基础标准有：

正当性标准、合理性标准、正当程序标准、效率标准、老实守信标准、责任标准。

依据不一样标准，行政执法关键能够分为以下几类：

抽象执法和具体执法、羁束性执法和自由裁量性执法、依职权执法和依申请执法、强制性执法和非强制性执法。

普陀区交通行政执法大队执法现在是具体执法、自由裁量性执法、依职权执法和强制性执法。

从体系结构上看，行政执法关键分为：

政府执法、政府工作部门执法、法律授权社会组织执法、行政委托社会组织执法。

普陀区交通行政执法大队执法现在是政府工作

部门执法。

概念

行政执法，就是指行政机关和法律、法规授权组织在行政管理活动中行使行政职权，依据法定职权和法定程序，将法律、法规和规章直接应用于个人或组织，使国家行政管理职能得以实现活动。

行政执法制度

行政执法制度：

行政强制实施制度是国家行政管理活动中必不可少制度，它对于保障法律法规顺利实施，行政权力有效运作乃至社会秩序、公共利益维护全部含有十分关键作用。

因为行政强制实施是以强制为主要特征，所以，该项制度设置是否合理和必需，运行是否合适也直接关系到公民法人基础权利。

为此，规范和限制行政强制实施权力成为很多国家行政法近几十年关键课题之一。

中国经过近二十年法制实践，各行政管理领域强制实施制度已初步建立。

首先，在主体上，形成了“以申请人民法院强制实施为标准，以行政机关强制实施为例外”特有实施模式。

其次，在手段上，直接强制似远远多于间接强制。

再次，在程序上，则以法院“非诉讼化”“申请和形式审查”为关键形式。

最终，在监督和救助方面，则以行政复议、诉讼和国家赔偿为关键路径。

不过，制度初步建立既不意味着其合理性得到肯认，也不意味着法治化程度得到提升。

相反，从中国行政强制实施实践来看，现在还存在着大量问题，关键表现在，缺乏统一立法，实施权限模糊，手段混乱，程序不健全，行政决定实施缺乏力度等，这些问题亟待统一立法处理。

本文是从中国行政强制实施现实状况出发，经过对行政强制实施存在问题分析，提出制订统一行政强制实施法立法构想，行政强制实施标准。

环境执法是国家执法活动一个组成部分，包含环境司法执法和环境行政执法。

环境现场执法属于环境行政执法范围，是指环境行政机关设置环境监理机构依据法律法规授权或行政机关委托，实施环境现场监督检验，并依据法定程序实施或利用环境法律法规，从而直接强制地影响行政相对人权利和义务具体行政行为。

相关规范环境执法程序和法律文书要求

为了深入规范环境行政执法行为,加强和改善行政执法监督,杜绝执法程序违法,执法实体违法,执法文书不妥等现象,全方面推进依法行政,提升监管服务水平,现就相关事项要求以下:

一,严格实施行政许可法及相关要求

1,各部门必需认真落实实施《中国行政许可法》,按已清理并经政府法制部门审定行政许可事项,结合环境保护行政管理工作实际,制订落实实施行政许可法配套制度和规则,建立和完善对应工作制度和工作程序,经局同意后实施,确保《行政许可法》全方面,正确落实实施.

2,环境保护行政许可必需依据法律,法规（行政法规,地方性法）,规章（国务院部门规章,省政府规章）要求依法实施.力戒行政不作为或超越权限违法行为,杜绝行政违法和行政不妥行为发生.

3,依据《行政许可法》第四十六条和《环境保护行政许可听证暂行措施》（国家环境保护总局令第22号）要求,凡法律,法规或规章要求实施行政许可应该听证和本局认为需要听证其它包含公共利益重大行政许可事项全部应按法定程序组织听证;预防该听证而不组织听证违法行为.

4,各部门必需立即将受理情况和行政许可决定（2日内）,实施重大行政许可事项（决定后5日内）报局进行信息公布和立案;

5,各部门在其法定职权范围内实施一切行政许可事项,全部应该重视保障公众环境知情权,参与权和监督权;要依法按要求增加透明度和采取多个形式推进政务公开.

6,依据《行政许可法》相关要求,局应该建立和完善行政执法责任制,把执法任务,执法权限和范围,执法依据,执法程序,执法法律责任分解到具体工作部门及人员,明确要求行政执法责任,执法违法和错案追究,依法赔偿损失,考评评议等项制度.

7,各部门代局制订规范性文件（指行政机关为推行职能,管理社会公共事务,针对不特定公民,法人或其它组织制订,包含其权力,义务,能反复适用并含有普遍约束力要求.通常以要求,措施,细则,公告,规程,决定,命令等为名称.）时,必需按法制工作要求报送局审查确定.

二,严格遵守环境保护执法工作程序

1,依据《行政许可法》相关要求和《行政处罚法》第十八条,《环境保护行政处罚措施》

第十条,《环境监理工作暂行措施》第五条,《固体废物污染环境防治法》第十四条要求,局已将部分环境保护行政执法事项委托环境监察大队实施.委托行政机关和受委托单位必需定时签定行政执法委托书,明确委托执法事项,执法权限,执法要求,执法期限等相关内容;并将执法委托书抄报同级人民政府法制办立案.

2,环境监察大队必需严格实施环境保护法律法规和《环境监理人员行为规范》（国家环境保护局令第16号）,《环境监理工作制度》（环监[1996]888号）,《环境监理工作程序》（环监[1996]888号）,《环境监理工作暂行措施》（[1991]环监字第338号）等相关要求;可在委托范围内,以局名义实施行政处罚,应自觉接收委托行政机关监督,并对其负责和按要求汇报执法工作情况,定时向局报送立案资料.

3,环境执法人员开展环境调查,监督检验时,必需是二人以上并持有对应资格证;必需向被检单位或当事人出示行政执法证或委托行政执法证,其监察人员还须出示监察证和佩带环境保护监察证章;必需做到举止文明,礼貌有节,秉公执法等行为规范.在对污染源,污染防治设施,建设项目三同时,限期治理项目,排污许可证,排污费征收稽查,现场调查处罚,环境污染和破坏事故查处,环境污染纠纷查处等项工作程序中,必需按法定或要求程序操作,严禁执法程序上违法,执法行为上违规.

4,依据《环境保护行政处罚措施》第十九条第二款执法人员当场作出行政处罚决定,必需在决定之日起3日内报本部门法制工作机构立案.和第二十五条调查终止,环境保护行政主管部门组织调查机构应该提出已查明违法行为事实和证据和依法给行政处罚初

步意见,送局审查.和第二十六条第三款审查终止,法制工作机构应该提出处理意见,报本部门责任人审批.&quo

t;和第二十八条环境保护行政主管部门依法作出行政处罚决定后,由法制工作机构负责制作行政处罚决定书.要求,环境执法部门及人员必需按要求行政处罚程序,对适用简易程序当场作出决定行政处罚和根据通常程序实施其它行政处罚,全部应该报送局立案或进行审查后,报经本局关键领导审批实施.

5,依据《行政处罚法》第四十二条行政机关作出责令停产停业,吊销许可证或执照,较大数额罚款等行政处罚决定之前,应该通知当事人有要求举行听证权利;当事人要求听证,行政机关应该组织听证.和《环境保护行政处罚措施》第三十二条依据环境保护法律,法规,规章作出责令停止生产或使用,吊销许可证或较大数额罚款等重大行政处罚决定之前,应该适用本节要求听证程序.要求.

6,依据《行政处罚法》第四十二条和《环境保护行政处罚措施》第三十二条相关要求,在对建设项目环境管理作出责令停止生产需要听证等重大行政处罚决定前,应该依法按听证程序向当事人送达《行政处罚听证通知书》;对已完工并经过环境保护验收建设项目和老污染源防治需作出责令停止生产等重大行政处罚决定,应该报请同级人民政府同意,由同级人民政府作出决定实施.

三,严格行使规范行政处罚法律文书

1,在实施行政处罚过程中,必需使用国家环境保护总局统一制订公布施行《环境保护行政处罚常使用方法律文书格式》（12种）（1999年7月28日环发[1999]170号）.环境保护行政处罚常使用方法律文书,关键包含:

《环境违法行为立案记录表》,《调查问询笔录》,《案件调查汇报》,《环境违法行为更正通知书》,《环境违法行为限期更正通知书》,《行政处罚事先通知书》,《行政处罚听证通知书》,《行政处罚听证通知书》,《当场处罚决定书》,《行政处罚决定书》,《送达回执》和《行政处罚强制实施申请书》共12种.

2,在实施行政处罚过程中,必需统一使用规范环境保护行政处罚常使用方法律文书格式,杜绝使使用方法律文书格式不妥或用其它格式代用违规行为现象.其法律文书内容必需按要求认真填写,不得遗漏或错填.

3,在制作和填制环境保护行政处罚常使用方法律文书中,必需做四处罚内容真实,调查证据充足,执法程序正当,实施主体明确,法律依据正确,文字书写清楚,语言表述精炼.

4,实施行政处罚必需遵照法定程序,根据法定处罚种类和要求进行;必需以法律,法规,规章明文要求应该给行政处罚方能有效,做到主体,内容,程序正当.不得利用政府,部门通知等其它规范性文件作为行政处罚依据;必需以事实为依据,以法律,法规,规章为依据实施行政处罚.杜绝填制法律文书违规,不依法实施行政处罚违法行为.

第八条行政处罚种类：

（一）警告；

（二）罚款；

（三）没收违法所得、没收非法财物；

（四）责令停产停业；

（五）暂扣或吊销许可证、暂扣或吊销执照；

（六）行政拘留；

（七）法律、行政法规要求其它行政处罚。

第五十一条当事人逾期不推行行政处罚决定，作出行政处罚决定行政机关能够采取下列方法：

（一）到期不缴纳罚款，每日按罚款数额百分之三加处罚款；

（二）依据法律要求，将查封、扣押财物拍卖或将冻结存款划拨抵缴罚款；

（三）申请人民法院强制实施。

1

【篇二：

岗位职责】

专责（综合）岗位职责

1、负责中心营销、运检、调控等各专业协调工作。

2、负责中心制度、报表、通报等整体资料归口管理，参与市企业相关会议。

3、负责中心对各部门、单位整体评价和考评汇总。

4、负责中心内部各专业考评，并将考评结果进行通报。

5、负责中心建设工作和省企业调控中心对口联络（建设过程中心联络员）

6、中心综合事务管理。

专责（运检）岗位职责

1、对内负责配网抢修业务管理，对外负责和中心相关省、市、县企业配网抢修业务联络。

2、负责企业配网抢修业务开展情况分析，监督配抢业务步骤中相关现场抢修对应职责实施，加强主动抢修管理，协调配网抢修高低压、城农网、用户等争议工单实施。

4、负责运检类投诉审核、调查、跟踪处理。

开展抢修工单服务投诉隐患分析、管控。

5、制订专业相关步骤规范、管理制度、评价考评体系，对配网抢修等业务进行评价，对各相关部门、单位或班组提出

对应考评意见。

对本专业运行情况分析统计，出具对应报表，通报等。

6、参与制订配网抢修网格化方案，加强抢修队伍管理和培训，督促实施。

专责（调控）岗位职责

1、对内负责中心配调、抢修指挥业务管理，对外负责和中心相关省、市、县企业调控类业务联络。

2、负责企业配网抢修指挥业务管理，对其日常工作进行监测和评价，负责配网抢修指挥班日常运转，对班组绩效进行考评。

3、监督配抢业务步骤中相关配调、抢修指挥对应职责实施，监督配网停电检修计划实施，加强主动抢修管理，协调配网抢修工单和非抢修工单等交叉业务实施。

4、对本专业运行情况分析统计，出具对应报表，通报等。

5、制订专业相关步骤规范、管理制度、评价考评体系，对配网调度、抢修指挥等业务进行评价，对各相关部门、单位或班组提出对应考评意见。

6、加强调度、指挥对象管理和培训。

专责（营销）岗位职责

1、对内负责中心营销业务管理，对外负责和中心相关省、市、县企业营销业务联络。

2、负责营销远程工作站业务管理，对其日常工作进行监测和评价，对班组绩效进行考评。

3、监督配抢业务步骤中相关95598对应职责实施，加强主动抢修和主动服务管理，协调配网抢修工单和非抢修工单等交叉业务实施，协调和督促供电服务事件处理。

4、对本专业运行情况分析统计，出具对应报表，通报等。

5、制订专业相关步骤规范、管理制度、评价考评体系，对供电抢修服务等业务进行评价，对各相关部门、单位或班组提出对应考评意见。

6、参与制订营销相关抢修、服务网格化方案，加强台区经理管理和培训，督促实施。

【篇三：

创业基础答案】

创业基础，王艳茹，课后练习:

:

一般本科学校创业教育示范教材《创业基础》作者是（）。

参考答案：

李家华

:

创业基础课程体系已经发展得十分完备。

（）参考答案：

错误

:

创业关键是创新。

（）

参考答案：

正确

:

认为创业就是创办新企业见解是（）创业见解。

参考答案：

狭义

:

林嘉喜及其企业被社会认可是在其（）业务成功完成以后。

参考答案：

广州讯龙

:

创业是不拘泥于目前资源约束，寻求机会进行（）过程。

参考答案：

价值发明

:

中国sp并购第一案是北京灵讯科技卖给新浪一案。

（）参考答案：

错误

:

广义创业观就是创办新企业。

（）

参考答案：

错误

创业会伴随新价值产生，这种价值就是经济价值。

（）参考答案：

错误

:

不甘于资源约束就是创业者突破资源束缚，经过（）来实现创业目标。

参考答案：

资源整合

:

创业关键要素包含机会、资源和（）。

参考答案：

团体

:

根据创业起点能够把创业分为机会型创业和生存型创业。

（）参考答案：

错误

:

知识经济到来和创业转型对创业人员素质要求越来越高，所以创业人群不停降低。

（）

参考答案：

错误

:

个人创业和寻求就业机会时候首先要关注本身硬实力。

（）

参考答案：

错误

:

知识经济时代创业转型使得智慧、（）、创新、速度成为竞争优势关键起源。

参考答案：

创意

:

知识创新时代关键竞争力是拥有（）。

参考答案：

关键技术

:

创业是科技创新（）。

参考答案：

加速器

:

“当她人不知道她在干什么时候，她自己知道自己在干什么”李嘉诚这句话是强调了创新意识关键性。

（）参考答案：

错误

:

“汉堡包指数”是描述（）指数。

参考答案：

外汇汇率

:

“山东寿光蔬菜大棚创建必需要遵照正南偏西五度规律”发觉表现了（）关键性。

参考答案：

创新实践

:

创新人才品质包含创新品质、创新意志、创新发觉、（）和创新实践。

参考答案：

创新知识

:

创新型人才自我管理包含积累人脉、经营信誉、（）、时间管理、细节管理和目标管理多个方面。

参考答案：

学会理财