公共基础知识管理知识题讲解.docx
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公共基础知识管理知识题讲解
公共基础知识管理知识题讲解
xx为了帮助大家复习公选考试公共基础知识科目的管理常识，下面我为大家带来，供大家备考练习。
公共基础知识管理知识题：
1.首先提出企业中存在“非正式组织”的管理理论是。
A.科学管理理论B.行为科学理论C.古典组织理论D.行政组织理论2.每个人都是需要鼓励的，有鼓励才能产生动力，优秀的管理者宽容地面对员工的错误，变责怪为鼓舞，让员工怀着感激之情接收惩罚，进而达到鼓励的目的。
这最符合。
A.波特定律B.酒与污水定律C.布里特定律D.同仁法则3.立法机关在制定行政法规的过程中，广泛征求社会意见，这种“开门立法”的方式。
A.保障了公民行使基本政治权利B.目的是树立政府的权威C.有利于公民积极行使立法权D.有利于推进立法的民主化、科学化4.在国家起源学说中，认为人们为了摆脱自然状态，慢慢地经过明示或默示的同意，订立一种契约，以建立足以保障自然权利的国家和政府的是。
A.社会契约说B.国家统治说C.国家神权说D.国家社会共同体说5.下列选项中，关于公文中“函”的说法正确的是。
A.函是机关内部相互答复问题所专门使用的公文B.函不适用于请求批准和答复的审批事项C.函是公文中的一种平行文种D.一份函写多个事项体现了函的灵活性公共基础知识管理知识题答案讲解：
1.【答案】B。
讲解：
“非正式组织”最早由美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出，是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。
行为科学理论首先提出企业中存在“非正式组织”的理念，并认为这种非正式组织对工人起着两种作用：
保护工人免受内部成员疏忽所造成的损失;保护工人免受非正式组织以外的管理人员干涉所形成的损失。
故本题选B。
2.【答案】A。
讲解：
管理学中的波特定律是指当遭受许多批评时，下级往往只记住开头的一些，其余就不听了，因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评。
因此优秀的管理者应当宽容地面对员工的错误，在批评的同时给予适当的肯定，让员工怀着感激之情接受惩罚，进而达到激励的目的。
故本题选A。
3.【答案】D。
讲解：
“开门立法”的方式保障了立法过程中公民充分发表意见的权利，有利于做到科学立法、民主立法，提高立法质量，D项正确。
在我国，立法权属于立法机关，A、B、C三项错误。
故本题选D。
4.【答案】A。
讲解：
社会契约说假定，国家之前是人类的无政府的自然状态，所有生活在自然状态下的人，都占有因自然法而产生的自然权利。
因人们滥用自然权利，而使人们的生命及财产得不到保障。
为了摆脱这种自然状态，人们慢慢地经过明示或默示的同意，订立一种契约，以建立足以保障自然权利的国家和政府。
这样，人类由自然状态进入社会状态。
故本题选A。
5.【答案】C。
讲解：
函适用于不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。
A、B项说法错误。
函是平行公文，它的灵活性表现在：
一是行文关系灵活，二是格式灵活。
同时，函具有单一性，即一份函只宜写一件事项。
C项说法正确，D项说法错误。
故本题选C。
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公共基础知识管理知识题：
1.首先提出企业中存在“非正式组织”的管理理论是。
A.科学管理理论B.行为科学理论C.古典组织理论D.行政组织理论2.每个人都是需要鼓励的，有鼓励才能产生动力，优秀的管理者宽容地面对员工的错误，变责怪为鼓舞，让员工怀着感激之情接收惩罚，进而达到鼓励的目的。
这最符合。
A.波特定律B.酒与污水定律C.布里特定律D.同仁法则3.立法机关在制定行政法规的过程中，广泛征求社会意见，这种“开门立法”的方式。
A.保障了公民行使基本政治权利B.目的是树立政府的权威C.有利于公民积极行使立法权D.有利于推进立法的民主化、科学化4.在国家起源学说中，认为人们为了摆脱自然状态，慢慢地经过明示或默示的同意，订立一种契约，以建立足以保障自然权利的国家和政府的是。
A.社会契约说B.国家统治说C.国家神权说D.国家社会共同体说5.下列选项中，关于公文中“函”的说法正确的是。
A.函是机关内部相互答复问题所专门使用的公文B.函不适用于请求批准和答复的审批事项C.函是公文中的一种平行文种D.一份函写多个事项体现了函的灵活性公共基础知识管理知识题答案讲解：
1.【答案】B。
讲解：
“非正式组织”最早由美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出，是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。
行为科学理论首先提出企业中存在“非正式组织”的理念，并认为这种非正式组织对工人起着两种作用：
保护工人免受内部成员疏忽所造成的损失;保护工人免受非正式组织以外的管理人员干涉所形成的损失。
故本题选B。
2.【答案】A。
讲解：
管理学中的波特定律是指当遭受许多批评时，下级往往只记住开头的一些，其余就不听了，因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评。
因此优秀的管理者应当宽容地面对员工的错误，在批评的同时给予适当的肯定，让员工怀着感激之情接受惩罚，进而达到激励的目的。
故本题选A。
3.【答案】D。
讲解：
“开门立法”的方式保障了立法过程中公民充分发表意见的权利，有利于做到科学立法、民主立法，提高立法质量，D项正确。
在我国，立法权属于立法机关，A、B、C三项错误。
故本题选D。
4.【答案】A。
讲解：
社会契约说假定，国家之前是人类的无政府的自然状态，所有生活在自然状态下的人，都占有因自然法而产生的自然权利。
因人们滥用自然权利，而使人们的生命及财产得不到保障。
为了摆脱这种自然状态，人们慢慢地经过明示或默示的同意，订立一种契约，以建立足以保障自然权利的国家和政府。
这样，人类由自然状态进入社会状态。
故本题选A。
5.【答案】C。
讲解：
函适用于不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。
A、B项说法错误。
函是平行公文，它的灵活性表现在：
一是行文关系灵活，二是格式灵活。
同时，函具有单一性，即一份函只宜写一件事项。
C项说法正确，D项说法错误。
故本题选C。
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公共基础知识管理知识题：
1.首先提出企业中存在“非正式组织”的管理理论是。
A.科学管理理论B.行为科学理论C.古典组织理论D.行政组织理论2.每个人都是需要鼓励的，有鼓励才能产生动力，优秀的管理者宽容地面对员工的错误，变责怪为鼓舞，让员工怀着感激之情接收惩罚，进而达到鼓励的目的。
这最符合。
A.波特定律B.酒与污水定律C.布里特定律D.同仁法则3.立法机关在制定行政法规的过程中，广泛征求社会意见，这种“开门立法”的方式。
A.保障了公民行使基本政治权利B.目的是树立政府的权威C.有利于公民积极行使立法权D.有利于推进立法的民主化、科学化4.在国家起源学说中，认为人们为了摆脱自然状态，慢慢地经过明示或默示的同意，订立一种契约，以建立足以保障自然权利的国家和政府的是。
A.社会契约说B.国家统治说C.国家神权说D.国家社会共同体说5.下列选项中，关于公文中“函”的说法正确的是。
A.函是机关内部相互答复问题所专门使用的公文B.函不适用于请求批准和答复的审批事项C.函是公文中的一种平行文种D.一份函写多个事项体现了函的灵活性公共基础知识管理知识题答案讲解：
1.【答案】B。
讲解：
“非正式组织”最早由美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出，是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。
行为科学理论首先提出企业中存在“非正式组织”的理念，并认为这种非正式组织对工人起着两种作用：
保护工人免受内部成员疏忽所造成的损失;保护工人免受非正式组织以外的管理人员干涉所形成的损失。
故本题选B。
2.【答案】A。
讲解：
管理学中的波特定律是指当遭受许多批评时，下级往往只记住开头的一些，其余就不听了，因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评。
因此优秀的管理者应当宽容地面对员工的错误，在批评的同时给予适当的肯定，让员工怀着感激之情接受惩罚，进而达到激励的目的。
故本题选A。
3.【答案】D。
讲解：
“开门立法”的方式保障了立法过程中公民充分发表意见的权利，有利于做到科学立法、民主立法，提高立法质量，D项正确。
在我国，立法权属于立法机关，A、B、C三项错误。
故本题选D。
4.【答案】A。
讲解：
社会契约说假定，国家之前是人类的无政府的自然状态，所有生活在自然状态下的人，都占有因自然法而产生的自然权利。
因人们滥用自然权利，而使人们的生命及财产得不到保障。
为了摆脱这种自然状态，人们慢慢地经过明示或默示的同意，订立一种契约，以建立足以保障自然权利的国家和政府。
这样，人类由自然状态进入社会状态。
故本题选A。
5.【答案】C。
讲解：
函适用于不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。
A、B项说法错误。
函是平行公文，它的灵活性表现在：
一是行文关系灵活，二是格式灵活。
同时，函具有单一性，即一份函只宜写一件事项。
C项说法正确，D项说法错误。
故本题选C。
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公共基础知识管理知识题：
1.首先提出企业中存在“非正式组织”的管理理论是。
A.科学管理理论B.行为科学理论C.古典组织理论D.行政组织理论2.每个人都是需要鼓励的，有鼓励才能产生动力，优秀的管理者宽容地面对员工的错误，变责怪为鼓舞，让员工怀着感激之情接收惩罚，进而达到鼓励的目的。
这最符合。
A.波特定律B.酒与污水定律C.布里特定律D.同仁法则3.立法机关在制定行政法规的过程中，广泛征求社会意见，这种“开门立法”的方式。
A.保障了公民行使基本政治权利B.目的是树立政府的权威C.有利于公民积极行使立法权D.有利于推进立法的民主化、科学化4.在国家起源学说中，认为人们为了摆脱自然状态，慢慢地经过明示或默示的同意，订立一种契约，以建立足以保障自然权利的国家和政府的是。
A.社会契约说B.国家统治说C.国家神权说D.国家社会共同体说5.下列选项中，关于公文中“函”的说法正确的是。
A.函是机关内部相互答复问题所专门使用的公文B.函不适用于请求批准和答复的审批事项C.函是公文中的一种平行文种D.一份函写多个事项体现了函的灵活性公共基础知识管理知识题答案讲解：
1.【答案】B。
讲解：
“非正式组织”最早由美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出，是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。
行为科学理论首先提出企业中存在“非正式组织”的理念，并认为这种非正式组织对工人起着两种作用：
保护工人免受内部成员疏忽所造成的损失;保护工人免受非正式组织以外的管理人员干涉所形成的损失。
故本题选B。
2.【答案】A。
讲解：
管理学中的波特定律是指当遭受许多批评时，下级往往只记住开头的一些，其余就不听了，因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评。
因此优秀的管理者应当宽容地面对员工的错误，在批评的同时给予适当的肯定，让员工怀着感激之情接受惩罚，进而达到激励的目的。
故本题选A。
3.【答案】D。
讲解：
“开门立法”的方式保障了立法过程中公民充分发表意见的权利，有利于做到科学立法、民主立法，提高立法质量，D项正确。
在我国，立法权属于立法机关，A、B、C三项错误。
故本题选D。
4.【答案】A。
讲解：
社会契约说假定，国家之前是人类的无政府的自然状态，所有生活在自然状态下的人，都占有因自然法而产生的自然权利。
因人们滥用自然权利，而使人们的生命及财产得不到保障。
为了摆脱这种自然状态，人们慢慢地经过明示或默示的同意，订立一种契约，以建立足以保障自然权利的国家和政府。
这样，人类由自然状态进入社会状态。
故本题选A。
5.【答案】C。
讲解：
函适用于不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。
A、B项说法错误。
函是平行公文，它的灵活性表现在：
一是行文关系灵活，二是格式灵活。
同时，函具有单一性，即一份函只宜写一件事项。
C项说法正确，D项说法错误。
故本题选C。
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公共基础知识管理知识题：
1.首先提出企业中存在“非正式组织”的管理理论是。
A.科学管理理论B.行为科学理论C.古典组织理论D.行政组织理论2.每个人都是需要鼓励的，有鼓励才能产生动力，优秀的管理者宽容地面对员工的错误，变责怪为鼓舞，让员工怀着感激之情接收惩罚，进而达到鼓励的目的。
这最符合。
A.波特定律B.酒与污水定律C.布里特定律D.同仁法则3.立法机关在制定行政法规的过程中，广泛征求社会意见，这种“开门立法”的方式。
A.保障了公民行使基本政治权利B.目的是树立政府的权威C.有利于公民积极行使立法权D.有利于推进立法的民主化、科学化4.在国家起源学说中，认为人们为了摆脱自然状态，慢慢地经过明示或默示的同意，订立一种契约，以建立足以保障自然权利的国家和政府的是。
A.社会契约说B.国家统治说C.国家神权说D.国家社会共同体说5.下列选项中，关于公文中“函”的说法正确的是。
A.函是机关内部相互答复问题所专门使用的公文B.函不适用于请求批准和答复的审批事项C.函是公文中的一种平行文种D.一份函写多个事项体现了函的灵活性公共基础知识管理知识题答案讲解：
1.【答案】B。
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“非正式组织”最早由美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出，是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。
行为科学理论首先提出企业中存在“非正式组织”的理念，并认为这种非正式组织对工人起着两种作用：
保护工人免受内部成员疏忽所造成的损失;保护工人免受非正式组织以外的管理人员干涉所形成的损失。
故本题选B。
2.【答案】A。
讲解：
管理学中的波特定律是指当遭受许多批评时，下级往往只记住开头的一些，其余就不听了，因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评。
因此优秀的管理者应当宽容地面对员工的错误，在批评的同时给予适当的肯定，让员工怀着感激之情接受惩罚，进而达到激励的目的。
故本题选A。
3.【答案】D。
讲解：
“开门立法”的方式保障了立法过程中公民充分发表意见的权利，有利于做到科学立法、民主立法，提高立法质量，D项正确。
在我国，立法权属于立法机关，A、B、C三项错误。
故本题选D。
4.【答案】A。
讲解：
社会契约说假定，国家之前是人类的无政府的自然状态，所有生活在自然状态下的人，都占有因自然法而产生的自然权利。
因人们滥用自然权利，而使人们的生命及财产得不到保障。
为了摆脱这种自然状态，人们慢慢地经过明示或默示的同意，订立一种契约，以建立足以保障自然权利的国家和政府。
这样，人类由自然状态进入社会状态。
故本题选A。
5.【答案】C。
讲解：
函适用于不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。
A、B项说法错误。
函是平行公文，它的灵活性表现在：
一是行文关系灵活，二是格式灵活。
同时，函具有单一性，即一份函只宜写一件事项。
C项说法正确，D项说法错误。
故本题选C。
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公共基础知识管理知识题：
1.首先提出企业中存在“非正式组织”的管理理论是。
A.科学管理理论B.行为科学理论C.古典组织理论D.行政组织理论2.每个人都是需要鼓励的，有鼓励才能产生动力，优秀的管理者宽容地面对员工的错误，变责怪为鼓舞，让员工怀着感激之情接收惩罚，进而达到鼓励的目的。
这最符合。
A.波特定律B.酒与污水定律C.布里特定律D.同仁法则3.立法机关在制定行政法规的过程中，广泛征求社会意见，这种“开门立法”的方式。
A.保障了公民行使基本政治权利B.目的是树立政府的权威C.有利于公民积极行使立法权D.有利于推进立法的民主化、科学化4.在国家起源学说中，认为人们为了摆脱自然状态，慢慢地经过明示或默示的同意，订立一种契约，以建立足以保障自然权利的国家和政府的是。
A.社会契约说B.国家统治说C.国家神权说D.国家社会共同体说5.下列选项中，关于公文中“函”的说法正确的是。
A.函是机关内部相互答复问题所专门使用的公文B.函不适用于请求批准和答复的审批事项C.函是公文中的一种平行文种D.一份函写多个事项体现了函的灵活性公共基础知识管理知识题答案讲解：
1.【答案】B。
讲解：
“非正式组织”最早由美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出，是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。
行为科学理论首先提出企业中存在“非正式组织”的理念，并认为这种非正式组织对工人起着两种作用：
保护工人免受内部成员疏忽所造成的损失;保护工人免受非正式组织以外的管理人员干涉所形成的损失。
故本题选B。
2.【答案】A。
讲解：
管理学中的波特定律是指当遭受许多批评时，下级往往只记住开头的一些，其余就不听了，因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评。
因此优秀的管理者应当宽容地面对员工的错误，在批评的同时给予适当的肯定，让员工怀着感激之情接受惩罚，进而达到激励的目的。
故本题选A。
3.【答案】D。
讲解：
“开门立法”的方式保障了立法过程中公民充分发表意见的权利，有利于做到科学立法、民主立法，提高立法质量，D项正确。
在我国，立法权属于立法机关，A、B、C三项错误。
故本题选D。
4.【答案】A。
讲解：
社会契约说假定，国家之前是人类的无政府的自然状态，所有生活在自然状态下的人，都占有因自然法而产生的自然权利。
因人们滥用自然权利，而使人们的生命及财产得不到保障。
为了摆脱这种自然状态，人们慢慢地经过明示或默示的同意，订立一种契约，以建立足以保障自然权利的国家和政府。
这样，人类由自然状态进入社会状态。
故本题选A。
5.【答案】C。
讲解：
函适用于不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。
A、B项说法错误。
函是平行公文，它的灵活性表现在：
一是行文关系灵活，二是格式灵活。
同时，函具有单一性，即一份函只宜写一件事项。
C项说法正确，D项说法错误。
故本题选C。
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公共基础知识管理知识题：
1.首先提出企业中存在“非正式组织”的管理理论是。
A.科学管理理论B.行为科学理论C.古典组织理论D.行政组织理论2.每个人都是需要鼓励的，有鼓励才能产生动力，优秀的管理者宽容地面对员工的错误，变责怪为鼓舞，让员工怀着感激之情接收惩罚，进而达到鼓励的目的。
这最符合。
A.波特定律B.酒与污水定律C.布里特定律D.同仁法则3.立法机关在制定行政法规的过程中，广泛征求社会意见，这种“开门立法”的方式。
A.保障了公民行使基本政治权利B.目的是树立政府的权威C.有利于公民积极行使立法权D.有利于推进立法的民主化、科学化4.在国家起源学说中，认为人们为了摆脱自然状态，慢慢地经过明示或默示的同意，订立一种契约，以建立足以保障自然权利的国家和政府的是。
A.社会契约说B.国家统治说C.国家神权说D.国家社会共同体说5.下列选项中，关于公文中“函”的说法正确的是。
A.函是机关内部相互答复问题所专门使用的公文B.函不适用于请求批准和答复的审批事项C.函是公文中的一种平行文种D.一份函写多个事项体现了函的灵活性公共基础知识管理知识题答案讲解：
1.【答案】B。
讲解：
“非正式组织”最早由美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出，是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。
行为科学理论首先提出企业中存在“非正式组织”的理念，并认为这种非正式组织对工人起着两种作用：
保护工人免受内部成员疏忽所造成的损失;保护工人免受非正式组织以外的管理人员干涉所形成的损失。
故本题选B。
2.【答案】A。
讲解：
管理学中的波特定律是指当遭受许多批评时，下级往往只记住开头的一些，其余就不听了，因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评。
因此优秀的管理者应当宽容地面对员工的错误，在批评的同时给予适当的肯定，让员工怀着感激之情接受惩罚，进而达到激励的目的。
故本题选A。
3.【答案】D。
讲解：
“开门立法”的方式保障了立法过程中公民充分发表意见的权利，有利于做到科学立法、民主立法，提高立法质量，D项正确。
在我国，立法权属于立法机关，A、B、C三项错误。
故本题选D。
4.【答案】A。
讲解：
社会契约说假定，国家之前是人类的无政府的自然状态，所有生活在自然状态下的人，都占有因自然法而产生的自然权利。
因人们滥用自然权利，而使人们的生命及财产得不到保障。
为了摆脱这种自然状态，人们慢慢地经过明示或默示的同意，订立一种契约，以建立足以保障自然权利的国家和政府。
这样，人类由自然状态进入社会状态。
故本题选A。
5.【答案】C。
讲解：
函适用于不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。
A、B项说法错误。
函是平行公文，它的灵活性表现在：
一是行文关系灵活，二是格式灵活。
同时，函具有单一性，即一份函只宜写一件事项。
C项说法正确，D项说法错误。
故本题选C。
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公共基础知识管理知识题：
1.首先提出企业中存在“非正式组织”的管理理论是。
A.科学管理理论B.行为科学理论C.古典组织理论D.行政组织理论2.每个人都是需要鼓励的，有鼓励才能产生动力，优秀的管理者宽容地面对员工的错误，变责怪为鼓舞，让员工怀着感激之情接收惩罚，进而达到鼓励的目的。
这最符合。
A.波特定律B.酒与污水定律C.布里特定律D.同仁法则3.立法机关在制定行政法规的过程中，广泛征求社会意见，这种“开门立法”的方式。
A.保障了公民行使基本政治权利B.目的是树立政府的权威C.有利于公民积极行使立法权D.有利于推进立法的民主化、科学化4.在国家起源学说中，认为人们为了摆脱自然状态，慢慢地经过明示或默示的同意，订立一种契约，以建立足以保障自然权利的国家和政府的是。
A.社会契约说B.国家统治说C.国家神权说D.国家社会共同体说5.下列选项中，关于公文中“函”的说法正确的是。
A.函是机关内部相互答复问题所专门使用的公文B.函不适用于请求批准和答复的审批事项C.函是公文中的一种平行文种D.一份函写多个事项体现了函的灵活性公共基础知识管理知识题答案讲解：
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保护工人免受内部成员疏忽所造成的损失;保护工人免受非正式组织以外的管理人员干涉所形成的损失。
故本题选B。
2.【答案】A。
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管理学中的波特定律是指当遭受许多批评时，下级往往只记住开头的一些，其余就不听了，因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评。
因此优秀的管理者应当宽容地面对员工的错误，在批评的同时给予适当的肯定，让员工怀着感激之情接受惩罚，进而达到激励的目的。
故本题选A。
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故本题选D。
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因人们滥用自然权利，而使人们的生命及财产得不到保障。
为了摆脱这种自然状态，人们慢慢地经过明示或默示的同意，订立一种契约，以建立足以保障自然权利的国家和政府。
这样，人类由自然状态进入社会状态。
故本题选A。
5.【答案】C。
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